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puesto: Indefinido\n\n\n**Descripción del puesto**\n-------------------\n\n\n**Director de Ventas \\- Publicaciones, aproximadamente 45 000 £, Borough, SE1 \\- Basado en oficina**\n\n\nUna organización en rápido crecimiento de medios y eventos B2B busca un Director de Ventas para incorporarse al equipo comercial de sus publicaciones. Con operaciones en los sectores de logística, cadena de suministro, robótica, automatización y movilidad urbana, la empresa produce revistas líderes del sector y publicaciones digitales, además de ferias internacionales. Se trata de una oportunidad emocionante para un Director de Ventas que desee asumir la responsabilidad del desempeño comercial, impulsar el crecimiento de los ingresos y desarrollar sólidas relaciones con los clientes.\n\n\nComo Director de Ventas, generará ingresos por publicidad y patrocinio en toda la cartera de publicaciones, construirá relaciones duraderas con los clientes y maximizará el valor de cada oportunidad comercial. Asimismo, apoyará a los miembros más junior del equipo, colaborará con los equipos de marketing y redacción, y contribuirá al éxito continuo de las publicaciones.\n\n**Sus responsabilidades serán:**\n\n\nCumplir y superar las metas anuales de ingresos por publicidad y patrocinio (digitales, impresos y eventos)\n\n\nConstruir y gestionar relaciones con nuevos y actuales clientes\n\n\nBuscar nuevos negocios e identificar oportunidades en los mercados objetivo\n\n\nCrear soluciones de marketing personalizadas y paquetes integrados de patrocinio\n\n\nPresentar propuestas y presentaciones de alta calidad\n\n\nAsistir a eventos del sector y mantenerse informado sobre las tendencias\n\n\nCumplir con las metas de actividad, incluidos los objetivos relacionados con el CRM y las llamadas telefónicas\n\n\nNegociar y maximizar el potencial de todas las transacciones comerciales\n\n\nGenerar ingresos digitales, impresos y por patrocinio tanto para marcas nuevas como existentes\n\n\nApoyar el 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forma efectiva el mensaje de cada marca.\n\n**Actividades principales:**\n\n•⁠ ⁠Elaborar guiones creativos y conceptos visuales para videos promocionales, institucionales y de redes sociales.\n\n•⁠ ⁠Realizar tomas de video con enfoque estético, cuidando iluminación, encuadres y narrativa visual.\n\n•⁠ ⁠Editar videos en CapCut (principalmente), asegurando ritmo, coherencia, y estética alineada a cada marca.\n\n•⁠ ⁠Agregar subtítulos, efectos, música, transiciones y animaciones ligeras según el estilo de cada proyecto.\n\n•⁠ ⁠Colaborar con el equipo de diseño, social media y estrategia para mantener coherencia visual en cada proyecto.\n\n**Conocimientos y herramientas:**\n\n•⁠ ⁠Indispensable: CapCut, Lightroom, Photoshop, Illustrator y Paquetería Office.\n\n•⁠ ⁠Opcional pero valorado: After Effects y Premiere Pro.\n\n•⁠ ⁠Conocimiento básico de tendencias en contenido para redes sociales (Reels, TikToks, campañas visuales).\n\n•⁠ ⁠Comprensión general de branding y comunicación 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Será responsable de dirigir al equipo operativo, supervisar la producción estratégica, organizar calendarios, analizar resultados y garantizar que cada empresa del ecosistema Lithos, reciba comunicación efectiva y alineada al Manual Estratégico de Marketing.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n1\\. Coordinación estratégica de marketing\n\n\\- Convertir lineamientos estratégicos en campañas, calendarios y proyectos.\n\n\\- Asegurar implementación del Manual Estratégico de Marketing.\n\n\\- Planear contenido mensual para todo el ecosistema.\n\n2\\. Dirección del equipo operativo\n\n\\- Supervisar tareas y entregables de equipo creativo.\n\n\\- Revisar calidad visual, narrativa y técnica del contenido.\n\n\\- Desarrollar capacidades del equipo creativo.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n1\\. Coordinación estratégica de marketing\n\n\\- Convertir lineamientos estratégicos en campañas, calendarios y proyectos.\n\n\\- Asegurar implementación del Manual Estratégico de Marketing.\n\n\\- Planear contenido mensual para todo el ecosistema.\n\n2\\. Dirección del equipo operativo\n\n\\- Supervisar tareas y entregables de equipo creativo.\n\n\\- Revisar calidad visual, narrativa y técnica del contenido.\n\n\\- Desarrollar capacidades del equipo creativo.\n\n3\\. Producción y supervisión de contenido estratégico\n\n\\- Redactar copys, guiones y briefs.\n\n\\- Supervisar producción audiovisual, grabaciones y podcast.\n\n\\- Participar en sesiones creativas con el fundador.\n\n4\\. Ejecución de marketing por empresa\n\n\\- DI\\+C: ingeniería, BIM y proyectos.\n\n\\- SCA: protección civil y seguridad.\n\n\\- ONIX: residuos peligrosos.\n\n\\- Pontia: cursos, contenido educativo, podcast.\n\n\\- Lithos: narrativa corporativa y posicionamiento.\n\n5\\. Organización de procesos\n\n\\- Gestionar calendarios, plantillas y archivos.\n\n\\- Crear checklists y estandarización.\n\n\\- Coordinar flujo PetraIA–comercial–dirección.\n\n6\\. Análisis y mejora continua\n\n\\- Monitorear métricas y desempeño.\n\n\\- Proponer mejoras basadas en datos.\n\n\\- Elaborar reportes ejecutivos.\n\n**Requisitos académicos**\n\n\\- Licenciatura en Mercadotecnia, Marketing digital, Comunicación, Diseño, Publicidad o afines.\n\n\\- Experiencia coordinando equipos creativos (deseable).\n\nKPIs\n\n\\- Cumplimiento de calendario mensual.\n\n\\- Calidad y consistencia del contenido.\n\n\\- Tiempos de entrega del equipo.\n\n\\- Mejora en métricas de campañas.\n\n\\- Reportes puntuales.\n\n\\- Optimización de procesos internos.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $14,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000-14,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765869781000","seoName":"digital-marketing-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuaca2/cate-programming-production/digital-marketing-coordinator-6475133201830512/","localIds":"304","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2712d6da-48e2-477b-a8d2-db83aa5512b2","sid":"09344024-4eb3-4384-81af-7a960ab2d637"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar estrategia de marketing digital","Supervisar equipo creativo y contenido","Gestionar procesos y reportes ejecutivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Pachuca de Soto,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1765869781392,"categoryName":"Programación y Producción","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1264,1561","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6461305473920212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador/a Senior del País","content":"**Trabajar con nosotros** \n\nDesafiante. Significativo. Transformador de vidas. Estas no son palabras que normalmente se asocian con un empleo. Pero trabajar en Bristol Myers Squibb no es nada habitual. Aquí, cada día y en todos los departamentos se lleva a cabo un trabajo únicamente interesante. Desde la optimización de una línea de producción hasta los últimos avances en terapia celular, este es un trabajo que transforma las vidas de los pacientes y las carreras profesionales de quienes lo realizan. Tendrá la oportunidad de crecer y prosperar mediante oportunidades poco comunes por su amplitud y alcance, junto con equipos de alto rendimiento. Lleve su carrera más lejos de lo que jamás imaginó. \n\n \n\nBristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno laboral. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, servicios y programas competitivos que brindan a nuestros empleados los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos, tanto en el trabajo como en su vida personal. Más información: careers.bms.com/working\\-with\\-us . \n\n \n\nDescripción del puesto \n\n \n\nBristol Myers Squibb es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. Las personas que soliciten cualquier vacante y reúnan los requisitos exigidos serán consideradas para el empleo sin distinción alguna por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano protegido, embarazo, ciudadanía, estado civil, expresión de género, información genética, afiliación política o cualquier otra característica protegida por la ley.\n \n\n \n\nResumen del puesto \n\nEl Coordinador/a del País (CC) presta apoyo administrativo a la ejecución de ensayos clínicos llevados a cabo por Operaciones Clínicas Regionales (RCO), desde la fase inicial del estudio hasta su cierre; además, puede incluir apoyo administrativo a los Jefes Regionales de RCO, al Jefe de RDL, al Jefe de Operaciones Clínicas (HCO) o a los Jefes de País. \n\n \n\nPrincipales responsabilidades \n\nApoyo al estudio: \n\n* De acuerdo con los requisitos del país, organizar la importación de medicamentos y productos no farmacéuticos (kits de laboratorio, ECG, e\\-COA) para respaldar los centros de estudio y, cuando sea necesario, contactar con CSC Logistics para el envío de medicamentos.\n* Coordinar y, cuando proceda, preparar los documentos relacionados con el estudio para su impresión, sellado, escaneo, encuadernación y entrega a los centros. Esto incluye imprimir y/o enviar electrónicamente los Expedientes del Investigador en el Centro a dichos centros.\n* Brindar apoyo administrativo al equipo del estudio (por ejemplo, envíos relacionados con el estudio, procesamiento de facturas, impresión, etc.).\n* Gestionar el proceso de archivo al finalizar el estudio.\n* Apoyar la distribución de los Formularios Adicionales de Etiquetado (ALF) a los centros.\n* Puede apoyar al equipo local del estudio en la planificación y ejecución de cronogramas y actividades para la puesta en marcha del estudio, incluida la presentación ante comités de ética, oficinas de gobernanza y autoridades sanitarias. Esto también puede incluir presentación de modificaciones y seguimiento hasta su aprobación.\n* Puede actualizar los registros nacionales, cuando corresponda.\n* Puede apoyar la recopilación y distribución de documentos hacia y desde los centros.\n* Ingresar datos en los sistemas según sea necesario (por ejemplo, eTMF) y apoyar la carga de documentos en eTMF y otros sistemas.\n\n\nApoyo administrativo y gerencial a RCO: \n\n* Desempeñar funciones administrativas, como la gestión de agendas, organización de reuniones presenciales y remotas, arreglos de viaje, elaboración de informes de gastos y viáticos (T\\&E), creación de órdenes de compra y solicitud de suministros.\n* Apoyar al gerente y al equipo para navegar diversos sistemas y bases de datos administrativos, cumpliendo con los procedimientos aplicables.\n* Apoyar a los gerentes en la investigación de consultas y en el seguimiento e interpretación de datos provenientes de diversas bases de datos.\n* Apoyar al gerente y a los equipos según sea necesario para finalizar/formatear diversas presentaciones.\n* Mantener el SharePoint departamental (como propietario).\n\n \n\n* Puede apoyar la coordinación de la incorporación de empleados y la difusión de anuncios.\n* Coordinar las reuniones de RCO (logística, lugar).\n* Administración general de oficina (artículos de papelería, envíos postales, listas de distribución de correo electrónico, impresión).\n\n\nApoyo global de RDL (si corresponde y se le asigna): \n\n* Apoya a la dirección de RDL en todas las regiones para garantizar coherencia en la aplicación de la visión de RDL ante el equipo y las partes interesadas externas.\n* Supervisar la creación y mantenimiento de flujos de trabajo y procesos complejos para asegurar una asignación fluida de tareas y la presentación de entregables.\n* Brinda experiencia en la adopción de herramientas informáticas para facilitar iniciativas de aprendizaje y desarrollo, así como comunicaciones.\n* Crea y mantiene SharePoint, canales de MS Teams y otras herramientas colaborativas según sea necesario.\n* Dado que este puesto requiere apoyar a miembros del equipo ubicados en múltiples zonas horarias, se requerirá participar en reuniones fuera del horario laboral habitual.\n\n\nExpectativas para el nivel senior: \n\n* Colaborar con la dirección inmediata y/o con el Jefe de Operaciones Clínicas o el Jefe de RDL para ayudar a resolver problemas complejos, tanto a nivel local como global.\n* Actuar como recurso clave para los colegas, ofreciendo orientación, liderando capacitaciones y ejerciendo tutoría con otros miembros del equipo mediante procesos de mentoría que incluyan presentaciones formales e informales.\n* Puede actuar como experto/a en materia de sistemas o procesos dentro del departamento y/o contribuir a nivel global a dichos sistemas o procesos.\n\n \n\nCualificaciones y experiencia \n\nTítulo/Certificación/Licencia:\n \n\nRequisitos académicos: título de educación secundaria, estudios universitarios o título universitario. \n\nExperiencia y competencias: \n\n* Experiencia gestionando múltiples prioridades y capacidad para cumplir tareas dentro de un plazo determinado, estableciendo hitos para cumplir fechas límite y alcanzar objetivos.\n* Demuestra capacidad para funcionar de forma independiente.\n* Conocimientos generales sobre sistemas informáticos y aplicaciones web. Buena aptitud informática y disposición para aprender nuevos sistemas y aplicaciones.\n* Buenas habilidades de comunicación oral y escrita (tanto en inglés como en el idioma local).\n\n\nSoftware que debe utilizarse de forma independiente y sin asistencia: \n\n* Suite Microsoft\n\n \n\n\\#LI\\-hybrid \n\n \n\nSi encuentra un puesto que le interesa pero que no coincide perfectamente con su currículum, ¡le animamos a presentar su candidatura de todos modos! Quizá esté a un solo paso de un trabajo que transforme su vida y su carrera.\n \n\n \n\n**Un trabajo únicamente interesante, carreras transformadoras** \n\nCon una única visión tan inspiradora como «Transformar las vidas de los pacientes mediante la ciencia™», cada empleado de BMS desempeña un papel fundamental en un trabajo que va mucho más allá de lo ordinario. A cada uno de nosotros se nos permite aplicar nuestros talentos individuales y nuestras perspectivas únicas dentro de una cultura de apoyo que promueve la participación global en ensayos clínicos, mientras que nuestros valores compartidos —pasión, innovación, urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad— sacan lo mejor de cada uno de nuestros colegas. \n\n \n\n**Protocolo presencial** \n\n \n\nBMS cuenta con una estructura de ocupación que determina dónde debe realizar un empleado su trabajo. Esta estructura incluye puestos esenciales en las instalaciones, puestos diseñados para trabajar en las instalaciones, puestos basados en campo y puestos diseñados para trabajar de forma remota. El tipo de ocupación asignado depende de la naturaleza y las responsabilidades del puesto:\n \n\n \n\nLos puestos esenciales en las instalaciones requieren una presencia del 100 % en las instalaciones asignadas. Los puestos diseñados para trabajar en las instalaciones pueden ser elegibles para un modelo híbrido de trabajo, con al menos un 50 % de presencia en las instalaciones asignadas. Para estos puestos, la presencia en las instalaciones se considera una función esencial del puesto y resulta crítica para la colaboración, la innovación, la productividad y una cultura corporativa positiva. En los puestos basados en campo y los puestos diseñados para trabajar de forma remota, la capacidad de viajar físicamente para visitar a clientes, pacientes o socios comerciales y asistir a reuniones en nombre de BMS, según se indique, constituye una función esencial del puesto.\n \n\n \n\n**Apoyo a personas con discapacidad** \n\n \n\nBMS se compromete a garantizar que las personas con discapacidad puedan destacar mediante un proceso de reclutamiento transparente, adaptaciones razonables en el lugar de trabajo y apoyo continuo en sus funciones. Los solicitantes pueden solicitar adaptaciones razonables en el lugar de trabajo antes de aceptar una oferta de empleo. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o en cualquier parte del proceso de reclutamiento, dirija sus consultas a adastaffingsupport@bms.com . Visite careers.bms.com/eeo\\-accessibility para acceder a nuestra declaración completa sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo.\n \n\n \n\n**Derechos de los candidatos** \n\n \n\nBMS considerará para el empleo a solicitantes calificados que tengan antecedentes penales o judiciales, conforme a las leyes aplicables en su zona geográfica.\n \n\n \n\nSi vive en el condado de Los Ángeles o prevé trabajar desde allí si es contratado para este puesto, visite esta página para obtener información adicional importante: https://careers.bms.com/california\\-residents/\n \n\n \n\n**Protección de datos** \n\n \n\nNunca solicitaremos pagos, información financiera ni números de seguridad social durante nuestro proceso de solicitud o reclutamiento. 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Con 20 años de experiencia en el mercado, hemos establecido una sólida reputación en la **Ciudad de México, Hidalgo, Estado de México y Morelos**, gracias al esfuerzo de nuestro equipo contamos con 2 corporativos, 7 sucursales, 4 centros de distribución, \\+700 subdistribuidores y presencia en cadenas de renombre como Palacio de Hierro.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Mercadotecnia o afín.\n* 3 años de experiencia en coordinación creativa o gestión de proyectos visuales.\n* Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, Premiere, InDesign).\n* Conocimientos en animación 2D/3D (After Effects, Blender, Cinema 4D).\n* Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello, Monday).\n* Conocimiento en branding, imagen institucional y comunicación visual.\n* Experiencia supervisando equipos creativos.\n* Capacidad para coordinar con áreas operativas, técnicas y de producción.\n\n**Funciones**\n\n* Coordinar y supervisar el desarrollo de materiales gráficos y audiovisuales.\n* Gestionar proyectos mediante herramientas de planificación y seguimiento.\n* Asegurar la alineación con la identidad visual institucional.\n* Revisar, validar y autorizar materiales finales.\n* Asignar tareas y coordinar carga de trabajo del equipo creativo.\n* Fungir como enlace con áreas internas.\n* Participar en reuniones de planeación.\n* Proponer mejoras en flujos y procesos creativos.\n* Elaborar reportes de avance y métricas.\n\n**Ofrecemos**\n\n* $17,000 a $19,000 MXN brutos mensuales\n* Prestaciones de ley\n* Vales de despensa\n* Capacitación constante\n* Horario: lunes a viernes de 9:00 a 17:00 hrs\n* Descanso: domingo\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $17,000\\.00 \\- $19,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuántos años de experiencia tienes como COORDINADOR?\n* Proporciónanos un numero de teléfono donde podamos localizarte.\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"17,000-19,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764315746000","seoName":"design-and-image-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuaca2/cate-programming-production/design-and-image-coordinator-6455241560153912/","localIds":"12","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7bd2ba9c-63bd-4616-8293-747b1aa141f4","sid":"09344024-4eb3-4384-81af-7a960ab2d637"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate graphic and audiovisual projects","Manage creative teams","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Guillermo la Reforma,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1764315746886,"categoryName":"Programación y Producción","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1264,1561","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6454258527296212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Marketing","content":"* Referencia del trabajo: 2478644303\\-2\n* Fecha de publicación: 25 de noviembre de 2025\n* Reclutador: Involve Recruitment\n* Ubicación: City, Wolverhampton\n* Salario: £35.000 a £40.000\n* Sector: Desarrollo de negocios, Creativo \\& diseño, Ingeniería, Marketing, Impresión, Producción\n* Tipo de trabajo: Permanente\n\n\n**Descripción del puesto**\n-------------------\n\n\nSalario: £35.000 £40.000 \n\nHoras: 8:30 am 5:30 pm \n\nUbicación: Basado en oficina (Reino Unido) \n\nTipo de puesto: Tiempo completo, puesto de marketing independiente\n\n\nInvolve Recruitment (Midlands ltd) está colaborando con un fabricante británico que se enorgullece de su ingeniería de calidad, diseño innovador y servicio al cliente excepcional. Actualmente buscan un Gerente de Marketing dinámico y práctico para potenciar la presencia de la marca y apoyar su continuo crecimiento en el sector marino.\n\n\nResumen del puesto\n\n\nEste es un puesto de marketing independiente adecuado para alguien capaz de gestionar con confianza toda la función de marketing. Será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing online y offline, gestionar canales de redes sociales, crear contenido en video y apoyar a nuestra red de distribuidores y clientes con materiales atractivos y coherentes con la marca.\n\n\nEl candidato ideal será creativo, proactivo y estará cómodo asumiendo la responsabilidad de las actividades de marketing desde el concepto hasta la entrega.\n\n\nPrincipales responsabilidades\n\n\nMarketing digital\n\n\n* Gestionar el sitio web de la empresa, asegurando que el contenido esté actualizado, optimizado para SEO y enfocado comercialmente.\n* Planificar y ejecutar campañas publicitarias digitales (Google Ads, Meta Ads, etc.).\n* Monitorear analíticas y datos de rendimiento para optimizar campañas y apoyar los objetivos comerciales.\n* Supervisar el email marketing, la creación de boletines y comunicaciones basadas en CRM.\n\nRedes sociales y creación de contenido\n\n\n* Gestionar todos los canales de redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok según corresponda).\n* Crear contenido de alta calidad en fotos, videos y texto que muestre la marca, productos e historias de clientes.\n* Desarrollar contenido en video para descripciones de productos, recorridos, detrás de escena, eventos y explicaciones técnicas.\n* Establecer un calendario de publicación coherente y aumentar la audiencia en línea.\n\nMarketing offline y tradicional\n\n\n* Producir folletos, anuncios impresos, señalización y otro material promocional.\n* Gestionar la imagen de marca en eventos, ferias comerciales y materiales de apoyo a distribuidores.\n* Coordinar con proveedores externos, imprentas y socios creativos.\n* Apoyar a los equipos internos con activos de marca, guías de productos y materiales para clientes.\n\nMarca y estrategia\n\n\n* Desarrollar y mantener una identidad de marca sólida en todos los puntos de contacto.\n* Trabajar con la dirección para crear un plan de marketing anual alineado con los objetivos empresariales.\n* Realizar investigaciones de mercado y competencia para identificar tendencias y oportunidades.\n\nHabilidades y experiencia requeridas\n\n\n* Experiencia demostrada en un puesto de marketing (idealmente en sectores de fabricación, automoción, marino o relacionados).\n* Fuertes habilidades en marketing digital, incluyendo gestión de redes sociales y creación de contenido.\n* Confianza en la producción y edición de videos (experiencia con herramientas como Adobe Premiere Pro o similares).\n* Capacidad para trabajar de forma autónoma en un puesto independiente.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\n* Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.\n* Creatividad y atención al detalle.\n* Conocimientos básicos de diseño gráfico (Adobe Creative Cloud o Canva).\n* Familiaridad con SEO, anuncios pagados, análisis de datos y plataformas de CRM.\n\nLo que ofrecemos\n\n\n* Salario competitivo de £35.000 £40.000, dependiendo de la experiencia.