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Presente en más de 170 países y con más de 110 000 empleados distribuidos en 1 500 instalaciones, nos enorgullece ser uno de los cinco principales prestadores globales de servicios logísticos tercerizados (3PL).\n \n \nCreemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para co-crear valor con nuestros clientes mediante nuestras soluciones en logística por contrato y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por ello, CEVA Logistics ofrece un entorno laboral dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.\n \n \n¡ATREVETE A CRECER! Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación y el aprendizaje continuo, y que está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global. Al seguir creciendo a un ritmo acelerado, ¿te «atreverás a crecer» con nosotros?\n \n \nBuscamos un dinámico y experimentado Responsable de proyectos logísticos para unirse a nuestro equipo dentro de la división Funciones Transversales Principales de CEVA FM México. Este puesto ofrece la oportunidad de liderar y gestionar proyectos logísticos complejos en un entorno de distribución y almacenamiento de ritmo acelerado, garantizando operaciones eficientes y una entrega exitosa de los proyectos.\n \n \nEl candidato ideal contará con una amplia experiencia en liderazgo en la gestión de la distribución de almacenes y será competente en el uso avanzado de Excel para el análisis de datos y la elaboración de informes. 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Nos enorgullece fomentar una cultura laboral inclusiva, innovadora y de apoyo que valora la diversidad y empodera a nuestros empleados para sobresalir. Unirte a nuestro equipo significa contribuir a proyectos de gran impacto que optimizan las operaciones logísticas, mejorando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.\n \n \nSi estás listo para asumir un rol desafiante y gratificante, trabajando con un equipo comprometido para impulsar la excelencia logística, te animamos a postularte y formar parte de nuestra organización.\n \n \nComo organización global y parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para nuestro éxito empresarial; solo cuando podamos reflejar las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes podremos tener éxito. 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Esto implica resolver consultas posventa no técnicas de los clientes mediante teléfono y medios electrónicos, así como responder preguntas técnicas sobre el uso y solución de problemas de nuestros Servicios Electrónicos de Soporte. Como punto de contacto principal para los clientes, usted es responsable de facilitar las relaciones entre los clientes y el Soporte, y de brindar asesoramiento y apoyo a los empleados internos de Oracle ante diversas situaciones con clientes y problemas escalados.\n \nResponsabilidades\n* Liderar la resolución de incidencias para problemas complejos\n* Liderar proyectos operativos, tales como pruebas de planes de recuperación ante desastres (DRP), ajuste de rendimiento para aplicaciones principales y agenda de parches para bases de datos en ExaCS\n* Gestionar las comunicaciones en salas de guerra (WAR Rooms)\n* Liderar proyectos de migración\nComo Ingeniero de Sistemas Asesor, se espera que sea un miembro experto del equipo de resolución y prevención de problemas, y que posea una alta capacidad para resolver problemas críticos extremadamente complejos (a menudo desconocidos previamente) de los clientes. Al realizar las funciones asignadas con un alto nivel de autonomía y reportar regularmente al management sobre el estado del cliente y los asuntos técnicos, se espera que trabaje con una supervisión mínima por parte de la dirección. 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Insurgentes Sur 429, Hipódromo, Cuauhtémoc, 06100 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6524581128294512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Marketing Project Manager","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Project Manager para coordinar integralmente proyectos de marketing, web, aperturas y campañas en un grupo hotelero boutique, aportando estructura y ejecución con autonomía creativa.\n\nPuntos Destacados:\n1. Redefiniendo experiencias hoteleras boutique con libertad creativa y autonomía.\n2. Construye conexiones profundas con comunidades locales.\n3. Lidera la coordinación integral de proyectos y la gestión de sitios web.\n\nSobre el proyecto\nTasman diseña, construye y opera hoteles boutique y residencias. Nuestra misión es crear espacios donde los propietarios y huéspedes conecten profundamente con su destino y se lleven recuerdos duraderos.\nEn Tasman, la hospitalidad va más allá del hospedaje. Cada propiedad es un centro cultural: un espacio vivo donde convergen la arquitectura, la comunidad, la creatividad y la vida local. Creemos que la curiosidad es el punto de partida de toda experiencia significativa.\nCon nosotros podrás:\n● Ser parte de un grupo hotelero que está redefiniendo las experiencias boutique \n● Trabajar con libertad creativa, confianza y autonomía \n● Construir conexiones profundas con las comunidades locales \n● Contribuir a un proyecto impulsado por la cultura, el diseño y la curiosidad\nSobre el puesto\nBuscamos un(a) Project Manager de tiempo completo que aporte estructura, claridad y ejecución a múltiples hoteles, equipos y socios.\nEste puesto es responsable de la coordinación integral de proyectos relacionados con marketing, sitio web, aperturas, campañas e iniciativas transversales.\nEl Project Manager se asegura de que los proyectos avancen, las decisiones se ejecuten y que nada se quede sin seguimiento.\nEste es un rol enfocado en ejecución y sentido de responsabilidad.\nResponsabilidad principal\nSer el punto único de coordinación y responsabilidad para proyectos que involucren a: \n● Oficina central (HQ) \n● Equipos locales de hotel \n● Agencias externas y freelancers\nCon especial enfoque en la gestión del sitio web y la coordinación con agencias.\nResponsabilidades clavePlaneación y ejecución de proyectos\n● Traducir estrategias e ideas en planes de proyecto claros \n● Definir alcance, cronogramas, hitos, responsables y dependencias \n● Gestionar múltiples proyectos simultáneamente entre hoteles y marcas \n● Mantener tableros de proyecto actualizados (Asana)\nGestión y actualización del sitio web\n● Ser responsable de las actualizaciones de los sitios web de todas las propiedades \n● Coordinar directamente con la agencia web: \n○ Briefings \n○ Tiempos de entrega \n○ Entregables \n○ Control de calidad y aprobaciones \n● Actuar como enlace entre HQ, hoteles y la agencia \n● Asegurar que los sitios estén siempre actualizados, funcionales y listos para lanzamientos\nCoordinación con agencias y proveedores\n● Ser el punto principal de contacto con agencias externas (web, creativas, pauta, etc.) \n● Asegurar que las agencias entiendan claramente prioridades, fechas límite y expectativas \n● Dar seguimiento a entregables y empujar la ejecución \n● Escalar riesgos, retrasos o cambios de alcance de forma oportuna\nCoordinación entre equipos\n● Coordinar entre marketing, community managers locales, equipos de hotel, agencias, KOLs y freelancers \n● Asegurar que cada equipo sepa: \n○ Qué debe hacer \n○ Para cuándo \n○ Con qué dependencias\nSeguimiento y rendición de cuentas\n● Dar seguimiento al progreso y desbloquear obstáculos \n● Convertir reuniones en tareas claras y accionables \n● Asegurar que las decisiones se ejecuten, no solo se discutan \n● Mantener visibilidad para liderazgo sin generar ruido innecesario\nSoporte en lanzamientos y campañas\n● Coordinar aperturas de hoteles, relanzamientos, campañas y eventos \n● Asegurar que activos, sitio web, contenidos y cronogramas estén alineados antes de cada lanzamiento \n● Apoyar iniciativas de marketing con una ejecución sólida\nDocumentación y procesos\n● Documentar decisiones clave, cronogramas y flujos de trabajo \n● Crear procesos simples y funcionales donde exista desorden \n● Mejorar la claridad operativa con el tiempo (sin sobreprocesar)\nPerfil que buscamos\n● Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización \n● Excelente comunicación escrita y verbal \n● Comodidad para coordinar equipos creativos, operativos y directivos \n● Persona proactiva, detallista y con capacidad para trabajar bajo presión \n● Capacidad para gestionar agencias y exigir entregas \n● Experiencia en hospitalidad, marketing o industria creativa es un plus\nHerramientas\n● Asana \n● Google Workspace \n● Slack / WhatsApp \n● Familiaridad con CMS de sitios web (Webflow)\nCómo se ve el éxito en este rol\n● Los sitios web están siempre actualizados y listos para lanzamiento \n● Los proyectos se entregan a tiempo \n● Las agencias cumplen con claridad y en tiempo \n● Los equipos se sienten alineados y menos saturados \n● El liderazgo tiene visibilidad sin necesidad de micromanagement\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $22,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Aumentos salariales\n* Caja de ahorro\n* Descuento de empleados\n* Horarios flexibles\n* Seguro de vida\n* Uniformes gratuitos\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-22,000 $MXN/año","unit":"per 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crédito de los clientes, y colaborar con distintos equipos para mejorar la experiencia del cliente dentro de una empresa especializada en herramientas de inteligencia artificial para la automatización de cuentas por pagar.\n\nAspectos destacados:\n1. Oportunidad de mejorar flujos de trabajo y proponer mejoras basadas en datos\n2. Participación en la resolución crítica de problemas y colaboración interfuncional\n3. Enfoque en la verificación de clientes, el cumplimiento normativo y la evaluación de riesgos\n\n**Ubicación:** México, teletrabajo.\n**Tipo:** Tiempo completo (contratista)\nOttimate es una herramienta de inteligencia artificial para la automatización de cuentas por pagar que ofrece una forma más inteligente de gestionar todo el ciclo de vida de las facturas para gerentes de cuentas por pagar, aprobadores, controladores y directores financieros (CFO).\n**Sus responsabilidades serán las siguientes**\n* **Verificación de clientes:** Ayúdenos a conocer a nuestros clientes identificando y verificando con precisión su\n* información mediante documentación empresarial y personal.\n* **Revisiones «Conozca a su cliente / Conozca su negocio»:** Realizar controles sobre nuestros clientes y proveedores de servicios. Se encargará de procesar un elevado volumen de solicitudes.\n* Requiere una alta atención al detalle y disposición para sugerir mejoras en los procesos.\n* **Comunicación de los requisitos de cumplimiento normativo:** Explicar claramente por qué el cumplimiento normativo es fundamental tanto para nuestros clientes como para los equipos internos, ayudando así a mantener informados a todos.\n* **Evaluación del riesgo de los clientes:** Realizar evaluaciones para determinar los niveles de riesgo de los clientes y abordar rápidamente y con precisión cualquier alerta o problema, conforme a nuestras políticas.\n* **Evaluación de crédito:** Revisar documentos financieros para determinar el límite de crédito adecuado para cada cliente.\n* **Colaboración entre equipos:** Trabajar con distintos departamentos para mejorar la experiencia general del cliente.\n* **Actualizaciones de procedimientos:** Usted es alguien que desea optimizar los flujos de trabajo de las tareas diarias sin comprometer la calidad. 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Supervisar la ejecución de proyectos clínicos y estudios de investigación\n2. Apoyar el cumplimiento del contrato, los procedimientos operativos estándar (POE), las Buenas Prácticas Clínicas (BPC), las políticas y la normativa\n3. Colaborar con el responsable del estudio para gestionar el cronograma del proyecto y garantizar la satisfacción\n\nCiudad de México, México \\| Tiempo completo \\| Híbrido \\| R1499957 **Coordinador de Procesos Clínicos, cFSP****Puesto híbrido (Ciudad de México)**\nDescripción general del puesto\nLidera y supervisa la ejecución de proyectos clínicos y estudios de investigación.\nBrinda asistencia relacionada con el proyecto a todos los proyectos asignados, sitios y equipos del proyecto. 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Establece y mantiene toda la documentación del proyecto; realiza revisiones técnicas y auditorías de los archivos para verificar su exactitud y completitud; realiza un seguimiento de las comunicaciones clave y los documentos; y mantiene los sistemas y bases de datos internos.\nFunciones esenciales:\nIncluyen, entre otras:* Apoyar el cumplimiento del contrato, los procedimientos operativos estándar (POE), las Buenas Prácticas Clínicas (BPC), las políticas y la normativa\n* Apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad y plazos\n* Asistir al gerente del estudio/al responsable del estudio en la gestión eficaz del eTMF y su preparación para inspecciones\n* Establecimiento y mantenimiento del estudio en el Sistema Global de Gestión de Ensayos Clínicos de Gilead (GILDA)\n* Informes y actualizaciones semanales, gestión de tableros de control\n* Seguimiento del estado de los sujetos, los centros y las visitas, así como de los hitos en CTMS/sCTMS.\n* Asistir al responsable del estudio en la elaboración de informes y seguimiento de diversos indicadores (informe de captura electrónica de datos, acciones pendientes, desviaciones del protocolo, etc.)\n* Gestionar los accesos del equipo del estudio\n* Apoyar al equipo del proyecto clínico mediante la actualización y el mantenimiento precisos de los sistemas clínicos dentro de los plazos establecidos para el proyecto.\nEl CPC trabaja en colaboración con el responsable del estudio y el responsable del proceso del estudio (CL), prestando apoyo en actividades de gestión de proyectos para mitigar riesgos, controlar costos, gestionar el cronograma del proyecto y garantizar la satisfacción del cliente respecto de los proyectos asignados.\nRequisitos* Título universitario en ciencias de la vida u otra disciplina relacionada Requerido\n* Conocimientos sobre ensayos clínicos: conocimientos sobre la realización de ensayos clínicos y habilidades para aplicar los requisitos reglamentarios aplicables en investigación clínica, por ejemplo, la Conferencia Internacional sobre Armonización (CIA), las Buenas Prácticas Clínicas (BPC), las leyes, normativas y directrices locales pertinentes, en la realización de ensayos clínicos.\n* Normalmente se requieren de 0 a 2 años de experiencia previa relevante.\n* Un año de experiencia relevante en investigación clínica con habilidades analíticas/financieras o experiencia relevante en gestión de proyectos, o una combinación equivalente de educación, formación y experiencia.\n* Será muy valorado haber cursado un programa sobre BPC\n* Nivel avanzado de inglés\n* Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\n* Excelentes habilidades para la resolución de problemas y la organización\n* Capacidad de atención al detalle.\nIQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales y inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com\nIQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de tolerancia cero frente al fraude cometido por candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación de su empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. 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Liderar la preparación y presentación de ofertas a clientes potenciales\n2. Garantizar el cumplimiento de los criterios de evaluación y optimizar la puntuación de la oferta\n3. Contribuir a un equipo innovador que impulsa el futuro de los viajes\n\n**Título del puesto**\nEspecialista Principal en Gestión de Ofertas**Resumen del puesto:**\nEl Especialista Principal en Gestión de Ofertas lidera la preparación de la Propuesta y impulsa la presentación de una oferta completa a un cliente actual o potencial, dentro del plazo establecido, dentro del presupuesto y de acuerdo con la estrategia aprobada. Este puesto garantizará que todas las solicitudes del cliente hayan sido respondidas de la manera más exhaustiva posible y que la empresa se haya otorgado las mejores posibilidades de éxito.\nLa unidad de negocio Amadeus AirOps se centra en apoyar a nuestros clientes (aeropuertos, aerolíneas y empresas de asistencia en tierra) para que trabajen de forma más colaborativa mediante plataformas tecnológicas comunes de hardware y software, con el fin de mejorar las operaciones, ofrecer una experiencia excepcional al viajero y proporcionar la base tecnológica adecuada para dar forma al futuro de los viajes. Nuestra misión consiste en diseñar y desarrollar tecnología que ayude a encontrar soluciones reales, ya sea facilitando un tránsito más fluido y sin documentos en todos los puntos del viaje gracias a la biometría o a soluciones de autoservicio para pasajeros, o bien asistiendo a los viajeros durante su recorrido mediante portales inteligentes de orientación, u ofreciendo reprogramación automática ante retrasos y cancelaciones.