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Resumen: Este puesto de limpieza sin funciones gerenciales implica limpiar y mantener las áreas públicas y las áreas para empleados, responder a las solicitudes de los huéspedes e informar sobre problemas de mantenimiento, todo ello cumpliendo con los protocolos de seguridad. Aspectos destacados: 1. Limpiar y mantener las áreas públicas y las áreas para empleados, incluidos los baños y los cristales. 2. Responder de inmediato a las solicitudes de los huéspedes e informar sobre problemas de mantenimiento o seguridad. 3. Apoyar los objetivos del equipo y garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. **Información adicional** **Número de puesto**26060134 **Categoría del puesto**Limpieza y lavandería **Ubicación**The Westin Guadalajara, Avenida de las Rosas 2911, Guadalajara, Jalisco, México, 44530 **Horario**Tiempo completo **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto** Sin funciones gerenciales **RESUMEN DEL PUESTO** Limpiar baños y duchas públicos y para empleados. Limpiar cristales en áreas públicas y para empleados. Limpiar superficies de pisos en espacios públicos o para empleados utilizando los productos químicos, suministros y equipos designados. Quitar el polvo de las superficies asignadas. Vaciar contenedores de basura, ceniceros y urnas de cenizas en áreas públicas en los contenedores adecuados. Inspeccionar el estado de los muebles para detectar desgarrones, roturas y manchas, e informar sobre daños. Limpiar y mantener las luces. Colocar letreros de advertencia para limitar el tráfico cuando sea necesario. Contactar directamente a otros departamentos para reparaciones urgentes. Responder de inmediato a las solicitudes de los huéspedes y de otros departamentos. Identificar y reportar problemas de mantenimiento preventivo u otros en áreas públicas o habitaciones de huéspedes. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los relacionados con seguridad y protección; informar sobre cualquier problema de mantenimiento, peligro para la seguridad, accidente o lesión; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad; almacenar correctamente los materiales inflamables. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidad; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional. Apoyar al equipo para alcanzar metas comunes. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 55 libras sin asistencia y más de 55 libras con asistencia. Capacidad para empujar y jalar maquinaria relacionada con el trabajo sobre superficies inclinadas y desiguales. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, tirar y encorvarse. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Subir y bajar una escalera. Permanecer de pie, sentado, arrodillado o caminando durante un período prolongado a lo largo de todo el turno laboral. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. **CALIFICACIONES PREFERENTES** Educación: No se requiere título de escuela secundaria ni equivalente G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y ofreciendo acceso a dichas oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* En Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos asociados apasionados y comprometidos que den vida a la programación única de la marca. Queremos que nuestros asociados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado; si eres activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar; si eres optimista; si eres aventurero. **Estar** donde puedes desempeñar tu mejor trabajo, **comenzar** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirte** en la mejor versión de ti mismo.
