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Con JumpCloud®, los equipos de TI y MSP permiten a los usuarios trabajar de forma segura desde cualquier lugar y gestionar sus dispositivos Windows, Apple, Linux y Android desde una única plataforma. JumpCloud® es TI Simplificado. **Acerca del puesto:** \n\nComo Ingeniero de Soporte Técnico – Nivel 2 y Soporte a Socios, será responsable de brindar soporte técnico dedicado de clase mundial a los socios y clientes más grandes de JumpCloud. Buscamos un profesional altamente técnico, autodidacta y motivado por superar las expectativas del cliente a través de los diversos canales de soporte de JumpCloud. Este puesto resolverá problemas críticos y de alta prioridad para los clientes en un entorno dinámico y acelerado. Como Ingeniero de Soporte Técnico – Nivel 2, ayudará a capacitar y guiar a los ingenieros de Nivel 1, aplicará sus profundos conocimientos técnicos para resolver incidencias de clientes y colaborará regularmente con los equipos de Soporte e Ingeniería para garantizar la resolución oportuna de defectos. \n\n \n\nEste puesto combina aspectos técnicos y relacionales. Un ingeniero de soporte exitoso deberá familiarizarse con el entorno de sus clientes y establecer una buena relación con su personal técnico y liderazgo. 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Debes residir en México y estar autorizado para trabajar legalmente en el país para ser considerado para este puesto. \n\n \n\n**Idioma:**JumpCloud® tiene equipos en más de 15 países y realiza sus actividades internas en inglés. La entrevista y cualquier otro proceso de selección se llevarán a cabo principalmente en inglés. Para ser considerado para un puesto en JumpCloud®, deberás hablar y escribir inglés con fluidez. Cualquier otro requisito de idioma se incluirá en los detalles de la descripción del puesto. **¿Por qué JumpCloud®?**Si te desarrollas bien en un entorno rápido y basado en SaaS, y te apasiona resolver problemas técnicos complejos, ¡esperamos saber de ti! JumpCloud® es un lugar increíble para compartir y desarrollar tu experiencia. Trabajarás con talento excepcional en cada departamento, apasionados por nuestra misión. Somos pensadores innovadores, por lo que tus ideas y enfoques únicos para concebir un producto o característica serán bienvenidos. Tendrás voz en la organización mientras trabajas con un experimentado equipo ejecutivo, un consejo directivo solidario y en un mercado consolidado que entusiasma a nuestros clientes. \n\n \n\nUno de los tres valores fundamentales de JumpCloud® es \"Crear Conexiones\". Para nosotros esto significa fomentar la conexión humana entre todos, independientemente de nuestros orígenes, orientaciones, geografías, religiones, idiomas, género, raza, etc. Nos importan profundamente las personas con las que trabajamos y queremos ver a todos tener éxito.\" \\- Rajat Bhargava, CEO \n\nPor favor envía tu currículum y una breve explicación sobre ti mismo y por qué serías un buen candidato para JumpCloud®. Ten en cuenta que JumpCloud® no acepta actualmente currículos de terceros. \n\n \n\nJumpCloud® es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. **Aviso de Estafa:**\nTen presente que existen individuos u organizaciones que podrían intentar estafar a candidatos ofreciendo falsas oportunidades laborales a nombre de JumpCloud. Estas estafas pueden incluir ofertas de empleo falsas, correos electrónicos no solicitados o mensajes que afirman provenir de nuestros reclutadores o gerentes de contratación. Ten en cuenta que JumpCloud nunca solicitará información personal bancaria, como datos de tarjetas de crédito o números de cuentas bancarias, durante el proceso de contratación. Además, JumpCloud nunca te enviará un cheque para adquirir equipo antes de comenzar a trabajar. \n\nToda comunicación relacionada con entrevistas u ofertas de empleo provendrá exclusivamente de direcciones de correo oficiales de la empresa (@jumpcloud.com) y nunca solicitará pagos, cuotas ni compras por parte del candidato. Si alguien se comunica contigo afirmando representar a JumpCloud y tienes dudas sobre su autenticidad, por favor no proporciones ninguna información personal o financiera y contáctanos inmediatamente a recruiting@jumpcloud.com con el asunto \"Aviso de Estafa\" \n\n\\#LI\\-Remote \\#BI\\-Remote\n\nPodemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículos o evaluar respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. 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cliente\n\n### **Requisitos:**\n\n* Escolaridad: Bachillerato Termiando o Licenciatura Trunca\n* Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares\n* Edad: 18 a 25 años.\n* Sexo: Indistinto.