Prácticas - Recursos Humanos

Descripción

Resumen: El pasante de Recursos Humanos apoya la función de Recursos Humanos brindando asistencia administrativa, trabajando en proyectos a largo plazo y adquiriendo conocimientos sobre la industria. Aspectos destacados: 1. Apoyar las funciones de Recursos Humanos, como la adquisición de talento, el aprendizaje y las relaciones con los empleados. 2. Adquirir conocimientos sobre la industria, infraestructura y negocio de Plexus. 3. Gestionar proyectos especiales y presentar los resultados de la pasantía a la dirección. **Declaración de propósito:** El pasante de Recursos Humanos (RR. HH.) apoyará la función de Recursos Humanos en un sitio o unidad de negocio. Asimismo, adquirirá y aplicará conocimientos sobre la industria, infraestructura y negocio de Plexus durante la pasantía. La asignación podría apoyar una o más funciones dentro de la función de Recursos Humanos. **Responsabilidades clave del puesto:** * Trabajar estrechamente con el equipo de RR. HH. y colaborar en la prestación de apoyo administrativo, gestionando tareas diarias, así como ayudando a llevar a cabo proyectos a largo plazo. * Trabajar estrechamente con el equipo de RR. HH. en áreas funcionales tales como: adquisición de talento, aprendizaje y desarrollo, y relaciones con los empleados. * Colaborar en correspondencia, investigación y otros asuntos de RR. HH. bajo la dirección y supervisión de un líder de Recursos Humanos y/o personal de RR. HH. * Gestionar proyectos especiales según se asignen y presentar los resultados de la pasantía a la dirección. **Requisitos académicos/experiencia:** * Estudiante que curse un grado universitario en Recursos Humanos o campo afín durante toda la duración de la pasantía. **Otros requisitos:** * Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas * Buenas habilidades comunicativas **Requisitos físicos:** * Entorno profesional de oficina con iluminación adecuada, temperaturas confortables y bajo nivel de ruido. Puede requerir períodos prolongados de sentado en un escritorio, utilizando una computadora y otros equipos de oficina. En general, implica mínima actividad física, lo que subraya la importancia de mantener una buena postura y disposiciones ergonómicas en el lugar de trabajo. **Requisitos de viaje:** * N/A *Este documento no constituye un contrato laboral ni pretende recoger todas las posibles tareas que se le puedan asignar al titular.*