**Responsabilidad del Puesto:** Planear, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria y equipos, garantizando su disponibilidad, funcionamiento, seguridad y eficiencia, minimizando tiempos de paro y contribuyendo a la continuidad operativa. **Perfil del Puesto:** **1\. Escolaridad:** Técnico o carrera trunca en Ingeniería Industrial, Mecánica, o afín. **2\. Experiencia:** Mínimo 3 años en mantenimiento industrial y al menos 1 año en supervisión. Conocimiento de Normas, seguridad industrial, ambientales y de ISO 9001 Mantenimiento de maquinaria industrial Conocimiento de troqueleria Manejo de Torno, fresadora y rectificadora Manejo de instrumentos de medición Electricidad industrial, neumática e hidráulica Lectura de planos eléctricos y mecánicos Seguridad industrial y trabajos de riesgo Control y gestión de refacciones Manejo básico de software para reportes o seguimiento de mantenimiento **3\. Habilidades:** Liderazgo operativo Capacidad de análisis y resolución de problemas Organización y planificación Sentido de urgencia Trabajo en equipo Comunicación clara y efectiva **4\. Rango de edad:** 25 años en adelante. **Funciones:** Supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y general. Elaborar y cumplir el programa de mantenimiento preventivo y correctivo. Establecer plan de trabajo diario Elaborar ordenes de trabajo establecidas por Jefe de Planta según back order Atender y resolver fallas o paros imprevistos de maquinaria en coordinación con producción. Diagnosticar fallas en equipos y determinar acciones correctivas. Controlar el uso de refacciones, herramientas y materiales del área. Elaborar solicitudes de compra Controlar inventarios de materias primas e insumos Mantener actualizados los registros de mantenimientos realizados. Coordinar servicios con proveedores externos cuando sea necesario. Garantizar que se sigan los procedimientos de seguridad, uso de EPP, orden y limpieza en el área. Capacitar y orientar al personal en técnicas de trabajo, mejora continua y buenas prácticas. Registrar incidencias del turno, tiempos muertos, fallas de equipo o ausencias del personal. Solicitar horas extras y coordinar vacaciones del personal Proponer mejoras técnicas en equipos y procesos para reducir fallas o tiempos de paro. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $19,700\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial