Resumen: Buscamos un Gerente de Ingeniería de Software experimentado con sólidas habilidades técnicas y de liderazgo para dirigir un equipo responsable de servicios publicitarios multicanal con precisión. Aspectos destacados: 1. Dirigir el diseño y desarrollo de servicios y funciones publicitarias robustos. 2. Capacitar a los ingenieros y contribuir al desarrollo de software cuando sea necesario. 3. Colaborar con los equipos de producto, diseño y partes interesadas en la entrega de proyectos. **Sobre el equipo** ------------------ Este nuevo equipo de Publicidad Multicanal para Alquileres es responsable de mantener y construir los servicios que impulsan nuestra publicidad con precisión en plataformas como los propios sitios web de Zillow, Facebook, Instagram y TikTok. Contaremos con una mezcla de miembros experimentados del equipo, ya familiarizados con esta área, y nuevos miembros del equipo. Continuaremos innovando y generando nuevas ideas y herramientas para optimizar la entrega de anuncios multicanal para nuestros importantes clientes de gestión inmobiliaria.**Sobre el puesto** ------------------ Buscamos un gerente de ingeniería de software con sólidas competencias técnicas actuales y de liderazgo. Este puesto requiere un líder experimentado capaz de capacitar a los ingenieros y de participar directamente en el desarrollo de software junto con el equipo cuando un equipo pequeño tenga limitaciones de capacidad. Las responsabilidades principales del candidato seleccionado serán apoyar a su propio gerente, a su equipo y a los sistemas que impulsan nuestros anuncios multicanal. **Qué hará** ------------------ * Dirigir la definición del alcance, el diseño, la arquitectura y el desarrollo de servicios y funciones robustos y fáciles de usar. * Dirigir y capacitar a ingenieros desde nivel inicial hasta senior, e intervenir directamente en el desarrollo de software con el equipo cuando la capacidad sea limitada. * Colaborar con gerentes de producto, diseñadores y otras partes interesadas para entregar proyectos con éxito. * Revisar continuamente nuestros sistemas en busca de oportunidades de optimización o refactorización y tomar las medidas correspondientes. **Requisitos** ------------------ * Título universitario (licenciatura o maestría) en ciencias de la computación o campo estrechamente relacionado, con formación en ingeniería de software. * Al menos 7 años de experiencia práctica en desarrollo de software, con habilidades demostrables en backend (por ejemplo, Java, SQL, microservicios). * Al menos 3 años en un rol de liderazgo, habiendo mentorizado y desarrollado con éxito un equipo de ingenieros de distintos niveles. * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con experiencia trabajando eficazmente en equipos multidisciplinarios. * Experiencia en programación frontend (por ejemplo, JavaScript, TypeScript, React, Webpack) es un valor añadido. * La capacidad de utilizar herramientas de inteligencia artificial para incrementar la productividad propia y del equipo es un plus. Este puesto ha sido clasificado como remoto. Los empleados «remotos» no tienen un lugar de trabajo corporativo permanente y, en cambio, trabajan desde una ubicación física de su elección, que debe ser identificada ante la empresa. Los empleados estadounidenses pueden residir en cualquiera de los 50 estados, con excepciones limitadas. Además de un salario base competitivo y prestaciones, este puesto también es elegible para recibir asignaciones de acciones, según factores como la experiencia, el desempeño y la ubicación. **Quién es usted** --------------- **Conózcanos** ------------------ En Zillow, estamos reimaginando cómo se mudan las personas: a través del mercado inmobiliario y de sus carreras profesionales. Como la plataforma inmobiliaria más visitada de Estados Unidos, ayudamos a los clientes a navegar con mayor facilidad y confianza las etapas de compra, venta, financiación y alquiler de viviendas. Ya trabaje en tecnología, ventas, operaciones o diseño, formará parte de una empresa que está transformando una industria y ayudando a más personas a hacer realidad su hogar. Zillow se enorgullece de haber sido reconocida entre los mejores lugares de trabajo del país. En 2025, Zillow fue nombrada una de las FORTUNE 100 Best Companies to Work For® y también incluida en la lista PEOPLE Companies That Care® 2025, lo que refleja nuestro compromiso con la creación de una cultura innovadora, inclusiva y estimulante, donde los empleados cuentan con autonomía para crecer. Sin importar su puesto dentro de la organización, su trabajo contribuirá a impulsar la innovación, apoyar a nuestros clientes y avanzar juntos tanto en la industria como en su carrera profesional. *Zillow Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un entorno innovador e inclusivo con los mejores empleados. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género ni condición de veterano. Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones, póngase en contacto directamente con su reclutador.* *Los solicitantes calificados con antecedentes penales serán considerados para el empleo de conformidad con las leyes estatales y locales aplicables.* *Solicitantes del condado de Los Ángeles: Las funciones laborales de este puesto incluyen: trabajar de forma segura y cooperativa con otros empleados, supervisores y personal; adherirse a los estándares de excelencia incluso bajo condiciones de estrés; comunicarse de forma efectiva y respetuosa con empleados, supervisores y personal para garantizar un servicio al cliente excepcional; y cumplir todas las leyes federales, estatales y locales, así como las políticas de la empresa. Los antecedentes penales podrían tener una relación directa, adversa y negativa con algunas de las funciones esenciales de este puesto. Estas incluyen las funciones y responsabilidades mencionadas anteriormente, así como la capacidad de cumplir las políticas de la empresa, ejercer un buen juicio, gestionar eficazmente el estrés y trabajar de forma segura y respetuosa con los demás, demostrar integridad y profesionalismo, y proteger las operaciones comerciales y la reputación de la empresa. De conformidad con la Ordenanza de Segundas Oportunidades del condado de Los Ángeles, consideraremos para el empleo a los solicitantes calificados con antecedentes penales.*