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Si está buscando una carrera en joyería y productos de lujo, te invitamos a postularte para este puesto.\nOfrecemos:\n* Salario base\n* Un excelente esquema de comisiones con garantía de los primeros 3 meses y pagos quincenales.\n* Seguro de Vida\n* Alimentos\n* Apoyo de transporte\\*\n* Premios y concursos\n* Capacitación constante\n* Oportunidades de desarrollo\n* Prestaciones de ley\nComienza hoy esta nueva etapa, postúlate con nosotros y escribamos juntos este capitulo.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $9,000\\.00 \\- $15,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Bebidas gratis\n* Descuento de empleados\n* Programa de referidos\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\nPregunta(s) de postulación:\n* ¿Dónde vives actualmente Cancún, Playa del Carmen, Puerto Morelos?\n* Describe brevemente tu experiencia en ventas:\nIdioma:\n* Inglés (Deseable)\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,000-15,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769760873195","seoName":"Vendedor+de+Joyer%C3%ADa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-sales-reps-consultants/vendedor%2Bde%2Bjoyer%25c3%25ada-6524939176908912/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bcdc5205-ce6d-456f-98d7-12d1715586f2","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experiencia en ventas de joyería o productos boutique (deseable)","Inglés conversacional para interactuar con clientes internacionales","Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación constante"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769760873195,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6524928536781112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Promotor de Crédito Hipotecario","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Promotor de Crédito Hipotecario en Banorte para colocar créditos, identificar oportunidades de negocio y asesorar clientes.\n\nPuntos Destacados:\n1. 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Si bien las tareas operativas pueden ser parte de estos roles, la mayoría parte del tiempo se dedica a actividades de oficina. \nLos niveles de liderazgo o senior de estos puestos pueden: \n* Manejar problemas escalados o más complejos,\n* Coordinar las actividades del equipo o las del personal contratado por la agencia,\n* Apoyar las actividades del supervisor o gerente,\n* Apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos\"\n **Descripción General de Puesto:** \n* Ayuda al cliente con el rastreo de sus paquetes, respondiendo preguntas sobre los productos y servicios de FedEx a traves de los servicios de venta y por teléfono.\n* Registra y/o prepara varios reportes de operaciones.\n* Atiende clientes con paquetes.\n* Mantiene y audita registros y archivos asignados (guías aéreas).\n* Revisar las guías aéreas y las registra si es necesario. Realiza interfaces con los clientes en temas relacionados con las aduanas.\n* Brinda apoyo administrativo y de oficina al Gerente de operaciones de la estación.\n* Verifica los paquetes para garantizar el etiquetado adecuado, la legalidad del contenido, incluido el peso y el tamaño, el embalaje adecuado, el valor asegurado, los requisitos especiales para el envío de materiales peligrosos y el cumplimiento de la documentación aduanal requerida en el destino.\n* Mantiene una apariencia ordenada y limpia del lugar de trabajo/mostrador, propio y uniforme.\n* Reconoce nuevos clientes u oportunidades comerciales adicionales, abre nuevas cuentas, obtiene envíos adicionales y presenta oportunidades de venta.\n* Es posible que se le requiera realizar otras tareas que se le asignen\n \nRequisitos mínimos: \nNivel mínimo de estudios: \n \n* Preparatoria concluida.\n* Dominio de Inglés (450 puntos TOEIC).\n \nExperiencia Mínima: \n* Experiencia administrativa o de servicio al cliente en un entorno de servicio o 18 meses de experiencia como mínimo en puestos de Service Agent.\n \nHabilidades mínimas requeridas:\n \n* Capacidad para levantar 32 Kg y maniobrar cualquier paquete que pese hasta 68 Kg con el equipo apropiado.\n* Se requieren buenas habilidades generales de oficina, incluyendo mecanografía, archivo y conocimientos de informática.\n* Excelentes habilidades de comunicación, organización y relaciones humanas\n* Hablar con voz clara y articulada.\n* Corte limpio y apariencia prolija\n* Capacidad para completar con éxito las secciones de lectura, comprensión auditiva, clasificación y matemáticas de la prueba de habilidades básicas\n* Disponibilidad para trabajar turnos variables\n **Indicaciones para postulación interna al boletín**\nSi estás interesado en aplicar, por favor sube un solo archivo en formato PDF que contenga los siguientes documentos: \n1\\.Currículum actualizado \n2\\.Carta de intención \n3\\.Imagen del resultado vigente del examen TOEIC, con un puntaje mínimo de 450 puntos \nNota: La vigencia del examen TOEIC es de 2 años a partir de la fecha de aplicación. \n Este archivo debe ser cargado en el sistema Workday, en el campo correspondiente al currículum. \n \n Importante: Con fundamento en la política 4\\-15 de Oportunidad de Carrera del Manual de Gente de LAC: \"El hecho de que un empleado no facilite la información completa que demuestre claramente si reúne las calificaciones exigidas en el puesto anunciado puede dar lugar a que no se lo tenga en cuenta.“ \n \n️ Vigencia del boletín: del 30 de enero al 5 de febrero del 2026\n \nFedEx is widely acknowledged as a world\\-class company. We are honored and proud to be consistently recognized as a great place to work, a technology innovator and one of the world’s most admired and respected companies.\nFedEx is consistently named among the World’s most valuable and admired brands. Some of our recent awards include:\n* 2020 Fortune’s World Most Admired Companies (14th)\n* 2019 Fortune’s Best Places to Work (15th)\n* 2019 Forbes’s One of the “Best Employers for Diversity”\n* 2020 FedEx LAC included in the GPTW’s Best Workplaces in Latin America Ranking (24th)\n* 2021 FedEx Mexico was included in the GPTW Ranking for 18th consecutive years\n* 2020 FedEx Mexico received the CEMEFI Certification for 13th consecutive years endorsing FedEx as a company socially responsible\n* 2021 FedEx Chile was re\\-certified with Giro Limpio, a seal from the Agency of Sustainable Energy that seeks to improve the energy efficiency of the ground transportation sector, by reducing fuel consumption and greenhouse gas emissions.\n* 2019 FedEx Uruguay selected by GPTW among the 5 best companies to work for.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769759358055","seoName":"LM007%3A+Service+Agent+II","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-management1/lm007%253a%2Bservice%2Bagent%2Bii-6524919783104312/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c37e4167-b8e2-4b82-84d4-8d4dc12576ab","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Tareas administrativas y de coordinación en operaciones.","Interacción con clientes para rastreo y servicios.","Apoyo administrativo al Gerente de Operaciones."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769759358055,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1474","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6524919293465712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SUB GERENTE DE TIENDA-PLAZA HEROES, CANCUN, Quintana Roo","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un líder para incrementar ventas y asegurar la ejecución operativa, con capacitación y acompañamiento al equipo, en un programa de desarrollo gerencial.\n\nPuntos Destacados:\n1. 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Provide leadership and direction to a sales and customer support team\n2. Acquire new clients and manage client relationships\n3. Organize marketing activities for lead generation\n\nThe Field Sales Supervisor is an intermediate position responsible for providing full leadership and direction to a team of employees in an effort to deliver a full range of sales and customer support activities in coordination with the Consumer Sales team. The overall objective of this role is to ensure the seamless delivery of support services to Citi clients and to assist team in meeting sales targets. \n \n**Responsibilities:**\n* Responsible for training team members, monitoring quantity and quality of work and providing feedback to employees on performance\n* Track incoming data, including submissions, logins, booking, and disbursal numbers to ensure overall targets are being met\n* Acquire new clients through tele\\-caller supported outbound calling and micromarketing activities\n* Complete client handling beginning with sourcing and serve as the first point of contact for any client concerns or questions\n* Analyze client interests, problems, and potential need for new products and services\n* Conduct client, vendor, and channel meetings 50% of the time and perform revenue optimization activities\n* Receive training and assistance for team members including sales executives and tele\\-callers\n* Organize marketing activities to get new sources of lead generation and new business\n* Conduct first level risk analysis to understand fitment with Citi’s policies\n* Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.\n **Qualifications:**\n* 0\\-2 years of relevant experience\n* Experience in the financial sector and sales preferred\n* Working knowledge of related financial regulations and mortgage transaction structure\n* General understanding of regulatory compliance, guidelines and regulations\n* Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication\n* Effective problem\\-solving and negotiation skills\n* Ability to communication across various teams\n **Education:**\n* Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience\n \nThis job description provides a high\\-level review of the types of work performed. Other job\\-related duties may be assigned as required.\n \nEl Supervisor de Ventas de Campo es un puesto intermedio responsable de proporcionar liderazgo y dirección completos a un equipo de empleados con el fin de llevar a cabo una gama completa de actividades de ventas y atención al cliente en coordinación con el equipo de Ventas al Consumidor.\n**Requisitos:**\n0\\-2 años de experiencia relevante \nSe prefiere experiencia en el sector financiero y en ventas \nConocimiento práctico de las regulaciones financieras relacionadas y de la estructura de transacciones hipotecarias \nComprensión general del cumplimiento normativo, directrices y regulaciones \nDemuestra consistentemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa \nHabilidades efectivas de resolución de problemas y negociación \nCapacidad para comunicarse con diversos equipos\nLic terminada / experiencia equivalente\nFavor de adjuntar CV actualizado\n\\-\n**Job Family Group:**\nConsumer Sales\n\\-\n**Job Family:**\nField Sales\n\\-\n**Time Type:**\nFull time\n\\-\n**Most Relevant Skills**\nPlease see the requirements listed above.\n\\-\n**Other Relevant Skills**\nFor complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.\n\\-\n*Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.*\n *If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review* *Accessibility at Citi**.* \n \n*View Citi’s* *EEO Policy Statement* *and the* *Know Your Rights* *poster.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769758888540","seoName":"Banamex+-+Coordinador+Comercial+de+Afore","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-sales-coordinators/banamex%2B-%2Bcoordinador%2Bcomercial%2Bde%2Bafore-6524913773324912/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"85896786-6d9a-46c8-8963-a100f4185462","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Provide leadership and direction to a sales and customer support team","Acquire new clients and manage client relationships","Organize marketing activities for lead generation"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769758888540,"categoryName":"Coordinadores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6524237184140912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Representante de Ventas Inmobiliarias (1769526228-T1-MX-S1) Remoto en México","content":"Resumen:\nÚnase a un dinámico equipo inmobiliario que gestiona un portafolio de 3.000 viviendas prefabricadas, centrado en impulsar la conversión de leads y construir relaciones.\n\nAspectos destacados:\n1. Impulsar la conversión de leads mediante respuestas rápidas y la construcción de relaciones\n2. Centrarse en oportunidades de ventas entrantes y salientes en el sector inmobiliario\n3. Colaborar con los equipos locales mientras se gestiona el embudo de ventas\n\n**Tipo de empleo:** Contratista a tiempo completo y a largo plazo\n \n**Lugar de trabajo:** Remoto\n \n**Horario:** A tiempo completo, alineado con el horario comercial estadounidense (zona horaria del Este)\n \n**Remuneración:** $1.000 \\- $1.400 USD\n \n \nÚnase a un dinámico equipo inmobiliario que gestiona un portafolio de 3.000 viviendas prefabricadas en el Medio Oeste y Florida. Impulse la conversión de leads mediante respuestas rápidas y la construcción de relaciones, centrándose en oportunidades de ventas entrantes y salientes. Programe visitas a propiedades y cultive prospectos en un entorno acelerado y con gran volumen de leads. Trabaje con plataformas consolidadas como Apartments.com mientras desarrolla sus propias fuentes de leads. Colabore con los equipos locales encargados del cierre de operaciones, mientras usted se enfoca en el embudo de ventas.