**Job Information** ------------------- El Entrenador de Ensamblaje es responsable de impartir programas y materiales de capacitación a los empleados de manufactura para mejorar sus conocimientos y habilidades. El enfoque principal es proporcionar capacitación sobre procesos operativos, uso de equipos, procedimientos de seguridad y medidas de control de calidad. Esta posición trabajará en estrecha colaboración con el equipo de capacitación y los gerentes de operaciones, supervisores y líderes de equipo.**Role \& Responsibility** -------------------------- * Realizar y ejecutar sesiones de capacitación para empleados nuevos y existentes en procesos operativos (especialmente en ensamblaje), uso de equipos, protocolos de seguridad y procedimientos de control de calidad. * Desarrollar y actualizar materiales de capacitación, incluyendo presentaciones, folletos y manuales, para asegurar que la información proporcionada a los aprendices sea precisa y actualizada. * Evaluar las necesidades de capacitación mediante observación, retroalimentación y evaluaciones de desempeño para identificar brechas de conocimiento y recomendar intervenciones de capacitación apropiadas. * Colaborar con expertos en la materia y gerentes de departamento para asegurar que los programas de capacitación estén alineados con los objetivos organizacionales y las mejores prácticas de manufactura. * Utilizar una variedad de técnicas y métodos de instrucción, como capacitación en aula, demostraciones prácticas, módulos de aprendizaje en línea y simulaciones, para facilitar el aprendizaje efectivo. * Monitorear y evaluar el desempeño de los aprendices durante y después de las sesiones de capacitación, proporcionando retroalimentación constructiva y entrenamiento adicional según sea necesario. * Mantener registros y documentación de capacitación, incluyendo hojas de asistencia, certificados de finalización y formularios de evaluación, y cargar esos registros en nuestro sistema interno (habilidades informáticas). * Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria, avances tecnológicos y requisitos regulatorios relacionados con procesos de manufactura y metodologías de capacitación * Colaborar con el Gerente de Capacitación para mejorar continuamente los programas de capacitación, identificar áreas de mejora e implementar soluciones innovadoras. Dar seguimiento a los KPIs. * Cumplir con los protocolos de seguridad y asegurar que los aprendices conozcan y sigan las pautas de seguridad en todo momento. **Job Requirement** ------------------- * Título universitario en un campo relacionado o experiencia laboral equivalente. * Conocimiento en el área de ensamblaje y procesos. * Experiencia preferida en un entorno de manufactura en un rol de capacitación o instrucción. * Conocimiento de procesos de manufactura, operación de equipos y medidas de control de calidad.Excelentes habilidades de comunicación y presentación (control de grupo), con la capacidad de impartir contenido de capacitación de manera efectiva a audiencias diversas. * Dominio en el uso de software de capacitación, sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) y herramientas multimedia.Capacidad demostrada para evaluar necesidades de capacitación, desarrollar materiales y medir la efectividad de la capacitación. * Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle para mantener registros precisos y documentación, así como identificar patrones y tendencias. * Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y construir relaciones positivas con empleados de todos los niveles. * Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes, manejar múltiples tareas simultáneamente y cumplir con los plazos. * Compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional en el campo de la manufactura y la capacitación. * Se requiere viajar: \< 10%. * Se valora la capacidad de hablar inglés, pero no es un requisito indispensable.