\n**En este puesto usted:**\n* Investigará, redactará y organizará la información de forma profesional y creíble\n* Realizará entrevistas\n* Comprenderá los criterios de evaluación definidos en la solicitud de propuestas (RFP), garantizando el cumplimiento de dichos criterios y la optimización de la puntuación de la oferta dentro de directrices estrictas\n* Revisará productos, servicios y/o ideas comerciales, aprovechando material existente o creando nuevo material para comunicar nuestros puntos únicos de venta (USP) relevantes para los requisitos definidos en la solicitud de propuestas (RFP)\n* Priorizará sus responsabilidades para cumplir con los plazos establecidos\n* Creará, editará y revisará propuestas según los comentarios recibidos, aportando valor en cada etapa y demostrando las mejores prácticas del sector\n* Mantendrá la coherencia en las propuestas siguiendo las políticas corporativas y generando buenas prácticas\n* Creará gráficos y elementos visuales para los proyectos\n* Asegurará que la protección del medio ambiente y la salud y seguridad (EHS) estén integradas en todas las actividades, manteniéndose rigurosamente el cumplimiento de la Política y los Procedimientos de EHS, así como de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Completará todas las formaciones obligatorias relacionadas con dichas normas.\n* Cumplirá con las políticas y procedimientos de seguridad de la información y privacidad de los datos adoptados por Vision-Box.\n* Informará inmediatamente sobre cualquier incidente o debilidad relacionada con la seguridad de la información o la privacidad de los datos.\n* Completará todas las formaciones obligatorias relacionadas con la seguridad de la información y la privacidad de los datos.\n* Contribuirá a la correcta separación de residuos y su colocación en los contenedores correspondientes, según la tipología de cada residuo.\n**Sobre el candidato ideal:**\n* Título universitario en áreas tecnológicas, economía o campos afines y/o experiencia laboral equivalente\n* Experiencia previa de 3 a 5 años como gestor de licitaciones, gestor de ofertas, gestor comercial, analista de ofertas o redactor técnico comercial\n* Se requiere experiencia previa en redacción de propuestas\n* Debe tener conocimientos del sector de la aviación, incluida la prestación de servicios de seguridad para entidades gubernamentales, viajes, control fronterizo y todas las instalaciones inteligentes\n* Conocimientos avanzados de todas las herramientas de Microsoft Office, tales como MS Word, Excel, PowerPoint, etc.\n* Habilidades informáticas y organizativas avanzadas, así como atención al detalle\n* Excelentes habilidades escritas, verbales y de comunicación interpersonal\n* Capacidad para cumplir con los plazos establecidos\n* Capacidad de planificación estratégica\n* Bilingüe: inglés y español, tanto escrito como hablado\n* Capacidad para viajar según sea necesario; se requerirá un número mínimo de viajes.\n* Puede estar ubicado en la Ciudad de México, en modalidad remota, o en Bogotá, en modalidad híbrida.\n**Trabajar en Amadeus le ofrece:**\n**Una misión y un propósito fundamentales** — En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión fundamental y un propósito extraordinario.\n**Un ADN verdaderamente global** — Todo en Amadeus es global: desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo cual se refleja en nuestra huella, procesos y cultura.\n**Excelentes oportunidades de aprendizaje** — El aprendizaje ocurre constantemente y de múltiples maneras en Amadeus, mediante formación práctica, actividades formativas formales e interacciones cotidianas con los colegas.\n**Un entorno solidario** — Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y procuramos ofrecer un entorno laboral de apoyo.\n**Una oferta integral de recompensas** — Amadeus ofrece paquetes remunerativos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas, incluidos salario, bonificaciones, participación accionaria y beneficios.\n**Un modelo de trabajo flexible** — Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, dondequiera y comoquiera que les funcione mejor.\n**Una comunidad diversa e inclusiva** — Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización.\n**Una empresa confiable** — La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n**Proceso de solicitud:**\n¡El proceso de solicitud no tarda más de 10 minutos!\nCree su perfil de candidato, cargue su currículum y postúlese hoy mismo.\n#LI-AM2024\n**Diversidad e inclusión**\nAmadeus aspira a ser un referente en diversidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de experiencia laboral inclusiva.\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Liderar la ejecución de la construcción de nuevas tiendas y remodelaciones en todo México.\n2. Actuar como experto en materia de construcción para equipos multifuncionales.\n3. Gestionar licitaciones, contratos y la incorporación de nuevos proveedores.\n\nCON QUIÉN TRABAJARÁS\nEste puesto depende directamente del Gerente Senior de Desarrollo de Tiendas. Trabajarás estrechamente con equipos locales y globales integrados por colaboradores multifuncionales de Diseño Minorista, Prevención de Pérdidas, Asuntos Legales, TI/Tecnología, Operaciones de Tienda, Instalaciones, Marketing, Merchandising y Equipos de Apertura de Tiendas, y actuarás como experto en materia de construcción.\nQUIÉN ESTAMOS BUSCANDO\nEl Gerente de Construcción es responsable de liderar la ejecución de la construcción de nuevas tiendas y remodelaciones de Nike en todo México, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad.\n* Licenciatura en Gestión de la Construcción o campo afín. Se aceptará cualquier combinación adecuada de educación, experiencia y capacitación.\n* 6 años o más de experiencia en construcción minorista corporativa o desarrollo de tiendas.\n* Capacidad comprobada para gestionar proyectos complejos en diversas regiones y contextos culturales.\n* Amplios conocimientos sobre procesos constructivos, gestión de proveedores, búsqueda y negociación de contratos con proveedores y control de costos.\n* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y compromiso con las partes interesadas.\n* Excelentes habilidades interpersonales y actitud orientada al equipo en todas las actividades.\n* Capacidad para viajar según sea necesario para apoyar la ejecución de proyectos y el desarrollo del equipo.\n* Fuerte sentido de responsabilidad personal, orientación a la acción y capacidad para trabajar de forma autónoma.\nEN QUÉ TRABAJARÁS\nLas responsabilidades clave incluyen la ejecución de tiendas Nike Direct y la supervisión de proyectos de tiendas asociadas para nuevas tiendas y remodelaciones. Gestionarás directamente a un Especialista en Construcción de Tiendas y a varios proveedores externos.\n* Coordinar con los equipos territoriales y globales para alinear la intención de diseño, los plazos de construcción y el control de costos.\n* Elaborar presupuestos, estudios de viabilidad comercial y análisis de riesgos, garantizando una planificación financiera precisa y transparencia.\n* Gestionar licitaciones, contratos y la incorporación de nuevos proveedores para asegurar la calidad.\n* Colaborar con departamentos internos y socios externos para alinear cronogramas, permisos y requisitos del proyecto.\n* Crear y mantener documentación completa del proyecto, impulsando mejoras de proceso y eficiencia.\n* Comunicarte de forma proactiva con las partes interesadas internas y externas, garantizando claridad, colaboración y entrega del proyecto con alta calidad.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769732881458","seoName":"manager-store-construction-latam","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-program-project-management/manager-store-construction-latam-6524580882675412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f307b76b-24b1-4f48-8fdf-a70b6f3b508c","sid":"58f9e121-05c1-45b4-99d5-2ff03b8bec1e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la ejecución de la construcción de nuevas tiendas y remodelaciones en todo México.","Actuar como experto en materia de construcción para equipos multifuncionales.","Gestionar licitaciones, contratos y la incorporación de nuevos proveedores."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769732881458,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6524580193433712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de Crecimiento (Bajío occidente)","content":"Resumen:\nEsta función implica ampliar los márgenes de ganancia y las ventas mediante el desarrollo estratégico, mantener relaciones con los clientes, introducir nuevos productos y brindar apoyo y capacitación al personal de ventas.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Nuestros colaboradores, clientes y accionistas aportan perspectivas únicas y distintas como resultado de estos atributos diversos.\n **Asistencia no solicitada**\nNo aceptamos asistencia no solicitada de cazatalentos ni agencias de reclutamiento para ninguna de nuestras vacantes. Todos los currículos o perfiles enviados por agencias de búsqueda a cualquier empleado de cualquiera de las empresas de Veralto, en cualquier formato y sin un acuerdo de búsqueda válido y firmado para el puesto específico, aprobado por Adquisición de Talento, serán considerados propiedad exclusiva de Veralto y sus empresas. 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Con un fuerte énfasis en la colaboración y la asociación transfuncional, nuestro equipo inclusivo, diverso y dinámico elimina las barreras tradicionales, permitiéndole prosperar en un entorno dinámico donde usted y sus ideas importan. Desde aprovechar conocimientos y análisis para tomar decisiones basadas en datos, hasta liderar prácticas comerciales sostenibles que contribuyan a un crecimiento comercial constante y fiable, estamos invariablemente apasionados por generar un impacto significativo y siempre hacer lo correcto.**Acerca del puesto**\n------------------\nComo Gerente Transfuncional de OTC de GBS, dirigirá y supervisará las operaciones de Pedido a Cobro (OTC) en los mercados apoyados, brindando gobernanza, orientación y gestión del desempeño en las áreas seleccionadas de proceso OTC entregadas por GBS. Este puesto es responsable de garantizar la ejecución eficiente, controles sólidos y una prestación de servicios coherente a lo largo del ciclo de vida de OTC.\nGestionará y desarrollará un equipo transfuncional que respalde actividades contables y operativas centrales de OTC, como la gestión de disputas y deducciones, la contabilidad de gastos comerciales, el procesamiento de provisiones y reservas, conciliaciones y reportes relacionados. Trabajando estrechamente con Ventas, Servicio al Cliente, Cadena de Suministro, Finanzas y Control, ayudará a resolver escalaciones, impulsará la estandarización e implementará mejoras que potencien el desempeño del capital de trabajo y la eficiencia operativa.\nLa combinación específica de actividades OTC dentro del alcance puede evolucionar con el tiempo según las prioridades comerciales, el volumen y la madurez del modelo operativo.\n**Sus responsabilidades**\n-------------------------\n* Brindar liderazgo y gobernanza en las operaciones OTC, asegurando la alineación con políticas, controles y formas definidas de trabajo\n* Supervisar la resolución de disputas de clientes, deducciones y demás temas OTC relacionados, garantizando su cierre oportuno y la aplicación coherente de los estándares\n* Gestionar las actividades de gastos comerciales a nivel de supervisión, incluidas las provisiones, liquidaciones y preparación para auditorías\n* Supervisar y gestionar los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) para asegurar que se cumplan las metas de desempeño en los equipos internos y externos\n* Colaborar con Ventas, Servicio al Cliente, Cadena de Suministro y Finanzas para resolver escalaciones y abordar problemas recurrentes\n* Impulsar iniciativas de estandarización, automatización y mejora continua en los procesos OTC\n* Revisar y publicar informes de desempeño operativo y conocimientos que apoyen la toma de decisiones\n* Desarrollar las capacidades del equipo, apoyar el desarrollo del talento y fomentar una cultura de colaboración y mejora continua\n**Experiencia requerida**\n------------------------------------\n* 5–7 años de experiencia en Pedido a Cobro (OTC), contabilidad u operaciones financieras afines en un entorno de servicios compartidos o impulsado por procesos\n* Experiencia liderando equipos y gestionando el desempeño mediante SLA y KPI\n* Conocimiento sólido de las actividades contables y operativas de OTC, incluidas provisiones, reservas, conciliaciones y apoyo al cierre\n* Experiencia trabajando con sistemas ERP (preferentemente SAP) y herramientas de reportes\n* Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación transfuncional\n**Habilidades para el éxito**\n--------------------------\n* Liderazgo en operaciones OTC\n* Contabilidad de disputas y deducciones\n* Supervisión de la contabilidad de gastos comerciales\n* Contabilidad de devoluciones y reservas\n* Gestión de provisiones y conciliaciones\n* Gestión del desempeño y KPI\n* Sistemas ERP (SAP)\n* Análisis y reportes de datos\n* Compromiso con las partes interesadas\n* Estandarización de procesos\n* Mejora continua\n**Lo que ofrecemos**\n-----------------\nCon la inclusión en el corazón de todo lo que hacemos, y trabajando junto con nuestros cuatro Grupos Globales de Recursos para Empleados, apoyamos a nuestro personal en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándolos a tener éxito a su manera individual. 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Con un fuerte énfasis en la colaboración y la asociación transfuncional, nuestro equipo inclusivo, diverso y energizado desafía las barreras tradicionales, permitiéndote prosperar en un entorno dinámico donde tú y tus ideas importan. Desde aprovechar conocimientos y análisis para tomar decisiones basadas en datos, hasta liderar prácticas empresariales sostenibles que contribuyen a un crecimiento empresarial constante y fiable, estamos invariablemente apasionados por generar un impacto significativo y siempre hacer lo correcto.\n**Acerca del puesto**\n------------------\nComo analista sénior de GBS RTR, apoyarás las actividades de Registro a Informe (RTR) en las entidades y mercados respaldados, centrándote en la ejecución contable compleja, su revisión y el análisis de problemas dentro de la organización GBS RTR.\n \nApoyarás al gerente de RTR y trabajarás en estrecha colaboración con los analistas para garantizar una ejecución precisa, conciliaciones de alta calidad y actividades fluidas de cierre de período. El puesto exige sólidos conocimientos contables y capacidad de juicio para gestionar actividades de mayor complejidad y resolver problemas dentro de los procesos definidos.\nLa combinación específica de actividades RTR que respalda este puesto puede evolucionar con el tiempo según las prioridades comerciales y la asignación de carga de trabajo.\n \n**Tus responsabilidades**\n-------------------------\n* Preparar, revisar y apoyar el registro de asientos contables complejos, incluidos los relacionados con provisiones y reservas, conforme a las políticas y procedimientos contables definidos\n* Realizar y revisar conciliaciones del balance general y de la cuenta de resultados (P&L), incluidas las de provisiones, cuentas intercompañías y reservas, asegurando la identificación, el análisis y la resolución oportuna de los elementos que generan diferencias\n* Apoyar las actividades de cierre de período mediante la revisión del trabajo preparado por los analistas, la elaboración de cuadros y análisis de apoyo, y la asistencia en la resolución de problemas\n* Analizar problemas contables relacionados con provisiones, reservas, saldos intercompañías, activos fijos y contabilidad de fabricación, y apoyar su resolución en coordinación con el gerente de RTR\n* Revisar el trabajo realizado por los analistas (nivel N) para garantizar su exactitud, integridad y cumplimiento de las formas de trabajo definidas\n* Coordinarse con los departamentos de Control Contable, Finanzas, Cadena de Suministro y otras partes interesadas para aclarar el tratamiento contable y apoyar la resolución de problemas\n* Identificar riesgos, áreas que requieren juicio o problemas de calidad de los datos, y elevarlos al gerente de RTR (nivel C) según corresponda\n* Apoyar las iniciativas de estandarización, automatización y mejora continua lideradas por el gerente de RTR y el GPO de RTR\n**Experiencia requerida**\n------------------------------------\n* 3–5 años de experiencia en Registro a Informe (RTR), operaciones contables o funciones financieras afines\n* Sólida comprensión de los procesos contables, incluidos los asientos contables, las provisiones, las reservas, las conciliaciones y el cierre de período\n* Se prefiere experiencia laboral en entornos de servicios compartidos o orientados a procesos\n* Competencia en sistemas ERP y RTR (por ejemplo, SAP [preferido] y BlackLine) y Excel\n* Fuertes habilidades analíticas y capacidad para aplicar el juicio contable y resolver problemas\n**Habilidades para el éxito**\n--------------------------\n* Ejecución avanzada de contabilidad RTR\n* Revisión de provisiones, reservas y conciliaciones\n* Apoyo al cierre de período y resolución de problemas\n* Contabilidad intercompañías y de activos fijos\n* Apoyo a la contabilidad de fabricación\n* Sistemas ERP (SAP o similares)\n* Pensamiento analítico y resolución de problemas\n* Colaboración con partes interesadas\n* Cumplimiento de procesos y enfoque en la calidad\n**Lo que ofrecemos**\n-----------------\nCon la inclusión en el corazón de todo lo que hacemos, y trabajando junto con nuestros cuatro Grupos Globales de Recursos para Empleados, apoyamos a nuestro personal en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándolos a alcanzar el éxito a su manera individual. Invertimos en el bienestar de nuestro personal mediante beneficios parentales, un Programa de Asistencia para Empleados para promover la salud mental y seguros de vida para todos los empleados a nivel mundial. Ofrecemos además una variedad de otros beneficios acordes con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y compartir en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo al lograr resultados sobresalientes. Tu remuneración se ajustará a la filosofía de Reckitt de «pago por desempeño».