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Líder Técnico
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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Tipo de Contrato: Tiempo completo Años de Experiencia Requeridos: 10\+ años Nivel de Inglés: 100% (escrito, hablado y lectura) Modalidad de Trabajo: Híbrido HyphaMetrics es una empresa de inteligencia mediática impulsada por IA que redefine la forma en que el mundo entiende el comportamiento de la audiencia. Nuestra tecnología unifica la visualización en streaming, televisión lineal, video social y juegos para ofrecer la primera métrica a nivel individual y multiplataforma del sector. Colaboramos con redes líderes, marcas y plataformas de medición para desbloquear información transparente y centrada en la privacidad que impulsa el futuro de los medios. Somos un equipo de creadores, científicos e innovadores que creen que los datos pueden —y deben— contar una historia más humana. Si prosperas en entornos dinámicos, buscas impacto y te apasiona moldear lo que viene, te sentirás como en casa en HyphaMetrics. **Descripción del Puesto** --------------------- Dependiendo directamente de nuestro CTO, el Líder Técnico guía la dirección técnica de los proyectos y garantiza la entrega exitosa de soluciones de software de alta calidad. Este puesto supervisa los equipos de Machine Learning, DevOps, Frontend y Backend, reportando directamente al Director de Ingeniería y al CTO. Los objetivos principales del Líder Técnico son impulsar la visión, diseño, estrategia e implementación de sistemas de medición integrados que respalden los objetivos comerciales; liderar equipos de desarrollo y colaborar con otros departamentos para implementar nuevos sistemas y mejoras continuas de procesos; mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías e identificar los marcos adecuados para el software en desarrollo; promover los mejores patrones y prácticas organizacionales; equilibrar la calidad del software con la velocidad de desarrollo; garantizar la estabilidad de la plataforma, la calidad de la arquitectura de sistemas y mantener la estabilidad tecnológica del panel de medición de medios. **Funciones y Responsabilidades** ------------------------------- El Líder Técnico es responsable de liderar la dirección técnica de la organización, supervisar múltiples equipos de ingeniería y asegurar la alineación estratégica entre los objetivos comerciales y las soluciones tecnológicas. Este rol requiere equilibrar responsabilidades en liderazgo técnico, gestión de proyectos, colaboración interdepartamental, mejora continua y estabilidad operacional. La distribución del tiempo en las principales áreas de responsabilidad es la siguiente: 20% en planificación, 20% en informes y comunicación, 20% en mejora de procesos, 20% en gestión de proyectos y 20% en proponer nuevas iniciativas. **Responsabilidades Específicas** ----------------------------- ### **Liderazgo Técnico y Desarrollo** * Supervisar el desarrollo de modelos de IA y ML para clasificación de videos, procesamiento de tráfico de internet e identificación de usuarios dentro de hogares * Liderar al equipo de ingeniería en la creación y mantenimiento de sistemas escalables de procesamiento de datos y plataformas analíticas * Gestionar el desarrollo y mantenimiento de APIs y herramientas de tableros para clientes * Dirigir iniciativas de desarrollo de hardware y productos de datos * Desarrollar un profundo entendimiento de las soluciones tecnológicas actuales de la empresa, incluyendo cómo están construidas, implementadas, mantenidas y desplegadas en diferentes entornos ### **Planificación y Gestión de Proyectos** * Planificar proyectos futuros, estimando recursos y cronogramas * Informar sobre el estado de los proyectos en curso durante reuniones PTP y standups * Realizar ceremonias Scrum con el equipo técnico * Coordinar estrategias y optimización de procesos para el equipo Metalibrary * Trabajar con equipos de TI para proporcionar y mantener hojas de ruta de desarrollo de soluciones con objetivos, metas y fechas de entrega claras * Realizar supervisión constante de los equipos de TI para asegurar el cumplimiento de fechas de entrega y abordar cualquier impedimento que afecte la entrega exitosa ### **Colaboración y Comunicación** * Colaborar con equipos multifuncionales para alinear los esfuerzos de ingeniería con los objetivos comerciales * Trabajar junto con líderes de Producto y Panel para definir y entregar la hoja de ruta de proyectos de la empresa * Reportar regularmente al CTO sobre el progreso, estado actual de la tecnología y estado de la hoja de ruta * Informar al equipo ejecutivo cuando sea necesario * Actuar como enlace técnico entre los equipos de Estados Unidos y México * Coordinar demostraciones para interesados ### **Mejora Continua y Estrategia** * Enfocarse en desarrollar y mejorar continuamente la experiencia del usuario (UX) para panelistas de investigación y usuarios clientes de datos y sistemas * Desarrollar e implementar estrategias de ingeniería para mejorar el rendimiento y eficiencia del producto * Identificar roles y puestos clave dentro del equipo actual * Medir la mejora de cada nueva funcionalidad, proyecto e iniciativa y presentar resultados * Proponer