\n \n \nHireHawk conecta a los mejores talentos con una destacada empresa inmobiliaria que gestiona 3.000 unidades de viviendas prefabricadas en el Medio Oeste y Florida.\n \n \nBuscamos a una persona bilingüe en inglés y español que destaque en la construcción de relaciones y en la comunicación efectiva con diversos prospectos. El candidato ideal prospera en entornos acelerados con alto volumen de leads, demuestra una atención excepcional al detalle y mantiene una mentalidad centrada en los ingresos que impulsa un impacto medible en las ventas.\n \n \n* Gestionar y responder de forma rápida a leads de ventas entrantes provenientes de plataformas como Apartments.com y otras fuentes\n* Generar y desarrollar oportunidades de ventas salientes mediante actividades de prospección autogeneradas\n* Programar y coordinar visitas presenciales a propiedades para prospectos calificados dentro del portafolio\n* Construir y mantener sólidas relaciones con posibles inquilinos durante todo el proceso de ventas\n* Supervisar y optimizar las tasas de conversión de leads para maximizar el impacto en los ingresos y el desempeño del embudo\n**Requisitos:** \n* Mínimo 3 años de experiencia directa en ventas.\n* Experiencia profesional documentada en el sector inmobiliario estadounidense.\n* Excelentes habilidades de comunicación multicanal, incluidos seguimientos telefónicos, por mensaje de texto y por correo electrónico.\n* Capacidad comprobada para gestionar y procesar flujos de trabajo de leads de ventas de alto volumen.\n* Capacidad para programar y coordinar de forma independiente citas para visitas a propiedades.\n* Experiencia trabajando tanto con leads de ventas proporcionados por la empresa como con leads generados de forma autónoma.\n* Disponibilidad para trabajar en el horario comercial estándar de la zona horaria del Este.\n* Se prefiere haber cursado estudios universitarios o poseer un título técnico.\n* Disposición para completar la capacitación en plataformas de software proporcionada por la organización.\n**Beneficios:** \n* Acceso a un mercado de beneficios de más de $200.000 con descuentos inmediatos en más de 150 servicios\n* Acceso anticipado hasta al 50 % de los ingresos aprobados antes de la fecha de pago (sin verificaciones crediticias ni cargos)\n* Pago puntual y en la moneda correspondiente","price":"1,000-1,400 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769706030011","seoName":"real-estate-sales-representative-1769526228-t1-mx-s1-remote-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-sales-reps-consultants/real-estate-sales-representative-1769526228-t1-mx-s1-remote-mexico-6524237184140912/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b81ad454-9e8c-49fb-bcc9-78668d51f2bc","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Impulsar la conversión de leads mediante respuestas rápidas y la construcción de relaciones","Centrarse en oportunidades de ventas entrantes y salientes en el sector inmobiliario","Colaborar con los equipos locales mientras se gestiona el embudo de ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769706030011,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"Av. 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Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.\n**Descripción del puesto**\n--------------------------\nComo Asociado II, Alojamiento, será responsable de garantizar una estadía placentera y cómoda para los clientes de nuestro hotel y resort. Lo logrará registrando y asignando habitaciones, emitiendo llaves o tarjetas de habitación, transmitiendo y recibiendo mensajes, manteniendo registros precisos de las habitaciones ocupadas y las cuentas de los huéspedes, y haciendo y confirmando reservas. También será responsable de presentar declaraciones a los invitados que se van.**Funciones y responsabilidades del puesto**\n--------------------------------------------\n* Recibir a los huéspedes a su llegada y brindarles una cálida bienvenida.\n* Registrar y asignar habitaciones a los huéspedes, asegurándose de que se cumplan sus preferencias y solicitudes especiales.\n* Emitir las llaves de las habitaciones o y proporcionar a los huéspedes información relevante sobre las instalaciones.\n* Transmitir y recibir mensajes para los huéspedes mediante varios canales de comunicación.\n* Mantener registros precisos de las habitaciones ocupadas y las cuentas de los huéspedes.\n* Realizar y confirmar reservas para los huéspedes, tanto por teléfono como en persona.\n* Presentar estados de cuenta a los huéspedes que se van y procese sus pagos de manera eficiente y oportuna.\n* Manejar las consultas, quejas o solicitudes de los huéspedes con prontitud y profesionalidad, asegurando su satisfacción.\n* Establecer contacto con otros departamentos para garantizar experiencias fluidas para los huéspedes, como la coordinación con el servicio de limpieza para la preparación de la habitación.\n* Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asigne.\n**Experiencia laboral**\n-----------------------\n* Requiere conocimientos y habilidades adquiridos a través de capacitación formal o experiencia laboral considerable\n* Trabaja dentro de los procedimientos establecidos con un grado moderado de supervisión\n* Tiene de 2 a 3 años de experiencia laboral\n**Competencias**\n----------------\nRendición de Cuentas\nExperiencia comercial\nDefender las necesidades de los huéspedes\nAuto desarrollo\nImpacto\nHabilidades interpersonales\nConocimiento funcional del trabajo\nLiderazgo\nResolución de problemas\nTrabajo en equipo y colaboración**Educación**\n-------------\n* Se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente.\n* Se considerará una combinación de educación y experiencia.\n**Certificaciones**\n-------------------\n* Se pueden requerir o preferir certificaciones.\nSi considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!\nTodas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.\nID de solicitud: 18040\n**Los lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa para búsquedas.**\n-----------------------------------------------------------------------------\nSiga este enlace para acceder a nuestra página Búsqueda de ofertas de empleo a fin de buscar ofertas de empleo disponibles de una forma más accesible.