Nombre del puesto: Coordinador(a) de Proyectos Área: Dirección de Proyectos / Operaciones Reporta a: Gerente Comercial o Director General Supervisa a: Personal técnico, proveedores, instaladores (según proyecto) Tipo de contrato: Tiempo completo Objetivo del puesto: Planificar, coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los proyectos de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de tiempo, costo y calidad. Será responsable de la gestión de compras asociadas al proyecto, así como de la coordinación de la instalación y entrega final. Funciones principales: 1\. Planificar las etapas de ejecución de cada proyecto asignado. 2\. Realizar cronogramas y establecer fechas de entrega. 3\. Coordinar y supervisar la compra de materiales y equipos necesarios. 4\.Seleccionar y gestionar a los proveedores y contratistas. 5\. Asegurar la correcta instalación y ejecución del proyecto según especificaciones. 6\.Controlar el presupuesto asignado al proyecto y optimizar recursos. 7\.Mantener comunicación constante con clientes y partes interesadas. 8\.Resolver incidencias y asegurar la calidad en la entrega. 9\.Realizar reportes de avance periódicos y presentar informes finales. 10\.Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y regulaciones aplicables. Requisitos del puesto: Escolaridad: \- Licenciatura en Administración o afín \- Deseable especialización o certificación en gestión de proyectos (PMI, Scrum, etc.). (no necesario) Experiencia: \-Mínimo 2\-3 años en gestión de proyectos similares. \-Experiencia en compras, logística y trato con proveedores. \-Experiencia en supervisión Conocimientos técnicos: \-Gestión de proyectos (herramientas como MS Project, Trello, Asana, etc.) \-Conocimientos básicos de contabilidad y presupuestos. \-Manejo de Office (Excel avanzado deseable). \-Lectura e interpretación de planos (si aplica). (no necesario) Habilidades y competencias: \-Organización y planificación \-Resolución de problemas \-Comunicación efectiva \-Negociación y gestión de proveedores \-Trabajo bajo presión \-Orientación a resultados Indicadores de desempeño (KPI): \-Cumplimiento de tiempos de entrega de los proyectos \-Control de presupuesto (desviaciones máximas permitidas) \-Nivel de satisfacción del cliente \-Porcentaje de proyectos entregados sin retrabajos \-Eficiencia en el proceso de compras (tiempos y costos) Horarios: lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos Lugar de trabajo: Empleo presencial