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Content Manager
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Descripción

Content, Community Manager Objetivo La misión de un **content, community** es construir una comunidad digital en las redes sociales de la marca, siguiendo y respetando la estrategia de esta, pero también proponiendo ideas que ayuden a construir marca, sigan las tendencias en redes sociales y generen **valor** hacia el seguidor. Plataformas, aplicaciones y programasIndispensables * Meta Business Suite (Facebook, Instagram) * TikTok Studio (TikTok) * LinkedIn Admin (LinkedIn) * Canva * Google Drive Deseables * Hojas de cálculo (Excel, Numbers, Spreadsheets) * Programa para documentos de texto (Word, Pages) * Programa para presentaciones (PowerPoint, Keynote) * CapCut * WhatsApp for Business * Mailchimp * Google Analytics * X Analytics (Twitter) * IA (ChatGPT, Gemini, Grok) Aptitudes * **Creatividad estratégica:** No solo es inventar ideas, sino que estas tengan un propósito de comunicación claro que siga la estrategia de la marca y ayude a cumplir los objetivos. * **Toma de decisiones basadas en datos**: Leer los datos y resultados, evaluar el rendimiento de las propuestas y hacer ajustes con base en las métricas de éxito. * **Presentación y oratoria**: Parte fundamental de un content, community manager es la capacidad de poder presentar las propuestas de contenido al cliente. Es vital poder explicar las ideas y resolver las dudas que se generen en el cliente. * **Curiosidad digital**: Puede que suene ambiguo, pero para generar ideas con valor es indispensable tener curiosidad y hacerse las preguntas: “¿esto funciona?”, “¿cómo podría generar algo similar para mi marca?”, “¿por qué esto le llama la atención a la gente?”. Extras **Certificaciones o diplomas**: Si cuenta con alguna certificación (Meta, Google, LinkedIn, TikTok, etc.), destaca entre los candidatos. **Storytelling**: Involucrar el arte de contar historias en las parrillas de contenido o cualquier entregable agrega un valor fundamental. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $16,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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