\n'); // hack to force browser to not cache iframe results, even though URL may be different var \\_iframe \\= document.getElementById('iframe'); \\_iframe.contentWindow.location.href \\= \\_iframe.src; //]]\\>","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769704990768","seoName":"Asociado+II%2C+Alojamiento","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-sales-reps-consultants/asociado%2Bii%252c%2Balojamiento-6524223881830612/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"843ce4d7-e1c2-438d-a138-88e59a7ab23b","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asegurar una estadía placentera y cómoda para los huéspedes.","Manejar consultas, quejas o solicitudes de los huéspedes con profesionalidad.","Colaborar con otros departamentos para experiencias fluidas para los huéspedes."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769704990768,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6524223854195412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor I, Alojamiento","content":"Resumen del Puesto:\nSupervisa y coordina las actividades del personal de servicios personales, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción del huésped en un entorno dinámico.\n\nPuntos Destacados:\n1. 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Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.\n**Descripción del puesto**\n--------------------------\nComo Supervisor I, Alojamiento, será responsable de supervisar y coordinar las actividades de los trabajadores de servicios personales dentro de nuestra organización.**Funciones y responsabilidades del puesto**\n--------------------------------------------\n* Supervisar y coordinar las actividades de los trabajadores de servicios personales, asegurándose de que las tareas se completen con precisión y a tiempo.\n* Mantener comunicación de manera efectiva con los miembros del equipo para establecer una comprensión clara de las expectativas del trabajo, las metas de desempeño, y procedimientos.\n* Ayudar en la contratación y capacitación de nuevo personal; proporcionar orientación, apoyo y tutoría continuos a los miembros del equipo.\n* Colaborar con otros departamentos para abordar y resolver problemas, que pueden incluir quejas de huéspedes, problemas de personal o problemas de mantenimiento.\n* Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados, brindando retroalimentación y capacitación según sea necesario para mantener un alto nivel de calidad del servicio.\n* Asegurar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y normas de seguridad de la empresa.\n* Mantener una actitud positiva y ambiente profesional para asegurar un alto nivel de moral de los empleados y satisfacción de los huéspedes.\n* Ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias para mejorar la eficiencia operativa general y la satisfacción del cliente.\n* Mantener actualizaciones con la industria tendencias y mejores prácticas para garantizar que la empresa siga siendo competitiva y brinde un servicio excepcional a nuestros huéspedes.\n* Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.\n**Experiencia laboral**\n-----------------------\n* Requiere experiencia en una variedad de procesos de trabajo a través de una combinación de capacitación relacionada con el trabajo y considerable experiencia en el trabajo\n* Por lo general, actúa como líder, coordinando el trabajo de otros pero no un supervisor\n* Trabaja de manera autónoma dentro de los procedimientos y prácticas establecidos\n* Tiene de 4 a 5 años de experiencia laboral\n**Competencias**\n----------------\nExperiencia comercial\nDefender las necesidades de los huéspedes\nAuto desarrollo\nImpacto\nHabilidades interpersonales\nConocimiento funcional del trabajo\nLiderazgo\nResolución de problemas\nTrabajo en equipo y colaboración\nRendición de Cuentas**Educación**\n-------------\n* Se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente.\n* Se considerará una combinación de educación y experiencia.\n**Certificaciones**\n-------------------\n* Se pueden requerir o preferir certificaciones.\nSi considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!\nTodas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.\nID de solicitud: 18041\n**Los lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa para búsquedas.**\n-----------------------------------------------------------------------------\nSiga este enlace para acceder a nuestra página Búsqueda de ofertas de empleo a fin de buscar ofertas de empleo disponibles de una forma más accesible.\n'); 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Liderazgo en gestión de personal y solución de problemas.\n2. Experiencia en seguimiento de indicadores de restaurante.\n3. Conocimientos en hospitalidad y gestión de inventarios.\n\n¡Forma parte de nuestro equipo de trabajo como Encargado de Restaurante!\nRequisitos deseables:\n\\- De 30 a 55 años de edad.\n\\- Licenciatura en Administración o afín.\n\\- Disponibilidad de horario.\n\\- Deseable certificación en seguridad y manejo higiénico de los alimentos.\n\\- Experiencia en manejo de personal y solución de problemas.\n\\- Experiencia previa en puesto similar como Gerente General de restaurantes.\n\\- Seguimiento a indicadores de su restaurante (ventas, transacciones, rotación, encuestas de satisfacción, etc.).\n\\- Disponibilidad para rotar turnos.\n\\- Conocimientos y habilidades:\n\\* Hospitalidad al cliente interno y externo.\n\\*Finanzas básicas.\n\\*Relaciones humanas.\n\\*Liderazgo.\n\\* Gestión de inventarios.\n\\*Apego a políticas y procedimientos.\n\\*Habilidad numérica.\n\\*Sentido de urgencia.\n\\* Manejo de paquetería office.\n\\*Deseable manejo de sistema SAP.\n\\- Competencias:\n\\*Dominio de estrés.\n\\*Análisis de problemas.\n\\*Toma de decisiones.\n\\*Liderazgo.\n\\*Enfoque a resultados.\n\\* Responsable.\n\\* Autónomo.\n\\* Actitud positiva.\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\nSueldo: $14,000\\.00 \\- $17,500\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Caja de ahorro\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor con descuento\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"14,000-17,500 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769704774037","seoName":"Gerente+de+Restaurante","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-management1/gerente%2Bde%2Brestaurante-6524221107686512/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8bd6844e-974c-4233-b637-8836a3e5b4d9","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderazgo en gestión de personal y solución de problemas.","Experiencia en seguimiento de indicadores de restaurante.","Conocimientos en hospitalidad y gestión de inventarios."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769704774037,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"Mercado 28, Locales 90 - 100, Supermanzana 28, 77509 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6524219169728112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"vendedor ejecutivo","content":"Resumen del Puesto:\nSe solicita vendedor ejecutivo para Playeras, con licenciatura trunca, mayor de 25 años, que se desenvuelva con clientes y con ganas de aprender.\n\nPuntos Destacados:\n1. Desarrollo con clientes\n2. Con ganas de aprender\n\nSE SOLICITA VENDEDOR EJECTIVO DE M\\&O PLAYERAS\n* LICENCIATURA TRUNCA\n* MAYOR A 25 AÑOS\n* DESENVOLVERSE CON CLIENTES\n* CON GANAS DE APRENDER\nOFRECEMOS:\n* SUELDO BASE 10000 AL MES BRUTOS\n* COMISIONES DE VENTA DEL 0\\.5% AL MES SOBRE LAS VENTAS\n* PRESTACIONES DE LEY (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, AGUINALDO)\n* HORARIOS DE L\\-V DE 9 AM A 6 PM, SABADO DE 9AM A 2 PM Y DOMINGOS DESCANSAS\n* PAGOS SEMANALES LOS DIAS JUEVES\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $19,316\\.44 al mes\nBeneficios:\n* Horarios flexibles\n* Seguro de vida\n* Uniformes gratuitos\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769704622635","seoName":"vendedor+ejecutivo","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-sales-reps-consultants/vendedor%2Bejecutivo-6524219169728112/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5bd5e647-91ea-4486-9e60-f868bf4cdfdc","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollo con clientes","Con ganas de aprender"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769704622635,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6524216440486612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ejecutivo de Cobranza Bilingüe","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Ejecutivo de Cobranza Bilingüe para gestionar la recuperación oportuna de pagos y mantener cuentas claras con clientes mayoristas.\n\nPuntos Destacados:\n1. Experiencia en gestión de cobranza y recuperación de cartera\n2. Excelentes habilidades de negociación y comunicación efectiva\n3. Inglés intermedio - avanzado indispensable\n\n**Descripción:**\n----------------\nPriceTravel, empresa 100% mexicana, líder en distribución global de productos turísticos, con 25 años en el mercado y presencia en diversos canales para atender a cada viajero de forma efectiva y personalizada.\nNos encontramos en búsqueda de tu talento para unirte a nuestro equipo como Ejecutivo de Cobranza Bilingüe ¿Te apasiona el mundo financiero y la relación con clientes? ¡Esta oportunidad es para ti!\n \n**Requisitos:**\n---------------\nRequisitos:\n* Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración o carrera afín (en curso o concluida).\n* Experiencia mínima de 1 año en CXC o áreas financieras\n* Experiencia en gestión de cobranza, recuperación de cartera y conciliaciones bancarias\n* Excelentes habilidades de negociación y comunicación efectiva\n* Analítico, proactivo y orientado a resultados\nIngles intermedio \\- avanzado (indispensable) \n* \n \n¿Cuál será tu misión?\nAsegurar la recuperación oportuna de pagos de la cartera de clientes del canal mayorista, manteniendo cuentas claras, conciliadas y una comunicación efectiva en español e inglés.\n \nLo que harás día a día:\n* Dar seguimiento y gestionar la cobranza de clientes mayoristas.\n* Registrar y subir pagos a la plataforma.\n* Revisar, validar y aplicar facturas y pagos.\n* Realizar conciliaciones y aclaraciones de estados de cuenta.\n* Mantener contacto constante con clientes vía correo y llamadas.\n \nEsperamos tu postulación!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769704409412","seoName":"bilingual-collection-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-acct-relationship-mgmt/bilingual-collection-executive-6524216440486612/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c17eb4ef-f8c6-41b2-802c-6dd08602708c","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experiencia en gestión de cobranza y recuperación de cartera","Excelentes habilidades de negociación y comunicación efectiva","Inglés intermedio - avanzado indispensable"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769704409412,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1622","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6524215534502612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Servicios HVAC","content":"Resumen del Puesto:\nEl Coordinador de Servicios HVAC será responsable de coordinar con técnicos y clientes los servicios y mantenimientos, brindando seguimiento, identificando y solucionando problemas.\n\nPuntos Destacados:\n1. Coordinación de mantenimientos preventivos y correctivos, y equipo técnico.\n2. Gestión administrativa, control de materiales y refacciones.\n3. Interacción clave con clientes y comunicación con gerencia.\n\n**HI\\-M Solutek Mexico** compañia Subsidiaria de LG Electronics. Somos una empresa global especializada en instalación, reparación y mantenimientos a equipos de aire acondicionado nivel industrial.\nBuscamos: **Coordinador de Servicios HVAC**\nEl Coordinador de Servicio es responsable de coordinar con técnicos y clientes los diferentes servicios y mantenimientos; brindando seguimiento, identificando y solucionando problemas relacionados con los equipos de aire acondicionado, así como proponer soluciones. También es el responsable de comunicar y reportar con gerente y equipo de ventas el seguimiento de los mantenimientos de los servicios.\n**Principales actividades:**\n* Coordinación de plan de mantenimientos preventivos y correctivos; planeación y logistica.\n* Coordinación de equipo técnico\n* Seguimiento a pedidos y solicitudes de servicio.\n* Elaboración de reportes para Gerencia.\n* Control documental de envíos y órdenes de servicio.\n* Realización de cotizaciones sobre mantenimiento preventivos y correctivos.\n* Control de gastos del equipo técnico.\n* Gestión administrativa: control de materiales, refacciones, apoyar capacitaciones o certificaciones cuando se requiera.\n* Comunicación con clientes potenciales.\n* Seguimiento y apoyo a temas administrativos.\n* Manejo de portales para seguimiento a la cobranza de servicios.\n**Requisitos:**\n* Escolaridad: Ingeniería Mecánica, Industrial o afín \\[Títulado]\n* Buen manejo de Office (Excel, word, powerpoint)\n* Experiencia con atención al cliente y operación de mantenimientos.\n* Conocimiento en sistemas de HVAC / Aire Acondicionado.