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A las Cumbres 121A, Col Benito Juarez, Residencial Cordilleras, 45020 Zapopan, Jal., Mexico","infoId":"6415068637939512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Abogado de Litigio Junior","content":"Reconocida empresa nacional se encuentra en expansión, estamos en búsqueda de nuevo talento para hacer crecer nuestro equipo de trabajo.\n\n **Ubicación: Guadalajara, Jal.**\n\n**Puesto: Abogado Junior de Litigio.**\n\n **Requisitos:**\n\n* Estudios: Licenciatura en Derecho (Preferentemente concluida \\+ Título y Cédula liberados o en proceso)\n* Edad: Mayor de edad.\n* Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puestos similares (Litigio).\n* Manejo de Paquetería Office\n* Contar con Licencia de Manejo (tipo A).\n\n **Conocimientos y experiencia:**\n\n* Básicos en Soporte Laboral.\n* Básicos en Litigio.\n* Procesos administrativos y jurídicos.\n\n**Actividades:**\n\n* Conocer y ejecutar escritos o promociones simples, tales como: nombramiento de abogados, señalamiento de domicilios, motivación del procedimiento, solicitudes de aclaraciones, entre otros.\n* Conocer y ejecutar aspectos mínimos dentro del desahogo de audiencias con un grado de complejidad menor, cuidando la información y documentación necesaria para la adecuada comparecencia, así como la actualización adecuada una vez concluida.\n* Conocer y ejecutar amparos indirectos de menor nivel, así como personalización de formatos de cualquier tipo de documento requerido por la Coordinación.\n* Registrar y dar seguimiento a términos procesales, tanto en manejo de consecutivos digitales como agenda de audiencias o gestiones.\n* Participar en capacitaciones, asesorías y demás actividades del área de litigio, en acompañamiento a ejecutivos de mayor experiencia, con la finalidad de contar con mayor conocimiento del área.\n\n**Ofrecemos:**\n\n\nSalario base.\n\n\nBono mensual.\n\n\nJornada: Lunes a viernes de 08:30 am a 05:30 pm.\n\n\nCapacitación constante con posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.\n\n **SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS , COMPÁRTENOS TU CV POR ESTE MEDIO PARA ESTABLECER CONTACTO CONTIGO.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761177237000","seoName":"junior-litigation-lawyer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jalisco/cate-ind-relations-employment/junior-litigation-lawyer-6415068637939512/","localIds":"80","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2f636f33-8617-4427-adf8-cc66716d4707","sid":"2460ed25-af7d-40fc-b2f9-b7c65b14f20d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Junior litigation lawyer position","Experience in labor law required","Competitive salary and monthly bonus"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zapopan,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1761177237338,"categoryName":"Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo","postCode":null,"secondCateCode":"legal","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1280,1452","location":"C. 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Contribuir a minimizar riesgos legales, fortalecer la cultura organizacional y asegurar el cumplimiento de los derechos y obligaciones laborales para apoyar la continuidad operativa de la empresa.\n\n**Objetivos del Puesto**\n\n* Desarrollar y mantener relaciones laborales sanas y productivas.\n* Prevenir y resolver conflictos laborales internos y externos.\n* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos, contratos colectivos y políticas corporativas.\n* Proteger los intereses de la empresa respetando los derechos de los colaboradores.\n\n**Funciones y Responsabilidades Principales:**\n\n* **Gestión de Relaciones Laborales:**\n* Atender y dar seguimiento a conflictos laborales individuales y colectivos.\n* Fungir como enlace entre la empresa y las representaciones sindicales (cuando aplique).\n* Participar en negociaciones de contratos colectivos, convenios y revisiones salariales.\n\n**Cumplimiento Normativo y Legal:**\n\n* Garantizar el cumplimiento de la **Ley Federal del Trabajo (LFT)** y normativas aplicables.\n* Supervisar la correcta aplicación de reglamentos internos, políticas y procedimientos laborales.\n* Dar seguimiento a inspecciones laborales, auditorías internas y externas.\n\n**Prevención y Atención de Conflictos:**\n\n* Atender quejas, denuncias y reportes de inconformidad laboral.\n* Proponer soluciones y planes de acción para prevenir conflictos.\n* Mediar entre colaboradores, jefes directos y la organización para resolver desacuerdos.\n\n**Procesos Legales y Documentación:**\n\n* Preparar documentación y evidencias para juicios laborales y comparecencias ante autoridades.\n* Coordinarse con despachos externos y abogados para la defensa de la empresa.\n* Elaborar reportes sobre indicadores de conflictos y litigios.\n\n**Capacitación y Cultura Organizacional:**\n\n* Capacitar a líderes y mandos medios en temas laborales (LFT, reglamentos, disciplina laboral).\n* Promover campañas de comunicación interna sobre derechos, obligaciones y políticas laborales.\n\n**Indicadores de Gestión:**\n\n* Monitorear métricas de rotación, ausentismo, conflictos laborales, demandas y conciliaciones.\n* Elaborar reportes mensuales de indicadores para dirección y auditorías.\n\n**Perfil del Puesto:**\n\n**Formación Académica:**\n\n* Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afines.\n* Deseable: Diplomado en Derecho Laboral o Relaciones Sindicales.\n\n**Experiencia:**\n\n* 3 a 5 años en puestos similares en áreas de Relaciones Laborales, preferentemente en **empresas de transporte, logística, manufactura o con alta dotación sindicalizada**.\n* Experiencia en negociaciones sindicales, manejo de conflictos laborales y procesos legales.\n\n**Conocimientos Técnicos:**\n\n* Ley Federal del Trabajo y reglamentaciones complementarias (IMSS, INFONAVIT, STPS).\n* Contratos colectivos, reglamentos internos, convenios y finiquitos.\n* Procesos de conciliación y litigios laborales.\n* Técnicas de mediación, negociación y solución de conflictos.\n* Gestión de indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, clima laboral).\n* Manejo intermedio/avanzado de Excel, Word y sistemas de nómina/RH.\n\n**Competencias Blandas:**\n\n* **Negociación y persuasión.**\n* **Comunicación asertiva y escucha activa.**\n* **Liderazgo de influencia y manejo de conflictos.**\n* Tolerancia a la presión y adaptabilidad.\n* Pensamiento analítico y enfoque a resultados.\n* Ética profesional y confidencialidad.\n\n**Habilidades Clave:**\n\n* Capacidad para tomar decisiones rápidas con base legal y ética.\n* Orientación al cliente interno y a la cultura organizacional.\n* Planeación estratégica de relaciones laborales.\n* Presentación clara de reportes e indicadores a la Dirección.\n\n**Condiciones del Puesto:**\n\n* Horario: Lunes a Viernes 09:00 \\- 06:00 Sábados 09:00 a 02:00 (Sábado vía remota)\n* Modalidad: Presencial\n* Disponibilidad para viajar a plantas y delegaciones sindicales.\n* Sueldo fijo mensual 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José María Morelos 2006, Ladrón de Guevara, Ladron De Guevara. \n**Horario:** Lunes a Domingo, con descanso rolado en fin de semana. \n**Sueldo mensual:** $10,000 MXN \\+ **bonos adicionales.**\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Coordinar y supervisar al equipo de gestores de cobranza para garantizar el cumplimiento de metas.\n* Evaluar el desempeño individual y grupal del equipo de cobranza.\n* Diseñar estrategias para mejorar la efectividad en la recuperación de cartera vencida.\n* Asignar y distribuir cartera de clientes a los gestores de forma eficiente.\n* Atender y dar seguimiento a casos especiales o cuentas difíciles.\n* Asegurar la correcta documentación y actualización de bases de datos de cobranza.\n* Generar y presentar reportes semanales y mensuales a gerencia.\n* Identificar áreas de oportunidad dentro del proceso de cobranza y proponer mejoras.\n\n**Requisitos:**\n\n* **Escolaridad mínima: Licenciatura en Derecho o ser Abogado titulado.**\n* Experiencia mínima de 1 año en cobranza y al menos 6 meses en supervisión de equipos.\n* Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de personal.\n* Conocimiento básico en manejo de CRM o plataformas de cobranza.\n* Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo base de $10,000 MXN mensuales.\n* Bonos de puntualidad.\n* Bonos por cumplimiento de metas.\n* Excelente ambiente laboral.\n* Crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.\n* Pagos puntuales y prestaciones de ley.\n\nLic. Erika Olvera \n\\- WhatsApp: (56\\) 6254 9489 \n\\- correo: erikarh.icce@gmail.com\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $10,500\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000-10,500 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761177235000","seoName":"collection-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jalisco/cate-ind-relations-employment/collection-supervisor-6415068612812912/","localIds":"80","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2b3c29d7-54a4-4d62-9286-c7e6f450d342","sid":"2460ed25-af7d-40fc-b2f9-b7c65b14f20d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisor de Cobranza","Licenciatura en Derecho","Bonos por cumplimiento de metas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo 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internos y de los clientes.