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Zapote del Valle, Jalisco, Mexico","infoId":"6516635356493112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Civil de Oficina Técnica","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Ingeniero de Oficina Técnica para apoyar el desarrollo y ejecución de proyectos, verificar avances, interpretar planos y resolver problemas.\n\nPuntos Destacados:\n1. Apoyo especializado en desarrollo y ejecución de proyectos\n2. Verificación de avances y soporte a ingenieros\n3. Interpretación de planos y resolución de problemas\n\n**Ingeniero de Oficina Técnico** Corporativo Geotica Guadalajara, Jalisco.\nPerfil requerido\n· Licenciatura en Ingeniería Civil\nActividades a realizar:\n· Apoyo especializado para el desarrollo y ejecución de proyectos.\n· Verificación de avances.\n\\-En Avances de obra\n\\-Programas de obra\n· Apoyo al equipo técnico\n· Soporte administrativo a los ingenieros\n· Interpretación de planos.\n· Resolución de problemas.\n**Requerimientos**\n· Conocimientos: **Microsoft Excel, AutoCAD,** **Project Manager**, Liderazgo, Resolución de problemas.\n· Trabajo en equipo.\n· Licencia de conducir vigente\n\\*Disponibilidad inmediata\n**\\*Sede Aeropuerto Guadalajara. OFRECEMOS**\n· Prestaciones de Ley\n· Sueldo fijo mensual libre de $18,000\\.\n· Contratación directa por la empresa.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $17,000\\.00 \\- $18,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"17,000-18,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112137225","seoName":"civil-engineer-of-technical-office","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/civil-engineer-of-technical-office-6516635356493112/","localIds":"13","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"842e224f-f705-4064-9d54-3d1aa3a5bdd5","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zapote del Valle,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769112137225,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6516633721075512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor Asociado, Servicios de Marketing de Contenido","content":"Resumen:\nBuscamos un Gestor Asociado para Marketing de Campo, centrado en la estrategia de SEO, redacción y gestión de contenido para sitios web de hoteles dentro de los Servicios de Marketing de Contenido.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Este puesto se centra en la estrategia de SEO, la redacción y la gestión del contenido de los sitios web de hoteles. \n**Sus responsabilidades diarias** \n* Realizar investigaciones de palabras clave para identificar frases de búsqueda de alto valor que generen tráfico cualificado, y optimizar elementos on-page como etiquetas de título y descripciones meta.\n* Ejecutar actualizaciones de contenido y fotografías en todos los canales de los hoteles para optimizar su rendimiento.\n* Demostrar una comprensión clara de la estrategia de SEO y la localización, revisar el contenido elaborado por socios externos y confirmar la coherencia con los distintos tonos de voz de las marcas.\n* Comparar nuestras actividades digitales con las de nuestros pares en la industria; mejorar la estrategia y las tácticas de marketing de contenidos.\n* Apoyar el desarrollo y la ejecución de programas adicionales de marketing de contenidos, incluidos Marketing en Redes Sociales, Marketing de Restaurantes y Bares, Marketing por Correo Electrónico y Gestión de Ofertas mediante Soporte Omnicanal.\n **Qué necesitamos de usted** \n* Título universitario o de posgrado en marketing, publicidad, estrategia de contenidos, gestión de proyectos o una combinación equivalente de estudios y experiencia laboral relacionada.\n* Se requiere excelente comunicación escrita y verbal en inglés.\n* Experiencia de 2 a 5 años en marketing o gestión de proyectos.\n* Se prefiere, aunque no es obligatoria, experiencia demostrada o previa en análisis de SEO y análisis de rendimiento.\nEn IHG Hotels & Resorts trabajamos juntos para ofrecer una Hospitalidad Verdadera para el Bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentará nuestra cultura única y contará con colegas excepcionales que lo apoyarán e inspirarán. Con una amplia variedad de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de dónde se encuentre en su trayectoria profesional y de lo que desee lograr, en IHG hay Espacio para Usted.\n \nEn los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el desempeño y mantener nuestro enfoque constante en el crecimiento, con el fin de convertirnos en la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\n \nSomos, ante todo, una empresa de hospitalidad que valora las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG ofrecemos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto, por lo que los líderes colaboran con los equipos para determinar cómo y cuándo trabajarán juntos.\n \nOfrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en muchas de nuestras propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. Mediante nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar su bienestar en salud, estilo de vida y entorno laboral. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay Espacio para Usted para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.\n \nNuestra misión es dar la bienvenida a todas las personas y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a nuestros colegas a ser auténticos en su lugar de trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre abiertos a distintos orígenes, experiencias y perspectivas.\n¿No cumple del todo con todos los requisitos, pero cree firmemente que sería un excelente candidato para este puesto? Nunca lo sabremos si no hace clic en el botón «Solicitar». Comience su trayectoria con nosotros hoy mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112009458","seoName":"associate-manager-content-marketing-services","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/associate-manager-content-marketing-services-6516633721075512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"988e3ecf-a7d7-499e-9e79-a5c7c9e1cd09","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769112009458,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Administrar y brindar soporte a los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS)\n2. Garantizar la integridad de los datos y solucionar problemas del sistema\n3. Identificar oportunidades de mejora de procesos y colaborar en proyectos del sistema\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\nEl analista de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) administrará, brindará soporte y mantendrá los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS). Este puesto garantizará la integridad de los datos del sistema mediante su configuración para satisfacer las necesidades comerciales continuas, la solución de cualquier problema que pueda surgir y el mantenimiento de todos los procesos en curso. Las responsabilidades también incluyen colaborar con expertos en la materia, probar cambios en el sistema, redactar informes e identificar oportunidades de mejora de procesos.\n**FUNCIONES PRINCIPALES**\n* Mantener, desarrollar e investigar el sistema de información de recursos humanos (HRIS) mediante la configuración y el procesamiento precisos de los datos, incluido el mantenimiento de tablas del sistema, flujos de trabajo, seguridad, entre otros.\n* Revisar, solucionar y resolver problemas de integridad de los datos. Garantizar la exactitud de la base de datos mediante auditorías y correcciones del sistema.\n* Elaborar procedimientos, directrices y documentación para los usuarios. Impartir capacitación y asistir a los usuarios del sistema.\n* Colaborar en proyectos relacionados con la administración del HRIS y sistemas afines. Comunicar y presentar actualizaciones y problemas del proyecto a clientes internos, proveedores y/o dirección. Ayudar a identificar interrelaciones entre proyectos que afecten las decisiones y resultados del proyecto.\n* Analizar los cambios en el sistema para determinar y documentar su impacto en los sistemas, los procesos comerciales y las necesidades asociadas de pruebas. Asistir en la revisión, prueba e implementación de actualizaciones y mejoras del sistema.\n* Brindar soporte para los sistemas, incluyendo, pero sin limitarse a, investigar y resolver problemas de la aplicación, resultados inesperados o fallas en los procesos. Recomendar soluciones o métodos alternativos para cumplir con los requisitos. Realizar actividades programadas.\n* Identificar, recomendar e implementar mejoras en los procesos/servicios al cliente, soluciones innovadoras, mejores prácticas o metodologías/políticas alternativas, mientras se monitorean y mantienen los sistemas actuales. Reducir redundancias en los procesos y procedimientos maximizando el uso de los sistemas.\n* Colaborar con expertos en la materia para respaldar los requisitos y necesidades comerciales. Apoyar las expansiones comerciales.\n* Mantenerse al tanto de las tendencias actuales en sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), con especial énfasis en el desarrollo, la prestación y el soporte de productos y servicios, así como en la aplicación de tecnologías clave.\n**CUALIFICACIONES Y REQUISITOS**\n**Formación y experiencia**\n* Se requiere título universitario en recursos humanos, administración de empresas, sistemas de información gerencial o campo afín.\n* Se requieren 2+ años de experiencia en sistemas de información de recursos humanos (HRIS) en una organización compleja con múltiples sedes.\n* Se prefiere ampliamente la experiencia con software Ultimate Software (UKG).\n**Habilidades, capacidades y conocimientos**\n* Se requiere bilingüismo (inglés/español).\n* Conocimiento sólido del diseño, estructura, funciones y procesos de bases de datos, así como experiencia con herramientas de bases de datos.\n* Conocimiento exhaustivo de Microsoft Excel.\n* Capacidad para elaborar informes y consultas que satisfagan las necesidades del público correspondiente.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente con supervisión limitada; excelentes habilidades de planificación, organización, gestión del tiempo, multitarea y toma de decisiones.\n* Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en ambos idiomas.\n* Capacidad para mantener una estricta confidencialidad.\n* Demostrada exactitud y atención al detalle.\n* Capacidad para funcionar eficientemente en un entorno dinámico y acelerado.\n* Capacidad para desarrollar e implementar capacitación.\n**Viajes**\n* Pueden requerirse viajes ocasionales.\n**COMPETENCIAS**\n* Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos.\n* Se ofrece voluntariamente; emprende actividades de autoformación; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; identifica y aprovecha oportunidades; solicita y ofrece ayuda cuando es necesario.\n* Demuestra pensamiento original y creatividad; enfrenta los desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadores.\n* Se acerca a los demás con tacto; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración, independientemente de su estatus o posición; asume la responsabilidad por sus propias acciones; cumple los compromisos adquiridos.\n* Identifica y resuelve problemas de forma oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; aplica la razón incluso al tratar temas emocionales.\n* Demuestra exactitud y exhaustividad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.\n* Evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza por construir continuamente conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con los demás.\n**REQUISITOS FÍSICOS**\n* Este puesto implica trabajo sedentario; ejerciendo hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad despreciable de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, jalar u otro tipo de movimiento de objetos. El trabajo sedentario implica sentarse la mayor parte del tiempo. Caminar y estar de pie solo se requieren ocasionalmente.\n**Actividades físicas**\n* Este puesto está sujeto a las siguientes actividades físicas: hablar, oír y uso de manos, muñecas o dedos en movimientos repetitivos.\n**Agudeza visual**\n* El trabajador debe tener agudeza visual cercana para realizar actividades como preparar y analizar datos y cifras; transcribir; ver una terminal de computadora; lectura extensa; inspección visual que involucre defectos pequeños, piezas pequeñas y/o operación de máquinas (incluida la inspección); uso de dispositivos de medición; y/o ensamblaje o fabricación de piezas a distancias cercanas a los ojos.\n**Condiciones de trabajo**\n* Este puesto opera en un entorno profesional de oficina. 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Liderar y desarrollar un equipo de Directores de Programas\n2. Impulsar la satisfacción del cliente y la entrega de contratos\n3. Establecer trabajo estandarizado y mejores prácticas\n\n**Declaración de propósito:** Lidera la función de Gestión de Programas en un sitio. Contrata, despliega y desarrolla un equipo de Directores de Programas / equipos de apoyo, garantizando una colaboración eficaz con Operaciones y otras funciones del sitio para impulsar la satisfacción del cliente y la entrega de los contratos con los clientes. Establece trabajo estandarizado e implementa las mejores prácticas de Plexus en el sitio.\n**Responsabilidades clave del puesto:**\n* Responsable de ejemplificar y exigir a su equipo que demuestre los Valores Fundamentales de Plexus. El líder se centrará en evaluar el potencial, impulsar la planificación de sucesiones y garantizar que sus empleados reciban el desarrollo y la capacitación necesarios para alcanzar todo su potencial.\n* Garantiza que los Directores de Programas y los Equipos Funcionales Cruzados (CFT) comprendan los contratos y parámetros del cliente, y que los Directores de Programas posean los conocimientos y habilidades necesarios para asegurar el cumplimiento y la entrega de los compromisos contractuales. Colabora e influye en las partes interesadas clave para recomendar cambios y mejoras en los contratos.\n* Mantiene relaciones de trabajo estrechas con los Sectores de Mercado de Plexus y con los clientes, a fin de garantizar la excelencia en el servicio al cliente. 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Brindar apoyo financiero y analítico a las unidades de negocio\n2. Impulsar los procesos de elaboración de informes financieros, presupuestación y previsión\n3. Identificar oportunidades de mejora en la planificación financiera\n\n**Finalidad del puesto**\nBrindar apoyo y asesoramiento financieros, analíticos y de planificación empresarial a las unidades de negocio asignadas para garantizar su éxito en la implementación de las prioridades estratégicas de la Compañía. Proporcionar análisis financieros y empresariales a corto y largo plazo para respaldar la vinculación de la(s) organización(es) asignada(s) con los objetivos de la Compañía. Brindar liderazgo y apoyo al proceso de informes gerenciales para la función empresarial asignada. Impulsar la elaboración y el análisis mensuales/trimestrales de informes financieros, la preparación de presupuestos, previsiones y planes a largo plazo que respalden los objetivos financieros generales del negocio. Facilitar el proceso de planificación mediante la comunicación oportuna de todos los requisitos de planificación, las metas financieras y la coordinación de revisiones financieras para todas las áreas funcionales asignadas. Identificar oportunidades de mejora, obtener el respaldo de la alta dirección e implementar, según sea necesario, cambios en los procesos de planificación y elaboración de informes financieros.\n**Responsabilidades clave**\n* Brindar apoyo a proyectos para la(s) unidad(es) de negocio asignada(s), incluida la planificación de trabajos, investigación, análisis, desarrollo de presentaciones y apoyo a la implementación para abordar problemas operativos actuales, estructuras o políticas.\n* Analizar información operativa, prevista y presupuestaria respecto a temas de preocupación relacionados con tendencias, posición competitiva, desempeño frente a expectativas estratégicas o tácticas, impacto de los cambios en el entorno empresarial, etc. Desarrollar y utilizar herramientas analíticas para resaltar cuestiones críticas y formular recomendaciones adecuadas basadas en los hallazgos. Resumir/preparar datos para su uso en presentaciones ante la alta dirección. Identificar posibles áreas de oportunidad para incrementar el retorno sobre la inversión o la eficiencia de los procesos de planificación estratégica/previsión.\n* Colaborar con altos ejecutivos en el(los) área(s) funcional(es) asignado(s) para desarrollar planes empresariales y coordinar cuestiones presupuestarias con el personal correspondiente de planificación financiera.\n* Desarrollar medidas adecuadas de desempeño y comparación de referencia para las funciones corporativas divisionales. Colaborar con el personal ejecutivo en las áreas funcionales asignadas para establecer niveles de desempeño objetivo y estrategias destinadas a mejorar continuamente la calidad y la eficiencia.\n* Establecer procesos eficientes de planificación y elaboración de informes financieros. Proporcionar información de informes, seguimiento de proyectos frente al plan y datos relacionados a la alta dirección según sea necesario o solicitado.\n* Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo; contratar, despedir, evaluar, disciplinar, documentar el desempeño y recomendar cambios salariales y de clasificación. Actuar como asesor del personal para ayudar a cumplir los cronogramas establecidos y/o resolver problemas técnicos u operativos. Asignar proyectos, acordar los términos de referencia del proyecto, el presupuesto y las expectativas con los recursos, de modo que se logren los planes y objetivos departamentales de la manera más eficaz posible. Garantizar la colaboración y la entrega más allá de fronteras geográficas y culturales.\n**Competencias y experiencia clave**\nFormación académica:\nTítulo universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Administración Hotelera, Contabilidad, Economía o un campo afín, o una combinación equivalente de formación académica y experiencia laboral relacionada.\nExperiencia:\nMás de 5 años de experiencia progresiva relacionada con el trabajo en planificación y análisis financieros o consultoría gerencial, con demostrada maestría en conocimientos técnicos y empresariales, así como comprensión de múltiples disciplinas/procesos relacionados con el puesto. Es ideal contar con experiencia laboral en un entorno complejo y de gran escala basado en proyectos. La experiencia laboral debe centrarse principalmente en el desarrollo de planes empresariales y la presupuestación.\nConocimientos y habilidades técnicas:\n* Competencias demostradas en análisis financiero y empresarial, y capacidad comprobada para analizar información operativa, prevista y presupuestaria. Capacidad comprobada para utilizar los resultados del análisis para tomar decisiones estratégicas efectivas.\n* Competencias demostradas en comunicación verbal y escrita efectiva con el fin de proporcionar información a clientes, proveedores y/o personal. Debe ser capaz de trabajar eficazmente con altos directivos, poseer sólidas competencias en gestión de relaciones y habilidades bien desarrolladas de negociación y persuasión.\n* Conocimiento comprobado de estados financieros y principios financieros, así como capacidad para adaptarlos al sector hotelero.\n* Experiencia comprobada con PeopleSoft, Hyperion o sistemas informáticos similares.\n* Se prefiere contar con un MBA en Finanzas.\nEn IHG Hotels & Resorts, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad con propósito a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma perfecta de ampliar tus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y colegas extraordinarios que te apoyarán e inspirarán. Con una amplia variedad de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de dónde te encuentres en tu trayectoria profesional y de lo que quieras lograr, en IHG siempre hay espacio para ti.\n\nEn los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el desempeño y mantener nuestro enfoque constante en el crecimiento, con el fin de convertirnos en la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\n\nSomos, en esencia, una empresa de hospitalidad que valora las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG brindamos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando el trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto; por ello, los líderes trabajan con sus equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.\n\nOfrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarte a vivir tu mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en muchos de nuestros establecimientos, días de recarga y días de voluntariado a lo largo del año. A través de nuestro marco myWellbeing, estamos comprometidos a apoyar tu bienestar en aspectos relacionados con tu salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para ti para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.\n\nNuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a los colegas a ser ellos mismos en el trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre damos la bienvenida a distintos orígenes, experiencias y perspectivas.\n¿No cumples todos los requisitos al pie de la letra, pero aún crees que eres un excelente candidato para este puesto? Nunca lo sabremos si no pulsas el botón «Solicitar». ¡Comienza tu trayectoria con nosotros hoy mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016233307","seoName":"\nmanager-decision-support-fp-and-a","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/manager-decision-support-fp-and-a-6515407786342512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f8a288cf-40b7-4e48-b598-a33794eb3ccc","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769016233307,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Acuario 4122, Juan Manuel Vallarta, 45120 Zapopan, Jal., Mexico","infoId":"6515407490969912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de cuentas - agencia de mkt","content":"Resumen del Puesto:\nDesarrolla y ejecuta estrategias de marketing digital, gestiona cuentas de clientes, realiza análisis de mercado y coordina equipos en un entorno dinámico.\n\nPuntos Destacados:\n1. Forma parte de un equipo dinámico y creativo\n2. Fomenta el crecimiento profesional\n3. Ambiente laboral colaborativo\n\n**Acerca de la empresa**\nWOMGP SC es una reconocida agencia de marketing y publicidad con una sólida trayectoria en el mercado mexicano. Nuestro enfoque se basa en ofrecer soluciones innovadoras y estrategias efectivas a nuestros clientes para lograr el éxito en sus campañas de marketing. Trabajar en WOMGP SC significa formar parte de un equipo dinámico y creativo, donde se fomenta el crecimiento profesional y se valoran las ideas y el compromiso de cada empleado. Ubicación: Guadalajara, Jalisco.\n**Requisitos del puesto**\n* Educación: Se requiere título universitario en una disciplina relacionada con el marketing, la publicidad o las relaciones públicas.\n* Habilidades: Conocimientos avanzados en marketing digital y redes sociales, experiencia en servicio al cliente, habilidades básicas en project manager y experiencia en gestión de equipos.\n**Responsabilidades del puesto**\n* Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para nuestros clientes.\n* Gestionar cuentas de clientes y mantener una comunicación efectiva para satisfacer sus necesidades y expectativas.\n* Realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades y mejorar la efectividad de las campañas.\n* Coordinar y supervisar el trabajo del equipo de marketing para garantizar la calidad y el cumplimiento de los objetivos establecidos.\n* Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en marketing digital para proponer soluciones innovadoras a nuestros clientes.\n**Prestaciones y beneficios adicionales**\n* Salario mensual competitivo de 12000 a 14000\\.\n* Modalidad de trabajo remoto.\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.\n* Ambiente laboral colaborativo y dinámico.