\n**Igualdad**\n------------\nReconocemos que, en la vida real, las personas excelentes no siempre «cumplen todos los requisitos». Por ello contratamos tanto por potencial como por experiencia. Incluso si no cumples todos los puntos descritos en la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena opción, ¡queremos conocerte! Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción por edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía u origen nacional; religión o fe; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; tamaño o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769732824022","seoName":"GBS+-+Commercial+Accounting+Specialist+Record+to+Report+%28RTR%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-program-project-management/gbs%2B-%2Bcommercial%2Baccounting%2Bspecialist%2Brecord%2Bto%2Breport%2B%2528rtr%2529-6524580147481712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f349f95a-7d8a-425a-b835-a7812f9cb559","sid":"58f9e121-05c1-45b4-99d5-2ff03b8bec1e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Socio estratégico en un equipo financiero dinámico y colaborativo","Enfoque en la ejecución contable compleja y el análisis de problemas","Oportunidades para la estandarización, la automatización y la mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769732824022,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico","infoId":"6524580123097912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a de Etiquetado Normativo (solo Norteamérica y LATAM)","content":"Resumen:\nEl Gestor/a de Etiquetado Normativo garantiza el cumplimiento y la exactitud del etiquetado de los productos farmacéuticos, colaborando con diversos equipos y contribuyendo a la mejora continua.\n\nAspectos destacados:\n1. Revisar y aprobar los diseños gráficos de las etiquetas para garantizar el cumplimiento normativo y su legibilidad\n2. Colaborar con equipos diversos para desarrollar diseños gráficos oportunamente y con precisión\n3. Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos específicos de cada país\n\n**Descripción**\nGestor/a de Etiquetado Normativo (solo Norteamérica y LATAM)\nSyneos Health® es una organización líder, totalmente integrada, de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados que abordan las realidades actuales del mercado.\nNuestro modelo de Desarrollo Clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para hacer más fácil colaborar con Syneos Health, sino también para facilitar el trabajo dentro de nuestra organización.\nYa sea que se una a nosotros en una asociación como Proveedor de Servicios Funcionales (FSP) o en un entorno de Servicio Integral, colaborará con profesionales apasionados por resolver problemas, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y nos esforzamos por acelerar la entrega de terapias, porque estamos profundamente comprometidos con cambiar vidas.\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países:\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n¿Por qué Syneos Health?\n* Estamos apasionados por el desarrollo profesional de nuestras personas, mediante programas de desarrollo y progresión profesional; gestión directiva de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self, donde puede ser usted mismo/a auténticamente. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes quieren colaborar. ¿Por qué? Porque cuando reunimos diversidad de ideas, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un entorno donde todas las personas sienten que pertenecen.\n**Responsabilidades del puesto**\n* Se aceptan candidaturas únicamente de Norteamérica y LATAM, sin necesidad de patrocinio migratorio.\n* Por favor, envíe su currículum en inglés.\nPrincipales responsabilidades\n* Revisar y aprobar los diseños gráficos de las etiquetas (por ejemplo, cajas, blísteres, prospectos e etiquetas) para garantizar el cumplimiento normativo, su legibilidad y su coherencia con el contenido de etiquetado aprobado.\n* Colaborar con los equipos de Etiquetado Normativo, Asuntos Regulatorios, Embalaje, Aseguramiento de la Calidad y proveedores externos para garantizar el desarrollo oportuno y preciso de los diseños gráficos.\n* Verificar que los diseños gráficos reflejen correctamente la información aplicable aprobada en la información para el prescriptor, incluidas la dosis, la administración, las advertencias de seguridad y la identificación del producto.\n* Capacitación y supervisión de recursos adicionales FSP para la gestión de diseños gráficos.\n* Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos específicos de cada país, incluidos los de la FDA, la EMA y otras autoridades sanitarias globales.\n* Mantener documentación de las revisiones y aprobaciones de los diseños gráficos, así como del control de versiones, conforme a los procedimientos operativos estándar (SOP).\n* Participar en reuniones interfuncionales para apoyar los lanzamientos de productos, las actualizaciones del etiquetado y los procesos de control de cambios.\n* Apoyar iniciativas de mejora continua relacionadas con los procesos de revisión de diseños gráficos y los sistemas de etiquetado.\n \nConocimientos y habilidades requeridos\n* Conocimiento sólido de los requisitos normativos sobre etiquetado (por ejemplo, FDA, EMA, ICH).\n* Orientación al detalle, con excelentes habilidades de corrección de pruebas y control de calidad.\n* Conocimientos prácticos de sistemas de gestión de diseños gráficos (por ejemplo, GLAMS, Adobe Illustrator, Esko).\n* Conocimientos prácticos de herramientas de corrección de pruebas (por ejemplo, TVT, Global Vision).\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico.\n* Excelentes habilidades comunicativas y organizativas.\n \nEn Syneos Health creemos en ofrecer un entorno y una cultura en los que Nuestras Personas puedan prosperar, desarrollarse y progresar. Reconocemos y recompensamos a nuestras personas ofreciendo beneficios valiosos y un equilibrio entre la calidad de vida y la vida laboral. Los beneficios correspondientes a este puesto pueden incluir automóvil corporativo o asignación para automóvil, cobertura médica (incluidas las modalidades médica, dental y visual), plan de ahorro 401k con aporte coincidente de la empresa, participación en el Plan de Adquisición de Acciones por Empleados, posibilidad de percibir comisiones o bonos según el desempeño de la empresa y del individuo, y tiempo libre remunerado flexible (PTO) y licencia por enfermedad remunerada. Dado que ciertos estados y municipios han regulado los requisitos de licencia remunerada por enfermedad, la elegibilidad para dicha licencia puede variar según su ubicación geográfica. Syneos cumple con todos los requisitos federales, estatales y municipales aplicables en materia de licencia remunerada por enfermedad.\nRango salarial:\nEl rango salarial base representa el mínimo y máximo anticipados dentro del rango de Syneos Health para este puesto. El salario real variará según diversos factores, tales como las calificaciones, habilidades, competencias y nivel de dominio del candidato para el puesto.\n**Conozca a Syneos Health**\n \nDurante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos.\nIndependientemente de su función, usted tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health.\nhttp://www.syneoshealth.com\n**Información adicional**\n \nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares del puesto podrían diferir de las indicadas en la descripción. La Empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí contenido debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, las habilidades y experiencias requeridas para los puestos se expresan brevemente. Cualquier lenguaje aquí contenido tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o solicitantes a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n**Resumen**\nEl Gestor/a de Etiquetado Normativo – Productos en Fase de Ciclo de Vida es responsable del desarrollo, mantenimiento y supervisión del contenido de etiquetado para productos farmacéuticos maduros (productos sin actividades de desarrollo adicionales en curso). Esta función implica redactar y actualizar documentos de etiquetado en respuesta a actualizaciones de seguridad, requisitos normativos y evaluaciones internas. 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Montes Urales 754, Lomas - Virreyes, Lomas de Chapultepec IV Secc, Miguel Hidalgo, 11000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6524580076429112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente I de Facturación (Ciudad de México, México)","content":"Resumen:\nEste puesto implica supervisar las operaciones de facturación para comerciantes, proveedores y clientes B2B, gestionar un equipo y ser responsable de la relación financiera entre InComm México y sus socios.\n\nAspectos destacados:\n1. Gestionar y supervisar las operaciones de Pedido a Cobro y un equipo de facturación/cobranzas.\n2. Actuar como enlace de InComm EE.UU. en asuntos de Recursos Humanos y Cumplimiento normativo.\n3. Desempeñarse como experto en la materia para todas las consultas relacionadas con México.\n\nDescripción general:\nCuando piense en InComm Payments, piense en tecnología innovadora de pagos. Fuimos fundados hace más de 30 años y seguimos siendo pioneros en la industria de pagos (FinTech). Desde nuestra fundación, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo de más de 3.000 empleados en 35 países de todo el mundo. Poseemos más de 400 patentes técnicas globales y una red que incluye más de 525.000 puntos de distribución minorista, lo cual refleja nuestra experiencia en la industria.\nInComm Payments trabaja con las marcas más reconocidas y valoradas del mundo, y contamos con alianzas con la mayoría de los principales comerciantes mundiales. InComm Payments se centra intensamente en sus colaboradores y su desarrollo, y nos esforzamos por hacer que una carrera en InComm Payments sea significativa y gratificante. Valoramos la innovación, la calidad, la pasión, la integridad y la responsabilidad en todo lo que hacemos, y buscamos personas excelentes para que se unan a nuestro equipo mientras avanzamos hacia un futuro muy prometedor.\nPara obtener más información sobre InComm Payments, visite nuestro sitio web o conéctese con nosotros en LinkedIn, YouTube, Twitter, Facebook o Instagram.\nAcerca de esta oportunidad:\nEl propósito principal del Gerente I de Facturación es supervisar las operaciones de facturación para comerciantes, proveedores y clientes empresariales. En este puesto, usted será responsable de la relación financiera entre InComm México y sus comerciantes/socios asignados. El Gerente de Facturación gestionará un equipo integrado por un Especialista en Facturación y un Especialista en Cobranzas. 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Como parte del equipo de Amex, experimentará este respaldo integral con un apoyo completo para su bienestar integral y numerosas oportunidades para aprender nuevas habilidades, desarrollarse como líder y avanzar en su carrera.\nAquí, su voz e ideas son importantes, su trabajo tiene impacto y, juntos, nos ayudarán a definir el futuro de American Express.\n **¿Cómo generará un impacto en este puesto?**\nEl puesto apoya al Director de Asesoría y Planificación Fiscal, con la colaboración de un Analista Fiscal, al brindar asesoramiento fiscal especializado en México a las líneas de negocio y a los equipos centrales.\n **Responsabilidades:**\n* Ejecutar y apoyar iniciativas de planificación fiscal en México al ofrecer asesoramiento técnico fiscal de alta calidad a las líneas de negocio y a las entidades legales.\n* Brindar apoyo técnico y analítico al Director de Asesoría y Planificación Fiscal, incluyendo el desarrollo, documentación y evaluación de posiciones fiscales y análisis estratégicos.\n* Coordinar con los equipos fiscales internacionales y colaborar estrechamente con los equipos de cumplimiento fiscal y de controversias fiscales para garantizar la alineación y la coherencia técnica de las posiciones fiscales en toda la organización.\n* Supervisar y evaluar los cambios en la legislación fiscal, evaluando su posible impacto en el negocio y comunicando oportunamente las implicaciones a las partes interesadas pertinentes.\n* Identificar oportunidades de planificación fiscal y apoyar la revisión fiscal de acuerdos con terceros y entre empresas para garantizar el tratamiento fiscal adecuado.\n **Requisitos mínimos**\n* 7+ años de experiencia en fiscalidad corporativa mexicana, con un fuerte enfoque en asesoramiento fiscal y planificación fiscal, preferiblemente en el sector de servicios financieros.\n* Experiencia demostrada en la prestación de asesoramiento técnico fiscal sobre transacciones complejas que afecten a entidades legales mexicanas.\n* Experiencia colaborando con equipos fiscales internacionales y apoyando iniciativas fiscales globales o regionales.\n* Experiencia previa en un despacho jurídico líder o en una de las firmas Big Four.\n* Se prefiere experiencia previa gestionando o supervisando al menos a un informe directo.\n* Licenciatura en Derecho o Contabilidad.\n* Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como hablado.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con mentalidad colaborativa y capacidad para interactuar eficazmente con múltiples partes interesadas y líderes senior.\n* Capacidad comprobada para construir relaciones de trabajo efectivas entre equipos y niveles dentro del grupo American Express.\nRespaldamos a nuestros colegas y a sus seres queridos con beneficios y programas que apoyan su bienestar integral. Esto significa que priorizamos su salud física, financiera y mental en cada etapa de la vida. Los beneficios incluyen:\n* Salarios base competitivos\n* Incentivos por bonos\n* Apoyo al bienestar financiero y a la jubilación.\n* Cobertura médica, dental, visual, de seguro de vida y de discapacidad integral (según ubicación)\n* Modelo laboral flexible con modalidades híbridas, presenciales o virtuales, según el puesto y las necesidades del negocio.\n* Políticas generosas de licencia remunerada por paternidad/maternidad (según su ubicación)\n* Acceso gratuito a centros de bienestar globales en instalaciones propias, con enfermeros y médicos (según ubicación)\n* Apoyo confidencial y gratuito de asesoramiento psicológico a través de nuestro programa Healthy Minds\n* Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación\nLa oferta de empleo con American Express está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes, conforme a las leyes y regulaciones aplicables.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769732814513","seoName":"tax-advisory-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-program-project-management/tax-advisory-manager-6524580025766512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c4417105-3327-4ea8-a561-9ddadfc9d931","sid":"58f9e121-05c1-45b4-99d5-2ff03b8bec1e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ofrecer asesoramiento técnico fiscal de alta calidad sobre transacciones complejas en México.","Colaborar con los equipos fiscales internacionales para garantizar la coherencia.","Identificar oportunidades de planificación fiscal y evaluar los cambios legislativos."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769732814513,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Nos comprometemos incansablemente con un futuro prometedor mediante el desarrollo de tecnologías, servicios y soluciones innovadoras que ayudan a la comunidad sanitaria a mejorar la seguridad y aumentar la eficiencia. Se requiere la imaginación y la pasión de todos los empleados de BD, desde la fabricación hasta la comercialización de nuestros productos, para observar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan los sueños en posibilidades: para las personas hoy, mañana y más allá.\n \n \n¡Únase a nosotros como creador de lo posible! \n \nCon jeringas prellenadas innovadoras, sistemas de autoinyección, sistemas de seguridad y tecnologías de agujas, el equipo de Sistemas Farmacéuticos (PS) ofrece una amplia selección de soluciones diseñadas para proteger, envasar y administrar tratamientos farmacológicos. \n \nGerente de Sustentabilidad de Productos ISC PS \n \nEl Gerente de Sustentabilidad de Productos ISC PS lidera una cartera de proyectos ejecutados de forma simultánea, desde el desarrollo conceptual hasta su implementación en plantas de fabricación, asegurando que los riesgos se reduzcan a niveles bajos o aceptables. 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lanzamiento al mercado, traducir estrategias en planes de marketing culturalmente relevantes y colaborar de forma transversal.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar la ejecución integral de la estrategia de lanzamiento al mercado en la región como experto local en consumidores\n2. Colaborar con los equipos de desarrollo de productos, ventas y equipos globales\n3. Apoyar la ejecución de las comunicaciones de lanzamiento al mercado en todos los puntos de contacto con el consumidor\n\nSobre nosotros\n \n \nSharkNinja es una empresa global de diseño de productos y tecnología, con un portafolio diversificado de soluciones para el estilo de vida calificadas con 5\\-estrellas que impactan positivamente la vida de las personas en hogares de todo el mundo. Impulsada por dos marcas globales de confianza, Shark y Ninja, la empresa cuenta con un historial comprobado de introducción de innovaciones disruptivas al mercado, y el desarrollo continuo de un producto para el consumidor tras otro ha permitido a SharkNinja ingresar a múltiples categorías de productos, impulsando un crecimiento significativo y ganancias en participación de mercado. Con sede central en Needham, Massachusetts, y más de 3.600\\+ colaboradores, los productos de la empresa se venden en importantes minoristas, tanto en línea como fuera de línea, y a través de distribuidores en todo el mundo.\n \n \nSobre el puesto\n \n \nComo Gerente de Marketing Local para LATAM, usted será responsable de la ejecución integral de la estrategia de lanzamiento al mercado en su región. Usted es el experto local en consumidores y el líder operativo encargado de traducir las estrategias regionales y globales en planes de marketing culturalmente relevantes y comercialmente impactantes que impulsen el crecimiento.\n \n \nEste puesto exige una participación muy activa y una colaboración transversal. Trabajarán estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos los de desarrollo de productos, ventas y equipos globales, para comprender las tendencias del mercado, el panorama competitivo y los comportamientos del consumidor, utilizando estos datos para orientar las estrategias de marketing y precios.\n \n \nResponsabilidades\n \n \nLanzamiento al mercado y ejecución de la marca\n \n \nApoyar la ejecución de las comunicaciones de lanzamiento al mercado en todos los puntos de contacto con el consumidor.\n \nLocalizar los mensajes y creatividades regionales para garantizar una comprensión clara por parte del consumidor de los productos y la marca.\n \nApoyar el desarrollo y lanzamiento de activos en empaques, entornos digitales, redes sociales, colaboraciones con influencers y canales minoristas.\n \n \nApoyo a productos y categorías\n \n \nApoyar los lanzamientos locales de productos y las actividades del ciclo de vida, alineadas con la hoja de ruta regional.\n \nDesarrollar una comprensión profunda de las categorías asignadas, incluidas las necesidades del consumidor, los precios y los competidores.\n \nAyudar a recopilar y resumir conocimientos para respaldar las decisiones de lanzamiento y planificación.\n \n \nApoyo a canales y aspectos comerciales\n \n \nApoyar la ejecución en los canales y las activaciones minoristas alineadas con los objetivos comerciales.\n \nAsistir con los listados de productos, la preparación para el lanzamiento y la expansión de la distribución.\n \n \nColaboración y formas de trabajo\n \n \nTrabajar de forma transversal dentro de una organización local y regional con estructura matricial.\n \nSer práctico, organizado y adaptable, gestionando múltiples prioridades y cronogramas.\n \nContribuir con ideas y soluciones prácticas para mejorar la ejecución.\n \n \nRequisitos\n \n \n5\\+ años de experiencia en Marketing\n \nAmplia experiencia ejecutando lanzamientos al mercado en un rol local o dentro del país\n \nCapacidad comprobada para trabajar eficazmente en una organización global con estructura matricial\n \nConocimiento profundo de la dinámica del mercado local, los entornos minoristas y el comportamiento del consumidor\n \nFuertes habilidades comerciales y analíticas, con capacidad para transformar conocimientos en acciones concretas\n \nAlta capacidad de colaboración, actitud proactiva y comodidad trabajando de forma práctica y detallada\n \nFluidez en el idioma local\n \nExperiencia trabajando con distribuidores y/o mercados emergentes constituye un valioso plus\n \n \nNuestra cultura\n \n \nEn SharkNinja no solo elevamos la vara: cada día la superamos. Nuestra mentalidad «Extraordinariamente Increíble» nos impulsa a enfrentar lo imposible, romper límites y lograr resultados que otros solo pueden soñar. Si prospera al salir de su zona de confort, aquí se sentirá como en casa.\n \n \nLo que ofrecemos\n \n \nOfrecemos seguros médicos competitivos, planes de jubilación, tiempo libre remunerado, opciones de compra de acciones para empleados, programas de bienestar, descuentos en productos SharkNinja, entre otros beneficios. Potenciamos su crecimiento personal y profesional mediante Programas de Aprendizaje de alto impacto que cuentan con voces audaces que están redefiniendo lo posible. Al unirse a nosotros, no solo forma parte de una empresa: forma parte de una comunidad extraordinariamente increíble. Juntos, no solo lanzaremos productos: transformaremos mercados enteros.\n \n \nEn SharkNinja, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión son fundamentales para nuestro éxito global. Valorar cada voz única y combinar todas nuestras habilidades diversas fortalece diariamente la innovación de SharkNinja. Apoyamos a TODOS los colaboradores para que lleven su auténtico ser al trabajo, generen un impacto real y tengan oportunidades de aceleración profesional. Con el apoyo de nuestra dirección, nuestros colaboradores y nuestra comunidad, aspiramos a que la equidad sea un componente clave del ADN de SharkNinja.\n \n \n**Más información sobre nosotros:**\nVida en SharkNinja\n\nExtraordinariamente Increíble\n\nAviso de privacidad para candidatos de SharkNinja\n\nPara candidatos ubicados en todas las regiones, consulte este Aviso de privacidad para candidatos.\n\nPara candidatos ubicados en China, consulte este Aviso de privacidad para candidatos.\n\nPara candidatos ubicados en Vietnam, consulte este Aviso de privacidad para candidatos.\n\nNo discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por la legislación ni por la ley local. SharkNinja considerará adaptaciones razonables compatibles con la legislación y la ley local. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con el departamento de Personas y Cultura de SharkNinja a accommodations@sharkninja.com","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769732808745","seoName":"manager-marketing-latam","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-program-project-management/manager-marketing-latam-6524579951949012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"81da0c9f-2661-48b5-861f-8a53d781240d","sid":"58f9e121-05c1-45b4-99d5-2ff03b8bec1e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la ejecución integral de la estrategia de lanzamiento al mercado en la región como experto local en consumidores","Colaborar con los equipos de desarrollo de productos, ventas y equipos globales","Apoyar la ejecución de las comunicaciones de lanzamiento al mercado en todos los puntos de contacto con el consumidor"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769732808745,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. Fernando Montes de Oca 22, Industrial Tlaxcolpan, 54030 Tlalnepantla, Méx., Mexico","infoId":"6524579784909112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Contador Senior US R2R – Contabilidad de Arrendamientos","content":"Resumen:\nEste puesto es responsable de ejecutar procesos integrales de arrendamiento, garantizando el cumplimiento de ASC 842, de los controles internos SOX y de las políticas contables globales.\n\nAspectos destacados:\n1. Ejecutar procesos integrales de arrendamiento y validar cambios en los contratos de arrendamiento.\n2. Preparar y registrar asientos contables mensuales y conciliaciones sistemáticas.\n3. Garantizar el cumplimiento de ASC 842 y de los controles internos SOX.\n\nClorox es el lugar comprometido con el crecimiento: tanto del personal como de nuestras marcas. Guiados por nuestra misión y valores, y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos, creemos que cada uno de nosotros puede generar un impacto positivo en los consumidores, las comunidades y los compañeros de trabajo. Únase a nuestro equipo. \\#CloroxEsElLugar\nSu función en Clorox:\nEste puesto es responsable de ejecutar procesos integrales de arrendamiento, incluida la revisión y validación de cambios en los contratos de arrendamiento, la preparación y registro de asientos contables mensuales, las conciliaciones sistemáticas y la interacción continua con socios globales. El puesto garantiza el cumplimiento de ASC 842, de los controles internos SOX y de las políticas contables globales de Clorox.\nEn este puesto, usted:\n* Brindará apoyo a los equipos de Bienes Raíces y Adquisiciones en la revisión de los términos contractuales, ajustes de renta, enmiendas y renovaciones de arrendamientos, solicitando la documentación respaldatoria correspondiente.\n* Preparará, exportará, validará y registrará mensualmente los asientos contables (AC) de contabilidad de arrendamientos para múltiples regiones y entidades.\n* Participará en reuniones mensuales y trimestrales con los socios de Bienes Raíces Corporativos para evaluar los cambios y garantizar su registro oportuno.\n* Preparará documentación y soporte para auditorías dirigido a auditores internos y externos.\n* Mantendrá conciliaciones precisas entre diversos sistemas de reportes.\n* Garantizará el cumplimiento de ASC 842 y de los requisitos de controles internos (controles clave / no clave).\n* Apoyará al Gerente LAT en actualizaciones de políticas, mantenimiento de procedimientos operativos estándar (POE) y mejoras de procesos alineadas con la gobernanza contable global.\n\\#LI\\-Híbrido\nLo que buscamos:\nRequisito mínimo:\n* Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo afín.\n* 3–5 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en contabilidad de arrendamientos, contabilidad general o funciones R2R.\n* Conocimientos sólidos sobre la preparación de asientos contables, conciliaciones de cuentas de balance y procedimientos de cierre mensual.\n* Alta atención al detalle y fuertes habilidades analíticas.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente coordinándose con equipos multifuncionales.\n* Habilidades efectivas de comunicación, tanto verbal como escrita.\n* Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo plazos ajustados.\n* Mentalidad proactiva para la resolución de problemas y orientación hacia la mejora continua.\nDeseable:\n* Comprensión del estándar contable ASC 842 sobre arrendamientos y sus requisitos de reporte asociados.\n* Experiencia con sistemas ERP (SAP S/4, Atlas) y herramientas de gestión de arrendamientos como CoStar y Ariba CLM.\n* Experiencia trabajando con equipos globales y en entornos multiculturales.\n* Experiencia previa en cumplimiento SOX y ejecución de controles.\n* Competencias avanzadas en Excel (tablas dinámicas, funciones de búsqueda, análisis de datos).\nTipo de lugar de trabajo:\nHíbrido: 2 días en la oficina, 3 días trabajando desde casa.\nNuestra cultura basada en valores se conecta con nuestra misión y empodera a las personas para ser su mejor versión, tanto profesional como personalmente. Atendemos a una base diversa de consumidores; por eso creemos que los equipos que reflejan a nuestros consumidores aportan nuevas perspectivas, impulsan la innovación y nos ayudan a mantenernos atentos al mundo que nos rodea. Por ello fomentamos una cultura inclusiva en la que cada persona pueda sentirse respetada, valorada y plenamente capaz de participar, y, en última instancia, prosperar. Obtenga más información.\nBeneficios que ofrecemos para ayudarle a estar bien y prosperar:\n* Remuneración competitiva.\n* Programa generoso de 401(k) en Estados Unidos y programas similares internacionalmente.\n* Beneficios y programas de salud que apoyan su bienestar físico y mental.\n* Entorno laboral flexible, según su puesto.\n* Oportunidades significativas para seguir aprendiendo y creciendo.\n* Viernes de medio día, según su ubicación.\nPor favor, postúlese directamente a nuestras ofertas de empleo y no envíe su currículum a ninguna persona mediante mensajes de texto. Clorox no realiza entrevistas basadas en mensajes de texto y le recomienda extremar la precaución ante cualquier persona que se haga pasar por reclutador de Clorox mediante mensajes de texto no solicitados durante estos tiempos inciertos.\nA todas las agencias de reclutamiento: Clorox (y sus familias de marcas) no acepta currículos de agencias. Por favor, no reenvíe currículos a empleados de Clorox, incluidos los miembros de nuestro equipo directivo. 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Horacio 938, Polanco, Polanco III Secc, Miguel Hidalgo, 11540 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6523022348441712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Socio de Calidad para México","content":"Resumen:\nUCB busca un Socio de Calidad para apoyar las alianzas estratégicas en México, garantizando una supervisión global de la calidad y el cumplimiento de las normativas de UCB y las regulaciones locales, así como gestionando el Sistema Local de Gestión de Calidad.\n\nAspectos destacados:\n1. Asegurar la integración de las prácticas globales de calidad para cumplir con los requisitos de conformidad y seguridad\n2. Gestionar el Sistema Local de Gestión de Calidad y mitigar riesgos\n3. Oportunidad de dejar su huella en beneficio de los pacientes con enfermedades neurológicas e inmunológicas\n\n**Deje su huella en beneficio de los pacientes**\nUCB busca contratar a un excepcional Socio de Calidad que apoye directamente las alianzas estratégicas en México para garantizar la debida supervisión, desde una perspectiva global de la calidad, de las actividades que UCB lleva a cabo para todos sus socios globales de alianza que distribuyen o reciben productos globales desde o hacia distintas entidades de UCB.\n \nEl objetivo de esta función consiste en colaborar con el Líder de Calidad responsable y actuar como respaldo, según sea necesario, para:\n* Asegurar la integración de las prácticas globales de calidad en **México**, con el fin de cumplir con las obligaciones de conformidad y seguridad establecidas en las normativas de UCB y las regulaciones locales.\n* Mantener el estatus GxP de la filial conforme a los requisitos nacionales e internacionales de BPM y a los marcos legales aplicables.\n* Gestionar el Sistema Local de Gestión de Calidad.\n* Apoyar la identificación y mitigación de problemas y riesgos, destacar oportunidades de mejora y facilitar el desarrollo de soluciones.\n* Garantizar que todos los entregables de Aseguramiento de Calidad (QA) en el mercado se logren oportunamente.\nActuar como respaldo del Responsable Sanitario de UCB de México S.A. de C.V., conforme a las normativas BPM/BPD, las leyes locales y los procedimientos de UCB, incluida la responsabilidad sobre la liberación final al mercado de los productos comerciales, según corresponda.\n **Principales responsabilidades:**\n* Implementar y mantener un Sistema de Gestión de Calidad eficaz y conforme con la estrategia de Calidad en el Mercado y de acuerdo con las políticas de UCB, los estándares corporativos de calidad, los procedimientos operativos normalizados (SOP) globales, las BPM/BPD y los requisitos regulatorios locales aplicables.\n* Mantener el Archivo Maestro del Sitio y/o el Manual de Calidad, según corresponda.\n* Garantizar un flujo eficiente de información y una comunicación efectiva de todos los asuntos relevantes de calidad dentro de la organización de la filial correspondiente, desde el Territorio hasta la organización global de QA y viceversa, incluyendo, entre otros, la escalación de incidencias y la comunicación de nuevas regulaciones mediante la Red de Inteligencia Regulatoria (RIN).\n* Representar al área en las reuniones de Calidad en el Mercado, en los proyectos y las iniciativas de mejora de Calidad en el Mercado/Global, según se solicite.\n* Garantizar la ejecución del Sistema Local de Gestión de Calidad, por ejemplo:\n\t+ gestión de reclamaciones, desviaciones, controles de cambio y acciones correctivas y preventivas (CAPA), conforme a los SOP corporativos de UCB y utilizando los sistemas electrónicos pertinentes de UCB;\n\t+ revisiones periódicas de la dirección para asegurar la coherencia y el cumplimiento de los procedimientos de UCB y las regulaciones locales, y para garantizar la escalación a la dirección de incidencias (potenciales);\n\t+ revisiones periódicas de calidad de producto, conforme a la responsabilidad del Titular de la Autorización de Comercialización (TAC);\n\t+ supervisión de calidad de proveedores locales GxP, conforme a los Estándares de Calidad de UCB y a las orientaciones de ENG (calificación, acuerdos de calidad, gestión de proveedores, desinversión). Aprobar cualquier actividad subcontratada que afecte a la BPD o a las BPM a nivel de la filial;\n\t+ elaboración y cumplimiento de los planes de autoinspección y auditorías externas;\n\t+ apoyo a la ejecución de retiros locales y toda la correspondencia relacionada con las autoridades competentes nacionales.\n* Participar activamente en el proceso «Riesgo al Valor» de la filial, colaborar con las partes interesadas clave en GxP y en los negocios para identificar y evaluar riesgos, y apoyar al campeón local de riesgos en las actividades de mitigación.\n* Garantizar el cumplimiento de la BPD y asegurar la implementación de condiciones adecuadas de transporte para la distribución secundaria y terciaria, según corresponda.\n* Garantizar la preparación para todas las inspecciones internas, externas y regulatorias cGxP.\n **¿Le interesa? Para este puesto buscamos los siguientes estudios, experiencia y competencias**\n \n* Título universitario: en Química Farmacéutica y Biología, Química Farmacéutica Industrial, Farmacia o cualquier otra disciplina relacionada con las ciencias farmacéuticas.\n* Inglés: fluido (H-comprensión lectora, H-conversación y H-expresión escrita)\n* De 3 a 5 años de experiencia en puestos similares.\n* Conocimiento de los requisitos legales locales aplicables a la industria farmacéutica, incluida la interpretación y aplicación práctica de las normativas.\n* Conocimiento de los requisitos internacionales de BPM/BPD.\n* Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y buenas habilidades organizativas.\n* Capacidad para identificar cualquier problema/incoherencia o datos faltantes y determinar cuándo debe escalarse dicho problema/pregunta a la dirección.\n* Persona autodidacta, orientada a resultados, con actitud positiva y un claro enfoque en la alta calidad.\n \n¿Está listo para «ir más allá» para crear valor y dejar su huella en beneficio de los pacientes? Si esto le describe, ¡nos encantaría conocerle!\n**Sobre nosotros**\nUCB es una empresa biofarmacéutica global centrada en neurología e inmunología. Contamos con más de 9.000 personas en los cuatro rincones del planeta, inspiradas por los pacientes y guiadas por la ciencia.\n**¿Por qué trabajar con nosotros?**\nEn UCB no nos limitamos a cumplir tareas, creamos valor. No tememos avanzar, colaborar e innovar para dejar nuestra huella en beneficio de los pacientes. Contamos con una cultura solidaria y de apoyo donde todos se sienten incluidos, respetados y tienen igualdad de oportunidades para hacer su mejor trabajo. «Vamos más allá» para crear valor para nuestros pacientes, siempre con un enfoque humano, ya sea respecto a nuestros pacientes, nuestros empleados o nuestro planeta. Al trabajar con nosotros, descubrirá un entorno donde podrá desarrollarse y disfrutar de la libertad necesaria para trazar su propio camino profesional y alcanzar todo su potencial.\nEn UCB hemos adoptado un enfoque híbrido como prioridad para el trabajo, reuniendo a los equipos en centros locales para fomentar la curiosidad colaborativa. A menos que se indique expresamente en la descripción o que la naturaleza del puesto lo impida, los puestos son híbridos, con un 40 % del tiempo trabajado en la oficina.\nUCB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se tomarán sin tener en cuenta ninguna característica protegida por las leyes aplicables.\nSi necesita algún ajuste en nuestro proceso para ayudarle a demostrar sus fortalezas y capacidades, contáctenos en EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. Tenga en cuenta que, si su consulta no está relacionada con ajustes, no podremos brindarle apoyo a través de este canal.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769611120971","seoName":"Quality+Partner+Mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-program-project-management/quality%2Bpartner%2Bmexico-6523022348441712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"04d6d718-c25e-4e01-8a1f-129138fb5263","sid":"58f9e121-05c1-45b4-99d5-2ff03b8bec1e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asegurar la integración de las prácticas globales de calidad para cumplir con los requisitos de conformidad y seguridad","Gestionar el Sistema Local de Gestión de Calidad y mitigar riesgos","Oportunidad de dejar su huella en beneficio de los pacientes con enfermedades neurológicas e inmunológicas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769611120971,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico","infoId":"6523022299584112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista Senior en Contratos de Centros asignado al Cliente en MÉX o ARG con experiencia en ensayos clínicos","content":"Resumen:\nEste puesto implica liderar proyectos multinacionales, negociar contratos y administrar los procesos de gestión de contratos para ensayos clínicos.\n\nAspectos destacados:\n1. Colaborar con resolutores de problemas apasionados para acelerar la entrega de terapias\n2. Comprometidos con el desarrollo de las personas mediante la progresión profesional y la formación\n3. Enfoque en la diversidad, la inclusión y una cultura laboral de apoyo\n\n**Descripción**\nEspecialista Senior en Contratos de Centros asignado al Cliente en MÉX o ARG con experiencia en ensayos clínicos\nSyneos Health® es una organización líder de soluciones biofarmacéuticas totalmente integradas, creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados que aborden las realidades actuales del mercado.\nNuestro modelo de Desarrollo Clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella.\nYa sea que se una a nosotros en una asociación como Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y nos esforzamos por acelerar la entrega de terapias, porque estamos apasionados por cambiar vidas.\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países:\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n¿Por qué Syneos Health?\n* Estamos apasionados por desarrollar a nuestras personas mediante el desarrollo y la progresión profesional; una gestión directa de línea sólida y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo auténticamente—. Nuestra cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque cuando reunimos la diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un lugar donde todos sienten que pertenecen.\n**Responsabilidades del puesto**\n* Puede liderar proyectos multinacionales, incluida la negociación y elaboración de contratos, presupuestos y documentos relacionados para la participación en ensayos clínicos patrocinados por la industria.\n* Elabora contratos específicos para centros a partir de la plantilla del acuerdo de ensayo clínico (CTA) del país. Revisa y asume la responsabilidad de los contratos específicos para centros basados en la plantilla nacional. Envía el CTA propuesto y el presupuesto del investigador para su revisión por parte del centro.\n* Negocia el presupuesto y el contrato con el centro, así como a través del Centro de Servicios de Contratos de Centros y la Unidad de Inicio de Centros (SSUL), con el patrocinador hasta la resolución de los asuntos pendientes.\n* Realiza controles de calidad y organiza la ejecución de los CTA, así como el archivo de los documentos en repositorios y la captura de metadatos. Revisa los contratos para verificar su integridad y exactitud, y asegura que las correcciones correspondientes se realicen y documenten adecuadamente.\n* Administra todos los procesos de gestión de contratos, incluida la coordinación con los documentos pertinentes del protocolo, el consentimiento informado, la institución, el investigador, los proveedores, los consultores y los acuerdos con el cliente a nivel de proyecto.\n* Genera documentos modificados de contratos y/o presupuestos según sea necesario, prepara documentación de gestión contractual para los proyectos y optimiza los procesos contractuales/propositivos o internos; inicia e introduce ideas y soluciones creativas.\n* Trabaja estrechamente con el Centro de Servicios de Contratos de Centros y el Departamento Jurídico para armonizar los contratos de centros de modo que reflejen los términos del acuerdo marco de servicios del patrocinador.\n* Trabaja estrechamente con el responsable de la SSU, Operaciones Clínicas y Finanzas para validar la carga de los presupuestos departamentales y la cartera correspondiente.\n* Identifica posibles riesgos operativos derivados de contratos o procesos y trabaja proactivamente con el equipo para brindar soluciones. Establece relaciones de trabajo sólidas con el responsable de la SSU, el cliente y los equipos de proyecto internos. Escala las desviaciones ante el liderazgo departamental y/o el Centro de Servicios de Contratos de Centros y/o el Departamento Jurídico.\n* Brinda apoyo al desarrollo comercial y representa a los contratos de centros/Inicio de Centros (SSU) en reuniones internas o con clientes.\n* Trabaja dentro de los plazos previstos para la contratación de centros/países, garantiza su cumplimiento y realiza un seguimiento en tiempo real del avance de hitos en el sistema de seguimiento de SSU acordado.\n* Colabora con los departamentos jurídicos, financieros y de operaciones clínicas internos y externos, incluida la comunicación y explicación de cuestiones jurídicas y presupuestarias.\n* Mantiene y apoya activamente la revisión y el desarrollo de plantillas de contratos, plantillas de presupuestos y archivos y bases de datos específicos para centros.\n* Actúa como enlace clave de comunicación entre el personal de contratos de centros y los clientes internos y externos. Proporciona orientación funcional y mantiene informados a los equipos internos y externos sobre el estado de todos los contratos o los asuntos pendientes. Prepara correspondencia según sea necesario.\n* Capacita y orienta a miembros del personal menos experimentados sobre los Procedimientos Operativos Estándar (POE) del departamento y garantiza la calidad de los productos de trabajo del equipo. Mantiene y actualiza el material de capacitación para el equipo de contratos de centros.\n* Participa activamente en discusiones de alto nivel sobre los objetivos generales de la empresa, los objetivos departamentales y los objetivos específicos de los proyectos.\n* Facilita la ejecución de contratos por parte de los firmantes autorizados de la empresa.\n* Supervisa los aspectos financieros básicos del proyecto y el número de horas/tareas disponibles por contrato; escala las discrepancias oportunamente.\n* Revisa y cumple con los Procedimientos Operativos Estándar (POE) y las Instrucciones de Trabajo (IT) oportunamente, actualiza los registros de capacitación en consecuencia y garantiza el cumplimiento de los registros de horas trabajadas.\nRequisitos\n* Título universitario (Licenciatura o Bachillerato) en Administración de Empresas, Administración Pública, Salud Pública o campo afín, o combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere título de posgrado.\n* Experiencia moderada en gestión de contratos, incluida experiencia en una organización de investigación por contrato o en la industria farmacéutica.\n* Experiencia en gestión es preferible.\n* Conocimientos sólidos del proceso de desarrollo clínico y de los parámetros jurídicos y contractuales.\n* Buen manejo de las aplicaciones de Microsoft Office.\n* Orientación al cliente y capacidad para gestionar prioridades complejas, manteniéndose flexible y adaptable en situaciones estresantes.\n* Excelente comprensión del proceso de ensayos clínicos en las Fases II-IV y de las BPC-ICH.\n* Buen conocimiento de los protocolos clínicos y las especificaciones asociadas al estudio.\n* Excelente comprensión de los procesos de inicio de ensayos clínicos.\n* Experiencia en gestión de proyectos en un entorno dinámico.\n* Buenas habilidades en gestión de proveedores. Habilidades organizativas sólidas con capacidad comprobada para manejar múltiples proyectos.\n* Excelentes habilidades comunicativas, de presentación e interpersonales.\n* Enfoque en la calidad en todas las actividades gestionadas.\n* Habilidades sólidas de negociación.\n* Habilidades sólidas de resolución de problemas.\n* Capacidad para orientar y motivar al personal más junior.\n* Capacidad demostrada para brindar retroalimentación y orientación de calidad a los compañeros.\n* Contribuye a un plan de capacitación y aseguramiento de la calidad dentro de la SSU y actualiza los POE/IT.\n**Conozca a Syneos Health**\n \nDurante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los fármacos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y 675 000+ pacientes de ensayos clínicos.\nIndependientemente de su rol, usted tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Obtenga más información sobre Syneos Health.\nhttp://www.syneoshealth.com\n**Información adicional**\n \nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí contenido debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades/experiencia para los puestos se expresan brevemente. Todo lenguaje contenido aquí tiene como finalidad cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva Europea de Igualdad, en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Empresa está comprometida con el cumplimiento de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o solicitantes a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n**Resumen**\nLos puestos dentro de la familia de puestos de Inicio de Centros/Identificación de Centros son responsables de gestionar y ejecutar el proceso de identificación de centros conforme a las normativas, los POE y los requisitos del proyecto. Esto incluye completar y negociar acuerdos de confidencialidad con los centros (CDAs) y formularios de información de centros (SIFs), mantener, revisar e informar sobre las métricas de desempeño de los centros, actuar como punto de contacto principal para los centros investigadores y realizar un seguimiento de la conclusión del proceso de identificación de centros.\nImpacto y contribución\nContribuidores individuales con responsabilidad en una disciplina o especialidad profesional o técnica, aunque podrían gestionar a dos o menos empleados. Podrían dirigir el trabajo de profesionales de nivel inferior o gestionar procesos y programas. La mayor parte del tiempo se dedica a contribuir al diseño, implementación o entrega de procesos, programas y políticas, utilizando conocimientos y habilidades generalmente adquiridos mediante una formación avanzada. Contribuidor individual consolidado y productivo. 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Liderar la evolución de la tecnología financiera junto con pensadores innovadores\n2. Centrarse en el desarrollo de habilidades, la construcción de relaciones y el éxito del cliente\n3. Colaborar con prestigiosos clientes financieros y ofrecer soluciones óptimas\n\n**LO QUE NOS HACE SER QUIENES SOMOS**\nÚnete a algunos de los pensadores más innovadores del sector FinTech mientras lideramos la evolución de la tecnología financiera. Si eres una persona innovadora, curiosa y colaboradora, que acepta retos y desea crecer, aprender y alcanzar resultados junto con nuestros prestigiosos clientes financieros, ¡di hola a SimCorp!\nEn su esencia, SimCorp se rige por nuestros valores: compromiso, orientación al éxito del cliente, colaboración, curiosidad y valentía. Nuestra organización centrada en las personas prioriza el desarrollo de habilidades, la construcción de relaciones y el éxito del cliente. Nos enorgullece cultivar un entorno donde todos los miembros del equipo puedan desarrollarse, sentirse escuchados, valorados y empoderados.\n¡Si te gusta lo que estamos diciendo, sigue leyendo!\n**POR QUÉ ESTE PUESTO ES IMPORTANTE PARA NOSOTROS**\nEste puesto es fundamental para garantizar que nuestros clientes operen de forma fluida y eficiente con la Solución SimCorp de Gestión de Datos. Como punto de contacto clave, ayudarás a mantener y mejorar las instalaciones de los clientes, resolver problemas complejos y apoyar la prestación de servicios de alta calidad. Tu experiencia técnica y tu compromiso activo elevarán sustancialmente la satisfacción del cliente, la fiabilidad del producto y su valor a largo plazo. Al conectar las necesidades empresariales con soluciones técnicas, desempeñarás un papel clave para fortalecer las relaciones con los clientes y facilitar la mejora continua.\n**TUS RESPONSABILIDADES**\nEn tu trabajo diario, colaborarás con tu equipo para:\n* Ser el punto de contacto para la instalación de la Solución SimCorp de Gestión de Datos por parte del cliente.\n* Mantener la instalación del cliente e identificar proyectos destinados a mejorar dicha instalación. Investigar y resolver incidencias que requieran conocimientos específicos del producto, conforme a los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) definidos.\n* Analizar los problemas y las incidencias que surjan en SimCorp Dimension en clientes existentes para ofrecer soluciones convincentes y oportunas a nuestros clientes, recibiendo asesoramiento y orientación únicamente en los casos más complejos.\n* Resolver las solicitudes de servicio del cliente (informes puntuales, renovaciones de licencias, copias de archivos, etc.). Colaborar estrechamente con los desarrolladores de SimCorp para combinar conocimientos empresariales y técnicos al analizar los problemas y necesidades del cliente, con el fin de ofrecer soluciones óptimas desde ambas perspectivas.\n* Participar en actividades de validación y pruebas según sea necesario. Garantizar la alta calidad de todos los entregables proporcionados al cliente. Crear y mantener la base de conocimientos del producto. Proporcionar retroalimentación a la División de Producto y a los Estándares Globales sobre la calidad del producto y las necesidades del cliente. Apoyar la implementación de proyectos destinados a mejorar las instalaciones existentes de los clientes.