**ID del puesto:** 51566151 **Ubicación:** Guadalajara, México **Categoría:** Gestión y soporte de infraestructura TI **Tipo de empleo:** Jornada completa **Descripción del puesto:** *En DXC aprovechamos el poder de la tecnología para ofrecer servicios críticos de TI que nuestros clientes necesitan para modernizar sus operaciones e impulsar la innovación en toda su infraestructura TI. Brindamos servicios a lo largo de la pila tecnológica empresarial, incluyendo externalización de procesos de negocio, análisis e ingeniería, aplicaciones, seguridad, nube, externalización de TI y entorno laboral moderno.* *Nuestros equipos de cuentas de DXC asesoran, crean, orquestan y generan valor para los clientes al ofrecerles lo mejor de DXC. Los clientes nos solicitan ayuda para resolver sus necesidades tecnológicas más críticas, y nosotros compartimos proactivamente ideas, conocimientos y experiencias relevantes para elaborar un plan destinado a satisfacer dichas necesidades.* *ACERCA DE ESTE PUESTO* *Como Analista en la Nube, diseñará, implementará y gestionará soluciones escalables en la nube, centrándose especialmente en la gestión de identidades, redes, seguridad, supervisión, copias de seguridad y automatización. Al colaborar tanto con equipos locales como externos, garantizará el rendimiento, la seguridad y la fiabilidad de nuestra infraestructura en la nube.* *Trabajamos con los principales proveedores —Azure, AWS, GCP y OCI— dentro de un modelo de equipo multicloud.* *LO QUE HARÁ: En este puesto, sus principales responsabilidades serán:* *Creación, gestión y soporte (resolución de incidencias) de componentes en la nube:* * *Por ejemplo, componentes informáticos (máquinas virtuales / IaaS), contenedores, computación sin servidor (serverless), almacenamiento (objeto / bloque), bases de datos PaaS (SQL / NoSQL), equilibradores de carga, gestión de costos, redes de distribución de contenidos (CDN) y gestión de API.* * *Competencias diferenciadoras: conocimientos en la nube sobre servicios de inteligencia artificial y aprendizaje automático (IA/ML), análisis y Big Data, Internet de las Cosas (IoT), computación periférica (Edge Computing), VMware en la nube y nube híbrida.* *Implementación/integración de herramientas nativas de supervisión y diagnóstico, así como integración con herramientas externas.* *Prácticas de automatización y DevOps:* * *Aplicación de infraestructura como código (IaC) mediante herramientas nativas y Terraform.* * *Aprovechamiento de la automatización sin servidor y orquestación de flujos de trabajo.* * *Mejora de la eficiencia de las actividades del equipo y del entorno mediante la automatización.* *Configuración e identidad:* * *Conocimientos sobre Entra ID y Active Directory.* * *Conocimientos sobre identidad y acceso en Azure, gobernanza, arquitectura de Azure y administración de Azure.* * *Despliegue de soluciones conforme a las mejores prácticas y a los requisitos comerciales.* * *Gestión de servicios de identidad mediante sistemas nativos de gestión de identidades y accesos (IAM) y autenticación única (SSO), autenticación multifactor (MFA), e implementación de controles de acceso basados en roles (RBAC).* *Redes:* * *Conocimientos sobre redes de Azure, ExpressRoute, VPN, equilibradores de carga, firewalls, etc.* * *Configuración de VPC, subredes, grupos de seguridad y listas de control de acceso a redes (ACL de red).* * *Gestión de VPN, pasarelas, comunicación directa entre proveedores de servicios en la nube (CSP) y entornos locales (on-prem), y comunicación/emparejamiento entre VPC para garantizar una conectividad segura.* * *Uso de servicios como soluciones nativas de firewall y equilibradores de carga para una seguridad avanzada de redes y una gestión eficaz del tráfico.* *Seguridad y cumplimiento:* * *Despliegue de soluciones de seguridad nativas de los proveedores para una supervisión continua del cumplimiento normativo.* * *Gestión de claves y secretos mediante servicios de gestión de claves (KMS) y aplicación de políticas de seguridad y de control.* *Copias de seguridad y recuperación ante desastres:* * *Conocimientos sobre la planificación de la recuperación ante desastres (DRP), incluidas estrategias de replicación para diversos servicios tales como IaaS y PaaS de Azure, así como desarrollo de documentación relacionada con eventos DRP.* * *Administración de copias de seguridad y diseño de estrategias de recuperación ante desastres mediante arquitecturas integradas multi-regionales.* *Capacidades adicionales:* * *Automatización de procesos y actividades mediante PowerShell y Terraform en Azure (desarrollo de scripts).* * *Integraciones de Azure con Power BI.* * *Comprensión de estrategias para la optimización de costos, alta disponibilidad, escalabilidad y resolución eficaz de incidencias en entornos complejos.* * *Colaboración con equipos multifuncionales para mejorar continuamente las operaciones en la nube y abordar retos complejos en la nube.* * *Buenas habilidades interpersonales para interactuar con los contrapartes técnicos de los clientes.* *Unirse a DXC le conecta con personas extraordinarias que aceptan el cambio y aprovechan las oportunidades para avanzar en sus carreras y potenciar el éxito de nuestros clientes. En DXC nos apoyamos mutuamente y trabajamos como un equipo —global y localmente—. Nuestros logros demuestran cómo brindamos excelencia a nuestros clientes y colegas. Formará parte de un equipo comprometido con crear una cultura de aprendizaje, diversidad e inclusión, y dedicado a una ética sólida y a la ciudadanía corporativa.* En DXC Technology creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son clave para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, al tiempo que ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos individuales de trabajo y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a candidatos, normalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos o correos electrónicos no solicitados que supuestamente provienen de la empresa. Estos correos electrónicos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso ilegítimo de reclutamiento. DXC no realiza ofertas de empleo mediante redes sociales, ni solicita dinero ni pagos de ningún tipo a los solicitantes en ninguna etapa del proceso de reclutamiento, ni pide a ningún candidato que adquiera equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.*****.