\n* Puesto estable basado en oficina dentro de una empresa manufacturera británica reconocida.\n* La oportunidad de moldear y liderar toda la función de marketing.\n* Libertad creativa para producir contenido atractivo y impulsar el crecimiento de la marca.\n* Ambiente de equipo amable y de apoyo.\n\nNo demore en presentar su solicitud","price":"35,000-40,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764238947000","seoName":"marketing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuaca2/cate-other27/marketing-manager-6454258527296212/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e75274f5-c1df-406c-b4ec-7c2fe2419d0b","sid":"09344024-4eb3-4384-81af-7a960ab2d637"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir toda la 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Operaciones","content":"Empresa mexicana con más de 25 años en el mercado dedicada a la instalación de publicidad exterior en muebles urbanos, certificada como Great Place to Work y siendo una Empresa Socialmente Responsable, solicita:\n\n***Requisitos:***\n\n* Escolaridad: Licenciatura en Administración, Ingeniería o carrera afín (cuente con título).\n* Licencia de manejo vigente.\n* Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.\n\n***Funciones:***\n\n* Garantizar el cumplimiento de los objetivos a nivel operativo.\n* Coordinar el cambio de montaje por alguna anomalía o reporte.\n* Gestión de los suministros para vehículos e inmuebles.\n* Manejo de personal.\n* Asegurar el cumplimiento de los KPI's del área.\n* Supervisar y asegurarse del mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades de la empresa.\n\n***Ofrecemos:***\n\n* Contratación directa por la empresa.\n* Prestaciones de Ley desde el primer día.\n* Fondo de Ahorro.\n* Vales de Despensa.\n* Seguro de Vida.\n* Pago de utilidades.\n* Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 hrs\n\nInteresados favor de enviar WhatsApp al 55 3029 3280 indicando el nombre de la vacante.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido\n\nSueldo: $16,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Apoyo para estudios\n* Aumentos salariales\n* Caja de ahorro\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de vida\n* Uniformes gratuitos\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"16,000 MXN/año","unit":"per 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Estos insumos serán utilizados en una publicación y una mesa de diálogo en 2026\\.\nWork Location\nMexico/ Home Based/Working Remotely\nExpected duration\n01\\.12\\.25 \\-31\\.12\\.2025\nDuties and Responsibilities\nLa meta 1 del ODS 7 señala que se debe garantizar el acceso universal a servicios energéticos asequibles, fiables y modernos. Los indicadores utilizados para medir dicho avance son el “porcentaje de la población con acceso a la electricidad” y el “porcentaje de la población con dependencia primaria en combustibles y tecnologías limpios”. Si bien los avances en el acceso a la energía moderna son notables en los países de Centroamérica, aún perduran poblaciones en pobreza energética con acceso limitado o nulo a la electricidad y a combustibles y tecnologías limpios o que simplemente no pueden costear los gastos asociados a servicios energéticos modernos. Son pocos los estudios realizados para países de Centroamérica relacionados con la pobreza energética. Además, dichos estudios analizan la problemática de la pobreza energética con base en información para uno o dos años. La Unidad de Energía y Recursos Naturales de la sede subregional de la CEPAL en México está realizando un estudio para analizar la pobreza energética que toma en cuenta aspectos de la demanda de energía y un análisis a través de variables de las encuestas de hogares (tipo de combustibles utilizados, características de la vivienda y características sociodemográficas). Por lo tanto, la CEPAL considera pertinente realizar una consultoría para que se procesen las encuestas de hogares de múltiples años de varios países de Centroamérica, y que forman parte del Banco de Datos de Encuestas de Hogares (BADEHOG) de la CEPAL, con la finalidad de tener bases de datos ad hoc para el análisis de la pobreza energética y se realice un análisis con la información procesada. Los resultados de esta consultoría serán incorporados en el documento sobre caracterización de la pobreza energética que está llevando a cabo la Unidad de Energía y Recursos Naturales de la sede subregional de la CEPAL en México. Objetivo y metas 1\\. Procesar encuestas de hogares y de ingresos y gastos de los hogares para obtener bases de datos ad hoc para la caracterización de pobreza energética en Centroamérica (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y la República Dominicana). 2\\. Analizar cuantitativamente la relación entre acceso a electricidad y principal combustible para cocinar con relación a otras variables de las encuestas, tales como características de la vivienda y variables sociodemográficas. Se sugiere un análisis descriptivo y el uso de un modelo logit. 3\\. Realizar una propuesta analítica para relacionar las variables de las bases de datos ad hoc con respecto a variables económicas y del sector energía. Obligaciones de el/la consultor/a: a) Hacer las aclaraciones o ampliaciones o proporcionar la información adicional que el supervisor estime necesaria para cumplir con los productos acordados. b) Certificar que es el autor original del trabajo y de los productos elaborados que presenta a la CEPAL y hacer constar que el contenido de los trabajos, bases y documentos presentados son de su contribución intelectual y que la forma y contenido no están siendo postulados de manera paralela a ningún otro espacio editorial. c) Otorgar a la CEPAL los derechos de autor, patentes y cualquier otro derecho de propiedad intelectual/industrial, en los casos en que procedan estos derechos, sobre los trabajos y documentos producidos por el consultor dentro de los contratos financiados con los