\n\n### **Funciones principales:**\n\n \n\n* Atender a los clientes, responder preguntas sobre el menú, tomar pedidos y resolver quejas o inquietudes de manera profesional y cortés.\n* Recibir y procesar pagos en efectivo, con tarjeta de crédito/débito o vales. Entregar el cambio correcto, emitir recibos y hacer un seguimiento de las transacciones.\n* Ingresar los pedidos con precisión en el sistema de punto de ventay comunicarlos al personal de cocina para una entrega oportuna.\n* Mantener limpia y ordenada el área de la caja, las mesas de comedor y las áreas de servicio.\n* \" Realizar el recuento de caja al inicio y al final del turno, y asegurarse de que haya suficiente cambio disponible. \"\n* Asegurar que se tenga el cambio suficinete para el cobro en efecitvo.\n* Conocimiento del menú y los estándares de servicio del restaurante.\n\n### **EXPERIENCIA PREVIA EN:**\n\n \n\n* Previa en servicio al cliente o en un puesto de cajero\n* Uso de sistemas de punto de venta y terminales bancarias para el cobro con tarjeta.\n\n### **CONOCIMIENTOS NECESARIOS EN:**\n\n \n\n* Habilidades matemáticas básicas\n\n### **Habilidades y aptitudes:**\n\n* Actitud de servicio y atención amable hacia los clientes.\n* Habilidad para el manejo de efectivo, 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Con 35 años de historia impulsando los sueños de nuestros clientes y los de nuestros colaboradores.\n\n\nPostúlate para integrarte a nuestra fuerza de ventas:\n\n\nResponsabilidades\n\n* Colocación y recuperación de créditos individuales.\n* Promoción, capacitación, trámite, seguimiento y cobranza con clientes (sin recabar efectivo).\n* Trabajo en campo, en la zona que se le asigne\n\n\nRequisitos\n\n* Bachillerato o Preparatoria concluida, Licenciatura deseable.\n* Gusto por trabajo de ventas fuera de oficina.\n* Preferente experiencia en puestos similares.\n* Deseable conocimiento en análisis financiero.\n\n\nOfrecemos:\n\n* Sueldo base, prestaciones de ley y superiores (seguro de vida y accidentes, caja de ahorro, vales de despensa, etc.)\n* Incentivos sin tope con base en objetivos mensuales.\n* Trabajo de lunes a viernes (sábados ocasionalmente)\n* Contratación directa con la empresa.\n* Plan de carrera y oportunidades de crecimiento.\n* Apoyo en transporte, uniformes y bono de capacitación garantizado durante 6 meses.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762623071000","seoName":"credit-promoter-group","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-izucar-de-matamoros/cate-retail-assistants/credit-promoter-group-6433575317465812/","localIds":"17","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"307c8907-b770-490d-b098-d2ede7f549ae","sid":"1913f23b-853d-4e67-9641-fa0cc4efd44c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Full-time position with Compartamos Banco","Opportunities for advancement","Outdoor work and field assignments"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Axochiapan,Morelos","unit":null}]},"addDate":1762623071677,"categoryName":"Asistentes de Retail","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1618","location":"Oaxaca 3710, El Pedregal, 74290 Atlixco, Pue., Mexico","infoId":"6432723874163512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Prevención de Pérdidas, Seguridad y Prevención de Pérdidas","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nEl Especialista en Prevención de Pérdidas (LPS) es un puesto clave de nivel alto por horas en los Centros de Cumplimiento de Amazon (FCs). 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Texcoco**\n\n**DHL Express La compañía más internacional del mundo está buscando al próximo:**\n\n**Vendedor de mostrador / Cajero**\n\n**Requisitos:**.\n\nSexo: Indistinto.\n\nEscolaridad: Preparatoria (Certificado) / Lic. 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Negociación y cierre de ventas: Negociar con los prospectos potenciales los términos y condiciones de la oportunidad educativa, así como cerrar la venta de la misma.\n\n \n\n* Seguimiento postventa: Brindar atención personalizada a los prospectos después de que adquieran nuestra oferta para garantizar su satisfacción y resolver cualquier problema que pueda surgir.\n\n \n\n* Mantener relaciones con los prospectos: Cultivar relaciones a largo plazo con los alumnos existentes, proporcionando un servicio excepcional.\n\n \n\n* Actualización de bases de datos: Mantener actualizada la base de datos de prospectos potenciales y existentes con información relevante sobre sus necesidades, preferencias, etc.\n\n \n\n* Investigación de mercado: Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias, necesidades y oportunidades en el mercado educativo.