Resumen del Puesto: Kerry busca un estudiante de Recursos Humanos o carreras afines para apoyar el desarrollo de talento y las iniciativas de aprendizaje y desarrollo, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo. Puntos Destacados: 1. Exposición directa a Desarrollo de Talento, Learning & Development y DO 2. Alta probabilidad de contratación futura 3. Ambiente colaborativo, diverso y orientado al crecimiento **About Kerry** Kerry is the world's leading taste and nutrition company for the food, beverage and pharmaceutical industries. Every day we partner with customers to create healthier, tastier and more sustainable products that are consumed by billions of people across the world. Our vision is to be our customers' most valued partner, creating a world of sustainable nutrition. A career with Kerry offers you an opportunity to shape the future of food while providing you opportunities to explore and grow in a truly global environment.**About the role** * Exposición directa a procesos de **Desarrollo de Talento**, **Learning \& Development (L\&D)** y **Desarrollo Organizacional**. * Apoyo en la entrega de iniciativas de aprendizaje y desarrollo proyectadas para **2026 dentro del Centro GBS**. * Coordinación de programas, gestión de contenido, y aseguramiento de una ejecución fluida de actividades de aprendizaje que impulsen el desarrollo de habilidades alineadas a las prioridades de GBS. * Contribución activa para fomentar una **cultura de aprendizaje continuo** y crecimiento personal. * Alta probabilidad de contratación futura. * Ambiente colaborativo, diverso y orientado al crecimiento. **Key responsibilities** * Dar soporte al **Learning Manager** en la ejecución de iniciativas de capacitación y desarrollo previstas para 2026\. * Coordinar la logística, seguimiento y entrega de programas de aprendizaje * Gestionar, cargar y actualizar contenidos dentro de plataformas digitales de L\&D. * Documentar e ingresar información en sistemas internos. * Elaborar reportes, métricas y materiales de apoyo para programas de talento. * Apoyar en el levantamiento de necesidades de entrenamiento con managers y equipos. * Contribuir en proyectos transversales de optimización relacionados con desarrollo de talento. * Mantener contacto con stakeholders internos para asegurar una experiencia positiva del usuario de aprendizaje. **Qualifications and skills** * **Inglés avanzado (indispensable).** * **Experiencia previa:** No requerida; prácticas anteriores son un plus. * **Interés demostrado en:** aprendizaje y desarrollo, procesos de HR y herramientas digitales. **Requisitos** : Estudiante activo de Recursos Humanos, Administración, Psicología, Educación, Pedagogía o carreras afines. * Universidad dispuesta a firmar carta de Beca con Kerry. * Contar con seguro vigente (SGGM familiar o IMSS).