#### **Acerca de este puesto** Este puesto garantizará que las prácticas e iniciativas locales de RR.HH. estén alineadas con la estrategia general del negocio corporativo y regional. Crear lo que se adapte a la organización local y planificar según las necesidades específicas del país, impulsando el compromiso de los empleados y generando valor en la experiencia del empleado. #### **Qué harás** * Apoya a clientes internos y ayuda a desarrollar / implementar prácticas, soluciones y estrategias de RR.HH. para el país * Brinda apoyo diario de RR.HH. a empleados y gerentes en el país, dentro del marco de la legislación laboral local * Ejecuta procesos de RR.HH., asesora y apoya con políticas de forma precisa * Dirige el proceso de revisión salarial para todos los niveles dentro del país * Coordina el proceso de gestión del rendimiento y del talento y actúa como moderador a nivel local * Gestiona localmente el proceso de promociones y actúa como interlocutor estratégico en temas de talento; identifica y prepara planes de desarrollo para empleados clave y con alto potencial * Coordina proyectos locales de gestión del cambio y gestiona la comunicación interna y externa relacionada con RR.HH. * Apoya en la identificación de necesidades formativas locales y coordina programas de desarrollo para empleados * Maneja asuntos relacionados con las relaciones laborales, abordando preocupaciones y conflictos dentro del contexto específico local * Actúa como punto de contacto para los empleados, atendiendo sus inquietudes y asegurando que sus derechos sean respetados en el lugar de trabajo * Supervisa que las prácticas y políticas implementadas cumplan con los estándares corporativos, regulaciones legales y leyes vigentes * Garantiza que las prácticas y políticas de RR.HH. cumplan con los estándares corporativos, regulaciones legales y leyes vigentes #### **Qué te hace adecuado para este puesto** * Título universitario * Experiencia mínima de 1 año como especialista generalista de RR.HH. y conocimiento de los procesos de RR.HH. * Inglés fluido * Habilidades para la resolución de problemas y gestión de interesados * Proactivo * Conocimientos de RR.HH. (gestión del talento, derecho laboral, compensación y beneficios, gestión profesional, etc.) #### **Algunos beneficios de unirte a Henkel** * Esquema flexible de trabajo con horarios flexibles, modalidad híbrida y política de trabajo desde cualquier lugar * Diversas oportunidades de crecimiento nacionales e internacionales * Estándares globales de bienestar con programas de salud y prevención * Permiso parental neutral en cuanto al género durante un mínimo de 8 semanas * Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones co-invertidas por Henkel * Beneficios flexibles * Vales de comida * Fondo de ahorro * Salida anticipada los viernes En Henkel, procedemos de una amplia variedad de orígenes, perspectivas y experiencias de vida. Creemos que la singularidad de todos nuestros empleados es nuestra fuerza. ¡Únete al equipo y aporta tu singularidad! Aceptamos con gusto todas las solicitudes independientemente de género, origen, cultura, religión, orientación sexual, discapacidad o generación.