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuál es su expectativa salarial mensual NETA Base? 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Buscamos un profesional con formación en **Contabilidad, Administración, Mercadotecnia, Economía o Finanzas, que cuente con experiencia en ventas y consultoría en el sector empresarial.**\n\n**REQUISITOS**\n\n\\- Licenciatura en Contabilidad, Administración, Mercadotecnia, Economía o Finanzas.\n\n\\- Experiencia indispensable en ventas y consultoría empresarial.\n\n\\- Orientado a resultados y cumplimiento de metas.\n\n\\- Capacidad para establecer y mantener relaciones empresariales de mediano y alto nivel.\n\n\\- Habilidades demostradas en liderazgo, trabajo en equipo y servicio al cliente.\n\n**EXPERIENCIA REQUERIDA** \n\n\\- Más de 5 años de experiencia en ventas dirigidas al sector empresarial (B2B).\n\n\\- Experiencia en el desarrollo de promociones comerciales y ventas.\n\n\\- Cartera de clientes o relaciones empresariales y comerciales.\n\n**RESPONSABILIDADES REQUERIDAS** \n\n\\- Desarrollo de negocio mediante la venta consultiva de las soluciones de Nobis.\n\n\\- Creación continua de círculos de promoción en la zona designada.\n\n\\- Seguimiento a prospectos y promociones de venta, ya sea directa o a través de terceros.\n\n\\- Reclutamiento y capacitación de promotores para incrementar la prospección y las oportunidades de negocio.\n\n\\- Búsqueda y generación de alianzas comerciales estratégicas con despachos contables, arquitectos, ingenieros, abogados empresariales, entre otros.\n\n\\- Apoyo al cumplimiento de las metas de ingresos establecidas por las Direcciones Regionales de cada zona.\n\n**OFRECEMOS**\n\n\\- **Sueldo a partir de $20,000\\.00 netos, más comisiones no topadas.**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $20,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Seguro de vida\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿TIENES EXPERIENCIA LABORAL EN B2B?\n* ¿CUANTOS AÑOS DE EXPERIENCIA TIENES EN VENTAS?\n* ¿CUAL ES TU EDAD?\n* ¿CUAL ES TU NIVEL ACADEMICO?\n* ¿RADICAS EN GUADALAJARA?\n\nLugar de trabajo: On the 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coordinarte con el equipo para una gestión eficiente.\n\n\n**Utilizar herramientas y tecnologías especializadas** para recopilar información detallada.\n\n\n**Facilitar procesos de reclamación** y verificar las coberturas según la normativa.\n\n\n**Redactar informes claros** para establecer el deslinde de responsabilidades y garantizar la correcta gestión.\n\n### **Lo que ofrecemos:**\n\n \n\n**Pago por siniestros atendidos (COMISIÓN)**: ¡gana por cada gestión realizada!\n\n\n**Capacitación continua**: Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.\n\n\n**Estabilidad laboral** en una empresa consolidada y en constante crecimiento.\n\n\n**Mentoría personalizada** durante el proceso de capacitación para asegurar tu éxito.\n\n### **¿Dónde trabajamos?**\n\n**Zona: Guadalajara**\n\n\nSi **cumples con los requisitos** y estás listo/a para un nuevo reto profesional, **¡esperamos tu postulación!**\n\n**Envía tu CV actualizado** por este medio y acompáñanos en este emocionante viaje de 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hacer crecer nuestro equipo de trabajo.\n\n\nUbicación: Guadalajara, Jal.\n\n**Supervisor de Derecho Corporativo.**\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Sexo indistinto.\n* Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares (Jefatura o Supervisión del área Corporativa).\n* Licenciatura concluida con título y/o Especialidad en Derecho Corporativo o Fiscal.\n* Liderazgo.\n* Conocimiento en la **constitución de sociedades civiles, mercantiles y agrarias.**\n* Experiencia en atención de a**uditorías SAT, IMSS, Padrón y Licencias, u otras autoridades.**\n* Experiencia en **derecho inmobiliario, derecho migratorio.**\n* Conocimiento y práctica en **propiedad industrial y derechos de autor.**\n\n**ACTIVIDADES**\n\n* Planificar, organizar, dirigir y evaluar la ejecución de las funciones asignadas al área de trabajo.\n* Negociar, redactar, delegar, revisar y desahogar sesiones con clientes para explicar los alcances de las propuestas de honorarios que se realicen, con la intención de que puedan ser 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Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo en Jalisco
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Jalisco
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