\n* Identificar, siempre que sea posible, dónde los clientes pueden utilizar configuraciones estándar en lugar de soluciones personalizadas, y promover la migración de los clientes hacia dichas configuraciones estándar. 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Sin embargo, en SimCorp creemos que podemos ofrecer aún más. Por tanto, además del plan tradicional de beneficios, ofrecemos un buen equilibrio entre vida laboral y personal: horarios laborales flexibles y un modelo híbrido de trabajo. SimCorp sigue una política híbrida global, exigiendo que los empleados trabajen dos días a la semana en la oficina y permitiendo el trabajo remoto en los demás días.\nAdemás, contamos con sprints de propiedad intelectual (IP), durante los cuales dispones de tres semanas por trimestre para desarrollar tus habilidades y contribuir al crecimiento de la empresa. Nunca existe un único camino: practicamos un enfoque personalizado del desarrollo profesional para apoyar la dirección que tú quieras tomar.\n**SIGUIENTE PASO**\nEnvíanos tu candidatura en inglés lo antes posible a través de nuestro sitio web de carreras profesionales, ya que procesamos las solicitudes conforme van llegando. Ten en cuenta que únicamente se procesarán las solicitudes enviadas a través de nuestro sistema. En SimCorp somos conscientes de que los sesgos pueden surgir de forma involuntaria en el proceso de reclutamiento. Para garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes, te rogamos que excluyas datos personales tales como fotografía, edad o cualquier otra información no profesional de tu candidatura. Gracias por ayudarnos en nuestro esfuerzo por mitigar los sesgos en nuestro proceso de reclutamiento.\nSi te interesa formar parte de SimCorp pero no estás seguro de que este puesto sea adecuado para ti, envíanos tu CV de todas formas. SimCorp se encuentra en un emocionante proceso de crecimiento, y nuestro equipo de Adquisición de Talento está listo para ayudarte a encontrar el puesto ideal para ti. El tiempo aproximado para evaluar tu CV es de tres semanas.\nEstamos comprometidos con la mejora continua de nuestro proceso de adquisición de talento y con hacer que la experiencia de todos sea positiva y valiosa. Por ello, durante el proceso te pediremos que nos facilites tus comentarios, los cuales valoramos muy especialmente.\n**QUIÉNES SOMOS**\nDurante más de 50 años hemos trabajado estrechamente con gestores de inversiones y de activos para convertirnos en el proveedor líder mundial de soluciones integradas de gestión de inversiones. Somos más de 3.000 colegas con una amplia diversidad de nacionalidades, formaciones académicas, experiencias profesionales, edades y antecedentes.\nSimCorp es una filial independiente del Grupo Deutsche Börse. Tras la reciente fusión con Axioma, aprovechamos la fuerza combinada de nuestras marcas para ofrecer a nuestros clientes una oferta integral, líder en la industria, que abarca desde el front office hasta el back office.\nSimCorp es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes, sin distinción de raza, género, edad, discapacidad ni ningún otro estatus protegido conforme a la legislación aplicable. Estamos comprometidos con la construcción de una cultura en la que las distintas perspectivas y especializaciones se integren en nuestro trabajo cotidiano. 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Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que contribuyan a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com\nIQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de cero tolerancia ante el fraude cometido por candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. 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Liderar el desarrollo de anunciantes y la obtención de ofertas de comerciantes para Commerce Media\n2. Gestionar las actividades de ventas desde la prospección hasta el cierre de ofertas vinculadas a tarjetas\n3. Experto en ofertas vinculadas a tarjetas y marketing de afiliados, con una red consolidada\n\n**Nuestra misión**\n*Mastercard impulsa economías y empodera a las personas en más de 200 países y territorios de todo el mundo. Junto con nuestros clientes, ayudamos a construir una economía sostenible en la que todos puedan prosperar. Apoyamos una amplia gama de opciones de pagos digitales, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Nuestra tecnología e innovación, nuestras alianzas y redes se combinan para ofrecer un conjunto único de productos y servicios que ayudan a las personas, las empresas y los gobiernos a alcanzar su máximo potencial.*\n**Cargo y resumen**\nGerente de Desarrollo de Anunciantes para Commerce Media\nDescripción general:\n* El Gerente lidera el desarrollo de anunciantes y la obtención de ofertas de comerciantes. El Gerente forma parte del equipo de Commerce Media de Mastercard, encargado de vender y gestionar ofertas de comerciantes. Informará al responsable global de obtención de ofertas de comerciantes y colaborará estrechamente con nuestros socios globales y regionales de producto.\n \nFunciones y responsabilidades:\n \n* Responsable de coordinarse con el mercado local y el equipo global sobre el embudo de oportunidades y la hoja de ruta del producto, para garantizar que las ofertas de comerciantes estén disponibles y satisfagan las nuevas y existentes oportunidades de editores.\n* Identificar cualquier brecha en la región y desarrollar una estrategia para cerrarla mediante ventas directas, alianzas con agregadores y trabajadores contratados para cumplir con los objetivos.\n* Liderar las ventas de Commerce Media en la región; gestionar el embudo completo de actividades de ventas, desde la identificación de anunciantes relevantes para Commerce Media, pasando por el desarrollo del embudo de comerciantes, la prospección, la presentación a comerciantes y el cierre de ventas. Específicamente para ofertas vinculadas a tarjetas y programas de afiliados.\n* Gestionar el creciente equipo regional de desarrollo de anunciantes, siendo responsable de su éxito, crecimiento y desarrollo.\n* Responsable de la incorporación de comerciantes y la gestión de contenidos.\n* Gestionar la relación con los comerciantes, incluyendo la realización periódica de reuniones con los clientes para revisar el rendimiento del programa, resolver incidencias y asegurar la facturación correspondiente a los comerciantes.\n* Desarrollar nuevas alianzas con agregadores de comerciantes y gestionar las ya existentes, incluyendo la elaboración de contratos y la incorporación, para entregar contenido de calidad a escala y complementar las ventas directas en la región.\n* Coordinarse entre regiones para aprovechar las oportunidades globales de ofertas de comerciantes.\n \nTodo sobre usted:\n* Experiencia comprobada en desarrollo comercial dentro del sector publicitario, con conocimiento del lenguaje específico del sector y de su funcionamiento.\n* Experto en ofertas vinculadas a tarjetas y programas de marketing de afiliados, con una red consolidada de comerciantes.\n* Excelentes habilidades comunicativas y comerciales, tanto escritas como verbales, con capacidad para fomentar relaciones positivas con socios internos y externos de todos los niveles.\n* Se prefiere experiencia previa en marketing de lealtad para comerciantes o en un campo relacionado del marketing digital.\n* Capacidad demostrada para abordar las tareas con persistencia y sentido de urgencia.\n* Conocimientos sólidos del paquete Microsoft Office, especialmente Word, Excel y PowerPoint (con énfasis en Excel y PowerPoint).\n* Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente manteniendo una atención rigurosa al detalle.\n* Excelentes capacidades analíticas, de resolución de problemas y de construcción de equipos multifuncionales.\n* Se requiere título universitario, preferiblemente en Marketing o Ventas.\n**Responsabilidad corporativa en materia de seguridad**\n \nTodas las actividades que impliquen acceso a activos, información y redes de Mastercard conllevan un riesgo inherente para la organización; por lo tanto, se espera que toda persona que trabaje para Mastercard o en su nombre sea responsable de la seguridad de la información y debe:\n* Cumplir con las políticas y prácticas de seguridad de Mastercard;\n* Garantizar la confidencialidad e integridad de la información a la que se accede;\n* Notificar cualquier violación o incidente sospechoso de seguridad de la información, y\n* Completar todas las formaciones obligatorias periódicas en materia de seguridad, conforme a las directrices de Mastercard.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610742131","seoName":"Manager%2C+Commerce+Media+Advertiser+Development","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-program-project-management/manager%252c%2Bcommerce%2Bmedia%2Badvertiser%2Bdevelopment-6523017499289812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9bf0db30-fe9d-4d83-ad53-c4a2a296b2e7","sid":"58f9e121-05c1-45b4-99d5-2ff03b8bec1e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar anunciantes líderes y obtener ofertas de comerciantes para Commerce Media","Gestionar las actividades de ventas desde la prospección hasta el cierre de ofertas vinculadas a tarjetas","Experto en ofertas vinculadas a tarjetas y marketing de afiliados, con una red consolidada"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769610742131,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6523017253734612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Delitos Financieros","content":"Resumen:\nGestionar investigaciones de cumplimiento en materia de delitos financieros, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento normativo dentro de la región LACC.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Como parte del equipo de Amex, experimentarás este sólido respaldo con un apoyo integral para tu bienestar integral y numerosas oportunidades para adquirir nuevas competencias, desarrollarte como líder y progresar en tu carrera.\nAquí, tu voz y tus ideas importan, tu trabajo tiene impacto y, juntos, nos ayudarán a definir el futuro de American Express.\n***El puesto***\nLa función de Cumplimiento Global en Materia de Delitos Financieros (GFCC) de American Express ofrece soluciones de política, marco normativo, supervisión y controles de segunda línea para cumplir con los mandatos legales, reglamentarios y de gestión de riesgos de la Compañía relacionados con la lucha contra el blanqueo de capitales (LBC), la financiación del terrorismo (FT), las sanciones y la lucha contra la corrupción y el soborno.\nBajo la supervisión del Jefe Regional de Investigaciones (RHoI) de LACC, el Gerente de Investigaciones de LACC apoyará las operaciones de GFCC en diversos mercados de la región, incluyendo la gestión de inventario, el seguimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA), la inteligencia procedimental y las mejoras correspondientes, la elaboración de informes, la previsión operativa, la planificación, la asignación de recursos, los controles de calidad y otros requisitos corporativos y a nivel de mercado.\n***Responsabilidades***\n* Brindar apoyo operativo para el diseño y la ejecución de actividades de cumplimiento en materia de delitos financieros en LACC, garantizando un enfoque globalmente consistente y basado en el riesgo para la gestión de riesgos de cumplimiento en materia de delitos financieros (FCRM) que satisfaga los requisitos normativos relacionados con las investigaciones, la presentación de comunicaciones de actividades sospechosas (SAR) y otras actividades afines de FCRM.\n* Evaluar, optimizar e innovar de forma continua los procesos operativos integrales de investigación en los equipos regionales de investigación de mercados, con el fin de impulsar la eficiencia, la estandarización y la escalabilidad, reduciendo al mismo tiempo el esfuerzo manual y los errores humanos, y asegurando el cumplimiento total de las expectativas regulatorias y de los estándares corporativos de gestión de riesgos de cumplimiento en materia de delitos financieros (FCC).\n* Supervisar los requisitos de previsión operativa, planificación y asignación de recursos para los diversos equipos a nivel de mercado de LACC.\n* Facilitar la formación continua y la concienciación profunda sobre el entorno cambiante de los delitos financieros para todos los miembros del equipo.\n* Apoyar la gestión de las inspecciones y auditorías supervisoras y regulatorias.\n***Requisitos mínimos***\n* Título universitario obligatorio.\n* Experiencia mínima de 4 años en cumplimiento en materia de delitos financieros y lucha contra el blanqueo de capitales (LBC), especialmente en investigaciones dentro del sector de servicios financieros, con amplia exposición a LACC.\n* Conocimiento profundo de los requisitos y tendencias normativas en materia de delitos financieros en LACC.\n* Amplios conocimientos sobre los marcos normativos globales de LBC, FT y sanciones, con experiencia específica en la presentación de SAR/STR, las investigaciones y la interacción con las autoridades reguladoras.\n* Experiencia en automatización, diseño y mejora de procesos y controles.\n* Capacidad comprobada para trabajar eficazmente en mercados, culturas y entornos regulatorios diversos.\n* Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y liderazgo.\n* Fuertes capacidades de resolución de problemas y toma de decisiones, con mentalidad centrada en el riesgo.\n* Certificaciones CAMS y/o ICA son un valor añadido.\n* Experiencia externa en investigaciones o inteligencia gubernamental en materia de delitos financieros es un valor añadido.\n* Experiencia externa en regulación gubernamental en el ámbito de FCC es un valor añadido.\n* Se requiere un dominio sólido tanto oral como escrito del idioma inglés.\nTe respaldamos con beneficios que apoyan tu bienestar integral para que puedas ser y dar lo mejor de ti. Esto significa cuidar de tu salud física, financiera y mental, así como de la de tus seres queridos, además de ofrecerte la flexibilidad necesaria para prosperar tanto personal como profesionalmente:\n* Salarios base competitivos\n* Incentivos por desempeño\n* Apoyo para el bienestar financiero y la jubilación\n* Cobertura médica, dental, visual, de vida y de discapacidad integral (según ubicación)\n* Modelo laboral flexible con modalidades híbrida, presencial o virtual, según el puesto y las necesidades del negocio\n* Políticas generosas de licencia remunerada por maternidad/paternidad (según ubicación)\n* Acceso gratuito a centros de bienestar globales en instalaciones propias, con enfermeros y médicos (según ubicación)\n* Asesoramiento gratuito y confidencial mediante nuestro programa Healthy Minds\n* Oportunidades de desarrollo profesional y formación\nLa oferta de empleo de American Express está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes, conforme a las leyes y regulaciones aplicables.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610722948","seoName":"Financial+Crimes+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-program-project-management/financial%2Bcrimes%2Bmanager-6523017253734612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4e2fdc44-7bf3-45ef-be48-b2dc620afbc6","sid":"58f9e121-05c1-45b4-99d5-2ff03b8bec1e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar las operaciones globales de cumplimiento en materia de delitos financieros en los mercados de LACC.","Optimizar los procesos de investigación para mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo.","Supervisar la previsión operativa y la asignación de recursos para los equipos a nivel de mercado."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769610722948,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Río Atoyac 108, Cuauhtémoc, 06500 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6523016934809912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Nocturno","content":"Resumen:\nEste puesto directivo supervisa todas las operaciones de la propiedad durante el turno nocturno, garantizando altos niveles de hospitalidad y servicio, y resolviendo situaciones relacionadas con los huéspedes o con la propiedad.\n\nAspectos destacados:\n1. Gestionar las operaciones de la propiedad y garantizar el cumplimiento de las directrices\n2. Apoyar los objetivos de rentabilidad e ingresos\n3. Contribuir a un entorno laboral positivo y de apoyo\n\n**Información adicional** \n**Número de puesto**26005372 \n**Categoría del puesto**Operaciones de habitaciones y servicios para huéspedes \n**Ubicación**The Ritz-Carlton Ciudad de México, Avenida Paseo de la Reforma 509, Ciudad de México, Distrito Federal, México, 6500 \n**Horario**Tiempo completo \n**¿Ubicación remota?**N \n**Tipo de puesto**Directivo \n**RESUMEN DEL PUESTO**\n \nActúa como gerente de la propiedad en servicio y supervisa todas las operaciones de la propiedad durante el turno nocturno. Garantiza que se ofrezcan los más altos niveles de hospitalidad y servicio durante el turno nocturno. Representa a la dirección de la propiedad al resolver cualquier situación relacionada con los huéspedes o con la propiedad. Asiste personalmente en la resolución de cualquier problema y en la finalización de tareas.\n \n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n \n**Formación y experiencia**\n* Diploma de escuela secundaria o certificado GED; 4 años de experiencia en servicios para huéspedes, recepción, limpieza u otra área profesional relacionada.\nO BIEN\n* Título de dos años obtenido en una universidad acreditada en Gestión Hotelera y Restaurantera, Hostelería, Administración de Empresas u otra especialidad afín; 2 años de experiencia en servicios para huéspedes, recepción, limpieza u otra área profesional relacionada.