recursos de CEPAL. d) Si viaja de misión, haber completado los cursos de seguridad requeridos por la Organización e ingresar su informe de misión al MRS (o proporcionar la información necesaria a la Unidad para su ingreso al MRS) y presentar su reclamo de viaje dentro de las dos semanas siguientes de haber terminado la misión. e) Asegurarse de que todos los datos y referencias a materiales y publicados estén debidamente identificados con sus respectivos créditos e incluidos en las notas bibliográficas y en las citas. f) Declarar de contar con las debidas autorizaciones de quienes poseen los derechos intelectuales, según procede. g) El documento deberá escribirse en español, utilizando Word o Excel del paquete Microsoft office 2013 0 compatible (font: Times New Roman de 12 pts. a espacio y medio), con el menor número de instrucciones, especificaciones, códigos o formatos especiales (por ejemplo, se deberá utilizar un solo tipo de letra). Utilizar el manual editorial de la CEPAL y las normas para estructurar la bibliografía. Enviar cuadros, gráficas, diagramas, etc. (en versión editable) sea Excel, Powerpoint o algún otro programa que use. Indicadores de desempeño: \\- Demostrar amplio conocimiento del tema. \\- Ser receptivo y sensible a la retroalimentación y recomendaciones de funcionarios/as de la CEPAL. \\- Calidad del documento entregado. Lugar de trabajo: El/la consultor/a realizará sus actividades desde su lugar de residencia.\nQualifications/special skills\nTítulo de licenciatura en economía, ciencia de datos o áreas relacionadas. Un mínimo de 7 años de experiencia en econometría y/o métodos cuantitativos.\nLanguages\nEspañol fluido.\nAdditional Information\nNot available.\nNo Fee\nTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763241732000","seoName":"processing-and-analysis-of-surveys-for-characterization-of-energy-poverty-in-central-american-countries","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuaca2/cate-editing-publishing/processing-and-analysis-of-surveys-for-characterization-of-energy-poverty-in-central-american-countr-6441494172365112/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"50aecd96-6ea2-4ede-b852-6e7d79d21948","sid":"09344024-4eb3-4384-81af-7a960ab2d637"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Procesar encuestas de hogares para pobreza energética","Análisis cuantitativo con modelo logit","Trabajo remoto desde lugar de 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Licenciatura\n* Mínimo 2 años de experiencia en ventas (cambaceo, ventas domiciliarias, promotoría, créditos, empeños, financieras etc.), venta directa o atención al cliente, Canal Especialista o Retail, Supervisión, manejo de equipos de trabajo.\n* Conocimiento en telefonía celular (INDISPENSABLE)\n* \\* Venta de equipos telefónicos a crédito.\n* \\* Portabilidades\n* \\* Venta de SIMS\n\n**Competencias**\n\n* Enfoque a Resultado\n* Enfoque al Cliente\n* Comunicación\n* Autónomo\n* Proactivo\n\n**Funciones.**\n\n* Desarrollar y capacitar al personal en Punto de venta\n* Asesorar y dar seguimiento a inquietudes.\n* Supervisar herramientas de trabajo al personal\n* Visitas en Puntos de Venta\n* Promover el Producto\n* Promociones\n* Impulsar venta\n\n**Te ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones:**\n\n* Sueldo base mensual asegurado $14,000 netos \\+ excelente esquema de comisiones\n* Ayuda de Transporte $2,000 mensual\n* Forma de pago\\= Quincenal, Comisión mes vencido\n* Trabajo de LUNES A DOMINGO, descanso entre semana.\n* Disponibilidad de Horario\n* Prestaciones de ley\n\n**POSTULATE POR ESTE MEDIO**\n\n**ES TU OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO** \n\n**VIENE LA MEJOR TEMPORADA DE VENTA EN DONDE PUEDES GANAR MUCHO** \n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $14,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n\nExperiencia:\n\n* ventas telefonia: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"14,000-20,000 MXN/año","unit":"per 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El estudio y análisis de la cadena de valor de la miel en el distrito de Bogotá permitirá identificar las restricciones existentes en diferentes eslabones que obstaculizan la resiliencia y el fortalecimiento de la cadena. Paralelamente, la consultoría habrá permitido consolidar una coordinación local continua y articulada entre el punto focal designado y los principales actores de la cadena de valor. Este diagnóstico constituirá un insumo técnico clave para las siguientes fases del componente 3 del proyecto “Cadenas de valor agrícolas rurales y políticas de tecnología climáticamente inteligente a nivel subnacional en América Latina y el Caribe”, en particular para la elaboración de un plan de acción que promueva la adaptación al cambio climático, la mejora de capacidades productivas y la inclusión de mujeres y jóvenes en la cadena. Este plan de acción se construye sobre las restricciones y las capacidades identificadas en el diagnóstico.\nWork Location\nMEXICO CITY\nExpected duration\n01\\.12 a 16\\.03\\.26\nDuties and Responsibilities\nAntecedentes En el marco del proyecto “Cadenas de valor agrícolas rurales y políticas de tecnología climáticamente inteligente a nivel subnacional en América Latina y el Caribe”, implementado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en el período 2025–2028, se busca fortalecer las capacidades técnicas e institucionales a nivel nacional y subnacional para fomentar una agricultura más productiva, inclusiva y resiliente al cambio climático. Este proyecto es financiado a través del 17o Tramo de la Cuenta de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Development Account) y se implementa en cuatro países piloto: Colombia, Cuba, Chile y Haití. El componente 3 del proyecto, liderado por la Oficina Subregional de la CEPAL en México, tiene como objetivo promover mejoras económicas y sociales en cadenas de valor rurales seleccionadas, mediante un enfoque participativo y territorial. Entre sus actividades clave se encuentran el desarrollo de diagnósticos técnicos, mesas de diálogo, planes de acción, talleres de capacitación y materiales de aprendizaje en línea. Estas acciones se centran en identificar cuellos de botella productivos, tecnológicos, económicos e institucionales, así como en proponer estrategias para el fortalecimiento de las cadenas, con énfasis en la adaptación al cambio climático y la inclusión de mujeres y jóvenes. En el caso de Colombia, la entidad contraparte del proyecto es la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de Bogotá, la cual identificó y seleccionó la cadena de valor de la miel como prioridad de intervención. Como parte de la primera fase del trabajo con esta cadena, se prevé la realización de un diagnóstico técnico que permita comprender su funcionamiento actual, mapear sus actores clave y analizar sus principales características productivas, tecnológicas y económicas. El análisis deberá también examinar los principales desafíos que limitan el desempeño y desarrollo de la cadena, tanto en su conjunto como en etapas específicas. Este trabajo será elaborado con base en la metodología de la CEPAL para el fortalecimiento de cadenas de valor (CEPAL, 2016\\), e integrará transversalmente los enfoques de género, juventud y sostenibilidad ambiental. 2025\\-SP11\\-PRO\\-1 Actividades o funciones por realizar: El/la consultor/a, bajo la supervisión del equipo de la CEPAL, deberá realizar las siguientes actividades: 1\\. Recopilar y analizar información a través de una revisión de bibliografía. 2\\. Identificar los actores claves de la cadena de valor de la miel en Bogotá y otros que sean relevantes en Colombia. 3\\. Coordinar con las autoridades del gobierno del distrito de Bogotá, así como con otros actores relevantes, las entrevistas necesarias (trabajo de campo) para recabar información para el diagnóstico. 4\\. Elaborar un plan de diagnóstico con los instrumentos propuestos para el levantamiento de la información y datos de campo. 5\\. Elaborar un reporte con la información derivada del trabajo de campo. 6\\. Con el análisis de información del punto 1 y el punto 5 elaborar un reporte de diagnóstico que contenga: el mapeo de la cadena, la identificación de eslabones y actores principales; así como el análisis de 6 niveles: i) contexto internacional y nacional de la cadena, ii) económico, que incluye el comercio internacional, iii) mercados y conocimientos tecnológicos (lo que incluye tecnología climáticamente inteligente), iv) gobernanza, v) organizaciones de apoyo, y vi) medio ambiente. Cabe señalar que la perspectiva de género debe ser transversal a los seis niveles de análisis. El documento concluirá con la identificación de restricciones o cuellos de botella, tanto a nivel sistémico como por eslabón. 7\\. Apoyar a la CEPAL y a los funcionarios del gobierno del distrito de Bogotá en la organización de la primera mesa de diálogo para la validación del diagnóstico y las restricciones identificadas. 8\\. Incorporar los cambios y sugerencias del equipo de la CEPAL y contrapartes una vez realizada la revisión de los productos. Obligaciones del/la Consultor/a: a) Hacer las aclaraciones y ampliaciones requeridas y proporcionar la información adicional que el supervisor estime necesaria para cumplir con los productos acordados. b) Certificar que es el/la autor/a original del trabajo y de los documentos producidos por él bajo la contratación de la CEPAL. También, hacer constar que el contenido de los trabajos y documentos presentados son de su contribución intelectual y que la forma y contenido no están siendo postulados de manera paralela a ningún otro espacio editorial. c) Otorgar a la CEPAL los derechos de autor, patentes y cualquier otro derecho de propiedad intelectual/industrial, en los casos en que procedan estos derechos, sobre los trabajos y documentos producidos por el consultor o consultora dentro de los contratos financiados con los recursos de la CEPAL. d) Si viaja de misión, haber completado los cursos de seguridad requeridos por la Organización e ingresar su informe de misión al MRS (o proporcionar la información necesaria a la Unidad para su ingreso al MRS) y presentar su reclamo de viaje dentro de las dos semanas siguientes de haber terminado la misión. e) Asegurarse de que todos los datos y referencias a materiales y publicados estén debidamente identificados con sus respectivos créditos e incluidos en las notas bibliográficas y en las citas. f) Declarar de contar con las debidas autorizaciones de quienes poseen los derechos intelectuales, según procede. g) Los informes deberán escribirse en español, utilizando Word o Excel del paquete Microsoft office 2013 o compatible, (font: Times New Roman de 12 pts a espacio y medio) con el menor número de instrucciones, especificaciones, códigos o formatos especiales (por ejemplo, se deberá utilizar un solo tipo de letra). Utilizar el manual editorial de la CEPAL y las normas para estructurar la bibliografía. Enviar cuadros, gráficas, diagramas, etc. (en versión editable) sea Excel, PowerPoint o algún otro programa que use. Indicadores de desempeño: \\- Calidad del análisis y de los insumos sustantivos elaborados. \\- Entrega puntual y oportuna de la información, fluidez y regularidad en la comunicación \\- Manejo transparente de los datos y la información recabada durante la investigación Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia y zonas aledañas.\nQualifications/special skills\nEl consultor o la consultora deberá contar con licenciatura en economía, agronomía, desarrollo rural o áreas afines. Es deseable que cuente con Maestría en las áreas mencionadas : El/la consultor/a deberá contar con al menos 7 años de experiencia en temas de desarrollo económico, desarrollo productivo, desarrollo rural o áreas afines\nLanguages\nEl/la consultor/a deberá tener excelente dominio del idioma español, y un nivel intermedio de inglés.