\n* Capacitación continua en nuevas herramientas y técnicas de marketing.\n* Seguro de gastos médicos y beneficios.\n**Requisitos:**\n* Vivir en GDL\n* Contar con automóvil o facilidad de transportarte a juntas con clientes.\n* Computadora propia.\nSi eres apasionado por el marketing digital y deseas formar parte de un equipo creativo y comprometido, ¡WOMGP SC es el lugar ideal para ti! No pierdas la oportunidad de unirte a nuestra empresa y contribuir al éxito de nuestros clientes. Aplica ahora y sé parte de nuestra historia de éxito.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $14,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Aumentos salariales\n* Horarios flexibles\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Trabajo desde casa\nPregunta(s) de postulación:\n* \"Imagina que tienes un cliente del sector inmobiliario que desea aumentar su visibilidad en línea y generar más leads. ¿Cómo abordarías esta situación y qué estrategias utilizarías para lograr resultados exitosos?\"\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 45120, Juan Manuel Vallarta, Jal.","price":"12,000-14,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016210231","seoName":"account-coordinator-marketing-agency","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/account-coordinator-marketing-agency-6515407490969912/","localIds":"80","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dd38465e-4485-40ce-8673-e427afc17492","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zapopan,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769016210231,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**SUMMARY** \n\nPlans, directs, and coordinates the operations of productions, machinery, processing, and packaging departments.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** \n\n \n\nLEADERSHIP AND MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\nRecruitment and Retention:\n \n\n* Recruit, interview and hire Assistant Manufacturing Managers, Line Managers, and MIT’s.\n* Communicate criteria to recruiters for Assistant Manufacturing Managers, Line Managers, and MIT’s position candidates.\n* Coach Assistant Manufacturing Managers, Line Managers, and MIT’s in the interviewing/hiring process.\n* Monitor team member turnover; identify key factors that can be improved; make improvements.\n\n \n\nEmployee and Team Development:\n \n\n* Identify individual and team strengths and development needs on an ongoing basis.\n* Create and/or validate training curriculum in area of responsibility.\n* Coach and mentor Assistant Manufacturing Managers, Line Managers, and MIT’s to deliver excellence to every internal and external customer.\n* Create and manage succession plans for Assistant Manufacturing Managers, Line Managers, and MIT’s.\n\n \n\nPerformance Management:\n \n\n* Establish clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals).\n* Solicit ongoing feedback from Workcell members, Business Unit Manager (BUM), and Manufacturing Manager on Manufacturing Manager’s contribution to the team. Provide ongoing coaching and counseling to Manufacturing Manager based on feedback.\n* Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments.\n* Perform team member evaluations professionally and on time.\n* Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals.\n* Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises.\n* Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility.\n\n \n\nCommunication:\n \n\n* Provide communication forum for the exchange of ideas and information with the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from team members.\n* Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.\n\n \n\nFUNCTIONAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\nBusiness Strategy and Direction:\n \n\n* Know and understand the campus strategic directions.\n* Define, develop and implement a Manufacturing strategy, which contributes to the campus strategic directions.\n* Provide regular updates to Manufacturing and Operations Manager on the execution of the strategy.\n\n \n\nCost Management:\n \n\n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value\\-added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems).\n* Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value.\n* Provide feedback to BUMs, WCMs, Functional Managers (FMs) on cost and cost trends.\n\n \n\n \n\nForecast Development and Accuracy:\n \n\n* Prepare timely forecasts for the department.\n* Compare forward forecast results to historical actual results for trend assessment and analysis.\n\n \n\nTECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\n* Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management.\n* Assess the adequacy of data gathering methods utilized by the workcells.\n* Assure that procedures and work instructions are efficient and not redundant.\n* Offer new ideas and suggestions for improvement. 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Lead by example; “Walk the talk.”\n* Establish new measurement systems if/where appropriate.\n* Exchange knowledge and information with other Jabil facilities to ensure best practices are shared throughout the Jabil organization.\n* Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e. Health and Safety, Quality).\n* Ensure all sensitive and confidential information is handled appropriately.\n* Ability to read, analyze, interpret and communicate regarding common scientific and/or technical journals, financial reports, and legal documents\n* Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n\n \n\n**MINIMUM REQUIREMENTS** \n\nBachelor’s degree or equivalent preferred, and five years experience in a manufacturing supervisory role. \n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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(puntualmente)\n\n**Acerca del puesto**\n\nDIG México es un motor de producción de alta velocidad, no una oficina administrativa tradicional. Hemos pasado de ser una startup de una sola persona a un equipo de 16+ productores de élite en dos años. Buscamos un **Gerente de Recursos Humanos y Operaciones de Oficina** que se considere un **Socio de Producción**, y no solo un administrador.\n\nEn este puesto, no se trata simplemente de «gestionar personas»: usted protegerá la eficiencia y el ritmo vital de la oficina. Trabajará directamente con el Director de Operaciones de Producción y le reportará a él para garantizar que nuestros productores cuenten con claridad administrativa al 100 % y que nuestro equipo permanezca cohesionado y de alto desempeño.\n\n**Mentalidad de «Operador»**\n\nValoramos una comunicación basada **primero en los hechos**. Buscamos a un candidato que prefiera las «tareas completadas» sobre las «narrativas construidas». 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Usted es responsable de garantizar una cultura de alta confianza y alta velocidad, en la que las personas se sientan apoyadas pero también sujetas a altos estándares.\n* **Reclutamiento e incorporación:** Gestión integral de la adquisición de talento. Será responsable de **redactar descripciones de puesto**, publicarlas en Indeed/LinkedIn y gestionar el ciclo de incorporación para los nuevos hitos de «mejora continua».\n* **Administración financiera:** Dominio absoluto del **seguimiento de horas** y del **procesamiento de nómina**. Usted garantiza una precisión y transparencia del 100 % en los registros de remuneración y asistencia.\n* **Responsabilidad operativa:** Mantener diariamente la «fuente de verdad» para las tareas de oficina. 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Actúa como puente entre el Director y el personal, asegurando que las instrucciones gerenciales se ejecuten impecablemente.\n* **Conocimiento local:** Comprensión profunda de la legislación laboral mexicana y de los requisitos administrativos locales.\n\n**¿Por qué unirse a DIG México?**\n\n* **Impacto directo:** Será la mano derecha del Director, influyendo directamente en la estabilidad y el éxito de un equipo de 16 personas.\n* **Entorno de alto crecimiento:** Avanzamos rápido y recompensamos a quienes pueden mantener ese ritmo.\n* **Cero «relleno corporativo»:** Hablamos con claridad y nos centramos en los resultados.\n\n**Cómo aplicar**\n\nPara demostrar que posee la mentalidad de «Operador» que buscamos: Envíe su currículum junto con un breve resumen de **tres viñetas** sobre su logro operativo más significativo en su puesto anterior.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nRemuneración: $38,000.00 por mes\n\nPregunta(s) de la solicitud:\n\n* Este puesto requiere presencia física en la oficina; ¿le resulta viable?\n\nIdioma:\n\n* Inglés (obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Presencial","price":"38,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768672225468","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/human-resources-manager-6511004486003312/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"82ddddee-9f5c-491c-bac8-bdacb88541f7","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768672225468,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6511004482739312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"PMO (Project Manager)","content":"DESCRIPCIóN\n\n### **Haz que los proyectos avancen con orden, claridad y resultados reales**\n\n \n\nBuscamos un(a) PMO con enfoque práctico y visión estructurada, capaz de convertir las directrices de DG en planes ejecutables, dar seguimiento puntual a equipos y proyectos clave, y asegurar la continuidad operativa del negocio. 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Se trata de un entorno dinámico, de alto volumen pero amigable, adecuado para una persona organizada y con gran atención al detalle. Este puesto reportará al responsable del equipo de traducciones y puede requerir colaboración con el gestor de proyectos de traducciones.\n**Principales responsabilidades:*** Gestiona múltiples proyectos en un entorno acelerado\n* Cumple plazos ajustados\n* Localiza y filtra recursos de traducción/revisión/locución\n* Comunica con el equipo y con todos los proveedores o contratistas según sea necesario\n\nGestiona archivos —desde la traducción hasta la revisión interna y la entrega final— * utilizando recursos internos y externos\n* Revisa y edita proyectos para garantizar su integridad, precisión en el formato y calidad lingüística\n* Asegura que el contenido cumpla nuestros estándares de calidad\n* Localiza el contenido según sea necesario, conforme a los estándares de nuestro departamento\n* Aplica traducciones y locuciones a cursos web basados en diversos programas informáticos\n**Formación y experiencia:*** Al menos 2 años de experiencia en la industria de la traducción (o en una industria similar basada en medios), incluida experiencia específica en herramientas y procesos de localización aplicables a distintos tipos de contenido\n* Conocimientos preferibles (pero no obligatorios) de memorias de traducción/herramientas CAT (utilizamos WordFast)\n* Conocimientos preferibles (pero no obligatorios) de estándares y mejores prácticas de la industria de la traducción\n* Trayectoria comprobada gestionando proyectos complejos que involucren recursos externos\n* Capacidad demostrada para resolver problemas de forma inteligente, creativa, autónoma y autorregulada, trabajando dentro de un entorno de equipo\n* Experiencia aplicando tecnología para resolver problemas de flujo de trabajo y aumentar la eficiencia\n* Excelentes habilidades de corrección de estilo y conocimiento exhaustivo del control de calidad, requisitos indispensables\n* Experiencia en eLearning preferible\n* Experiencia preferible con XML, HTML, CSS y software de edición de sonido/locución\n* Capacidad preferible para leer o escribir un segundo idioma\n**Competencias:*** Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo\n* Gran atención al detalle y compromiso con la ejecución impecable de las tareas\n* Fuertes habilidades gramaticales, de priorización, comunicación y colaboración\n* Gran atención al detalle\n* Fuertes habilidades comunicativas y para construir relaciones, con capacidad para gestionar y resolver conflictos\n* Capacidad para explicar terminología y procesos formativos a personal ajeno al área de formación\n* Capacidad para trabajar con éxito con equipos virtuales globales\n* Competencia en Microsoft Office\n* Capacidad para cumplir plazos\n* Fuertes habilidades para la resolución de problemas\n* Capacidad comprobada para mantener un enfoque centrado en soluciones y adaptarse a nuevos procesos, flujos de trabajo y desafíos\n* Fluidez avanzada en inglés\n \n\n**Acerca de Inspired eLearning | Grupo VIPRE Security** \n\nInspired eLearning, parte del Grupo VIPRE Security y empresa del grupo Ziff Davis, es un proveedor líder de potentes soluciones de eLearning centradas en la Protección y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Nuestra misión es ayudar a las organizaciones a defenderse contra amenazas cibernéticas y riesgos de cumplimiento protegiendo y desarrollando las competencias de su fuerza laboral y maximizando el retorno de la inversión en formación. Estamos comprometidos con la construcción de una cultura positiva de seguridad basada en la gestión del riesgo humano, ofreciendo contenidos de formación altamente cualificados, atractivos y cercanos sobre Concienciación en Seguridad y Recursos Humanos y Cumplimiento normativo, localizados para una audiencia global y diversa. Únete a nuestro equipo y forma parte de una organización dedicada al soporte líder del sector, la transparencia y la creación de experiencias transformadoras de eLearning.