\n* Excelente actitud de servicio\n* Inglés Intermedio/Avanzado (comunicación con personal coreano)\n* Puntualidad\n* Responsable\n* Facilidad de aprendizaje y adaptación\n* Buena ortografía\n**Prestaciones y beneficios:**\n* Sueldo Mensual:\n* Prestaciones superiores de la ley.\n* Seguro de vida.\n* Vales de despensa\n* Aguinaldo 30 dias\n* Fondo de Ahorro\n* Seguro Gastos Médicos Mayores\n* Bono cumpleaños, apoyos por matrimonio /defunción.\n**Horario:** Lunes a viernes. 08:00 a 18:00 horas\nUbicación: Av. Bonampak 45, Puerto Juarez, Zona Hotelera, Cancun.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: A partir de $15,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769704338632","seoName":"hvac-services-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-sales-coordinators/hvac-services-coordinator-6524215534502612/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5f862759-0851-469c-960d-61c6154ac97c","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinación de mantenimientos preventivos y correctivos, y equipo técnico.","Gestión administrativa, control de materiales y refacciones.","Interacción clave con clientes y comunicación con gerencia."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769704338632,"categoryName":"Coordinadores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6522745618982512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asesor","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Vendedor de Campo proactivo en el sector de construcción para gestionar y aumentar ventas, identificar oportunidades y cerrar ventas efectivas.\n\nPuntos Destacados:\n1. Gestionar y aumentar ventas de productos en el mercado.\n2. Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones con clientes.\n3. Promocionar y vender productos, brindando asesoría técnica y comercial.\n\nSe busca vendedor de campo en el sector de construccion para incorporarse al equipo de Grupo Bari en cancun\nBuscamos una persona con experiencia en gestión de ventas, que pueda trabajar tanto de forma presencial como remota.\nTu rol principal será el de gestionar y aumentar las ventas de nuestros productos en el mercado\nSerás responsable de identificar oportunidades de negocio, establecer y mantener relaciones con clientes potenciales y cerrar ventas efectivas.\nAdemás, deberás analizar el mercado y las tendencias para adaptar nuestras estrategias de venta y maximizar los resultados.\nNecesitamos una persona proactiva, con habilidades de comunicación y negociación avanzadas, y con una actitud orientada al logro de objetivos.\nFunciones:\nPromocionar y vender los productos de nuestra gama de ADHESIVOS)\nBrindar asesoria tecnica y comercial a los clientes\nCumplir con las metas de ventas mensuales\nRequisitos:\nExperiencia en ventas de campo\nDeseable conocimiento en ventas industriales o sector de construccion\nSexo indistinto\nManejo de vehiculo Estandar\nBeneficios:\n1\\. Prestaciones de ley inmediatos\n2\\. Uniformes y Epp sin costo.\n3\\. Herramientas de trabajo.\n4\\. Automovil utilitario\n5\\. Suelbo base $11640\\+ bono de $5000 garantia(x 3 meses) \\+ comisiones sobre venta mensual\nSi estás interesado en unirte a un equipo dinámico y en un entorno que valora el crecimiento profesional, esta posición es para ti.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $11,640\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Automóvil de la empresa\n* Servicio de comedor con descuento\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\nEscolaridad:\n* Bachillerato terminado (Deseable)\nExperiencia:\n* Ventas: 2 años (Deseable)\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"11,640-25,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769589501483","seoName":"advisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-sales-reps-consultants/advisor-6522745618982512/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f80aa758-e3b6-4782-90fc-b2549dae73b2","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar y aumentar ventas de productos en el mercado.","Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones con clientes.","Promocionar y vender productos, brindando asesoría técnica y comercial."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769589501483,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6522742183769712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Recursos Humanos","content":"Resumen:\nEl Coordinador de Recursos Humanos apoya las operaciones de Recursos Humanos mediante el mantenimiento de registros, la asistencia a los empleados y la garantía de la confidencialidad en un entorno profesional.\n\nAspectos destacados:\n1. Apoyar las operaciones de Recursos Humanos y las relaciones con los empleados\n2. Mantener la confidencialidad y exactitud de los registros de los empleados\n3. Desarrollar relaciones laborales positivas y apoyar los objetivos del equipo\n\n**Información adicional** \n**Número de puesto**26004522 \n**Categoría del puesto**Recursos Humanos \n**Ubicación**Four Points by Sheraton Cancun Centro, Avenida Tulum, MZ 1 \\- Lote 2 \\- SM 12, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 \n**Horario**Tiempo completo \n**¿Ubicación remota?**N \n**Tipo de puesto** Sin funciones directivas \n**Coordinador de Recursos Humanos**\n \nCrear y mantener sistemas de archivos. Crear y mecanografiar correspondencia de oficina mediante una computadora. Distribuir y dirigir el correo. Pedir y rastrear suministros y formularios de la oficina de Recursos Humanos. Responder llamadas telefónicas y registrar mensajes. Crear el expediente personal de nuevos empleados. Asistir a los candidatos que acuden personalmente con los procedimientos de solicitud. Mantener el espacio designado para completar solicitudes y asegurarse de que esté limpio, bien mantenido y sea accesible para personas con discapacidad. Responder a preguntas, solicitudes y preocupaciones de empleados y de la dirección sobre los programas, políticas y directrices de la empresa y de Recursos Humanos. Informar a la dirección de Recursos Humanos sobre temas relacionados con las relaciones con los empleados dentro de la división o la propiedad. Mantener la confidencialidad y seguridad de los registros, archivos e información de los empleados y de la propiedad. Garantizar el mantenimiento exacto de todos los registros y archivos de los empleados (por ejemplo, documentos de entrevistas, formularios I\\-9).\n \nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad; responder teléfonos aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, cargar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores.\n \nCALIFICACIONES PREFERIDAS\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D.