Descripción
Resumen del Puesto:
Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde el análisis de cobertura hasta la inducción y gestión de expedientes.
Puntos Destacados:
1. Gestiona el ciclo completo de reclutamiento y selección
2. Realiza entrevistas y garantiza la documentación de ingreso
3. Acompaña a candidatos y coordina su integración a la empresa
**Descripción**
**Actividades:**
* Analizar la cobertura de plantilla de manera semanal en conjunto con el Jefe de atracción de talento
* Realizar el plan mensual para cubrir las diferentes rutas regionales para atracción de talento
* Filtrar a los candidatos interesados para traerlos a planta
* Realizar entrevistas de ingreso a los candidatos interesados en cubrir alguna vacante
* Verificar que los candidatos cumplan con la documentación obligatoria de ingreso
* Brindar información suficiente y pertinente a los candidatos acerca de las prestaciones que ofrece la empresa
* Informar al área SSISO la fecha de ingreso de personal para preparar el equipo de seguridad necesario para sus labores
* Dar de alta de manera oportuna a los candidatos en el sistema GIRO (expediente completo, contratos)
* Acompañar a los candidatos al filtro de UMA
* Presentar a los candidatos con los jefes inmediatos para solicitar la autorización de ingreso
* Una vez que el candidato es aceptado, entregar expediente completo al Jefe de Atracción de Talento
* Salvaguardar los expedientes completos de personal desde su ingreso hasta su proceso de desvinculación de la empresa
* Presentar a los candidatos al área de capacitación para su inducción formal
**Descripción del empleo**
* Facilidad de palabra
* Trato amable
* altas de empleados
* Experiencia en procesos de reclutamiento, reclutamiento en campo
* Experiencia en armado de expedientes
Horario
L\-V 8:30 a 6:30 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000\.00 \- $14,000\.00 al mes
Beneficios:
* Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial