Gestor de Operaciones de Programas para Socios – Redes de Canal Este puesto ha sido diseñado como «híbrido», con la expectativa de que trabaje, en promedio, 2 días por semana desde una oficina de HPE.**¿Quiénes somos?:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global líder en soluciones de borde a nube que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectar, proteger, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que se encuentren, desde el borde hasta la nube, para que puedan transformar conocimientos en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura florece al encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene a continuación. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si busca ampliar y desarrollar su carrera, nuestra cultura lo acogerá. ¡Aproveche las oportunidades con HPE! **Descripción del puesto:** ¡Ayude a construir la mejor empresa de redes del planeta! Este puesto se centra en posibilitar el éxito del negocio de redes de HPE en el canal mediante el apoyo a los socios participantes en los programas para socios de HPE. Estos incluyen el nuevo programa Partner Ready Vantage, el programa para PYMEs/comercio electrónico y programas especiales como Global Deals y el sector vertical de Hostelería. Las áreas clave de enfoque abarcan desde el apoyo directo a las guías y contenidos del programa, mejoras en la incorporación y el registro, requisitos de estado y verificación para socios de redes de HPE, análisis y mejora de los datos de los socios, y éxito en los pagos al canal. Trabajará con nuestros equipos de estrategia de canal, operaciones y TI en todos estos frentes para garantizar una experiencia óptima para los socios y su crecimiento. Este alcance requiere una experiencia previa en operaciones comerciales de HPE, canal, operaciones de cuentas o una disciplina similar. Asimismo, resulta ideal contar con experiencia en programas para socios. El candidato ideal combinará capacidad comunicativa (escrita y oral) con una inclinación hacia los datos y el análisis. La función consiste en desarrollar, implementar y utilizar procesos y herramientas para facilitar a los socios información sobre inscripciones al programa, certificaciones y formación, problemas de calidad de los datos, tiempo hasta el primer acuerdo comercial, tiempo hasta el primer pago y otros análisis, con el fin de hacer transparente la experiencia del socio y permitir identificar oportunidades de mejora. Desarrolla, implementa y utiliza procesos y herramientas para gestionar el ciclo de vida del socio durante su participación en los programas de HPE (contenidos, incentivos, inscripción, incorporación, certificación, seguimiento del éxito, datos y perfiles). Elabora informes y analiza datos sobre la productividad y la experiencia del canal. Mantiene y mejora los sistemas de automatización, los modelos de datos de los socios y otras herramientas/sistemas para supervisar eficazmente el éxito general y las iniciativas de mejora de nuestros programas para socios de redes de HPE. ***Responsabilidades:*** * Desarrolla arquitecturas y metodologías a escala organizacional para el diseño e implementación de programas para socios de canal de HPEN. * Asesora a líderes empresariales seniores y ejecutivos para identificar las métricas, estándares y análisis pertinentes en las áreas asignadas. * Desarrolla un marco general de operaciones, incluidos pronósticos y presupuestos, para satisfacer las necesidades de recursos y socios. * Identifica y evalúa nuevas tecnologías, innovaciones de procesos y relaciones con socios para su alineación con la hoja de ruta estratégica y el valor empresarial. * Elabora planes para la integración y actualización en la arquitectura de operaciones comerciales. * Aprovecha su reconocida experiencia especializada, su visión empresarial y su experiencia para influir y orientar las decisiones de la dirección ejecutiva, los socios comerciales y los clientes. * Ofrece orientación y tutoría a miembros del personal menos experimentados para establecer un ejemplo de innovación y excelencia. ***Cualificaciones:*** * Título universitario (Licenciatura o Máster) en Gestión Empresarial o equivalente. * Más de 10 años de experiencia. * Amplia experiencia en el diseño y desarrollo de sistemas y soluciones de apoyo a las operaciones de canal o programas a escala empresarial. * Excelentes habilidades analíticas, estadísticas y de resolución de problemas. * Amplia experiencia en los procesos de operaciones empresariales y de canal, y su aplicación a sistemas empresariales. * Historial de innovación con ejemplos de desarrollo de nuevas tecnologías y prácticas para sistemas, procesos y proyectos de calidad. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. * Dominio del idioma inglés. * Capacidad para comunicar eficazmente las arquitecturas, planes, propuestas y resultados de las operaciones de canal, y negociar opciones a nivel de unidad de negocio y ejecutivo. **Habilidades adicionales:** Responsabilidad, Responsabilidad, Aprendizaje activo, Escucha activa, Sesgo, Negocios, Coaching, Creatividad, Pensamiento crítico, Trabajo transversal, Pensamiento centrado en el diseño, Empatía, Seguimiento, Resolución de problemas en grupo, Mentalidad de crecimiento, Curiosidad intelectual (Inactivo), Interpretación de datos, Planificación a largo plazo, Gestión de la ambigüedad, Rendimiento operativo, Procesos operativos, Iniciativa personal, Cambios en los procesos, Mejoras de procesos, Ventas {\+ 4 más}**Qué podemos ofrecerle:** **Salud y bienestar** Nos esforzamos por ofrecer a nuestros miembros del equipo y sus seres queridos un completo paquete de beneficios que respalde su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo personal y profesional** También invertimos en su carrera, porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos diseñados para ayudarle a alcanzar cualquier objetivo profesional que tenga, ya sea convertirse en un experto en su campo o aplicar sus habilidades a otra división. **Inclusión incondicional** Trabajamos de forma incondicionalmente inclusiva y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos conectados:** Siga @HPECareers en Instagram para conocer las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. \#estadosunidos \#operaciones**Puesto:** Operaciones comerciales**Nivel del puesto:** Master "El rango salarial esperado para este puesto se indica a continuación. La oferta real puede variar respecto a este rango según la ubicación geográfica, la experiencia laboral, la formación/educación y/o el nivel de competencias. – Estados Unidos de América: Salario anual en USD de 105 500 a 243 000 en Texas El rango salarial indicado corresponde al salario base. También pueden ofrecerse incentivos variables." La información sobre los beneficios para empleados ofrecidos en Estados Unidos se encuentra en https://myhperewards.com/main/new\-hire\-enrollment.html HPE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales / para veteranos / personas con discapacidad / comunidad LGBT. No discriminamos por motivos de raza, género u otra categoría protegida, y todas nuestras decisiones se basan en las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. Nuestro objetivo es constituir un único equipo global que refleje a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de oportunidades laborales. De conformidad con las leyes mexicanas aplicables y nuestro compromiso con la no discriminación, HPE prohíbe estrictamente exigir certificados médicos relacionados con el estado de embarazo o el VIH como condición para el empleo, la permanencia en el puesto o la promoción.**Hewlett Packard Enterprise es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades / veterano protegido / persona con discapacidad.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relativas al uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de detenciones, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. **Aviso sobre ausencia de tarifas y descargo de responsabilidad contra fraudes de reclutamiento** *Hemos tomado conocimiento de que ha aumentado la incidencia de fraudes de reclutamiento en los que estafadores se hacen pasar por HPE o por agencias de reclutamiento autorizadas por HPE y ofrecen falsas oportunidades de empleo a los candidatos. Estos estafadores suelen intentar obtener información personal o dinero de los candidatos.* *Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y empresas afiliadas, así como sus agencias o proveedores de reclutamiento autorizados,* ***nunca cobrarán a ningún candidato una tarifa de registro, una tarifa de contratación ni ninguna otra tarifa en relación con su proceso de reclutamiento y contratación.*** *Los candidatos deben verificar la credencial de cualquier agencia de reclutamiento que afirme trabajar con HPE para la contratación de talento, y dicha verificación será responsabilidad exclusiva de los candidatos. Cualquier candidato o individuo que confíe en las declaraciones erróneas realizadas por agencias de empleo fraudulentas lo hace bajo su propio riesgo, y HPE renuncia a toda responsabilidad por cualesquiera daños o reclamaciones derivados de dichas comunicaciones.*