\n \n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n \n**Supervisión de las operaciones de la propiedad**\n* Supervisa y garantiza el cumplimiento de todas las Directrices de Operaciones.\n* Garantiza que todos los empleados vistan el uniforme adecuado y cumplan con los estándares de presentación personal (estándares de presentación personal indicados en el manual del empleado).\n* Garantiza que los empleados trabajen en un entorno seguro.\n* Gestiona todos los inventarios al cierre de cada período.\n \n**Apoyo a los objetivos de rentabilidad e ingresos**\n* Revisa estados financieros, informes de ventas y actividad, y otros datos de desempeño para medir la productividad y el logro de objetivos, así como para determinar áreas que requieren reducción de costos y mejora de programas.\n* Asiste en la respuesta y resolución de todos los problemas planteados por los huéspedes directamente o mediante Relaciones con Huéspedes.\n* Asiste al encargado de cuentas por cobrar en todos los aspectos de su trabajo y en mantener todos los pagos pendientes por debajo de los 60 días.\n* Supervisa que el supervisor investigue y procese oportunamente todas las devoluciones de cargos y reembolsos.\n* Administra planes y acciones destinados a minimizar las devoluciones de cargos y los reembolsos.\n* Garantiza que todos los empleados sigan correctamente los procedimientos de manejo de efectivo y supervisa los excesos o faltantes.\n* Gestiona las horas laborales de los empleados.\n* Colabora con el equipo directivo de la propiedad para identificar e implementar planes de acción que eviten la reaparición de problemas relacionados con los huéspedes.\n \n**Apoyo a las actividades de recursos humanos**\n* Promueve la participación en los programas relacionados con la seguridad de la propiedad.\n* Supervisa la asistencia de los empleados y registra ausencias/tardanzas.\n* Fomenta el trabajo en equipo y la moral de los empleados.\n* Mantiene informados a los empleados sobre nuevos procedimientos operativos, estándares o programas.\n* Asiste a los supervisores en la gestión de problemas de desempeño de los empleados (por ejemplo, evaluaciones de desempeño, orientación y recomendaciones).\n* Garantiza que todos los empleados conozcan completamente los procedimientos de emergencia.\n* Fomenta las relaciones entre empleados mediante regalos, fiestas y salidas.\n* Crea incentivos que promuevan un mejor servicio y mayores ganancias para la propiedad.\n* Asiste al gerente de operaciones en el procesamiento semanal de la nómina de los empleados.\n \n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acogiendo a todas las personas y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se haya alojado con nosotros, dicha experiencia permanece con él. Al atraer a los mejores profesionales de la hostelería mundial, quienes curan recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les otorga la libertad de ser creativos, reflexivos y compasivos. \n \nCada día establecemos la norma mundial para un servicio de lujo raro y especial, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.\n \nSu función consistirá en garantizar que los «Estándares Dorados» de The Ritz-Carlton se entreguen con amabilidad y sensibilidad cada día. Los Estándares Dorados constituyen la base de The Ritz-Carlton y son lo que nos guía diariamente para superarnos a nosotros mismos. Es esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, lo que ha permitido a The Ritz-Carlton consolidarse como líder global en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, tales como nuestra Promesa al Empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja.\n \nAl unirse a The Ritz-Carlton, se incorpora a una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenecía** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610698031","seoName":"Night+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-program-project-management/night%2Bmanager-6523016934809912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"996b6e88-d23c-40e1-8eb6-a34ffc56073f","sid":"58f9e121-05c1-45b4-99d5-2ff03b8bec1e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de la propiedad y garantizar el cumplimiento de las directrices","Apoyar los objetivos de rentabilidad e ingresos","Contribuir a un entorno laboral positivo y de apoyo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769610698031,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Mantener altos estándares de calidad y seguridad alimentaria en las operaciones de cocina\n\n**Información adicional** \n**Número de puesto**26006120 \n**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y área culinaria \n**Ubicación**The St. Regis Ciudad de México, Paseo de la Reforma 439, Ciudad de México, Distrito Federal, México, 6500 \n**Horario**Tiempo completo \n**¿Ubicación remota?**N \n**Tipo de puesto** No directivo \n**RESUMEN DEL PUESTO**\nSupervisar y coordinar las actividades de los cocineros y los trabajadores. Determinar cómo deben presentarse los alimentos y crear exhibiciones decorativas con ellos. Garantizar las porciones adecuadas, la disposición correcta y los acompañamientos culinarios para servir. Supervisar la cantidad de alimentos preparados. Informar al personal de Servicio de Alimentos y Bebidas sobre los platillos especiales del menú y los artículos agotados. Preparar comidas especiales o sustitutos. Asistir a los cocineros y al personal de cocina en diversas tareas. Proporcionar a los cocineros los artículos necesarios. Supervisar el inventario de suministros de cocina y alimentos. Mantener los registros de cocina para el programa de seguridad alimentaria y los productos alimenticios. Asegurar la calidad de los artículos alimenticios y notificar al gerente si un producto no cumple con las especificaciones.\nAsistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplinamiento, motivación y orientación del personal. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los relacionados con la seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Atender las necesidades de servicio de los huéspedes. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 25 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\nCALIFICACIONES PREFERENTES\nEducación: Título técnico, comercial o vocacional.\nExperiencia laboral relacionada: 4 a 6 años de experiencia laboral relacionada.\nExperiencia en supervisión: Al menos 2 años de experiencia en supervisión.\nLicencia o certificación: Ninguna\n \n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\nCombinando el glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 establecimientos de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, brindado impecablemente por un equipo de anfitriones cordiales que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, además de nuestro exclusivo Servicio de Mayordomo. Le invitamos a explorar las oportunidades profesionales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, forma parte de un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un equipo global extraordinario y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610696134","seoName":"Kitchen+Supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-program-project-management/kitchen%2Bsupervisor-6523016910515412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2baf3c94-7971-4002-9219-2c7e1610e9f1","sid":"58f9e121-05c1-45b4-99d5-2ff03b8bec1e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir y coordinar las actividades culinarias para garantizar una presentación exquisita de los alimentos","Contribuir al desarrollo del personal, su capacitación y la dinámica positiva del equipo","Mantener altos estándares de calidad y seguridad alimentaria en las operaciones de cocina"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769610696134,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6523016844467412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director - Ventas I","content":"Resumen:\nDirige y gestiona todas las actividades diarias de ventas, centrándose en construir relaciones a largo plazo con los clientes basadas en el valor para lograr los objetivos de ventas.\n\nAspectos destacados:\n1. Dirigir y gestionar las actividades de ventas para alcanzar los objetivos de ventas inmobiliarias\n2. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar los ingresos\n3. Garantizar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas\n\n**Información adicional** \n**Número de puesto**26008803 \n**Categoría del puesto**Ventas y marketing \n**Ubicación**Sheraton Maria Isabel Ciudad de México Reforma, Paseo de la Reforma 325, Col. Cuauhtémoc, Ciudad de México, Ciudad de México, México, 6500 \n**Horario**Jornada completa \n**¿Ubicación remota?**N \n**Tipo de puesto**Dirección \n**RESUMEN DEL PUESTO**\n \nDirige y gestiona todas las actividades diarias relacionadas con la función de ventas, centrándose en construir relaciones a largo plazo con los clientes basadas en el valor, lo que permite alcanzar los objetivos de ventas inmobiliarias. 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Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otro motivo protegido por la ley aplicable.*\nAl unirse a la familia Sheraton, usted se convierte en miembro de su comunidad global. Desde 1937 hemos sido un lugar de encuentro y conexión. En Sheraton, los asociados generan un sentido de pertenencia en más de 400 comunidades de todo el mundo. Invitamos, damos la bienvenida y conectamos a los huéspedes mediante experiencias atractivas y un servicio atento. Si es un jugador de equipo entusiasmado por brindar una experiencia significativa al huésped, lo animamos a explorar su próxima oportunidad profesional con Sheraton. Únase a nuestra misión de ser «El lugar de encuentro del mundo». Al unirse a Sheraton Hoteles y Resorts, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenecía** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610690973","seoName":"Director+-+Sales+I","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-program-project-management/director%2B-%2Bsales%2Bi-6523016844467412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0c919d3c-a901-4853-a9ff-f496744fee26","sid":"58f9e121-05c1-45b4-99d5-2ff03b8bec1e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir y gestionar las actividades de ventas para alcanzar los objetivos de ventas inmobiliarias","Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar los ingresos","Garantizar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769610690973,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6523016733273912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior - Marketing","content":"Resumen:\nDesarrolla e implementa estrategias de marketing para alcanzar las metas de ingresos de los departamentos del hotel y gestiona todos los mensajes dirigidos a los huéspedes dentro del establecimiento, coordinándose con líderes y diseñadores gráficos.\n\nPuntos destacados:\n1. 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Gestiona todos los mensajes dirigidos a los huéspedes dentro del hotel. Actualiza el contenido de la página web del hotel según sea necesario para garantizar su exactitud y actualidad. Coordina con los líderes y equipos clave de los departamentos para colaborar en el desarrollo y la implementación de planes y objetivos de marketing. Diseña, planifica y ejecuta programas según sea necesario para alcanzar las metas de ingresos establecidas. Gestiona el flujo de trabajo con el diseñador gráfico interno del hotel para verificar que todos los mensajes y materiales de marketing internos estén alineados con la estrategia y dentro del presupuesto.\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n \n**Formación y experiencia**\n \n* Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o disciplina afín; tres años de experiencia en Marketing o en un área profesional equivalente.\nO BIEN\n* Título universitario de cuatro años (licenciatura) en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o disciplina afín; un año de experiencia en Marketing o en un área profesional equivalente.\n \n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n \n**Realización de actividades de marketing para alcanzar los objetivos departamentales**\n* Implementa un seguimiento periódico de las iniciativas para evaluar sus resultados.\n* Actualiza el contenido de la página web del hotel según sea necesario para garantizar su exactitud y actualidad.\n* Gestiona todos los mensajes dirigidos a los huéspedes dentro del hotel, incluidos, entre otros: AstroVision, Janus, pantallas de plasma, señalización electrónica en recepción, material promocional en habitaciones y en el hotel, iConnect, guías de entretenimiento, duratrans, pancartas verticales, mensajes en espera telefónica, vídeos en habitaciones, vídeos sobre transporte, señalización informativa, mapas rápidos, tarjetas llave, etc.\n \n**Desarrollo e implementación de estrategias de marketing**\n* Coordina con los responsables clave de cada departamento para determinar sus objetivos y necesidades de marketing.\n* Coordina con el Director de Relaciones Públicas del hotel para proporcionar las herramientas de comunicación necesarias para la implementación de iniciativas locales o regionales de publicidad y promoción.\n* Colabora con los vicepresidentes de marca y los gerentes de marketing de marca para ayudar, según sea necesario, a implementar en el hotel las estrategias de marca destinadas a los mercados vacacionales transitorios y de grupos.\n* Coordina e implementa los elementos del programa de marketing de los socios estratégicos.\n \n**Maximización de los ingresos**\n* Diseña, planifica y ejecuta programas según sea necesario para alcanzar las metas de ingresos establecidas.\n* Gestiona el flujo de trabajo con el diseñador gráfico interno del hotel para verificar que todos los mensajes y materiales de marketing internos estén alineados con la estrategia y dentro del presupuesto.\n* Coordina con los vicepresidentes de marca respecto a todas las necesidades locales o regionales de medios relacionadas con las iniciativas de ingresos no derivados de habitaciones.\n \n**Gestión y realización de actividades de recursos humanos**\n* Entrevista, selecciona y capacita a los empleados.\n* Dirige el trabajo de los empleados.\n* Establece y ajusta las tasas salariales y las horas de trabajo de los empleados.\n* Atiende las quejas de los empleados y aplica medidas disciplinarias según sea necesario.\n* Evalúa la productividad y eficiencia de los empleados con el fin de recomendar ascensos u otros cambios en su situación laboral.\n* Realiza anualmente las evaluaciones de desempeño correspondientes a sus subordinados directos, de conformidad con los procedimientos operativos estándar.\n \n*En Marriott International nos comprometemos firmemente a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y ofreciendo acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\nLos hoteles Marriott aspiran a elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted contribuirá a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.», brindando un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, usted se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenezca** a un extraordinario equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo. \nJW Marriott forma parte de la cartera de marcas de lujo de Marriott International y comprende más de 100 hermosas propiedades ubicadas en ciudades importantes y en exclusivos destinos turísticos de todo el mundo. JW Marriott considera que sus asociados son lo primero. Porque si usted está feliz, sus huéspedes también lo estarán. Los asociados de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral incomparable, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW Marriott crea oportunidades de capacitación, desarrollo y reconocimiento, y, lo más importante, un lugar donde podrá perseguir sus pasiones en un entorno de lujo centrado en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente bien a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. 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Estamos orgullosos de ser un Nuevo Campeón del Foro Económico Mundial y una empresa certificada B Corp.\n* Somos lo suficientemente pequeños como para preocuparnos localmente y lo suficientemente grandes como para entregar soluciones globalmente (5 continentes, 18 oficinas, más de 650 expertos de más de 50 nacionalidades)\n* Somos sólidos y resilientes (100 % independientes y sin deuda)\n* Somos emprendedores y expertos apasionados: invertimos en aquello en lo que creemos firmemente y trabajamos como una inteligencia colectiva\n* Somos positivos, valientes, empáticos, proactivos y comprometidos con la excelencia\n### **Acerca de Gen-e2**\nMientras que el mercado sigue centrado mayoritariamente en la entrega potenciada por IA, hemos reinventado el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) para que sea «IA primero». Nuestro enfoque transforma radicalmente la productividad y la calidad, gracias a una estrecha colaboración entre la IA generativa y nuestros mejores talentos:\n* Actualmente generamos el 95 % de todo el producto —código, documentación, infraestructura como código e incluso diseño— mediante GitHub Copilot.\n* La calidad supera sistemáticamente los resultados obtenidos por nuestros mejores equipos de ingeniería tradicionales.