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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos para liderar y formalizar el área en una empresa de crecimiento, estructurando procesos y desarrollando talento. Puntos Destacados: 1. Crear y consolidar el área de Recursos Humanos desde cero 2. Autonomía para crear y mejorar procesos de RH 3. Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional Juchitán de Zaragoza, Oaxaca ¿Te gustaría crear y consolidar el área de Recursos Humanos desde dentro de una empresa en crecimiento? Esta oportunidad es para ti si disfrutas estructurar procesos, poner orden y ser una figura clave en el desarrollo del talento. Empresa del giro restaurantero, panadería y pastelería busca integrar a su equipo a un/a Generalista de Recursos Humanos que lidere y formalice el área de Recursos Humanos. Objetivo del puesto: Diseñar, estructurar y operar el área de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración del personal, reclutamiento efectivo y el establecimiento de controles y procedimientos que acompañen el crecimiento del negocio. Funciones principales: -Administración de personal (altas, bajas, incidencias, expedientes). -Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. -Elaboración y seguimiento de controles, políticas y procedimientos de RH. -Apoyo en relaciones laborales y atención a colaboradores. -Coordinación de incidencias para nómina -Cumplimiento de prestaciones de ley y normatividad laboral. -Apoyo en procesos de inducción, clima laboral y organización interna. Requisitos: -Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín. -Experiencia previa como Jefe de RH o Encargado/a de Recursos Humanos. -Conocimiento en administración de personal, reclutamiento y nómina. -Capacidad para estructurar procesos y trabajar de forma autónoma. -Orden, seguimiento y enfoque a resultados. -Deseable experiencia en empresas de giro operativo (restaurantes, retail, servicios). Ofrecemos -Sueldo acorde a la experiencia. -Prestaciones de ley. -Estabilidad laboral. -Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional. -Autonomía para crear y mejorar procesos del área de RH. Si buscas un reto donde tu experiencia en Recursos Humanos tenga impacto real y visible, esta posición es para ti. Postúlate y crece junto con nosotros. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Palabras clave: generalist, general, resources, human