\n \n\n**Acerca de Ziff Davis** \n\nZiff Davis (NASDAQ: ZD) es una empresa digital especializada verticalmente en medios e internet, cuyo portafolio incluye marcas líderes en tecnología, compras, juegos y entretenimiento, conectividad, salud, ciberseguridad y tecnologías de marketing. Actualmente, Ziff Davis se centra en siete verticales clave: Tecnología, Conectividad, Compras, Entretenimiento, Salud y Bienestar, Ciberseguridad y Tecnología de Marketing. Sus marcas incluyen IGN, Mashable, RetailMeNot, PCMag, Humble Bundle, Spiceworks, Ookla (Speedtest), RootMetrics, Everyday Health, BabyCenter, Moz, iContact y Vipre Security. \n\n**Nuestros beneficios** \n\nInspired eLearning | Grupo VIPRE Security ofrece salarios competitivos además de sólidos beneficios centrados en la salud y el bienestar. Estamos comprometidos con el equilibrio entre la vida laboral y personal, otorgando tiempo libre remunerado cuando lo necesites. En Ziff Davis seguimos dedicados a crear un entorno en el que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y empoderadas para alcanzar el éxito. Ofrecemos Grupos de Recursos para Empleados, eventos patrocinados por la empresa y oportunidades regulares de crecimiento profesional mediante apoyo educativo, programas de tutoría y recursos para el desarrollo profesional. Nuestros empleados son reconocidos y celebrados mediante programas de compromiso y premios de reconocimiento. Si buscas un entorno laboral dinámico y colaborativo donde puedas ver el impacto directo de tu desempeño y prosperar tanto personal como profesionalmente, Inspired eLearning | Grupo VIPRE Security es el lugar indicado para ti.\n**Rango de remuneración** \n\nPor favor, asegúrate de revisar aquí la guía estadounidense sobre transparencia salarial y de incluir lo siguiente para cualquier ubicación donde se requiera especificar un rango salarial. \n\nZiff Davis proporciona un rango para el salario base. Los factores que pueden utilizarse para determinar tu remuneración real pueden incluir tus conocimientos específicos relacionados con el puesto, tus habilidades, tu experiencia y tu ubicación geográfica. La remuneración salarial para este puesto es de 20 000 MXN a 25 000 MXN. La remuneración individual dentro del rango establecido para este puesto específico del área de negocio se determina según diversos factores, entre ellos la experiencia, el alcance del puesto, las capacidades para desempeñarlo, la formación académica y profesional, así como el desempeño empresarial y corporativo. \n\nZiff Davis es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. En Ziff Davis, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) siempre han estado vinculadas a la justicia, la igualdad de oportunidades y el sentido de pertenencia. La DEI nos permite atraer y retener al mejor talento, independientemente de su origen o circunstancias, al tiempo que permitimos que nuestros miles de empleados en todo el mundo prosperen. 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Su trabajo impacta directamente en la precisión del producto, la eficiencia del material y la satisfacción del cliente mediante el control de calidad, la mejora continua y la prevención de defectos.\n\n**Principales responsabilidades**\n------------------------\n\n### **Operación CNC y producción**\n\n* Preparar y configurar máquinas CNC según instrucciones digitales y archivos de configuración.\n* Calibrar herramientas de corte, fijaciones y sistemas de posicionamiento para asegurar la exactitud dimensional y acabados limpios.\n* Verificar perfiles, programas, secuencias de corte y parámetros antes de iniciar la producción para evitar desperdicio de material.\n* Realizar mantenimiento preventivo, responder a fallos de las máquinas y llevar a cabo reparaciones básicas para minimizar tiempos de inactividad.\n* Detectar problemas operativos o de programación recurrentes y reportarlos a los equipos internos o a los proveedores de servicios.\n* Registrar incidencias, actividades de mantenimiento y ajustes en el sistema de control de la máquina.\n* Ajustar o desarrollar programas CNC para el lanzamiento de nuevos productos o mejoras de procesos.\n\n### **Control de calidad (CQ) e inspección**\n\n* Realizar inspecciones visuales, dimensionales y funcionales de piezas mecanizadas y productos ensamblados.\n* Validar que las piezas cumplan con las tolerancias y estándares de calidad antes del ensamblaje o del embalaje.\n* Identificar tendencias de defectos y definir criterios de inspección para componentes críticos.\n* Investigar reclamaciones o devoluciones de clientes para determinar las causas fundamentales relacionadas con maquinaria, materiales o procesos.\n* Colaborar estrechamente con los equipos de Producción, CNC y Ensamblaje para corregir desviaciones y prevenir su repetición.\n* Documentar resultados de inspección, defectos y análisis de reclamaciones.\n* Elaborar informes de calidad con estadísticas y recomendaciones de mejora.\n* Revisar reclamaciones de calidad provenientes del Servicio al Cliente y definir la acción adecuada (reparación, sustitución o retrabajo).\n* Crear órdenes de retrabajo o reclamación y coordinar sus prioridades con el Gerente de Producción.\n\n**Requisitos**\n----------------\n\n* Experiencia de 2 a 4 años operando máquinas CNC, realizando mantenimiento de máquinas o trabajando en inspección de calidad.\n* Conocimientos sobre corte de aluminio, programación CNC y métodos de medición dimensional.\n* Experiencia en el uso de herramientas de análisis de causa raíz e instrumentos de medición (calibradores, micrómetros, calibres, etc.).\n* Formación técnica o profesional en fabricación, mecanizado, ingeniería mecánica o campos afines (preferible).\n* Capacidad básica para interpretar modelos 3D y planos técnicos para producción e inspección.\n* Inglés conversacional para documentación técnica y comunicación.\n\n**Indicadores clave de rendimiento (KPI)**\n-------------------------------------\n\n* Disponibilidad de la máquina (tiempo de actividad).\n* Tasa de defectos y acciones correctivas.\n* Tiempo de resolución de reclamaciones de calidad.\n* Cumplimiento del mantenimiento preventivo.\n\n**¿Le interesa postularse?**\n---------------------------\n\n\nSi este puesto se ajusta a su experiencia, lo invitamos a presentar su candidatura enviando su CV. \n\nPara conocer más sobre nuestra cultura y cómo trabajamos en **PERGOLUX**, visítenos aquí:\n\n* LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pergolux\n* Instagram: https://www.instagram.com/pergolux\\_career","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559690402","seoName":"cnc-engineer-quality-maintenance","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/cnc-engineer-quality-maintenance-6509564037158512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f5cc6824-95f3-43fd-9096-0e1dfc9da811","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768559690402,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Colaboramos de forma conjunta y con integridad, haciendo negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos colaborado para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de trabajo a aprovechar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet!\n\nResumen del Puesto:\nResponsable de las funciones de cadena de suministro para habilitar iniciativas estratégicas y alcanzar los niveles de servicio al cliente acordados en los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Interactúa con partes interesadas de toda la organización, incluidos los equipos de Ventas y Gestión de Proveedores, para alinear la responsabilidad en materia de cadena de suministro y operaciones.\n\nPrincipales Responsabilidades:\n* Analiza previsiones y tendencias de los clientes mediante conceptos de Planificación de Recursos de Fabricación (MRP) y colabora con los clientes y el equipo de ventas para planificar y comprar según las previsiones.\n* Elabora modelos de previsión; coordina con partes interesadas internas y externas, incluidos clientes, proveedores y el equipo de ventas, para evaluar la viabilidad de los requisitos de previsión.\n* Aplica disciplina en la gestión de inventarios para evaluar los niveles de inventario y su antigüedad.\n* Participa en la configuración y mantenimiento de programas, por ejemplo: perfiles de componentes, incorporación de nuevos componentes, fin de vida (EOL), transiciones, cambios de modelo, y recomienda modificaciones en la configuración, operación e inclusión de programas para mejorar la eficiencia y los ingresos.\n* Puede asignársele cuentas específicas de clientes o soluciones transversales/múltiples proveedores.\n* Negocia y colabora con los proveedores sobre decisiones relativas a políticas de canal y distribuidor que afecten a la cadena de suministro, así como supervisa los procesos comerciales actuales del proveedor y de la empresa para liderar o impulsar el desarrollo de nuevas cadenas de suministro o la mejora de las existentes, con el fin de incrementar la rentabilidad, potenciar las ventas y mejorar la satisfacción de los socios.\n* Alinea los objetivos y metas de la empresa con los de los proveedores para garantizar que se alcancen objetivos y metas mutuos.\n* Otras funciones que se le asignen.\n\nEspecificaciones del Nivel del Puesto:\n* Conocimiento exhaustivo de los principios, teorías y conceptos propios del área de especialización. 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Ofrecemos programas competitivos de remuneración y beneficios —desde licencias remuneradas y horarios flexibles hasta programas que respaldan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir con su comunidad.\n* Licencia remunerada generosa\n* Fondo de ahorro\n* Días festivos remunerados\n* Seguro médico, dental, visual y de vida\n* Asistencia educativa\n* Recursos para el desarrollo profesional del empleado\n* Programas de bienestar del empleado, desarrollo de liderazgo y mentoría\n* Bonificación anual\n* Vales para alimentos\n\nLos beneficios anteriores pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet.\nLas declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza y el nivel general del trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y competencias.\nAvnet es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades comprometido a brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas de vestimenta y aseo religiosos. Avnet adaptará los estándares de vestimenta y aseo religiosos de los empleados siempre que dicha adaptación no suponga una carga excesiva para la empresa. Si desea postularse para un puesto en Avnet y necesita asistencia especial o una adaptación para aplicar a una vacante publicada, comuníquese con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888) 994-7669.