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Ingeniería de Validación de Sistemas (Potencia y Rendimiento) - Prácticas
Salario negociable
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico
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Descripción

**Detalles del trabajo:** ================ **Descripción del trabajo:** -------------------- En este puesto, el estudiante trabajará en la organización de Ingeniería de Validación de Intel y contribuirá a proyectos de validación post-silicio en las áreas de potencia, térmica y rendimiento para las próximas generaciones de CPU de alto rendimiento de Intel y sus interfaces interconectados. El estudiante colaborará con diseñadores, arquitectos y equipos multifuncionales para configurar entornos de validación post-silicio, ejecutar planes de validación, y medir y analizar los rieles de potencia de plataformas informáticas para las CPUs de Intel bajo escenarios específicos de uso. **El candidato ideal debería demostrar las siguientes cualidades personales:** * Habilidades avanzadas de comunicación en inglés. * Buen desempeño en equipo dentro de equipos multifuncionales. * Habilidades avanzadas de análisis de causa raíz y resolución de problemas aplicadas a circuitos electrónicos. **Requisitos:** ------------------- **Calificaciones mínimas,** debe poseer los siguientes requisitos mínimos para ser considerado inicialmente para este puesto: * El candidato debe estar cursando una licenciatura, maestría o doctorado en Ingeniería Eléctrica, Ciencias de la Computación o una disciplina relacionada (al menos 1 año restante como estudiante activo). * Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana. * Nivel avanzado de inglés. **6\+ meses de experiencia trabajando en:** * Arquitectura de computadoras y sistemas operativos. * Habilidades de programación orientada a objetos (por ejemplo, Python, C/C\+\+). * Electrónica analógica y uso de equipos de laboratorio electrónico. * Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana. Debe tener derecho permanente e ilimitado a trabajar en México. \| Esta posición es únicamente para Guadalajara. No se aprueba reubicación. Los requisitos mencionados se obtendrán mediante una combinación de experiencia laboral relevante, experiencias de prácticas y/o estudios/cursos/investigación. Un candidato que acepte una oferta de empleo en México deberá presentar su propia información personal de identificación y números correspondientes a lo siguiente: Número de Seguridad Social (NSS), Número de Identificación Fiscal (RFC) y número de identificación CURP. **Tipo de trabajo:** ------------- Estudiante / Prácticas **Turno:** ---------- Turno 1 (México) **Ubicación principal:** --------------------- México, Guadalajara **Ubicaciones adicionales:** ------------------------- **Grupo de negocio:** ------------------- El grupo de Ingeniería de Silicio (SIG) es una organización mundial centrada en el desarrollo y la integración de SOCs, núcleos y IPs críticos desde la arquitectura hasta la preparación para fabricación, que alimentan los productos líderes de Intel. Este grupo de negocio aprovecha una combinación incomparable de expertos con diferentes antecedentes, culturas, perspectivas y experiencias para ofrecer las experiencias informáticas más innovadoras, asombrosas y emocionantes. **Declaración de publicación:** ---------------------- Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, credo religioso, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, estado civil, embarazo, género, expresión de género, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos u ordenanzas locales. **Posición de confianza** --------------------- N/A **Modelo de trabajo para este puesto** Este puesto requerirá presencia en el lugar de trabajo. \* Los detalles de la publicación del trabajo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de horario) están sujetos a cambios.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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