Jefe de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar y ejecutar procesos de RRHH, promoviendo cultura organizacional y asegurando el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral. Puntos Destacados: 1. Liderar y profesionalizar un área clave para el crecimiento de la empresa 2. Estabilidad laboral y desarrollo profesional 3. Ambiente dinámico, innovador y orientado a resultados **Vacante**: Jefe de Recursos Humanos **Empresa:** Versátil Publicidad Visual, S. A. de C. V. **Área:** Administración / Capital Humano / Desarrollo Organizacional **Ubicación:** Guadalajara, Jalisco **Modalidad:** Presencial **Sueldo base mensual bruto:** MXN: 17,000 a 20,000 **RESPONSABILIDADES:** ° Diseñar, coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal con base en perfiles por puesto. ° Supervisar procesos de onboarding, capacitación inicial y evaluación en periodo de prueba ° Establecer y mantener manuales de funciones, bitácoras de seguimiento y formatos de evaluación de desempeño ° Promover la cultura de responsabilidad, compromiso y cumplimiento entre los equipos. ° Dar seguimiento a incidencias, sanciones o procesos disciplinarios, en coordinación con la dirección ° Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de políticas internas alineadas con la estrategia de la empresa y la legislación laboral mexicana. ° Apoyar en temas administrativos relacionados con contratos, finiquitos, altas y bajas, vacaciones y prestaciones,el proceso de nómina, registro y cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales. ° Promover acciones de bienestar laboral, integración del equipo y clima organizacional ° Asegurar el cumplimiento de la NOM\-035 y otras normas laborales vigentes. ° Organización, control y actualización de expedientes laborales, contratos, documentación administrativa y archivos internos de la empresa, asegurando el correcto resguardo, disponibilidad y cumplimiento documental conforme a políticas internas y requerimientos legales. **REQUISITOS** ° Lic. En psicología, administración, recursos humanos o a fin ° Mínimo 5 años de experiencias comprobable en puesto similar. (Queda a discusión) ° Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana y administración de personal, incluyendo Ley Federal del Trabajo, IMSS, elaboración y gestión de contratos, procesos de desvinculación laboral, riesgos de trabajo y cumplimiento de NOMs aplicables, asegurando el apego legal y la reducción de riesgos laborales y administrativos para la empresa. ° Manejo de herramientas digitales (office, Google, Workspace, plataformas de reclutamiento) ° Excelente comunicación, liderazgo, organización y pensamiento estratégico. **VALORAMOS TAMBIEN** ° Certificación en DC3 o gestión de RH ante SYPS ° Experiencia previa en empresas industriales, de construcción, publicidad o manufactura ligera ° Formación adicional en coaching, liderazgo o manejo de conflictos **OFRECEMOS:** ° Sueldo (segun experiencias) ° Fondo de ahorros °Todas las prestaciones por ley ° Estabilidad laboral y desarrollo profesional ° Ambiente dinámico, innovador y orientado a resultados ° Posibilidad de liderar y profesionalizar un área clave para el crecimiento de la empresa Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $17,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Teléfono de la empresa Pregunta(s) de postulación: * Cuantos años tienes de experiencia? Lugar de trabajo: Empleo presencial