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559689884","seoName":"supply-chain-program-and-services-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/supply-chain-program-and-services-manager-6509564030528212/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b097bd96-70da-464f-9168-61b94b4b8a07","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768559689884,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6509564015885112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sr. Operations Project Manager","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nThe Ops Senior Project Manager will facilitate and lead strategic initiatives for large and high complexity projects, which may be customer specific, large product introductions or transfers. Provides management and guidance to multi\\-functional project teams and/or other Project Managers. Manage and enhance customer relationships. Provides full accountability for project schedules, project management, performance requirements and may provide input on budgets.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Responsible for ensuring all of the project requirements and/or objectives are correctly gathered, understood and properly translated for execution\n* Build team(s) to address the project goals and objectives\n* Collaborate with customer (internal or external) from requirements gathering through product acceptance.\n* Align the team to customer needs by establishing milestones, goals, and objectives based on input from all functional areas and stakeholders\n* Review project schedules with project managers\n* Provide guidance and motivation to project teams to successfully achieve project goal and corporate initiatives\n* Communicate project objectives in terms of overall strategic business objectives\n* Serve as interface with customers, vendors, stakeholders and sponsor(s)\n* Manage development of project plans with focus on achievement of project goals and corporate initiatives\n* Responsible for recognizing project's Key Performance Indicators (KPI) and manage the work within scope, quality, time and cost constraints\n* Obtain and summarize current project information and milestone status versus project performance baseline\n* Drive project/program tasks to completion in accordance with the project schedule\n* Coordinate the efforts of the team to develop an integrated project plan and risk analysis with action plans to mitigate the risks\n* Management of Resource capacity.\n* Collaborates in forecasting project budget and HR needs for current and future site needs\n* Accountable for overall project success \\- including cost, schedule, quality, and scope management.\n* Report project status, issues and implemented solutions as well as evaluations and assessments of the results\n* Provide key stakeholders with regular project performance status, variances to plan, and identification of corrective actions\n* Participate in the exchange of ideas and information within the department and with other Jabil facilities\n* Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management\n* Demonstrate a commitment to customer service; anticipates, meets and exceeds expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority\n* Coach others through difficult decision making situations\n* Working closely with communications, stakeholders , and management to stay informed of important company information to evaluate and measure effectiveness and impact on the business\n* Comply and follow all procedures within the company security policy\n* May perform other duties and responsibilities as assigned\n\n \n\nMANAGEMENT \\& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n\n* Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Ops Regional PMO Mgr or Ops PMO Mgr\n* Job is NOT directly responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management).\n\n \n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Knowledge of Jabil operating policies and procedures required\n* Expert knowledge of Jabil’s culture and guiding principles\n* Must be adept at navigating the diversified landscape with respect to country cultures, company divisions and internal hierarchies\n\n \n\n* Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e\\-mail skills required\n\n \n\n \n\nCharacter limitations for the Job Capsule is for the Job Summary, Duties \\& Responsibilities and Education and Experience. This included the total of the titles for each category, spaces and Punctuation. In order to create this role this JD will need to be truncated by 911 characters. My suggestion is to remove some of the bullet points in order to bring down the count. Removing the Periods at the end of the bullet list will help as well.\n \n\nJabil has standard Job Description Templates that has standard wording for this section. I will forward the JD's for both the Individual Contributor and the Managerial roles for future creations.\n \n\n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Project Management Professional (PMP) certification or equivalent required\n* Bachelor’s degree required, Masters Degree Preferred\n* Minimum of 12 years work\\-related experience required in project management or related discipline.\n* Or an equivalent combination of education, training and/or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Position is responsible for design of automation equipment to ensure stipulated specification and requirements are met, and delivered within budget and on time. Position supports Lead Engineer of respective area in design of automation equipment.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Designs automation equipment in respective areas of expertise, e.g., Mechanical, Electronics, Electrical, or Software Application.\n* Works closely with Project Manager/Engineer to meet project time line and within budget.\n* Reviews, understands and interprets requirements/specification accurately for integration into design of equipment.\n* Ensures design for manufacturability.\n* Acts as liaison with internal and/or external Assemblers/manufacturer of equipment to ensure all parts are manufactured to the design.\n* Generates design drawings, installation manual, and user manual.\n* Ensures all engineering times are logged into tracking system correspondent to the projects.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n \n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Advanced knowledge of mechanical/electronics/electrical/software application engineering.\n* Advanced knowledge of EMS industries.\n* Advanced knowledge of automation equipment assembly and installation.\n\n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* B.Sc. in Mechanical or Electronics/Electrical Engineering.\n* Minimum 5\\- 7 years experiences in automation equipment design and installation.\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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Ofrecemos soluciones tecnológicas avanzadas y apoyo mediante equipos satélite que simplifican las operaciones, potencian la eficiencia y transforman la forma en que los despachos y los departamentos jurídicos corporativos trabajan día a día. Somos implacablemente centrados en el cliente. Todo lo que hacemos tiene como finalidad facilitar el trabajo de nuestros clientes y ayudarles a ofrecer mejores experiencias a sus propios clientes. También somos un verdadero equipo: solidario, versátil y siempre unido. Creemos en estar presentes unos para otros, en arremangarnos y en celebrar los logros. Eso es lo que somos, y así es como ayudamos a nuestros clientes a tener éxito. Neostella se encuentra en una fase de crecimiento acelerado, aprovechando tecnología de vanguardia para resolver desafíos reales de nuestros clientes. Y buscamos profesionales motivados y centrados en las personas para ayudarnos a escalar con propósito y compromiso. ¡A medida que continuamos expandiéndonos, estamos buscando un Arquitecto de Soluciones para unirse a nuestro equipo!\n\n**Por qué este puesto es fundamental en este momento:**\n\n\nEl equipo de Desarrollo Personalizado de Neostella está escalando rápidamente: brinda soporte a más clientes, implementaciones más complejas y expectativas técnicas más altas en cada nuevo proyecto. Nuestras soluciones deben ser seguras, escalables y fiables, pero al mismo tiempo entregarse con rapidez y dentro del presupuesto.\n\n\nEste puesto existe porque necesitamos un líder técnico senior capaz de operar entre distintos proyectos, gestionar una alta complejidad técnica y mantener a los equipos de desarrollo sin bloqueos. Como Arquitecto de Soluciones, sus decisiones impactan directamente la velocidad de entrega, la calidad de las soluciones y la salud a largo plazo de nuestra pila tecnológica.\n\n**Qué gestionará:**\n\n\nBuscamos a un Arquitecto de Soluciones que diseñe y oriente la arquitectura técnica en todos los proyectos de Desarrollo Personalizado. Trabajará estrechamente con el Gerente de Desarrollo Personalizado, los Gerentes de Proyecto, los Líderes Técnicos y los desarrolladores para garantizar que las soluciones satisfagan los requisitos de los clientes y se alineen con los estándares técnicos de Neostella.\n\n\nActuará como el punto principal de escalación técnica para el equipo: interviniendo para resolver desafíos complejos, revisando arquitecturas y código, y cubriendo brechas cuando los proyectos requieran experiencia más allá de una sola disciplina (backend o frontend). Asimismo, será responsable de evaluar y adoptar nuevas herramientas y tecnologías para mejorar continuamente la forma en que construimos y entregamos software.\n\n\nEste puesto exige una sólida profundidad técnica, conciencia transversal entre proyectos y la capacidad de equilibrar la arquitectura a largo plazo con las necesidades inmediatas de entrega en un entorno dinámico.\n\n**Qué aporta usted:**\n\n\nBuscamos líderes técnicamente sólidos y colaboradores: personas capaces de navegar la ambigüedad, tomar decisiones arquitectónicas ponderadas y apoyar a los equipos bajo presión. ¿Le gustaría saber cómo sería su día a día como Arquitecto de Soluciones? ¡Consulte los detalles a continuación!\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n**Escalación técnica y resolución de problemas**\n\n* Actuar como el punto principal de escalación técnica, desbloqueando rápidamente a los desarrolladores y resolviendo problemas complejos para mantener los proyectos en marcha.\n\n**Revisiones de arquitectura y código**\n\n* Liderar revisiones de arquitectura y código para garantizar calidad, escalabilidad y cumplimiento de los estándares de codificación, completando todos los elementos obligatorios de las listas de verificación para apoyar entregas puntuales.\n\n**Colaboración técnica transfuncional**\n\n* Colaborar con Gerentes de Proyecto, Analistas de Negocio y Líderes Técnicos para diseñar soluciones escalables y seguras alineadas con las necesidades empresariales, participando activamente en sesiones de refinamiento, planificación y diseño.\n\n**Evaluación e innovación tecnológica**\n\n* Investigar y evaluar nuevas tecnologías para mejorar el rendimiento y la eficiencia del backend, registrando el progreso en Jira y pausando el trabajo según sea necesario para atender necesidades del equipo de mayor prioridad.\n\n**Supervisión transproyectual del rendimiento y la escalabilidad**\n\n* Identificar problemas de rendimiento, escalabilidad y seguridad en distintos proyectos y colaborar con los Líderes Técnicos para implementar mejoras y compartir buenas prácticas en toda la organización.\n\n**Responsabilidad sobre la documentación técnica**\n\n* Ser responsable de crear y mantener la documentación técnica relativa a funciones, herramientas y tecnologías comunes entre proyectos, asegurando continuidad, trazabilidad y una incorporación eficiente.\n\n**Apoyo en reclutamiento y evaluación técnica**\n\n* Apoyar los esfuerzos de contratación revisando pruebas de código y participando en entrevistas para garantizar que los candidatos cumplan con los estándares técnicos.