**Acerca de Radian Generation** Radian Generation es un proveedor global de servicios tecnológicos críticos y orientados al futuro, diseñados específicamente para apoyar el ciclo de vida integral de instalaciones renovables, incluidas las solares, eólicas y de almacenamiento de energía. **A quiénes servimos** La amplia gama de servicios comerciales, técnicos y de cumplimiento normativo de Radian Generation brinda a desarrolladores, propietarios y operadores información crítica sobre cada aspecto de sus activos, lo que les permite tomar decisiones mejor fundamentadas. *Radian Generation se compromete a fomentar una mayor diversidad en la industria de la energía renovable. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.* **Función y responsabilidades** ============================= El candidato liderará el cumplimiento de un portafolio de contratos técnicos de gestión de activos para proyectos de energía renovable solar, prestará servicios de consultoría ingenieril y apoyará a los equipos de Gestión de Portafolio, Incorporación y Gestión Técnica de Activos. Las responsabilidades incluyen: 1\. Cumplir con los requisitos técnicos de los contratos de Gestión de Activos, incluidos: * Evaluación del rendimiento técnico de los sitios del cliente * Identificación de problemas relacionados con los datos y el rendimiento, así como recomendaciones para su mejora * Supervisión de los proveedores de Operaciones y Mantenimiento (O&M), y prestación de retroalimentación técnica y apoyo * Seguimiento de las interrupciones de equipos y datos, y adopción de medidas para reducir su frecuencia y duración * Análisis y retroalimentación sobre la estrategia de repuestos * Análisis de causa raíz y resolución de problemas * Informes mensuales sobre las métricas de rendimiento de los sitios 2\. Incorporación técnica de nuevos sitios solares, incluidos: * Revisión de planos y diseños de los sitios * Revisión de PVSyst y configuración del modelo energético esperado * Evaluación de los datos del sitio y retroalimentación al cliente sobre su precisión * Orientación técnica sobre la transición desde el desarrollador al proveedor de O&M * Participación en llamadas de incorporación y entrega con el cliente, el desarrollador y el proveedor de O&M * Comparación entre diseño, datos del modelo y pronósticos financieros para identificar brechas y problemas 3\. Servicios de consultoría, incluidos: * Revisión de planos y diseños * Servicios de consultoría durante la construcción y puesta en marcha * Análisis del rendimiento de sitios con bajo desempeño 4\. Otras responsabilidades: * Liderazgo en la creación de nuevos procedimientos operativos estándar * Redacción y revisión de análisis técnicos, informes y presentaciones dirigidos a audiencias internas y externas * Liderazgo y mentoría de otros miembros del equipo de gestión técnica de activos **Experiencia deseada** ======================== Se prefiere experiencia de 3 años o más en el sector solar/energías renovables **Cualificaciones y formación requeridas** ======================================= Las cualificaciones mínimas requeridas para este puesto son las siguientes: * Título universitario de licenciatura en ingeniería o en un campo energético afín obtenido en una universidad de cuatro años * Experiencia de 3 años o más en la industria de generación eléctrica (se prefiere experiencia en energía solar, almacenamiento con baterías o energías renovables) **Habilidades y competencias requeridas** =================================== Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe demostrar competencia en el cumplimiento de las funciones esenciales mediante un desempeño satisfactorio en cada una de estas competencias. * **Comunicación oral y escrita**: Escucha atentamente y habla con claridad y profesionalismo en todas las situaciones. Revisa cuidadosamente su trabajo para garantizar precisión y claridad; es capaz de crear, leer e interpretar información escrita compleja. Capacidad para desarrollar sólidas redes interpersonales dentro de la organización. Experiencia en la revisión de acuerdos y términos de proyectos; resulta un plus poder identificar cláusulas sustanciales. * **Planificación/organización**: Prioriza y planifica las actividades laborales y los plazos de los proyectos, supervisa los plazos establecidos y utiliza eficientemente el tiempo. * **Adaptabilidad**: Se adapta a los cambios en el entorno laboral, gestiona demandas concurrentes y es capaz de lidiar con interrupciones frecuentes, cambios, retrasos o eventos inesperados. * **Resolución de problemas**: Identifica y resuelve los problemas de forma oportuna, recopila y examina la información de manera adecuada. Emplea su propio criterio y actúa con independencia; busca aportaciones de otros miembros del equipo cuando corresponda, especialmente en situaciones complejas o sensibles. * **Pasión**: Demuestra pasión por aprender en un entorno de rápido crecimiento y, con frecuencia, poco estructurado. * **Tecnología**: Conocimiento práctico de los productos Microsoft: Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Elabora y/o proporciona informes puntuales para uso de la alta dirección. * **Informes**: Experiencia en análisis y elaboración de informes de datos. * **Conocimientos técnicos en las siguientes áreas:** o Análisis del rendimiento de plantas fotovoltaicas o Diseño eléctrico o Buenas prácticas de la industria solar o Conceptos de almacenamiento de energía o Conceptos de subestaciones o Conocimiento de la tecnología de módulos, inversores y sistemas de seguimiento o Procedimientos de ensayo de equipos eléctricos y solares **Habilidades y competencias deseables** ==================================== Software de simulación fotovoltaica, como PVSYST