\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\nExperiencia como supervisor: Ninguna experiencia como supervisor.\nLicencia o certificación: Ninguna\n \n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nDonde los clásicos atemporales se entrelazan con detalles modernos. Donde los negocios se encuentran con el placer. Donde incluso cuando los viajeros son globales, pueden experimentar lo local. Como miembro del equipo, formará parte de nuestra unida comunidad Four Points by Sheraton, donde todos son bienvenidos, nos apoyamos mutuamente y cada hotel importa. Ofrecemos exactamente lo que los huéspedes necesitan de una manera sencilla. Si busca oportunidades para hacer sentir cómodos a los huéspedes en un entorno amigable, auténtico y cercano, únase a nuestro equipo. Al unirse a Four Points, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769589233107","seoName":"human-resources-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-sales-reps-consultants/human-resources-coordinator-6522742183769712/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3f3c74e0-feb7-4fe1-b715-908f09ba57ae","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar las operaciones de Recursos Humanos y las relaciones con los empleados","Mantener la confidencialidad y exactitud de los registros de los empleados","Desarrollar relaciones laborales positivas y apoyar los objetivos del equipo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769589233107,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6522742144896312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Cajero/a – Servicios de Alimentos y Bebidas","content":"Resumen:\nEste puesto sin funciones directivas implica procesar pagos, manejar efectivo, mantener una estación de trabajo y garantizar la satisfacción del huésped en un entorno de alimentos y bebidas y culinario.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Responder a accidentes, contactar a los servicios médicos de emergencia o administrar primeros auxilios/RCP según sea necesario. Asistir a huéspedes y empleados durante situaciones de emergencia. Notificar a las personas adecuadas en caso de accidentes, agresiones u otros incidentes. Desactivar altercados entre huéspedes o empleados. Solicitar ayuda externa si es necesario. Elaborar informes de incidentes para documentar todos los sucesos relacionados con Seguridad/Prevención de pérdidas. Gestionar todas las interrupciones y quejas. Resolver situaciones de peligro para la seguridad. Escoltar a cualquier persona no deseada fuera de la propiedad sin interrumpir el flujo ordenado de las operaciones. Acudir a la escena de accidentes automovilísticos/robos. Solicitar ayuda utilizando las respuestas de código adecuadas. Elaborar un resumen del turno de Prevención de pérdidas/informe de actividades diarias. 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Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado de tiempo. Además, algunos estados pueden tener requisitos adicionales de licencia o registro para ser considerado para este puesto. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (p. ej., letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (p. ej., para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas de punto de venta. Desplazarse a la velocidad requerida para responder a situaciones laborales (p. ej., correr, caminar, trotar). Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado de tiempo o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso inferior o igual a 50 libras sin ayuda, y objetos de peso superior a 75 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo flexión, torsión, tracción y agachamiento. Desempeñar otras funciones razonables solicitadas por los supervisores.\n \nCALIFICACIONES PREFERIDAS\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D.\nExperiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada.\nExperiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.\nLicencia o certificación: Ninguna\n \n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y ofreciendo acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», brindando un servicio reflexivo, sincero y visionario que sostenga y refuerce este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. 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Fomentar, reclutar, inscribir y programar a los huéspedes para participar en actividades recreativas. Promover un ambiente divertido y relajante para los huéspedes. Dar a conocer las normas y regulaciones de las instalaciones recreativas destinadas a garantizar la seguridad y el bienestar de los huéspedes y miembros. Observar las actividades en las instalaciones recreativas y responder adecuadamente de acuerdo con los procedimientos operativos locales en caso de emergencia. Prestar servicios de caja cuando se trabaje en instalaciones que incluyan transacciones punto de venta. Brindar apoyo durante la organización de eventos privados dentro de las instalaciones recreativas, con actividades grupales y eventos. Estar atento a posibles situaciones en las que los huéspedes no puedan participar de forma segura en una actividad e informar al supervisor/gerente. Brindar asistencia a huéspedes lesionados hasta la llegada de los servicios médicos de emergencia. 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Procesar pagos por equipos en alquiler, actividades recreativas, alquiler de instalaciones o ventas minoristas. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (p. ej., letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (p. ej., para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas punto de venta. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso inferior o igual a 25 libras sin ayuda y objetos de peso superior a 25 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destrezas motoras finas y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. Realizar otras tareas razonables solicitadas.\n \n**CUALIFICACIONES PREFERENTES**\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D.\nExperiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada.\nExperiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.\n \n**CUALIFICACIONES REQUERIDAS**\nLicencia o certificación: Certificación en RCP\nCertificación en primeros auxilios\nEquipos recreativos\nCualquier certificación o capacitación requerida por las autoridades locales y estatales.