\n\n**Seguimiento del tiempo y utilización**\n\n* Registrar el tiempo con precisión mediante entradas claras y oportunas, y cumplir consistentemente con los objetivos de utilización.\n\n**Compartición de conocimientos y mejora continua**\n\n* Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes, recomendar mejoras y fomentar una cultura de aprendizaje\n\n**Requisitos**\n\n* 5+ años de experiencia en desarrollo de software.\n* Competencia lingüística en inglés nivel B2 según el Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas (CEFR).\n* Profundo conocimiento de la arquitectura de software y los patrones de diseño.\n* Amplia experiencia en arquitectura sin servidor, AWS y Python. (Para Arquitecto de Soluciones Backend)\n* Conocimientos sólidos de bases de datos tales como PostgreSQL y DynamoDB. (Para Arquitecto de Soluciones Backend)\n* Amplia experiencia con React, JavaScript, Material UI y Formik. (Para Arquitecto de Soluciones Frontend)\n* Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para explicar conceptos técnicos de forma efectiva a partes interesadas no técnicas.\n* Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones, con capacidad para evaluar múltiples opciones y tomar decisiones informadas basadas en consideraciones técnicas y comerciales.\n* Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y orientado a plazos.\n* Experiencia en principios de arquitectura de software.\n* Experiencia en metodologías de desarrollo ágil como Scrum.\n* Experiencia en normas de seguridad y protección de datos.\n\n**Beneficios**\n\n* Seguro médico\n* Tiempo de vacaciones flexible\n* Licencia por cumpleaños\n* Bonus navideño (25 días)\n* Bonus por antigüedad\n* Clases de inglés\n* Beneficios en la oficina\n\n* Todos los currículums deben enviarse en inglés.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512614739","seoName":"solutions-architect","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/solutions-architect-6508961468659312/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"76dd559f-9106-4401-ab6c-2f726f0df4e4","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768512614739,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6508961460659512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Senior - Estructural","content":"Responsabilidades:\n\nActualmente estamos buscando un **Ingeniero de Diseño** en nuestra oficina de la Ciudad de México. Esta persona será responsable de:\n* Realizar cálculos estructurales en el diseño y análisis de estructuras de concreto, acero u otros materiales diversos\n* Crear modelos de análisis e interpretar los resultados para marcos estructurales 2D y 3D\n* Asistir en tareas administrativas de construcción, incluyendo visitas al sitio y revisión de planos de taller\n* Comprender las trayectorias de carga para cargas gravitacionales y laterales y calcular las cargas aplicables según los códigos de construcción correspondientes\n* Asistir en la elaboración de planos de diseño, mediciones, estimaciones de costos, especificaciones, informes y otros entregables del proyecto mientras trabaja con el equipo de estructuras\n* Preparar estudios técnicos e informes\n\nEn este puesto, la persona deberá trabajar estrechamente con un equipo de ingenieros estructurales y/o gerentes de proyecto. Es indispensable tener disposición para trabajar en un entorno colaborativo y cumplir con los estándares que tenemos establecidos. Una actitud proactiva y centrada en el cliente es fundamental.\nRequisitos:\n* Maestría en Ingeniería Civil con especialización en Ingeniería Estructural\n* 6 a 10 años de experiencia\n* Cédula profesional obligatoria\n* Experiencia con Revit, Rhino o Grasshopper es un valor añadido\n* Capacidad bilingüe en inglés y español, tanto escrita como verbal\n* Excelentes habilidades organizativas\n\n\nWalter P Moore es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y brinda oportunidades laborales equitativas (incluyendo paquetes salariales y de beneficios competitivos) a todos sus empleados y solicitantes de empleo, prohibiendo cualquier forma de discriminación y acoso, sin importar ninguna característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\nResumen:\n\nWalter P Moore es una empresa internacional integrada por ingenieros, arquitectos, innovadores y personas creativas que resuelven algunos de los desafíos estructurales e infraestructurales más complejos del mundo. Ofrecemos servicios de ingeniería estructural, diagnóstico, civil, de tráfico, de estacionamiento, de transporte, de envolventes, de tecnología WPM e ingeniería de construcción, diseñando soluciones eficientes en términos de costos y recursos, innovadoras y que contribuyen al desarrollo y configuración de comunidades en todo el mundo. 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Presidentes 2097A, Sutaj, 44840 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6508961417369912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor del Programa de Cumplimiento de Materiales","content":"El Gestor del Programa de Cumplimiento de Materiales desempeñará un papel fundamental para garantizar que las nuevas introducciones de productos (NPI) y los productos existentes de HP cumplan con los requisitos reglamentarios en evolución y con los estándares de acceso al mercado. Trabajando estrechamente con colegas de distintas regiones y unidades de negocio, el Gestor del Programa de Cumplimiento de Materiales colaborará para identificar, evaluar y abordar los riesgos relacionados con el cumplimiento de materiales, asegurando que los productos de HP satisfagan los más altos estándares medioambientales y logren el acceso al mercado.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Colaborar con los equipos de Sostenibilidad por región de HP para comprender e interpretar marcos reglamentarios complejos y, con frecuencia, ambiguos, apoyando iniciativas de defensa que logren resultados sostenibles.\n* Proporcionar actualizaciones periódicas y comunicar los requisitos reglamentarios a largo plazo sobre el cumplimiento de materiales a todas las unidades de negocio de HP y a la dirección de Sostenibilidad.\n* Elaborar planes claros y ejecutables de implementación reglamentaria, garantizando que las unidades de negocio de HP cuyos productos se vean afectados por dichas regulaciones comprendan plenamente los requisitos de cumplimiento de materiales.\n* Aprovechar sólidas habilidades de liderazgo para guiar y dirigir a los equipos de las unidades de negocio, supervisar su progreso y asegurar el cumplimiento de los requisitos sobre materiales y los objetivos de acceso al mercado.\n* Colaborar con los miembros del equipo de Gestión de Materiales para perfeccionar y mejorar continuamente los procesos y herramientas —aprovechando tecnologías de inteligencia artificial— que ayuden a las unidades de negocio de HP a alcanzar sus objetivos de cumplimiento de materiales, garantizar el acceso al mercado y optimizar el uso de recursos.\n* Trabajar junto con representantes regionales y de las unidades de negocio para responder a consultas de clientes, gobiernos y partes interesadas clave.\n* Como miembro de los equipos de proyectos de fusiones y adquisiciones, garantizar una integración fluida de los procesos y herramientas de cumplimiento de materiales de ambas empresas en el marco de HP.\n\n***Formación y experiencia requeridas:***\n\n* Título universitario en ingeniería, operaciones, ciencias o campo afín.\n* Sólidas competencias en gestión de programas y proyectos.\n* Experiencia previa en la aplicación de tecnologías de inteligencia artificial para la mejora continua de procesos.\n* Conocimiento de los negocios de impresión y sistemas personales de HP.\n* Experiencia con SAP u otro sistema de gestión de datos de materiales.\n* Experiencia en desarrollo de productos, operaciones, cadena de suministro o funciones comerciales; conocimientos sobre desarrollo de productos, fabricación, gestión de datos de productos y procesos logísticos.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal adaptadas a una amplia variedad de audiencias; dominio del inglés y del idioma local.\n* Experiencia trabajando con equipos de distintas regiones y unidades de negocio para alcanzar objetivos comerciales desafiantes.\n* Capacidad destacada para guiar y apoyar a colegas en la implementación de soluciones eficientes y efectivas de cumplimiento de materiales.\n* Experiencia gestionando cambios de proceso asociados a fusiones y adquisiciones.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512610732","seoName":"materials-compliance-program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/materials-compliance-program-manager-6508961417369912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3d12d8f4-ea63-4a56-bf18-d0c5c45981ae","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768512610732,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6508961385869012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a de la Experiencia de las Personas","content":"### **¿Listo/a para despegar y construir el futuro del trabajo en Birdman?**\n\n\nEn **Birdman**, somos mucho más que una empresa de alimentos a base de plantas en rápido crecimiento: somos un movimiento que está redefiniendo el rendimiento, el bienestar y la sostenibilidad. Desde México hasta el mundo entero, creamos productos deliciosos y libres de crueldad que nutren a las personas y protegen al planeta.\n\n\nA medida que continuamos expandiéndonos a nivel global, buscamos un/a **Gestor/a de la Experiencia de las Personas** para ayudarnos a construir una experiencia excepcional para los empleados en todos nuestros equipos operativos y de liderazgo.\n\n\nSi te apasionan las personas, la cultura y el impacto empresarial, ¡este puesto es para ti!\n\n### **¿Por qué unirte a Birdman?**\n\n* Una de las **marcas de consumo de más rápido crecimiento en México**\n* Líderes de mercado en rendimiento y bienestar basados en plantas\n* Una cultura orientada a un propósito, centrada en el **impacto, la innovación y la autenticidad**\n* Oportunidad de dar forma a la estrategia de personas en un **entorno industrial de alto crecimiento**\nInfluencia real sobre la cultura, el liderazgo y las decisiones relacionadas con el talento\n* \n\n### **Resumen del puesto**\n\n\nEl/la **Gestor/a de la Experiencia de las Personas** es responsable de diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de gestión de personas que permitan atraer, desarrollar y retener al mejor talento. Este puesto garantiza que los empleados cuenten con las herramientas, habilidades y oportunidades necesarias para desempeñarse al máximo, alineando simultáneamente las iniciativas de personas con los objetivos estratégicos de negocio de Birdman.\n\n\nEste cargo desempeña un papel clave para fortalecer la cultura, la capacidad de liderazgo y la excelencia operativa en toda la organización.\n\n### **Principales responsabilidades**\n\n### **Aprendizaje y desarrollo**\n\n* Diseñar e implementar programas técnicos, de habilidades blandas y de desarrollo de liderazgo\n* Realizar evaluaciones de necesidades formativas por función y nivel\n* Gestionar plataformas de formación online y proveedores externos de capacitación\n* Medir la eficacia de la formación (ROI, satisfacción, impacto en el desempeño)\nFomentar una cultura de aprendizaje y crecimiento continuos\n* \n\n### **Reclutamiento e incorporación**\n\n* Liderar todo el ciclo de reclutamiento: publicación de ofertas, entrevistas, evaluaciones y selección\n* Atraer talento alineado con la cultura y los valores de Birdman\n* Diseñar y ejecutar experiencias de incorporación con impacto\nMonitorear y mejorar la experiencia de los nuevos empleados durante los primeros 90 días\n* \n\n### **Gestión del desempeño**\n\n* Implementar sistemas de evaluación del desempeño (anuales, semestrales o continuos)\n* Capacitar a los líderes en prácticas efectivas de retroalimentación y evaluación\n* Analizar los resultados y elaborar planes individuales y colectivos de mejora\nVincular los resultados del desempeño con el reconocimiento y la remuneración\n* \n\n### **Desarrollo profesional y sucesión**\n\n* Diseñar trayectorias profesionales para distintos puestos y niveles\n* Identificar puestos críticos y elaborar planes de sucesión\n* Implementar programas de mentoría y coaching\nApoyar la movilidad interna y la retención del talento clave\n* \n\n### **Compromiso de los empleados y cultura**\n\n* Impulsar iniciativas que refuercen el compromiso y la cultura organizacional\n* Liderar encuestas de compromiso y planes de acción\n* Coordinar programas de bienestar y reconocimiento\nActuar como puente de confianza entre los empleados y la dirección\n* \n\n### **Desarrollo organizacional**\n\n\nDefinir y ejecutar el plan anual de formación para el sitio\n\n\nImplementar programas de desarrollo de liderazgo y técnico\n\n\nPromover la mejora continua, el compromiso y el liderazgo en planta, y garantizar la retención del talento clave.