\n* Un repositorio de producto alberga todos los artefactos del producto, otorgando a la IA contexto integral del proyecto para una generación de mayor calidad.\n* Una biblioteca de reglas y indicaciones define estándares de codificación, principios de diseño y directrices de seguridad, garantizando una calidad y escalabilidad adecuadas para entornos empresariales.\nCon Gen-e2, entregamos productos de extremo a extremo de dos a tres veces más rápido que los enfoques tradicionales, elevando simultáneamente el nivel de excelencia en ingeniería.\n### **Su rol**\nComo **Gestor del Cambio**, diseñará y liderará la gestión del cambio de extremo a extremo para un Plan de Transformación, guiando a los equipos desde el estado **ACTUAL** hasta el estado **FUTURO**, mediante comunicaciones claras, participación de las partes interesadas, desarrollo de capacidades y adopción medible.\n### **Principales responsabilidades**\n* **Diseñar y ejecutar el Plan de Gestión del Cambio:** Definir tácticas, hitos, entregables y herramientas para respaldar la transición del estado ACTUAL al estado FUTURO, alineadas con los objetivos de transformación y los resultados estratégicos.\n* **Liderar la comunicación interna:** Crear, validar y difundir comunicaciones claras y coherentes (por ejemplo, boletines informativos, anuncios, presentaciones, preguntas frecuentes), adaptadas a distintos públicos; traducir conceptos complejos en mensajes accesibles.\n* **Gestionar a las partes interesadas y el mapeo de impacto:** Identificar, segmentar y comprender a los grupos afectados (gestión intermedia, empleados, líderes operativos); desarrollar planes de participación personalizados y mantener un mapa de impacto.\n* **Facilitar y coordinar la formación:** Co-diseñar, programar y impartir formaciones/talleres para los equipos afectados, asegurando una transferencia efectiva de competencias y conocimientos críticos.\n* **Identificar y gestionar la resistencia:** Implementar mecanismos de escucha activa (grupos focales, encuestas, retroalimentación individual), detectar tempranamente la resistencia e intervenir de forma proactiva junto con los líderes y los equipos para resolver obstáculos.\n* **Supervisar la adopción y reportar el progreso:** Definir KPIs del cambio, seguir la adopción casi en tiempo real y elaborar informes ejecutivos que destaquen riesgos, dependencias y oportunidades de mejora.\n* **Desarrollar materiales y kits de herramientas para el cambio:** Crear documentación, guías de usuario, manuales prácticos, plantillas y kits de herramientas para apoyar la coherencia y una adopción fluida.\n* **Mentorizar y empoderar a los agentes del cambio:** Identificar y capacitar a «embajadores del cambio» para potenciar los mensajes clave y actuar como portadores de la cultura en los distintos equipos.\n* **Promover la cultura y la mentalidad transformadora:** Inspirar y alinear a los equipos en torno al propósito, los beneficios y las fases del cambio, generando urgencia, sentido de propiedad y compromiso.\n* **Garantizar un cambio sostenible:** Establecer mecanismos posteriores a la implementación (revisiones, seguimientos y bucles de retroalimentación) para consolidar nuevos procesos, roles y herramientas.\n### **Quién es usted**\n### **Habilidades blandas**\n* Excelente comunicación persuasiva (escrita y verbal)\n* Escucha activa y empatía\n* Influencia transversal y liderazgo colaborativo\n* Resolución de conflictos y negociación\n* Adaptabilidad, resiliencia y comodidad ante la ambigüedad\n### **Habilidades técnicas**\n* Experiencia demostrada en gestión del cambio aplicando marcos como **ADKAR / Prosci / Kotter**\n* Experiencia en **comunicación organizacional** y mensajería dirigida a múltiples audiencias\n* Fuertes habilidades de presentación y creación de contenidos (**PowerPoint / Canva**)\n* Capacidad para definir e interpretar **KPIs** y elaborar informes listos para la dirección\n* Diseño y facilitación de talleres y formaciones (planificación, ejecución y transferencia del aprendizaje)\n*(Será un plus si ha apoyado transformaciones digitales a gran escala, cambios en modelos operativos o programas complejos con múltiples partes interesadas.)*\n### **Más sobre PALO IT**\nEstamos dispuestos a adaptarnos al cambio, aprender de nuestras experiencias y actuar para responder a las necesidades urgentes de nuestro planeta. Tomamos continuamente medidas para:\n* Convertirnos en una empresa climáticamente neutra\n* Entregar proyectos con impacto positivo\n* Capacitar al 100 % de nuestra plantilla en temas de impacto\n* Obtener la certificación B Corp en todas nuestras oficinas del mundo\n* Medir y mejorar continuamente la felicidad de nuestros empleados\nNuestros clientes incluyen algunas de las empresas más exitosas del mundo. Innovamos tanto con empresas consolidadas del ranking Fortune 1000 como con pymes y startups que buscan generar impacto, convertirse en líderes globales y abordar los retos más complejos del planeta.\n### **Qué ofrecemos**\n* Entornos laborales estimulantes\n* Trayectoria profesional única\n* Movilidad internacional\n* Proyectos internos de I+D\n* Compartir conocimientos\n* Formación personalizada\n* Emprendimiento e intraemprendimiento\nPara más información sobre nuestra cultura organizacional y beneficios,\nvisite nuestra página de carreras.\nY escuche nuestro PALOCast con testimonios directos de nuestros Palowans.\nPALO IT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora el mérito, las cualificaciones y las capacidades. Priorizamos la privacidad y la seguridad de los datos. 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Ejecutar el plan diario de suministro y definir los sitios para todos los canales de comercialización.\n2. Gestionar las actividades operativas tácticas de los equipos de Suministro y Logística.\n3. Optimizar y gestionar los incidentes de calidad mediante la colaboración con el área de Calidad.\n\nCategoría del puesto\nAdquisiciones y Gestión de la Cadena de Suministro\nNivel de experiencia\nIntermedio\nPosibilidad de reubicación\nEste puesto no es elegible para reubicación\nTipo de puesto\nProfesionales\nViajes requeridos\nNo se prevén viajes para este puesto\nCódigo del puesto\nRQ105272\n \nDescripción del puesto\nEl Especialista en Operaciones de Suministro dirige y coordina el proceso de extremo a extremo de elevación, tránsito, entrega y facturación de productos físicos, utilizando proveedores y transporte secundario de conformidad con el Código de Conducta de BP.\nEste puesto trabajará estrechamente con varias unidades comerciales distintas.\n*Se trata de un contrato temporal de seis meses, con posibilidad de prórroga.*\nResumen del puesto\nEjecutar el plan diario de suministro (volumen y camiones) y definir los sitios para todos los canales de comercialización.\nCreación de pedidos, programación con proveedores, seguimiento de la liberación de créditos.\nGestión de los programas de suministro a distribuidores.\nGestión de las operaciones diarias de suministro, colaborando con Atención al Cliente y Operaciones.\nSeguimiento del proceso de extremo a extremo (creación de pedidos, tránsito, entrega y facturación).\nOptimización y gestión de incidentes de calidad, colaboración con el área de Calidad.\nGestión diaria de la programación de recursos de transporte dentro del territorio mexicano y cumplimiento de la demanda requerida de forma optimizada desde el punto de vista de costes, al tiempo que se satisfacen los requisitos del mercado.\nDemostrar capacidad para construir redes y trabajar de forma colaborativa en un entorno comercial diverso.\nNegociar soluciones ante intereses en conflicto de las distintas partes implicadas.\nGestionar las actividades operativas tácticas de los equipos de Suministro y Logística de BP ESE y las relaciones desde una perspectiva táctica con las Operaciones de BP, los proveedores de suministro y los diversos transportistas, así como con otros departamentos de BP.\nCrear, mantener y optimizar el cronograma de suministro para la entrega de productos desde terminales a estaciones minoristas, de acuerdo con el plan de demanda.\nComprender los términos de entrega y precios establecidos en los contratos de suministro para garantizar la ejecución optimizada de los movimientos.\nRequisitos\nTítulo universitario o superior.\nHabilidades de negociación.\nGestión de la cadena de suministro.\nCanales de comercialización.\nConocimientos sólidos sobre operaciones de transporte por carretera.\nConocimientos prácticos sobre operaciones de la cadena de valor.\nEnfoque en competidores, sector e clientes.\nHabilidades y competencias\nHabilidades analíticas y de modelización.\nCapacidad para negociar circunstancias conflictivas sin tener una línea de mando directa.\nCapacidad comprobada para construir redes que mejoren la eficacia y compartan conocimientos.\nUbicación del puesto y horario\nOficinas de Santa Fe: de 9:00 a 17:00 horas.\nModalidad híbrida: 2 días de trabajo remoto y 3 días presenciales en la oficina.\nCada 7 sábados, debe estar disponible para turnos de guardia desde su domicilio.\n¿Por qué unirse a nosotros?\nEn bp, apoyamos a nuestros empleados para que aprendan y crezcan en un entorno diverso y ambicioso. Creemos que nuestro equipo se fortalece gracias a la diversidad. Estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo en el que todas las personas sean respetadas y tratadas con equidad.\nExisten muchos aspectos significativos en la vida de nuestros empleados, por lo que ofrecemos beneficios (https://exploreyourbenefits.com/landing.html) que permiten adaptar el trabajo a su estilo de vida. Estos beneficios pueden incluir opciones de trabajo flexible, una generosa política de licencias remuneradas por maternidad/paternidad y excelentes beneficios de jubilación, entre otros.\nGarantizaremos que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar las funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios derivados del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar un ajuste.\nDescargo de responsabilidad legal:\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición socioeconómica, neurodiversidad/funcionamiento neurocognitivo, condición de veterano o discapacidad. Las personas con necesidades de accesibilidad pueden solicitar un ajuste/accommodation relacionado con el proceso de reclutamiento de bp (por ejemplo, acceder a la solicitud de empleo, completar las evaluaciones requeridas, participar en entrevistas telefónicas o presenciales, etc.). Si desea solicitar un ajuste/accommodation relacionado con el proceso de reclutamiento, póngase en contacto con nosotros.\nSi es seleccionado para un puesto y dependiendo de su rol, su contratación podrá estar sujeta al cumplimiento de la política local. Esto puede incluir pruebas preempleo de detección de drogas, revisión médica de aptitud física para el puesto y verificaciones de antecedentes.\n \nCompensaciones y beneficios\nCon un desarrollo y aprendizaje continuos, su recompensa va mucho más allá de lo meramente financiero.\nGlobal\nGlobal\nAustralia\nHungría\nIndia\nMalasia\nReino Unido\nBienestar financiero\nComunidad y crecimiento\nEquilibrio entre vida laboral y personal\nSalud y bienestar\nAsuntos familiares\nExperiencia en la oficina\n**Nuestro innovador programa de puntos de reconocimiento Energize y los premios puntuales convierten un rendimiento excepcional en recompensas tangibles, para motivar a nuestros mejores talentos.**\n \nRemuneración\n \nbp ofrece una remuneración competitiva acorde con los estándares del sector, lo que nos convierte en un empleador preferente. \n \nBonificación discrecional\n \nOfrecemos bonificaciones discrecionales para recompensar un excelente desempeño de la empresa, de la unidad de negocio y del individuo, así como premios de reconocimiento, incluidos los relacionados con la antigüedad en la empresa, para reconocer el compromiso con bp. \n \nJubilación y ahorro\n \nOfrecemos una variedad de planes discrecionales de jubilación y ahorro destinados a brindar seguridad financiera a usted y a su familia. \n \nBeneficios de seguros\n \nPara brindarle mayor tranquilidad, bp ofrece valiosos beneficios de seguros en algunos países. Están diseñados para proporcionar asistencia financiera a los empleados y sus familias si estos enferman o fallecen mientras prestan servicios. \n \nParticipación accionaria\n \nDependiendo de su ubicación y nivel ocupacional, puede ser elegible para participar en opciones de participación accionaria (acciones y acciones ordinarias), lo que le permitirá formar parte del éxito de bp.\n**Desbloquee una experiencia de desarrollo única con ‘grow@bp’, una plataforma integral en línea que ofrece oportunidades de aprendizaje accesibles para todos los empleados de bp, disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.**\n \nAprendizaje y desarrollo\n \nbp es una organización de aprendizaje. Ya sea que busque adquirir nuevas competencias, mejorar las existentes o desarrollar aún más las habilidades que ya posee, podemos ayudarle con el apoyo y los recursos necesarios, incluyendo tutorías, la ‘Semana del Crecimiento’, getAbstract y LinkedIn Learning.\n \nGrupos de recursos empresariales (GRE)\n \nNuestros GRE, liderados por empleados —como los grupos dedicados a familias trabajadoras, movilidad social y red de mujeres— son comunidades en las que abrazamos distintas ideas y perspectivas y nos tratamos mutuamente con cuidado y respeto.\n \nDías de voluntariado\n \nCuidar a los demás es fundamental en bp, y los empleados pueden contribuir a sus comunidades donde operamos participando en actividades de voluntariado.\nTrabajo híbrido y flexible\n \nEn bp, entendemos la importancia de equilibrar las obligaciones laborales y personales. Siempre que sea posible, ofrecemos a nuestros empleados un modelo de trabajo híbrido y consideramos acuerdos de trabajo flexible. \n \nTiempo libre\n \nAdemás de las vacaciones anuales y los días festivos oficiales, ofrecemos a los empleados de bp una cobertura integral de licencias por enfermedad y licencias por duelo. También podríamos apoyar su permiso sabático hasta por 12 meses.\n**Ofrecemos una variedad de beneficios flexibles diseñados para priorizar su bienestar, brindándole opciones que se adapten a su estilo de vida.**\n \nMantenimiento de la salud\n \nEn bp, creemos que una fuerza laboral feliz y saludable es beneficiosa para todos. Ofrecemos programas integrales de salud y bienestar para apoyarle en el logro de un estilo de vida equilibrado. \n \nSalud mental\n \nEn bp, centramos nuestra atención en el bienestar y proporcionamos herramientas y recursos de apoyo disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, como un programa de asistencia al empleado, un portal global de bienestar —‘Thrive’— y acceso gratuito a recursos de atención plena, como Headspace, para ayudarle a afrontar los altibajos de la vida.\n**Nuestras opciones de licencia centradas en la familia reflejan nuestro compromiso de apoyarle a usted y a sus seres queridos.** \n \nLicencias centradas en la familia\n \nEn bp, reconocemos la importancia de la familia. Ofrecemos licencias remuneradas integrales por maternidad, paternidad y adopción para apoyarle en la celebración de momentos importantes, el vínculo con sus seres queridos y la transición fluida a su nuevo rol como padre o madre.\n**Fomentamos la colaboración en nuestras oficinas creando espacios que permiten el trabajo en equipo y la innovación.**\n \nEquipamiento\n \nEn bp, le apoyamos con los muebles y equipamientos adecuados y le ofrecemos un entorno ergonómicamente seguro y cómodo para ayudarle a dar lo mejor de sí. \n \nEspacio de oficina\n \nGarantizamos un entorno laboral confortable para todos, con espacios de colaboración que fomentan el trabajo en equipo y la innovación. Nuestros espacios de trabajo están diseñados pensando en la accesibilidad inclusiva, para promover la movilidad y el acceso para todos.\nDescargo de responsabilidad\n \nEste es únicamente un resumen general de los términos y beneficios discrecionales vigentes aplicables a ciertos puestos. 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Todos los términos están sujetos al contrato y todos los beneficios discrecionales están sujetos a la política y a la elegibilidad.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610662569","seoName":"Supply+Operations+Specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-program-project-management/supply%2Boperations%2Bspecialist-6523016480883512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"978581e5-6fbf-404e-a4cd-bfe4de7ca6f5","sid":"58f9e121-05c1-45b4-99d5-2ff03b8bec1e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ejecutar el plan diario de suministro y definir los sitios para todos los canales de comercialización.","Gestionar las actividades operativas tácticas de los equipos de Suministro y Logística.","Optimizar y gestionar los incidentes de calidad mediante la colaboración con el área de Calidad."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769610662569,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false}],"localIds":"15,414","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Iztapalapa","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":775,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-iztapalapa/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Iztapalapa - 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