Especialista en Capacitación

Descripción

Resumen: El Especialista en Capacitación diseña y lleva a cabo programas de capacitación, incluidas las investigaciones de necesidades, el diseño curricular y la evaluación, con el fin de mejorar el desempeño de los empleados y adaptarse a los cambios organizacionales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de marcar la diferencia e invertir en su crecimiento 2. Trabajar en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo 3. Desarrollar y llevar a cabo programas de capacitación para empleados Flex es el socio manufacturero diversificado de elección que ayuda a marcas líderes en el mercado a diseñar, fabricar y entregar productos innovadores que mejoran al mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar la diferencia e invertir en su crecimiento en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si le entusiasma un puesto pero no cumple todos los requisitos enumerados, lo animamos a presentar su candidatura y unirse a nosotros para crear lo extraordinario. Resumen del puesto Descripción del puesto Para apoyar a nuestros extraordinarios equipos que fabrican excelentes productos y contribuyen a nuestro crecimiento, buscamos incorporar a un Especialista en Capacitación ubicado en Guadalajara, Norte. El Especialista en Capacitación reportará al Gerente de Capacitación de Operaciones y será responsable del desarrollo y la ejecución de programas de capacitación para los empleados dentro de la organización. Responsabilidades:* Participa en estudios de investigación de necesidades para definir oportunidades de capacitación dentro de una organización. * Se reúne con la gerencia para conocer situaciones laborales específicas que requieren que los empleados reconozcan mejor los cambios en políticas, procedimientos, regulaciones y tecnologías. * Elabora planes de enseñanza y define métodos instructivos tales como capacitación individual, instrucción grupal, conferencias, demostraciones, reuniones y talleres. * Selecciona o desarrolla materiales didácticos, como manuales de capacitación, modelos de demostración, ayudas visuales multimedia, tutoriales informáticos y obras de referencia. * Identifica o desarrolla procedimientos de prueba y evaluación que se utilizarán al finalizar la capacitación. * Imparte sesiones de capacitación sobre áreas específicas, tales como inducción de nuevos empleados, capacitación en el puesto, uso de computadoras y software, programas de aprendizaje, servicio al cliente, técnicas de ventas, prácticas de salud y seguridad, relaciones públicas, capacitación de actualización, desarrollo promocional, actualización de competencias y desarrollo empresarial. * Evalúa a los participantes para medir su progreso y determinar la eficacia de la capacitación. * Informa sobre el avance de los empleados bajo su orientación durante los períodos de capacitación. * Revisa el diseño del currículo y los métodos de capacitación para mejorar su eficacia. Requisitos:* Título universitario (Licenciatura) o campo afín. * Experiencia previa en capacitación es preferible. * Experiencia deseable en SMT. * Preferible: experiencia en procesos de enfriamiento líquido o gestión térmica. * Buenas habilidades de comunicación y excelentes habilidades interpersonales. * Demuestra competencias operativas y técnicas, así como comprensión de los estándares funcionales de Flex. * Demuestra conocimiento práctico de los conceptos funcionales y una sólida comprensión de las políticas y procedimientos de Flex. * Tiene conciencia del impacto funcional sobre los procesos de trabajo y otras funciones. * Puede requerirse el uso de las siguientes herramientas: Habilidades ofimáticas: software de oficina, incluidos procesadores de texto, hojas de cálculo y paquetes de presentación. * Ser miembro de ASTD o contar con certificación es preferible. Lo que recibirá por su excelente trabajo:* Salario competitivo. * Seguro de vida y médico. * Bono navideño. * Cupones para alimentos. * Fondo de ahorro. MG61 Categoría del puesto Recursos Humanos Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y las decisiones de selección laboral se basan en el mérito, las calificaciones y las capacidades. No discriminamos por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo ni ningún otro estatus protegido por la ley. Estamos encantados de brindar adaptaciones razonables a personas con discapacidad para facilitarles el proceso de solicitud. Por favor, envíe un correo electrónico a accessibility@flex.com y analizaremos su situación específica y los próximos pasos (NOTA: este correo electrónico no acepta ni evalúa currículums ni solicitudes. Está exclusivamente destinado a asistencia por discapacidad. Para ser considerado para un puesto en Flex, debe completar primero el proceso de solicitud).