\n\n\n**Requisitos**\n\n### **Requisitos imprescindibles**\n\n### **Formación académica**\n\n* Licenciatura en **Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales**, o campo afín.\n* **Maestría** en **Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o MBA**, preferible.\n\n### **Certificaciones** ***(Valor añadido)***\n\n* Certificación en Gestión del Talento (por ejemplo, **SHRM, HRCI**).\n* Certificaciones profesionales en Gestión del Desempeño, Coaching Ejecutivo u otras similares.\n\n### **Experiencia**\n\n* **Más de 5 años de experiencia** en puestos de Recursos Humanos con fuerte énfasis en **Desarrollo del Talento y Asociación Estratégica en RRHH**.\n* Experiencia comprobada en iniciativas de **gestión del cambio** dentro de proyectos organizacionales.\n* Experiencia práctica en el diseño e implementación de **planes de sucesión y marcos de desarrollo profesional**.\n* Experiencia en la gestión de **procesos de evaluación del desempeño y remuneración**.\n* Coordinación y ejecución de **programas de formación, desarrollo de liderazgo y construcción de capacidades**.\n\n* **️ Competencias técnicas**\n* Conocimientos sólidos de la **normativa laboral** y las políticas corporativas de RRHH.\n* Buen dominio de los **procesos de reclutamiento y selección** para puestos estratégicos y de liderazgo.\n\n### **Habilidades blandas**\n\n* Pensamiento estratégico con una clara **mentalidad orientada al negocio**.\n* Excelentes 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Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico","infoId":"6508961380697812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Programas 2 (N)","content":"anmina Corporation (Nasdaq: SANM) es un proveedor líder de soluciones integrales de fabricación que atiende los segmentos de mayor crecimiento del mercado global de Servicios de Fabricación Electrónica (EMS). Reconocida como líder tecnológico, Sanmina Corporation ofrece soluciones de fabricación de extremo a extremo, brindando una calidad y soporte superiores a los fabricantes de equipos originales (OEM) principalmente en los sectores de redes de comunicaciones, defensa y aeroespacial, sistemas industriales y de semiconductores, médico, multimedia, computación y almacenamiento, automotriz y tecnologías limpias. Sanmina Corporation cuenta con instalaciones estratégicamente ubicadas en regiones clave de todo el mundo.\n\n \n\n\nGestor de Programas\n\n\n* Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Negocios Internacionales, Finanzas o áreas afines.\n\n\n\\- Inglés 90% \n\n\\- Competencia en Microsoft Office. \n\n\\- Experiencia mínima de 4 años en servicio al cliente/gestión de programas. \n\n\\- Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para liderar un grupo de empleados bajo su dependencia directa. \n\n\\- Excelentes habilidades de negociación, capacidad para comunicarse y negociar con los clientes. \n\n\\- Conocimiento del proceso/métodos de envío y de los términos Incoterms. \n\n\\- Gestiona: \n\nOTD, PPV, ECO, E\\&O, Proceso de Cotización, Registros de Acciones, Rendimientos, solicitudes y informes de los clientes. \n\n\\- Flexibilidad (capacidad para atender llamadas/reuniones fuera del horario laboral habitual) \n\n\\- Capacidad para gestionar visitas/agendas de clientes y recorridos por la planta.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512607867","seoName":"program-manager-2-n","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/program-manager-2-n-6508961380697812/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d6a4cafb-3b54-4c48-ab4c-121f228f8718","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Salto,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768512607867,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Salón de usos multiples UNIVA, Pintores, Jardines del Tepeyac, 45034 Zapopan, Jal., Mexico","infoId":"6507522081561912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Estratega / Trafficker Digital (Especialista en Meta y Google)","content":"Vacante **\"Trafficker\"** *Estratega Publicitario, especialista en Meta y Google*.\n\nEl objetivo general del cargo es, administrar las campañas publicitarias de acuerdo con los presupuestos asignados, optimizando los recursos y desarrollando estrategias para llegar a los objetivos, cumpliendo con los tiempos.\n\n*Responsabilidades:*\n\n\\- Cumplir con la proyección de la estrategia pactada con el cliente.\n\n\\- Distribuir y ejercer el presupuesto fijado con el cliente.\n\n\\- Atención puntual en cada solicitud del cliente y del jefe inmediato.\n\n\\- Análisis de los indicadores para la toma de decisiones en plataformas y presupuestos.\n\n*Funciones:*\n\n\\- Solicitar y validad presupuesto con cliente.\n\n\\- Distribución de presupuesto.\n\n\\- Ejecución de campañas en las diversas plataformas.\n\n\\- Creación de anuncios con el equipo.\n\n\\- Seguimiento y optimizar campañas.\n\n\\- Cortes de presupuesto.\n\n\\- Realizar estudio de demanda, para identificar inversión de acuerdo a la temporalidad.\n\n\\- Reporte de campañas.\n\n\\- Benchmarking de anuncios.\n\n\\- Validad que los códigos de rastreabilidad funcionen (Conversión y pixeles)\n\n*Requisitos:*\n\n\\- Lic. en Mercadotecnia, Publicidad, Ciencias de la Comunicación o afin.\n\n\\- Especialidad o posgrado en Google Adwords, Blue Print. (Deseable Analytics)\n\n\\- Ingles Intermedio.\n\n*Conocimientos:*\n\n\\- Plataformas publicitarias.\n\n\\- Businnes Manager.\n\n\\- Project Manager.\n\n\\- Administración de presupuestos.\n\n\\- Segmentación de mercado.\n\n\\- Estadísticas básicas.\n\n*Ofrecemos:*\n\n\\-Prestaciones de ley\n\n\\- Modalidad de trabajo \"Home office\"\n\n\\- Horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 a 2:00 y de 3:30 a 6:00\n\n**\\*Se requiere que viva en la Zona Metropolitana de Guadalajara.**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $16,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Trabajo desde casa\n\nIdioma:\n\n* Inglés (Deseable)\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 45034, Los Olivos, Jal.","price":"15,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768400162621","seoName":"Estratega+%2F+Trafficker+Digital+%28Especialista+en+Meta+y+Google%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/estratega%2B%252f%2Btrafficker%2Bdigital%2B%2528especialista%2Ben%2Bmeta%2By%2Bgoogle%2529-6507522081561912/","localIds":"80","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa82015c-3581-40c7-92fe-efa28820f042","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zapopan,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768400162621,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6507522079872312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Automation Design Engineer","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nThe purpose of the job is to design automation engineering projects in the area of assignment, e.g., mechanical, electrical, electronics, software application. The Automation Design Engineer II reviews and analyzes project requirements, specification, plan, design and installation. Position is responsible for design of automation equipment to ensure stipulated specification and requirements are met, and delivered within budget and on time. Position supports Lead Engineer of respective area in design of automation equipment.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Designs automation equipment in respective areas of expertise, e.g., Mechanical, Electronics, Electrical, or Software Application.\n* Works closely with Project Manager/Engineer to meet project time line and within budget.\n* Reviews, understands and interprets requirements/specification accurately for integration into design of equipment.\n* Ensures design for manufacturability.\n* Acts as liaison with internal and/or external Assemblers/manufacturer of equipment to ensure all parts are manufactured to the design.\n* Generates design drawings, installation manual, and user manual.\n* Ensures all engineering times are logged into tracking system correspondent to the projects.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n \n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Experienced functional knowledge of mechanical/electronics/electrical/software application engineering.\n* Experienced functional knowledge of EMS industries.\n* Experienced functional knowledge of automation equipment assembly and installation.\n \n\n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* B.Sc. in Mechanical or Electronics/Electrical Engineering.\n* Minimum 3\\-5 years of working experiences in automation equipment design and installation.\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Establecer y ejecutar planes de desarrollo para el personal de producción, especialmente en relación con la formación en Mejora Continua.\n* Organizar y facilitar talleres de mejora; liderar al equipo durante el taller, coordinar y hacer seguimiento de la implementación.\n* Gestionar y supervisar la implantación del programa HPS; desarrollar y gestionar el programa de desarrollo de capacidades HPS.\n* Actuar como modelo a seguir de la cultura y conductas de mejora continua.\n* Validar y certificar el logro de los distintos niveles de capacidad.\n* Acompañar en el uso de los principios y herramientas HPS, así como en la mentalidad y conductas necesarias para sostener el programa HPS.\n* Seguir el avance del plan maestro y ofrecer asesoramiento adecuado, detectando posibles obstáculos.\n\n#### **Qué lo convierte en un buen candidato**\n\n* Conocimientos sólidos de Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S y herramientas de resolución de problemas para impulsar la eficiencia, reducir desperdicios y mejorar el desempeño operativo.\n* Capacidad para analizar procesos productivos mediante KPI, análisis de causa raíz (RCA) y herramientas estadísticas, con el fin de identificar oportunidades de mejora y medir resultados.\n* Experiencia demostrada en plantas de producción o industriales, con sólida comprensión de las operaciones de fabricación, normas de seguridad y sistemas de calidad.\n* Experiencia liderando iniciativas de mejora junto con los equipos de operaciones, calidad, mantenimiento e ingeniería, gestionando el cambio e involucrando al personal de planta.\n* Capacidades sólidas de gestión de proyectos para liderar iniciativas de Mejora Continua desde su concepción hasta su implementación, comunicar claramente el progreso y garantizar resultados sostenibles.\n\n#### **Algunos beneficios de unirse a Henkel**\n\n* Modelo laboral flexible con horarios flexibles, modelo híbrido y política de trabajo desde cualquier lugar hasta 30 días al año.\n* Oportunidades diversas de crecimiento nacional e internacional.\n* Estándares globales de bienestar con programas de salud y prevención.\n* Licencia parental neutral en cuanto al género, de al menos 8 semanas.\n* Plan de participación accionaria para empleados, con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de Henkel.\n* Beneficios flexibles.\n* Vales de comida.\n* Fondo de ahorro.\n* Finalización anticipada del trabajo los viernes.