nuevas iniciativas alineadas con los objetivos de la empresa * Establecer estrategias y procesos de ingeniería para satisfacer necesidades comerciales y operativas en términos de calidad y metas de entrega * Asumir la responsabilidad de políticas, directrices y documentos asociados de ingeniería ### **Operaciones y Estabilidad** * Realizar planificación financiera de escenarios para necesidades tecnológicas y de personal * Mantener la estabilidad del panel (hardware y software) y garantizar la producción y entrega de datos a clientes * Asegurar que los sistemas estén correctamente respaldados para minimizar tiempos de inactividad y participar en la construcción ### **Planes de Recuperación ante Desastres/Continuidad del Negocio** * Garantizar que las políticas de ciberseguridad se implementen al más alto nivel para proteger los datos de la empresa y la información personal identificable de los panelistas **Requisitos** ------------------ ### **Experiencia y Formación Requerida** * Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado * 10\+ años de experiencia en cargos técnicos superiores * 5\+ años de experiencia como líder técnico o puesto similar en desarrollo de software * Amplia experiencia técnica en desarrollo de software, incluyendo dominio de lenguajes de programación, frameworks y tecnologías * Experiencia gestionando equipos de desarrolladores, ingenieros DevOps, ingenieros de soporte técnico y especialistas en datos * Experiencia con metodologías ágiles de gestión de proyectos y desarrollo de software (incluyendo SCRUM) * Experiencia con tecnologías y arquitecturas en la nube (AWS, Azure, Google Cloud), incluyendo entornos de infraestructura multi-nube * Experiencia en desarrollo, despliegue y configuración en producción de sistemas con alto tráfico y múltiples usuarios. Se pedirá al candidato demostrar sistemas construidos bajo su supervisión * Experiencia con manipulación de hardware, configuración e instalación de software, incluyendo sistemas de hardware distribuido y herramientas de gestión remota * Conocimientos en administración de bases de datos, arquitectura y diseño de sistemas y administración de redes * Amplia experiencia en publicidad digital, ciencia de datos o campos relacionados * Sólida formación en ingeniería de IA/ML, particularmente en clasificación de video y datos * Trayectoria comprobada en la gestión de sistemas de procesamiento y análisis de datos a gran escala ### **Habilidades Técnicas Requeridas** * Aprendizaje rápido: el candidato debe ser capaz de aprender rápidamente cómo funciona un panel de medición de medios, cómo realizan la medición las tecnologías actuales y cómo funciona nuestro nuevo enfoque tecnológico * Comprensión completa de los roles internos de TI tales como: Desarrollo Android, iOS ### **Desarrollo, DevOps, Machine Learning, Canalizaciones de Datos** * Fuertes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo * Habilidades previas y/o actuales de programación de software y profundo conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software * Gestión de computación en la nube (entornos multi-nube). Deseable certificación * Manipulación de grandes volúmenes de datos (bases de datos relacionales y no relacionales) y gestión avanzada de herramientas de Inteligencia de Negocios * Comprensión de Machine Learning y Visión por Computadora, redes neuronales, entrenamiento de modelos y aplicaciones de ML para plataformas móviles * Gestión de repositorios de código fuente en diferentes plataformas (GitHub, Bitbucket, etc.) * Aplicación de la metodología SCRUM y manejo de herramientas (JIRA) * Uso de herramientas de monitoreo para supervisar el tiempo de actividad, disponibilidad y condiciones de salud del hardware remoto * Conocimiento de las pautas de interfaz de usuario del sistema * Desarrollo e implementación de modelos de IA/ML • Procesamiento y análisis de datos a gran escala• Diseño y gestión de API * Gestión del ciclo de vida del desarrollo de productos * Liderazgo y mentoría de equipos * Planificación y ejecución estratégica ### **Habilidades Técnicas Deseadas** Es raro que alguien conozca todas estas tecnologías, pero al menos competencia en una o dos sería excelente: * Google Cloud Platform * Snowflake * MongoDB * JavaScript * Python * Node.js * Desarrollo móvil (iOS/Android) * Conocimiento de patentes tecnológicas **Competencias Clave** --------------------- ### **Competencias Profesionales** * Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar equipos * Orientado al detalle con fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y acelerado y gestionar múltiples prioridades * Sólida comprensión de las mejores prácticas en privacidad y seguridad de datos * Dominio sólido del inglés y español (100% en ambos idiomas) * Enfoque tanto técnico como orientado al negocio ### **Herramientas y Metodologías Diarias** * JIRA o Smartsuite para gestión de proyectos * Slack para comunicación del equipo * Metodología Scrum * Herramientas analíticas * Conocimientos generales en desarrollo web y/o desarrollo de inteligencia artificial * Herramientas de visualización de datos y tableros para informes a clientes

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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