**Ubicación:** Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto **Tipo de Contrato:** Indefinido **Desafío Profesional** ¿Te apasiona construir relaciones sólidas entre organizaciones y sus diferentes públicos a través de estrategias innovadoras de comunicación? Si tienes visión estratégica, grandes dotes de organización y creatividad, esta posición es la oportunidad para crecer profesionalmente liderando y transformando la percepción de la marca. Buscamos una persona analítica y proactiva, capaz de crear, gestionar y maximizar iniciativas de comunicación, relaciones públicas y presencia mediática alineadas con los objetivos y valores de la compañía. **Responsabilidades – Estrategia de Relaciones Públicas, Comunicaciones de Marca y Medios** ------------------------------------------------------------------------------------------- * Diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de relaciones públicas para fortalecer la reputación corporativa y el posicionamiento de la marca. * Gestionar relaciones cotidianas con medios de comunicación, periodistas y líderes de opinión, asegurando la cobertura positiva y relevante para la organización. * Elaborar y difundir comunicados de prensa, materiales de prensa y discursos institucionales en coordinación con los diferentes equipos internos. * Identificar oportunidades para presencia en eventos, foros, conferencias y entrevistas que potencien la visibilidad de la marca. * Desarrollar protocolos de gestión de crisis y actuar como portavoz ante situaciones de alto impacto mediático. * Analizar resultados y métricas de aparición en medios, reportando sus impactos y proponiendo ajustes en las estrategias. * Colaborar en campañas integradas de comunicación, marketing digital y branding, alineando mensajes y narrativa. * Impulsar iniciativas de responsabilidad social, sostenibilidad y diversidad en la comunicación externa. ### **Requisitos Deseados – Experiencia en Relaciones Públicas, Comunicación Corporativa y Gestión de Medios** * Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing o disciplinas afines. * Al menos3 años de experiencia en departamentos de comunicación, agencias de PR, gestión de relaciones institucionales o similares. * Sólido conocimiento del ecosistema mediático (tradicional y digital), storytelling y redacción de contenidos para prensa. * Dominio de herramientas de monitoreo de medios, tendencias de comunicación y portales de noticias. * Habilidades sobresalientes de comunicación escrita y verbal en español; se valoran conocimientos de inglés. * Experiencia organizando y gestionando eventos, ruedas de prensa y campañas con perfiles ejecutivos y portavoces. * Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, priorizando tareas y respetando plazos. * Visión analítica para interpretar datos de impacto mediático y proponer acciones de mejora. #### **Funciones Clave – Estrategias Creativas de Comunicación, Gestión de Crisis y Networking** * Desarrollar propuestas innovadoras para acciones de PR y eventos que refuercen el engagement con audiencias estratégicas. * Coordinar entrevistas, declaraciones y apariciones públicas de portavoces de la organización. * Crear contenido editorial de calidad para distintas plataformas y públicos. * Monitorear el entorno mediático, anticipando oportunidades y riesgos reputacionales. * Aplicar criterios de inclusión y diversidad en toda la comunicación relativa a la marca. * Generar alianzas estratégicas con medios, agencias y partners clave. * Impulsar iniciativas internas de formación en comunicación corporativa y portavocía. ##### **Perfil Profesional – Adaptabilidad, Creatividad y Liderazgo en Comunicación Digital** * Actitud proactiva y orientada a resultados en el entorno de relaciones públicas y comunicación institucional. * Capacidad de liderazgo, empatía y networking para gestionar relaciones duraderas y constructivas con stakeholders. * Sensibilidad ante temas de reputación, ética y transparencia en la comunicación externa. * Enfoque creativo, resolutivo y abierto a nuevas tendencias de comunicación y canales digitales. * Habilidad para trabajar en equipo, incorporando perspectivas diversas y colaborando con diferentes áreas de la organización. * Gestión eficiente del tiempo, priorizando tareas según impacto estratégico. * Compromiso con el aprendizaje continuo y la actualización en tendencias de PR y comunicación. ###### **Beneficios – Crecimiento Profesional en Relaciones Públicas, Innovación y Flexibilidad Laboral** * Compensación competitiva, con incentivos asociados a logros de visibilidad, posicionamiento y gestión reputacional. * Formación continua en nuevas tendencias de comunicación, branding, PR digital y gestión de medios. * Ambiente laboral inclusivo, creativo y definido por la confianza y la colaboración transversal. * Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo remoto y presencial. * Participación activa en proyectos corporativos de alto impacto y visibilidad.