\n\n\nEn Henkel, provienen de una amplia variedad de orígenes, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que la singularidad de todos nuestros empleados es nuestra fuerza. ¡Únase al equipo y aporte su singularidad! Aceptamos candidaturas de todas las identidades de género, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768398836270","seoName":"hps-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/hps-manager-6507505104269112/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1e372e1d-52a6-403c-8a43-fa32fbf5db5a","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768398836270,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6507505081689912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor del Programa de Personal de Gestión de Suministros","content":"**Acerca de nuestro grupo:**\n--------------------\n\n\nEl equipo de Gestión de Suministros de Seagate Systems tiene responsabilidades en áreas críticas de trabajo, incluidas la planificación, la adquisición, la organización, la entrega y la gestión. El equipo incluye gestores de cadena de suministro operativos, gestores de NPI, gestores de compras, gestores de adquisiciones, gestores logísticos y equipos de planificación de la demanda.\n\n**Acerca del puesto \\- usted:**\n-------------------------------\n\n\nApoyará el proceso integral de cadena de suministro de la fábrica, desde la planificación hasta la ejecución, lo que incluirá: \n\n* Movimiento de inventario desde almacenes externos\n* Acuses de recibo en SAP para registrar recepciones de compras, órdenes de venta, ajustes de inventario y movimientos de cualquier tipo de materiales\n* Creación de informes desde SAP y exportación para su revisión semanal con el fin de analizar las diferencias y garantizar el equilibrio del inventario\n* Conteos cíclicos semanales\n* Creación de órdenes de reproceso\n* Coordinación con los equipos logísticos de Foxconn y Seagate para asegurar entregas y recogidas\n* Inventario físico anual\n* Movimiento trimestral de material excedente desde el CM hacia almacenes externos\n* Revisión de faltantes en producción y faltantes en NPI\n* Asignaciones de materiales con los equipos de Biz OPS\n* Revisión de materiales obsoletos y envejecidos (E\\&O)\n* Gestión de devoluciones de FA para ambos sitios\n* Escalamiento de faltantes de materiales al CMT\n* Asistencia a llamadas de Ops /BTF\n* Revisión y seguimiento de tarifas de aceleración\n* Apoyo en ensamblajes de NPI según sea necesario, así como apoyo ante faltantes, ya que su presencia en el sitio será de gran ayuda\n* Creación de órdenes de compra (PO) y recepción\n* Trabajo con artículos que no se pueden comprar\n**Acerca de usted:**\n--------------\n\n* Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación, con capacidad para discutir temas con miembros del equipo en todo el mundo\n* Capacidad para trabajar en horarios no convencionales para asistir a llamadas y reuniones con equipos en Asia\n* Experiencia previa en cadena de suministro es un plus\n**Su experiencia incluye:**\n-----------------------------\n\n\nSu experiencia incluye: \n\n* Dominio fluido del español e inglés\n* Asignación de tareas múltiples\n* Conocimiento de Smartsheet\n* Capacidad para gestionar más de un proyecto simultáneamente\n\n\n \n\nTambién podría tener: \n\n \n\n* Habilidades de negociación\n* Contabilidad y gestión presupuestaria\n* Comprensión logística\n* Toma de decisiones\n* Gestión del tiempo\n**Ubicación:**\n-------------\n\n\nSituada en el estado de Jalisco, tierra del tequila, Guadalajara es ampliamente reconocida como la «Silicon Valley mexicana». La próspera industria electrónica de la región genera más de 131 000 empleos y registró exportaciones superiores a los 17 000 millones USD en 2024, lo que convierte a Jalisco en uno de los líderes nacionales en fabricación e innovación de alta tecnología. Su ubicación estratégica ofrece una ventaja única: proximidad con Estados Unidos, lo que facilita oportunidades de nearshoring y rutas comerciales eficientes. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nUnder limited supervision, responsible for assisting the investigation of component, manufacturing, and field return issues through prompt, aggressive root cause analysis and effective corrective actions.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Understand how to safely work with hazardous chemicals, LN2, epoxies, acrylics, etc.\n* Operate a variety of specialized Failure Analysis equipment.\n* Perform a variety of specialized Failure Analysis techniques.\n* Ability to perform SMT and Thru\\-hole rework and master specialized solder processes like BGA reballing.\n* Continually develop/ master grinding and polishing skills.\n* Contribute to the flow, management, and disposition of MRB material.\n* Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies.\n* Monitor components reject levels and respond to issues accordingly.\n* Report technical information concerning component and manufacturing failures to Failure Analysis Engineer.\n* Assist in implementing proactive measures that will foster productivity and higher product yields while reducing economic loss.\n* Assist engineer in responding to production line problems immediately and addressing boards on component hold.\n* Monitor the storage and handling of moisture sensitive components, shock sensitive devices, and fiber optic components.\n* Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures.\n* Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies.\n* Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment, logical thinking, and initiative are required in resolving problems and making recommendations.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Ability to read, analyze, and interpret, professional journals, technical procedures and datasheets.\n* Ability to write reports and procedure manuals.\n* Ability to effectively present information and respond to questions from Jabil’s Engineering departments.\n* Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference.\n* Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.\n* Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract\n\n \n\nand concrete variables.\n \n\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\\- or two\\-step instructions.\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\n\\#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768398834110","seoName":"failure-analysis-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuacan-del-rio/cate-program-project-management/failure-analysis-technician-6507505076621112/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3119d858-14f8-40ff-913f-cb1cd0d6aa7b","sid":"734d6278-832f-4224-b787-67bca5bdf305"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768398834110,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6507505074957012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sr. Lean Coach","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nProvides Lean expertise and guidance through focused and sustainable value stream transformation to enable cross\\-functional collaboration and best practices sharing and implementation. Provides coaching and development opportunities over multiple workcells. Building communication between Plant LSS Manager and Lean Coach around the sites to strengthen overall capabilities of a value stream. \n\n\n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n1\\. Value Stream Alignment with Lean Vision and Strategy:\n \n\n* Work closely with the Plant Lean Six Sigma Managers to sustain a Lean culture\n* Provide coaching and support on training, project identification and prioritization\n* Monitor, coach, and continuously support value stream transformation initiatives by coaching on Lean principles, tools and methodologies.\n* Give guidance, suggestions, and inspiration to Lean Coaches and process owners for optimizing value stream.\n\n2\\. Building a Lean Production System and Lean Culture:\n \n\n* Be a leader, mentor and coach towards integration of Lean principles, values, philosophies and tools for driving continuous improvement through coaching and guiding operators over multiple projects\n* Work with value stream owners and AOM’s to create a system to ensure everyone is conducting the Lean Principles correctly and consistently\n* Mentor a best practice sharing internal network supported by Lean Principles\n* A coach and active facilitator in Bronze/Silver Certification projects and mentoring sessions\n* Be an active participant in the Lean Silver Certification\n* Lead by example and model the desired behaviors and values\n* Foster respect for people and humility through mentoring and coaching through the site’s Lean journey\n* Encourage risk taking and experimentation using the scientific method\n* Maintain proficiency continuously learning align with Plant LSS Manager and Operation Manager\n* Align with the local Lean rewards \\& recognition program\n* Align with Finance to bring the impact of projects that are part of Lean efforts into Jabil’s financial processes\n\n3\\. System Measurement and Feedback\n \n\n* Surveillance over multiple workcells, collect feedback from Lean Coach and propose improvements to process owners\n* Seek and value feedback from the team and provide timely help if needed\n* Support the Plant LSS Manager to drive actions which will improve Lean Index Assessment score\n\n4\\. Ensure Program and Cultural Sustainability\n \n\n* Develop and mentor multiple workcell leaders to facilitate and lead Kaizen Events\n* Support Lean Six Sigma Managers to propose and develop a strategies\n* Anticipate and meet/exceed customer expectations by solving problems timely and effectively\n* Provide statistical problem solving analysis\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position\n* Comply and follow all procedures within the company security and ethics policies\n\n \n\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n \n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Excellent leadership and communication skills\n* Track record showing continual improvement of personal skills\n* Ability to write routine reports and correspondence and to speak effectively before groups of customers or employees of organization\n* Understand and practice the Lean principles, methodologies and tools\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages\n* Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals\n* Be expert in lean tools and processes to coordinate and share knowledge on a regional and global scale\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nResponsible for maintaining and improving the Diagnostic department’s proficiencies and efficiency.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies that have had prior repair attempts by Diagnostic Technicians I \\& II, while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies.\n* Exhibit proficiency in the use of electronic test and measurement equipment.\n* Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures.\n* Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies.\n* Understand, recognize and execute Jabil production requirements, rules, policies and procedures.\n* Frequent customer interface, including travel to customer sites for advanced diagnostic issues.\n* Recommend Diagnostic technicians staffing levels, and assist in recruiting.\n* Assist and train technicians in any issues of a technical nature.\n* Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment and initiative are required in resolving problems and making recommendations.\n* Determine document methods and procedures on new assignments and provide guidance to other personnel.\n* Perform as a team member to achieve Diagnostic department’s process yield goals.\n* Prepare reports and recommend solutions to technical problems as required.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n \n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry.\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\\- or two\\-step instructions.\n\n \n\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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