Coordinadora de Proyectos

Descripción

Resumen del Puesto: Una coordinadora de proyectos gestiona la planificación, ejecución y seguimiento para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad requerida. Puntos Destacados: 1. Gestiona la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos. 2. Actúa como puente entre equipos y comunica avances. 3. Identifica y resuelve problemas potenciales y desviaciones operativas. Una coordinadora de proyectos gestiona la planificación, ejecución y seguimiento de actividades para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad requerida. Actúa como puente entre equipos, maneja la documentación técnica y administrativa, organiza recursos y comunica avances a las partes interesadas. Funciones Clave de una Coordinadora de Proyectos: Planificación y Programación: Crear cronogramas detallados, definir hitos y establecer flujos de trabajo. Gestión de Recursos y Equipos: Asignar tareas específicas a los miembros del equipo, coordinar recursos técnicos y materiales. Supervisión y Control: Monitorear el progreso diario para asegurar que se cumplan los plazos (deadlines) y el presupuesto. Comunicación e Informes: Actuar como punto de contacto principal entre clientes, proveedores y equipos internos, emitiendo reportes de avance. Documentación y Administración: Organizar actas de reuniones, controlar la documentación del proyecto y gestionar los cambios en el alcance. Mitigación de Riesgos: Identificar cuellos de botella o problemas potenciales y resolver desviaciones operativas. Habilidades Necesarias: Organización: Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades simultáneamente. Comunicación Efectiva: Habilidad para facilitar la colaboración entre equipos multidisciplinarios. Herramientas de Gestión: Manejo de software como MS Project, Excel o plataformas de gestión de proyectos (ej. Asana). Orientación a Resultados: Enfoque proactivo para resolver problemas y cumplir objetivos. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 40 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Enfoque a resultados, Planificación, Presupuestos, Seguimiento, Ejecución