Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Capacitación para dirigir, diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional y programas de formación que impulsen la productividad del personal. Puntos Destacados: 1. Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional. 2. Coordinar programas de capacitación y desarrollo de habilidades blandas. 3. Enfoque en desarrollo y gestión del talento, y liderazgo. **Somos el mejor Café, CAFIVER.** **¡Forma parte de nuestra Familia!** **COORDINADOR DE CAPACITACIÓN** **PROPÓSITO DEL PUESTO** **Dirigir, diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional, coordinar los programas de capacitación y desarrollo de habilidades blandas que contribuyan al desempeño y productividad del personal en la Empresa.** **CONOCIMIENTOS** **Desarrollo y gestión del talento** **Modelos de competencias y liderazgo** **Gestión del cambio y cultura organizacional** **Evaluación del desempeño y planes de sucesión** **Detección de necesidades de capacitación** **Diseño de Programas de formación técnica y habilidades blandas** **Atención en auditorías de Calidad ISO 9001:2015 e Inocuidad FSSC 22000** **HABILIDADES** **Liderazgo e influencia positiva** **Pensamiento estratégico analítico** **Comunicación efectiva y asertiva** **Planeación y Organización** **Trabajo colaborativo y orientación al logro** **Capacidad de gestión del cambio** **OFRECEMOS** **Salario Bruto \+ Fondo de Ahorro \+ Vales de despensa** **Seguro de Vida** **Contratación directa de la empresa** **Uniformes** **Si CUMPLES con el perfil, ¡postúlate!**
Juan García
Indeed · HR
Juan García
Indeed · HR
