Resumen: El Gerente de Ingeniería Mecánica lidera un equipo en el diseño de sistemas avanzados de herramientas y automatización para el sector automotriz, brindando apoyo técnico a los equipos de ventas y marketing. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo en el diseño y desarrollo de sistemas avanzados de herramientas y automatización 2. Actuar como enlace técnico clave para los equipos de ventas y marketing 3. Impulsar la innovación y la estrategia en automatización y robótica **Descripción del puesto: Gerente de Ingeniería Mecánica** **Resumen del puesto** El Gerente de Ingeniería Mecánica liderará un equipo de ingenieros en el diseño, desarrollo e implementación de sistemas avanzados de herramientas y automatización para el sector automotriz. Este puesto requiere una sólida experiencia en procesos de fabricación, robótica y automatización, con un enfoque específico en aplicaciones dentro de los ámbitos de interiores automotrices y carrocería en blanco. El gerente actuará como enlace técnico clave para los equipos de ventas y marketing, brindando apoyo experto para definir las capacidades del producto, asistir en presentaciones a clientes y garantizar que nuestras soluciones satisfagan las demandas del mercado. **Responsabilidades principales** * **Liderazgo y desarrollo del equipo:** Liderar, orientar y gestionar un equipo de ingenieros y diseñadores mecánicos. Fomentar un entorno colaborativo centrado en la innovación, la calidad y la mejora continua. * **Supervisión técnica:** Brindar dirección técnica y experiencia en el diseño y desarrollo de herramientas personalizadas, plantillas, dispositivos de sujeción y líneas de ensamblaje automatizadas. Asegurar que todos los diseños cumplan con las especificaciones de rendimiento, seguridad y costo. * **Apoyo a ventas y marketing:** o Colaborar estrechamente con ventas y marketing para comprender las necesidades del cliente y las tendencias del mercado. o Actuar como punto de contacto principal de ingeniería para consultas técnicas durante el ciclo de ventas. o Desarrollar contenido técnico, presentaciones y demostraciones de productos para respaldar las iniciativas de desarrollo comercial. o Participar en reuniones con clientes para presentar soluciones y capacidades técnicas. * **Apoyo a la gestión de proyectos:** o **Apoyar a los gestores de proyectos** en el desarrollo y la gestión de cronogramas, presupuestos y asignación de recursos. o Colaborar con la gestión de proyectos para garantizar la entrega exitosa y puntual de los proyectos de ingeniería. o Brindar orientación técnica y evaluación de riesgos a los equipos de proyectos. * **Innovación y estrategia:** Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y metodologías en automatización y robótica. Contribuir a la estrategia de ingeniería a largo plazo, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y las tendencias del sector. **Requisitos** * **Formación académica:** Título universitario mínimo en **Ingeniería Mecánica** o campo afín. Un título de maestría es un valor añadido. * **Experiencia:** o **Más de 5 años de experiencia progresiva** en un puesto de ingeniería mecánica, con fuerte énfasis en diseño y desarrollo. o **Más de 2 años de experiencia en un puesto de liderazgo o gestión**. o Experiencia comprobada en **automatización, robótica, herramientas y procesos de fabricación**, específicamente dentro de la industria automotriz (por ejemplo, interiores automotrices, chasis, carrocería en blanco). o Experiencia previa trabajando directamente con equipos de ventas, marketing o atención al cliente es altamente deseable. * **Habilidades:** o Conocimientos expertos en **software CAD** (por ejemplo, SolidWorks, CATIA, AutoCAD). o Sólida comprensión de **sistemas robóticos** (por ejemplo, Fanuc, KUKA, ABB) y su integración. o Capacidad para leer y elaborar **esquemas neumáticos e hidráulicos**. o Conocimientos sobre **procesos de fabricación**, como moldeo por inyección, estampado, mecanizado CNC y soldadura. o Conocimientos sobre **normas de seguridad industrial** (por ejemplo, OSHA, ANSI, ISO) y **principios de ergonomía**. * **Idiomas:** o Dominio fluido del **inglés empresarial**, tanto escrito como hablado. o Conocimientos de otros idiomas (por ejemplo, alemán, español, mandarín) son un valor añadido muy importante. Tipos de empleo: Tiempo completo, indefinido Remuneración: $70,000.00 \- $80,000.00 por mes Ubicación laboral: Presencial