Supv - Compras

Descripción

Resumen: Dirigir y coordinar las actividades de compras, liderar un equipo de adquisiciones y garantizar una comunicación eficaz entre los departamentos de materiales y los equipos que interactúan con los clientes. Aspectos destacados: 1. Dirigir y orientar a un equipo de adquisiciones para garantizar una eficacia óptima 2. Actuar como enlace entre la organización de materiales y los equipos que interactúan con los clientes 3. Oportunidad de impulsar la planificación de sucesiones y el desarrollo de los empleados **Declaración de finalidad:** Responsable de dirigir y coordinar la eficacia de todas las actividades y personal de compras que apoyan las exigentes necesidades y niveles de servicio esperados por las partes interesadas. Proporciona orientación diaria al equipo de adquisiciones. **Responsabilidades clave del puesto:** * Orientar y gestionar al equipo de adquisiciones para garantizar una eficacia óptima, actuando como modelo a seguir y proyectando una actitud positiva. Esto incluye asignar y supervisar la distribución de la carga de trabajo entre los miembros del equipo según su experiencia y capacidades individuales. * Asegurar que el equipo de adquisiciones siga el proceso adecuado de escalación, participar en dicho proceso según sea necesario e impulsar a los miembros del equipo para que cumplan o superen las metas establecidas en los indicadores de ejecución de compras. * Actuar como enlace entre la organización táctica de materiales y los equipos que interactúan con los clientes, garantizando una comunicación y colaboración eficaces. * Responsable de ejemplificar y exigir a su equipo que demuestre los Valores Fundamentales de Plexus. El líder se centrará en evaluar el potencial, impulsar la planificación de sucesiones y asegurar que sus empleados reciban el desarrollo y la orientación necesarios para alcanzar todo su potencial. **Requisitos académicos/experiencia:** * Título universitario y 3 o más años de experiencia relacionada son preferibles. Se considerará una combinación equivalente de formación y/o experiencia. **Otros requisitos:** * Excelentes habilidades analíticas. * Atención al detalle. * Capacidad de iniciativa propia y de trabajar sin necesidad de una dirección constante. * Capacidad para desempeñarse en un entorno dinámico y colaborar con diversos grupos funcionales de negocio. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, interpersonales y de resolución de problemas. * Conocimientos sólidos de Google Workspace o MS Office, con conocimientos avanzados de Excel. * Equipamiento y materiales de oficina generales. **Requisitos físicos:** * Entorno profesional de oficina con iluminación adecuada, temperaturas confortables y bajo nivel de ruido. Puede requerir largos períodos sentado en un escritorio, utilizando una computadora y otros equipos de oficina. En general, implica mínima actividad física, lo que subraya la importancia de mantener una buena postura y disposiciones ergonómicas en el lugar de trabajo. **Requisitos de viaje:** * Menos del 40% *Este documento no constituye un contrato laboral ni pretende recoger todas las tareas posibles que se puedan asignar al titular del puesto.*