Resumen del Puesto: Desarrolla el personal creando contenidos de capacitación, dinámicas y experiencias que fomenten el aprendizaje, la integración y la cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Rol clave en el desarrollo y la cultura organizacional 2. Creación de contenidos y dinámicas de capacitación innovadoras 3. Participación activa en eventos y actividades internas **PROPOSITO DEL PUESTO:** Contribuir al desarrollo del personal mediante la creación de contenidos de capacitación, dinámicas y experiencias internas que fomenten el aprendizaje, la integración y la cultura organizacional. **DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:** * Participar en la estructuración del calendario anual de capacitación y asegurar que cada curso se cumpla en las fechas pactadas. * Generar los temas, presentaciones, manuales y dinámicas de grupo, adaptando el lenguaje y la metodología según el personal al que se dirige. * Participar de principio a fin en las actividades recreativas y festivas, buscando que el personal participe y se identifique con la cultura de la empresa. * Gestionar los recursos necesarios para la capacitación (salas, coffee break, materiales y proyector), asegurando que todo esté listo antes de iniciar cada sesión. * Organizar y resguardar los registros de asistencia y evaluaciones, garantizando que los expedientes de capacitación estén completos y actualizados. * Elaborar y difundir de manera oportuna la información relacionada con capacitaciones, actividades y eventos internos. * Apoyar en la aplicación de evaluaciones y encuestas, así como en el seguimiento a resultados y retroalimentación. * Colaborar con el Jefe de Desarrollo Organizacional en actividades y proyectos del área. **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:** Indispensables: * Conocimiento básico de los pasos para impartir capacitación (Inicio, Desarrollo y Cierre) bajo el estándar EC0217\. * Habilidad para conducir dinámicas de integración y apoyar en la instrucción frente a grupo. * Uso de paquetería Office * Facilidad de palabra para difundir programas y eventos internos. * Conocimiento básico en DNC. Deseables: * Uso de herramientas sencillas de imagen o video para materiales internos. * Experiencia apoyando en la organización de eventos y actividades de cultura en la empresa. * Nociones básicas sobre los formatos de capacitación requeridos por la ley. **REQUISITOS:** * Experiencia mínima de 1 año en apoyo a capacitaciones internas, talleres o actividades de formación. * Experiencia en fotografía o edición básica para registro de eventos. * Conocimiento en normatividad aplicable a capacitación y factores de riesgo psicosocial. * Licenciatura en Pedagogía, Administración, Ing. Industrial, Psicología o Comunicación **ACTITUDES DESEABLES:** * Proactividad * Creatividad * Dinamismo * Comunicación asertiva * Capacidad para el trabajo en equipo **OFRECEMOS:** * Prestaciones de ley * Servicio de comedor para empleados * Transporte para el personal * Uniformes Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos Pregunta(s) de postulación: * ¿Dónde vives actualmente? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * creación de contenido: 1 año (Obligatorio) * capacitación: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial