**Ubicación:** Ciudad de México (híbrido) **Responde a:** Directora de Recursos Humanos **Nivel de experiencia:** Intermedio (3–5 años) **Tipo de contrato:** Tiempo completo Sobre nosotros Somos una agencia de marketing basada en inteligencia artificial en rápido crecimiento, con operaciones en Barcelona y la Ciudad de México, que ayuda a las marcas a aprovechar el poder de la inteligencia artificial para transformar sus estrategias de marketing. A medida que ampliamos nuestras operaciones en el mercado mexicano, buscamos un profesional de RR.HH. talentoso que apoye nuestras operaciones de gestión del personal y contribuya a construir una sólida base organizacional. El puesto Buscamos un especialista en RR.HH. detallista y proactivo, apasionado por el talento tecnológico y acostumbrado a entornos dinámicos de startups. Reportando directamente a la Directora de Recursos Humanos, desempeñarás un papel clave en la ejecución de iniciativas de RR.HH., el apoyo a los esfuerzos de reclutamiento y la garantía de un funcionamiento fluido de las operaciones diarias de gestión del personal en nuestra oficina de la Ciudad de México. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en RR.HH. dentro de un entorno centrado en la tecnología, trabajando estrechamente con la alta dirección. Principales responsabilidades Apoyo en la adquisición de talento tecnológico * Apoyo en los procesos integrales de reclutamiento para puestos técnicos, incluidos ingenieros de IA/ML, científicos de datos, desarrolladores y especialistas técnicos en marketing. * Búsqueda de candidatos mediante portales de empleo, LinkedIn y otros canales adaptados al mercado mexicano de talento tecnológico. * Coordinación de entrevistas, mantenimiento de la comunicación con los candidatos y garantía de una experiencia positiva para estos. * Gestión de sistemas de seguimiento de candidatos y métricas de reclutamiento. Operaciones y administración de RR.HH. * Ejecución de las políticas y procedimientos de RR.HH. establecidos por la Directora de Recursos Humanos. * Gestión de los procesos de incorporación y salida de empleados. * Mantenimiento de registros actualizados de empleados y documentación de RR.HH. * Apoyo en la coordinación de nóminas, administración de beneficios y seguimiento de licencias y ausencias. * Garantía del cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales mexicanas bajo la supervisión de la Directora de Recursos Humanos. Relaciones laborales y compromiso de los empleados * Actuar como primer punto de contacto para consultas y preocupaciones de los empleados. * Apoyo a iniciativas de compromiso de los empleados y actividades relacionadas con la cultura corporativa. * Asistencia en la resolución de conflictos y derivación de asuntos complejos a la Directora de Recursos Humanos. * Apoyo en la coordinación de los ciclos de evaluación del desempeño y los procesos de retroalimentación. Proyectos e iniciativas de RR.HH. * Contribución al desarrollo y mejora de los procesos y sistemas de RR.HH. * Apoyo en la coordinación de programas de formación y desarrollo. * Asistencia en análisis y reportes de RR.HH. para respaldar la toma de decisiones basada en datos. * Participación en proyectos especiales de RR.HH. asignados por la Directora de Recursos Humanos. Qué buscamos Experiencia y habilidades requeridas * 3–5 años de experiencia como especialista en RR.HH., preferiblemente con exposición a entornos tecnológicos o de startups. * Experiencia en el apoyo a procesos de reclutamiento técnico (será un plus contar con experiencia en puestos de IA/ML, ingeniería de software o ciencia de datos). * Conocimiento sólido de las leyes, regulaciones y mejores prácticas en materia laboral mexicana. * Experiencia práctica en operaciones de RR.HH., incluida la incorporación de personal, administración de beneficios y cumplimiento normativo. * Competencia en sistemas de información de RR.HH. (HRIS) y sistemas de seguimiento de candidatos. * Dominio bilingüe del español e inglés (hablado y escrito). Cualificaciones preferidas * Experiencia en entornos de agencias de marketing, publicidad o tecnología. * Familiaridad con estrategias de captación de talento técnico. * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. Atributos personales * Alta capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples prioridades. * Resolución proactiva y creativa de problemas, con iniciativa propia. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Capacidad de adaptación y comodidad para trabajar en un entorno acelerado y en constante evolución. * Espíritu colaborativo y disposición para aprender. * Discreción y manejo confidencial de información sensible. * Interés genuino por la tecnología y los entornos empresariales impulsados por la IA. Qué ofrecemos * Salario y paquete de beneficios competitivos para profesionales de nivel intermedio. * Modalidad de trabajo híbrido con flexibilidad. * Mentoría directa y oportunidades de aprendizaje. * Exposición a tecnologías de vanguardia en IA y soluciones innovadoras de marketing. * Entorno colaborativo y dinámico de startup, con potencial de crecimiento. * Oportunidad de desarrollar experiencia especializada en adquisición de talento tecnológico y RR.HH. en startups. * Apoyo al desarrollo profesional y oportunidades de ascenso.