Recursos Humanos

Descripción

* 1\-Llevar a cabo el procedimiento de Reclutamiento y Selección de los perfiles administrativos y Operativos de la organización. * 2\-Llevar el control de la administración de Personal (altas, bajas en el imss, incapacidades, expedientes) * 3\-Aplicar las llamadas de atención, sanciones o actas administrativas según la falta cometida al reglamento interno. * 4\-Elaborar el boletín mensual y colocarlo en el comedor. * 5\-Elaborar y colocar los avisos pertinentes * 6\-Elaborar y entregar las tarjetas de cumpleaños de los colaboradores. * 7\-Coordinar la compra y la repartición del pastel mensual * 8\-Entregar materiales de trabajo y uniformes con su respectiva carta responsiva * 9\-Programar y coordinar las capacitaciones requeridas para el personal, según el plan de trabajo anual. * 10\-Administrar el programa del colaborador del mes * 11\-Recabar las firmas de los colaboradores en la nómina semanal * 12\-Envió de incidencias para el cálculo de nomina * 13\-Recibir autoridades que visiten la organización * 14\-Llevar el procedimiento de las bajas del personal (renuncias y desvinculaciones) * 15\-Elaboración y entrega de contratos de trabajo y de confidencialidad. * 16\-Administración del reloj checador * 17\-Convocar y organizar lo necesario para juntas, capacitaciones y eventos que se programen en la organización. * 18\-Realizar las respectivas evaluaciones de desempeño de los colaboradores y brindarles la retroalimentación que corresponde * 19\-Administración y control de Químicos, utensilios de limpieza e higiénicos. * 20\-Acomodo de efectivo de nómina semanal en sobres. * 21\-Promover la cultura empresarial de la organización. **Conocimientos requeridos\-Manejo de paquetería office, Ley Federal del trabajo, manejo de personal y de grupos.** Sueldo: A partir de $3,500\.00 a la semana Beneficios: * Aumentos salariales * Días por enfermedad * Horarios flexibles * Seguro de gastos médicos * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial