"Implica realizar las tareas necesarias para brindar servicios de Recursos Humanos dentro de un departamento o área geográfica específica. Planifica, comunica, implementa y controla actividades para garantizar la máxima eficiencia, rentabilidad y cumplimiento de la filosofía corporativa y los procedimientos de política generales. Los niveles superiores de estos puestos pueden: * Manejar problemas escalados o más complejos, * Coordinar las actividades del equipo o del personal contratado por la agencia. * Apoyar las actividades del supervisor o gerente, * Apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos." **Descripción general del puesto:** Bajo supervisión limitada realiza las siguientes actividades: * Ayuda a disuadir la sindicalización a través de habilidades efectivas de relaciones con los empleados y ayuda a la gerencia en mantener las líneas de comunicacion efectivas. * Garantiza la entrega de programas de compensación y beneficios de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. * Ayuda a la gerencia en el proceso de reclutamiento de empleados exempt y non\-exempt y en la administración de trámites de Recursos Humanos. * Garantiza que se comuniquen y administren las políticas, programas y procedimientos de administración de Recursos Humanos para compensación, beneficios y planificación organizacional. * Garantiza la entrega de políticas, prácticas y programas corporativos en un área asignada mediante la identificación de subutilización y problemas potenciales; establece recursos de reclutamiento comunitarios; investiga y resuelve quejas y representa a la empresa en los procedimientos de investigación. * Proporciona consultoría a la gerencia sobre una gama completa de programas de Recursos Humanos que incluyen medidas disciplinarias y mejora del desempeño; supervisa y asesora a la gerencia de línea/personal sobre cuestiones y violaciones de seguridad. * Investiga quejas internas, recomienda cursos de acción y garantiza el seguimiento adecuado de conformidad con la política corporativa de "Trato justo garantizado". * Administra la encuesta anual de actitud de los empleados, comunica los resultados a la gerencia y ayuda a la gerencia en la resolución de áreas problemáticas identificadas. * Analiza y elabora informes estadísticos sobre tendencias significativas en las actividades relacionadas con Recursos Humanos y sobre los datos necesarios para la gestión de los informes de información, etc. * Garantiza que las ofertas de trabajo y todas las actividades de transferencia y promoción cumplan con la política corporativa establecida. * Sirve como asesor/consultor de Recursos Humanos en asuntos de políticas de Recursos Humanos relacionados con el comite de Revisión del GFTP y ayuda en las actividades de seguridad según sea necesario. * Se le puede exigir que realice otras tareas asignadas **Requisitos mínimos:** **Nivel mímino de Estudios:** * Licenciatura/Equivalente. * Dominio del inglés (600 puntos TOEIC). **Experiencia mínima:** * Cuatro (4\) años de experiencia profesional en una o más de las siguientes áreas con conocimiento demostrado en la mayoría de las áreas: reclutamiento, administración de compensaciones, administración de beneficios, relaciones laborales, capacitación y desarrollo, y seguridad. **Habilidades mínimas requeridas:** * Fuertes relaciones humanas y habilidades de comunicación. * Habilidades de juicio y toma de decisiones * Habilidades de presentación * Precisión y atención al detalle * Habilidades de influencia y persuasión Personal FedEx considera que debes de adjuntar a tu aplicación lo siguiente: * Curriculum actualizado * Carta de intención * Resultado toeic con un puntaje minimo de 600 ptos. con una vigencia no mayor a dos años. Todo lo debes de adjuntar en el mismo campo (indica carta de intención y curriculum) La vacante estará vigente del 27 de marzo al 2 de abril del 2025 FedEx is widely acknowledged as a world\-class company. We are honored and proud to be consistently recognized as a great place to work, a technology innovator and one of the world’s most admired and respected companies. FedEx is consistently named among the World’s most valuable and admired brands. Some of our recent awards include: * 2020 Fortune’s World Most Admired Companies (14th) * 2019 Fortune’s Best Places to Work (15th) * 2019 Forbes’s One of the “Best Employers for Diversity” * 2020 FedEx LAC included in the GPTW’s Best Workplaces in Latin America Ranking (24th) * 2021 FedEx Mexico was included in the GPTW Ranking for 18th consecutive years * 2020 FedEx Mexico received the CEMEFI Certification for 13th consecutive years endorsing FedEx as a company socially responsible * 2021 FedEx Chile was re\-certified with Giro Limpio, a seal from the Agency of Sustainable Energy that seeks to improve the energy efficiency of the ground transportation sector, by reducing fuel consumption and greenhouse gas emissions. * 2019 FedEx Uruguay selected by GPTW among the 5 best companies to work for.