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Socio Senior de Adquisición de Talento - Producto y Tecnología y Universidad
Salario negociable
Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Heroico Colegio Militar 323, Reforma, 44890 Guadalajara, Jal., Mexico
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Descripción

**Ubicación:** ***Remoto (Debe residir en Guadalajara)*** El Socio Senior de Adquisición de Talento que apoye a nuestro equipo trabajará muy estrechamente con el líder de Adquisición de Talento para garantizar que se cumplan los entregables clave mientras gestiona una carga de solicitudes alineada con la industria. Los reclutadores senior de Paylocity también colaboran intensamente con nuestros líderes empresariales para desarrollar y ejecutar estrategias sólidas de reclutamiento de ciclo completo que ayuden a cada grupo a identificar y contratar al mejor talento, con un enfoque en la diversidad. Lo siguiente representa las funciones principales del puesto, aunque se pueden asignar otras según sea necesario. Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. * Impulsar y gestionar la generación constante de un flujo saludable de candidatos de alta calidad, con enfoque en la diversidad, mediante iniciativas en múltiples fuentes, incluyendo redes sociales, búsqueda web, búsquedas Boolean, referencias * Colaborar con los gerentes de contratación para comprender profundamente las necesidades del negocio * Crear y mantener una experiencia impecable y positiva para los candidatos * Participar activamente en la retroalimentación continua y la mejora de nuestras herramientas y procesos. * Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en reclutamiento, el panorama competitivo, factores del mercado, diversidad y más, educando constantemente y compartiendo este conocimiento con su cliente, su equipo y colegas. * Otras funciones y proyectos según se asignen. **Educación y Experiencia** * Título universitario o diploma de escuela secundaria/GED con experiencia equivalente * 5+ años de experiencia en reclutamiento tecnológico de ciclo completo con un historial exitoso en la adquisición de talento en un entorno dinámico y de alto crecimiento. * Debe tener experiencia en reclutamiento de carrera inicial (Universidad) * Experiencia global en Adquisición de Talento en el campo tecnológico preferida * 2+ años de experiencia buscando talento pasivo en diversas soluciones de búsqueda de talento como: LinkedIn Recruiter, LinkedIn Talent Insights, Indeed Resume, Google X-Ray o herramientas equivalentes de búsqueda de perfiles de talento * Experiencia en agencias preferida * Experiencia previa como líder de proyectos internos y/o multifuncionales y análisis específico del puesto en colaboración con HRBP o líderes de compensación. * Experiencia mentorando pares de nivel junior o de apoyo para asegurar una mejora de procesos constante y eficiente. * Historial comprobado de construir asociaciones sólidas con gerentes de contratación, gestión técnica y otros dentro de la organización * Experiencia previa colaborando con gerentes de contratación tecnológicos de nivel medio a alto para desarrollar y/o crear estrategias eficientes de búsqueda. * Pasión por técnicas innovadoras de búsqueda y reclutamiento para localizar y conectar con grupos diversos y difíciles de encontrar * Enfoque basado en datos y mentalidad analítica con la capacidad de identificar métricas e información que respalden su estrategia **Habilidades blandas:** * Experiencia avanzada en Excel, OneNote, Outlook, Teams y/o Slack * Pasión por crear una excelente experiencia para los candidatos en cada etapa del proceso * Resiliencia y enfoque orientado al futuro * Solucionador de problemas comprobado con atención excepcional al detalle **Requisitos físicos** * Capacidad para sentarse durante períodos prolongados: El puesto requiere estar sentado en un escritorio o estación de trabajo durante largos periodos, normalmente 7-8 horas al día. * Uso de sistemas informáticos y telefónicos: El empleado debe ser capaz de operar una computadora, usar sistemas telefónicos y teclear. Esto incluye utilizar múltiples programas de software e investigaciones simultáneamente. \#LIRemote

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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