\nAdditional Information\nNot available.\nNo Fee\nTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). 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misión para inspirar pensadores bilingües y comunicadores seguros!\n\nRequisitos\n\n\\- Título en Enseñanza del Idioma Inglés o campo relacionado (incluir institución y nivel).\n\n\\- Nivel mínimo de competencia en inglés B2 (CEFR), certificado.\n\n\\- Disponibilidad a tiempo completo: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.\n\né\\- Todas las clases se imparten completamente en inglés.\n\n\\- Se espera que los estudiantes se comuniquen en inglés en todo momento.\n\nPrincipales Responsabilidades\n\n\\- Enseñar con pasión y propósito \\- todo en inglés.\n\n\\- Guiar a los estudiantes para que piensen, razonen y se expresen en inglés.\n\n\\- Planificación semanal basada en el programa institucional.\n\n\\- Fomentar la comunicación fluida y gramaticalmente correcta en inglés.\n\n\\- Promover el desarrollo del lenguaje escrito y oral.\n\n\\- Calificar tareas, deberes y exámenes.\n\n\\- Seguimiento y evaluación de todas las habilidades lingüísticas.\n\n\\- Mantener registros precisos y 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Actualmente somos la firma de consultoría mejor clasificada (#1) en la lista de Glassdoor de Mejores Lugares para Trabajar y hemos mantenido un puesto entre los primeros cuatro en la lista de Glassdoor durante los últimos 13 años. Creemos que la diversidad, la inclusión y la colaboración son clave para construir equipos extraordinarios. Contratamos personas con talentos, habilidades y potencial excepcionales, y luego creamos un entorno donde puedes convertirte en la mejor versión de ti mismo y prosperar tanto profesional como personalmente. Somos reconocidos públicamente por entidades externas como Fortune, Vault, Mogul, Working Mother, Glassdoor y la Campaña por los Derechos Humanos por ser un excelente lugar para trabajar en términos de diversidad e inclusión, mujeres, LGBTQ y padres.\n\n **CON QUIÉN TRABAJARÁS**\n\n\nTe unirás al equipo de **Servicios de Investigación y Datos (RDS)** de Bain, un grupo de especialistas que colaboran con los equipos de consultoría y práctica para ofrecer información que impulse resultados de alto impacto para nuestros clientes. Como parte de un equipo sectorial o de capacidades, actuarás como experto principal en solicitudes de investigación complejas y contribuirás a la creciente base de conocimientos global de Bain.\n\n **DÓNDE ENCAJARÁS DENTRO DEL EQUIPO**\n\n\nComo **Líder, Servicios de Investigación y Datos**, actuarás como colaborador individual encargado de gestionar proyectos. 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Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y ayudar a más personas a encontrar su nuevo hogar.\n\n**Lo que harás:**\n\n* Promocionar propiedades a través de plataformas digitales.\n* Dar seguimiento a personas interesadas en adquirir vivienda.\n* Utilizar herramientas tecnológicas para crear contenido y atraer clientes potenciales.\n* Participar en reuniones virtuales con clientes y equipo de ventas.\n\n**Perfil que buscamos:**\n\n* Experiencia previa en ventas (deseable).\n* Conocimiento del sector inmobiliario (no indispensable, pero valorado).\n* Contar con computadora propia.\n* Manejo básico o intermedio de herramientas como Canva, CapCut, Meta Business, TikTok Ads, entre otras.\n* Familiaridad con plataformas de videollamadas como Zoom o Microsoft Teams.\n* Comunicación efectiva, actitud positiva y enfoque en resultados.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Comisiones atractivas sin límite.\n* Capacitación continua en marketing digital y técnicas de venta.\n* Horarios flexibles.\n* Esquema híbrido con base en el Estado de México.\n* Posibilidades reales de crecimiento dentro del sector.\n\n**Ubicación:** Estado de México \n**Área:** Ventas\n\n¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Postúlate y comienza tu carrera como asesor digital inmobiliario.\n\nTipo de puesto: Aprendiz\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nExperiencia:\n\n* Ventas: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 55743, Real Granada, Méx.","price":"15,000-20,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762381035000","seoName":"real-estate-advisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuaca2/cate-journalism-writing/real-estate-advisor-6430477258841812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d5e66c64-0a79-49d5-bbee-4c0fc95b7ca9","sid":"09344024-4eb3-4384-81af-7a960ab2d637"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Hybrid work model","Attractive commission limits","Digital marketing and content creation skills required"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tecámac de Felipe Villanueva,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1762381035847,"categoryName":"Periodismo y Escritura","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"12,706","pageTitle":"Publicidad， Artes y Medios en Ixtlahuaca","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1264","cateName":"Empleos,Publicidad， Artes y Medios","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuaca2/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuaca2/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Publicidad， Artes y Medios","item":"http://mx.ok.com/es/city-ixtlahuaca2/cate-advertising-arts-media/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"advertising-arts-media","total":79,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuaca2/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-ixtlahuaca2/cate-jobs/"},{"name":"Publicidad， Artes y Medios","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"67 Publicidad， Artes y Medios en Hidalgo desde $6947.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 67 Publicidad， Artes y Medios a la venta en Hidalgo. 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