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Ingeniero de Datos Python + SQL
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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico
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Descripción

**INFYMEX –– Ingeniero de Datos Python \+ SQL** – Ingeniero de Datos de Python \+ SQL Infosys busca **ingenieros de datos** con experiencia en Python y SQL. En este puesto, trabajará directamente con los clientes para desarrollar programas de ingeniería de datos que incluyan iniciativas de construcción de canalizaciones de datos y lagos de datos, informes ejecutivos mediante paneles, y la implementación de definiciones de procesos/flujos de trabajo. Formará parte de una cultura emprendedora y de aprendizaje, donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración, se recompensa la excelencia y se valora y respeta la diversidad. Las ubicaciones para este puesto son **México (Ciudad de México, GDL y MTY)**. Cualificaciones básicas:* Título universitario o equivalente extranjero requerido de una institución acreditada. * Al menos 4 años de experiencia en Tecnologías de la Información para JL4\. * Muy buenas habilidades de comunicación \+ nivel de inglés. Conocimientos obligatorios:* Al menos 3 años de experiencia en proyectos con **Python y SQL**. * Buen entendimiento de los conceptos de ETL. Deseable tener:* Experiencia con plataformas en la nube (AWS o Azure). * Experiencia en ecosistemas de Big Data utilizando paquetes y bibliotecas de Hadoop/Python/Scala/Spark/PySpark para grandes volúmenes de datos. * Experiencia en trabajar con Azure Databricks o Snowflake. * Experiencia en almacenes de datos utilizando cualquier herramienta ETL. * Experiencia en scripts de shell Unix. Otra experiencia relevante:* Experiencia en el ciclo de vida del desarrollo de software. * Trabajar en un entorno ágil, participar en el desarrollo de nuevos sistemas y en la mejora/mantenimiento de sistemas existentes. * Capacidad para trabajar en equipo en entornos diversos/con múltiples partes interesadas. * Preferible \- Experiencia en servicios financieros, sector de seguros.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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