\n\n \n\n* Colaboración con otros departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como marketing y servicio al 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Revisar toda la actividad del estacionamiento\n\n2\\. Verificar que las unidades que este recibiendo sea de acuerdo a procedimientos\n\n3\\. Llenar las bitácoras y atender cualquier situación fuera de control\n\n4\\. Reaccionar de manera inmediata ante cualquier incidente\n\n5\\. 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Reducir la rotación de personal mediante planes de carrera y programas de motivación. Supervisar evaluaciones de desempeño y establecer KPIs de talento.\n\n· Cumplimiento Legal y Normativo: Implementar y dar seguimiento a las NOM\\-035\\-STPS (factores de riesgo psicosocial), NOM\\-019\\-STPS (comisión de seguridad e higiene) y NOM\\-030\\-STPS (servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo). Mantener actualizados los expedientes laborales, contratos, reglamento interno y cumplimiento ante STPS e IMSS. Coordinar auditorías laborales internas y externas.\n\n· Cultura Organizacional y Clima Laboral: Promover una cultura de colaboración, respeto y pertenencia dentro del equipo. Diseñar e implementar encuestas de clima organizacional y programas de bienestar. Mediar y resolver conflictos laborales o interdepartamentales.\n\n· Control Interno y Recursos Humanos: Fortalecer los procesos de control interno de personal, vacaciones, ausentismos, incidencias y nómina. Revisar y optimizar el trabajo de proveedores externos de nómina o administración de personal. Proponer mejoras en políticas de compensación y beneficios.\n\n· Capacitación y Desarrollo: Detectar necesidades de capacitación por área. Crear planes de formación técnica y liderazgo. Coordinar programas de inducción y formación continua.\n\n· Establecer programas de capacitación interna y externa con validez para efectos de dar complimiento a las obligacioes que ene sa materia existe.\n\n· Elaborar propuesta de contratación de becarios.\n\nRequisitos del Perfil\n\nFormación Académica: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Derecho Laboral o afines. Deseable maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión del Cambio. Preferentemente egresado(a) de universidades reconocidas por su excelencia académica, tales como ITAM, Universidad Iberoamericana, Tec de Monterrey, UNAM o Universidad Panamericana, con programas especializados en administración o recursos humanos. Valorable contar con posgrado o diplomados en cumplimiento normativo, derecho laboral, auditoría laboral o gestión del riesgo psicosocial, impartidos por instituciones reconocidas como la ANUIES, AMEDIRH, Universidad Anáhuac o IPADE.\n\nExperiencia: Mínimo 7 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos en empresas industriales o de manufactura. Experiencia comprobable implementando NOM\\-035, NOM\\-019 y programas de auditoría laboral. Conocimiento de leyes laborales mexicanas, IMSS, STPS, INFONAVIT y contratación internacional (deseable). Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios y proveedores externos de RH.\n\nCompetencias Clave: Liderazgo estratégico y empatía. Comunicación efectiva y resolución de conflictos. Alto sentido ético, confidencialidad y control administrativo. Enfoque en resultados y retención del talento. Capacidad de rediseñar procesos internos y establecer métricas.\n\nHerramientas\n\nConocimiento en Microsoft Dynamics 365 (Business Central) o sistemas ERP similares. Manejo avanzado de Excel y plataformas de gestión de desempeño.\n\nIndicadores de Éxito (KPIs)\n\n· Rotación de personal \\< 8% anual.\n\n· Cumplimiento 100% NOM\\-035 y NOM\\-019 auditadas.\n\n· Mejora de 20% en satisfacción laboral en el primer año.\n\n· Reducción de costos externos de RH.\n\n· Cumplimiento de auditorías internas sin observaciones graves.\n\n· Eficiencia en los procesos de reclutamiento, asegurando tiempos promedio de contratación menores a 30 días y satisfacción de los líderes de área superior al 90% en calidad de los candidatos contratados.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $30,000\\.00 \\- $32,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* tienes experiencia en Implementacion de normativa 035,030 y 019\n* tienes experiencia en reclutamiento y selección a todos los niveles\n* tienes experiencia en desarrollo organizacional\n* ¿tienes experiencia en capacitación? planes de capacitación?\n* ¿Tienes experiencia en uso de plataformas con microsft?\n* ¿tienes experiencia avanzada en excel?\n* ¿sabes los kpis del area de rh? los más importantes y para que se aplican?\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"30,000-32,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761580421000","seoName":"human-resources-manager-and-regulatory-compliance","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-izucar-de-matamoros/cate-retail-assistants/human-resources-manager-and-regulatory-compliance-6420229392166712/","localIds":"219","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e6308f3c-6fcc-4495-b0f9-c521fc2fb0f2","sid":"1913f23b-853d-4e67-9641-fa0cc4efd44c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión estratégica del talento","Cumplimiento normativo NOM-035 y NOM-019","Reducción de rotación de personal <8% anual"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Atlixco,Puebla","unit":null}]},"addDate":1761580421262,"categoryName":"Asistentes de Retail","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1618","location":"C. 3 Pte. 305, Centro, 74200 Atlixco, Pue., Mexico","infoId":"6416863004121812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Recursos Humanos","content":"Empresa líder en producción y exportación de **HIERBAS Y TÉ, SEMILLAS, ESPECIAS, EXTRACTOS,** infusiones herbales y frutales.\n\nAsegurar una gestión de Capital Humano ágil y confiable desde la atracción hasta el desarrollo que eleve el desempeño, el clima y el cumplimiento normativo.\n\n* **3–5 años** a nivel coordinador/Jefatura coordinando todos los procesos de recursos humanos y teniendo personal a cargo.\n* Licenciatura en **Administración, Psicología, Relaciones Industriales, RH** o afín.\n* Experiencia en ambientes de planta/operación y áreas administrativas.\n\n\\*\n\n* Lidera la operación integral de RH (atracción, onboarding, capacitación, desarrollo, clima y relaciones laborales, seguridad industrial), alineada a objetivos de negocio.\n* Coordina y asegura cumplimiento laboral y normativo (políticas internas, LFT, NOMs, documentación y auditorías).\n* Gestiona indicadores clave (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, clima, cumplimiento de planes) y reportes a Dirección.\n* Orquesta procesos con nómina/finanzas y supervisa proveedores (bolsas, IMSS/IDSE, psicometría, capacitación).\n* Implementa iniciativas de cultura, seguridad psicosocial y comunicación interna.\n* Implementa programas de desarrollo de talento.\n\n**Conocimientos:**\n\n* **LFT** y relaciones laborales básicas (terminaciones, sanciones, actas, conciliación).\n* Tramitología y plataformas: **IMSS/IDSE, INFONAVIT, SUA**; 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nosotros. \nPostulate al 221\\*\\*361\\*\\*4502\n\n**OFRECEMOS**\n\n* Sueldo Base \\+ esquema atractivo de comisiones\n* Prestaciones de Ley\n* Prestaciones Superiores a la Ley\n* Capacitación Pagada\n* Desarrollo y Crecimiento\n* Vales de despensa\n* Uniformes, Turnos fijos.\n\n**SUCURSAL:**\n\n* SONATA: Blvrd Interamericano 125, Lomas de Angelópolis, San Antonio Cacalotepec, 72828 San Andrés Cholula, Pue.\n\n**REQUISITOS:**\n\n\\- Educación Mínima Preparatoria (CON CERTIFICADO)\n\n\\- Experiencia 6 meses en ventas de productos de belleza\n\n\\- Manejo de Indicadores de Ventas\n\n\\- Puestos tales como vendedor, activación en tiendas departamentales, laboratorios dermatológicos.\n\n\\- Conocimiento de productos derma cosméticos Avne, ISDIN, La Roche Posay, Eucerin, CeraVe, Cethapil, etc\n\n\\- Disponibilidad de Horario\n\n\\- Con muchas ganas de trabajar\n\n\\- Que tenga habilidad para abordar a los clientes, generar confianza y proporcionar asesoría\n\n**\\*\\*Todos los pocesos de Farmacias del Ahorro son gratuitos\\*\\***\n\nTipo de puesto: Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $9,900\\.00 \\- $12,600\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Seguro de vida\n* Uniformes gratuitos\n\nExperiencia:\n\n* Ventas: 1 año (Deseable)\n* manejo de productos derma: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,900-12,600 MXN/año","unit":"per 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cuentas por cobrar y recuperación de cartera vencida\n* Manejo de herramientas de análisis de datos, reportes y KPIs de credito\n* Manejo de conflictos y negociación de clientes.\n* Escolaridad Minima : Carrera concluida o trunca en areas economico\\-administrativas( contaduría, finanzas, economía, administración )\n* Excel Intermedio \\- avanzado ( Indispensable )\n* Capacidad de análisis, organización y atencion al detalle\n\n**OFRECEMOS**\n\n* *Sueldo Competitivo ( Pago Semanal \\+ Bono de desempeño ) $17,000 brutos mensual*\n* *Prestaciones Superiores a la ley*\n* *Uniformes.*\n* *Capacitación continua*\n* *Buen ambiente de trabajo*\n* *Contrato directo con la empresa permanente*\n\n**Si cumple con los requisitos postúlate por este medio.**\n\n**¡GRACIAS POR QUERER FORMAR PARTE DE NUESTRO GRAN EQUIPO DE TRABAJO¡**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $17,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Teléfono de la empresa\n* 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