\n \n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», brindando un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y potencie este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, usted se incorpora a un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. \nJW Marriott forma parte del portafolio de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y exclusivos destinos turísticos en todo el mundo. JW considera que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para la capacitación, el desarrollo, el reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros colaboradores. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, usted se incorpora a un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769589205333","seoName":"Recreation+Experience+Expert","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-sales-reps-consultants/recreation%2Bexperience%2Bexpert-6522741828275412/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b637b80a-0c66-4251-8497-8dd1ea773e59","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ser un recurso clave para todas las actividades recreativas en la propiedad","Fomentar un ambiente divertido y relajante para los huéspedes","Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769589205333,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6522725238477012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Dir.-Gestión de Ingresos-Múltiples Propiedades-AA","content":"Resumen:\nEste puesto dirige la gestión y el análisis de inventario, supervisando los precios, la posición y la estrategia para maximizar los ingresos y los beneficios, al tiempo que fomenta sólidas relaciones con las partes interesadas.\n\nAspectos destacados:\n1. Dirigir las actividades y al personal de gestión y análisis de inventario\n2. Gestionar los precios, la posición y el inventario de los hoteles\n3. Desarrollar y recomendar estrategias de ventas para diversos segmentos\n\n**Información adicional** \n**Número de puesto**26003735 \n**Categoría del puesto**Gestión de ingresos \n**Ubicación**JW Marriott Cancún Resort & Spa, Blvd. Kukulcán, Km 14.5, Lote 40-A, Zona Hotelera, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 \n**Horario**Tiempo completo \n**¿Se desempeña de forma remota?**N \n**Tipo de puesto**Dirección \n**RESUMEN DEL PUESTO**\nDirige las actividades y al personal de gestión y análisis de inventario en un hotel determinado o en un mercado de múltiples propiedades. Gestiona los precios, la posición y el inventario de uno o varios hoteles dentro de su ámbito de competencia. Supervisa todos los procesos relacionados con la demanda, los ingresos, el inventario, las previsiones y el análisis de oportunidades. Desarrolla y recomienda estrategias de ventas para la fijación de precios de los clientes transitorios, los segmentos mayoristas y de grupos. Identifica nuevas oportunidades de ingresos y comunica de forma eficaz la estrategia de ventas y los precios a todas las partes interesadas clave. Actúa como contacto principal y mantiene relaciones productivas con todas las partes interesadas, incluidos los directores generales de los hoteles, los líderes de ventas, los franquiciatarios y los propietarios.\n \n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n \n**Formación y experiencia**\n \nSe prefiere una titulación universitaria en una disciplina empresarial relevante o la demostración de una experiencia laboral equivalente.\n \n**ACTIVIDADES LABORALES PRINCIPALES**\n \n**Gestión de proyectos y estrategias de gestión de ingresos**\n* Determina la estrategia de ventas, evalúa su eficacia y prepara análisis históricos y futuros de las oportunidades de ingresos y beneficios.\n* Supervisa el proceso anual de fijación de precios para habitaciones transitorias, de grupos y de catering, así como para espacios funcionales.\n* Establece y mantiene estrategias efectivas de precios dinámicos y racionales para habitaciones y espacios funcionales.\n* Desarrolla y ejecuta el (los) plan(es) estratégico(s) del (de los) hotel(es).\n* Prepara el orden del día de las reuniones de estrategia de ventas, supervisa la elaboración de la documentación de apoyo y lidera las reuniones en la propiedad.\n* Establece objetivos a largo plazo y especifica las estrategias y acciones necesarias para alcanzarlos.\n* Trabaja estrechamente con Ventas y Marketing para identificar oportunidades comerciales y aumentar la rentabilidad de la organización.\n* Gestiona las autorizaciones de habitaciones, las tarifas y las restricciones.\n* Utiliza los sistemas y herramientas de gestión de ingresos de la marca para garantizar la maximización de los ingresos y los beneficios.\n* Elabora presupuestos para clientes transitorios, grupos y catering.\n* Actualiza los conocimientos sobre el mercado y ajusta las estrategias y los enfoques en consecuencia.\n* Actúa como experto en demanda para los miembros del equipo, los directores generales y las partes interesadas regionales.\n* Verifica que las estrategias de ventas y las restricciones de tarifas se comuniquen, implementen y modifiquen según fluctúen las condiciones del mercado.\n* Promueve y protege la integridad y la posición de la marca.\n* Participa en las revisiones regionales trimestrales.\n* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a los demás; defiende la toma de decisiones financieras/empresariales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.\n* Asiste a reuniones para planificar, organizar, priorizar, coordinar y gestionar actividades y soluciones.\n* Verifica que los procesos diagnósticos de la propiedad (PDP) se utilicen para maximizar los ingresos y los beneficios.\n* Demuestra conocimiento de temas, productos, sistemas y procesos relevantes para el puesto.\n* Explora oportunidades que impulsen las ganancias, creen valor para los clientes y fomenten la innovación; cuestiona los procesos/sistemas/productos existentes para lograr mejoras.\n* Piensa de forma creativa y práctica para desarrollar, ejecutar e implementar nuevos planes de negocio.\n* Elabora planes de acción estratégicos a 6 meses, 12 meses y 2 años para la gestión de los ingresos por habitaciones y catering de la propiedad.\n* Realiza controles de calidad periódicos para verificar que las estrategias se implementen correctamente y produzcan los resultados deseados, asegurando la identificación y resolución de cualquier brecha.\n \n**Análisis e informes de datos de gestión de ingresos**\n* Participa activamente en las previsiones semanales y a largo plazo.\n* Recopila información, analiza y supervisa las ventas reales frente a las ventas proyectadas.\n* Identifica los principios fundamentales, las razones o los hechos subyacentes de la información al desglosarla o los datos en partes separadas.\n* Analiza la información y evalúa los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.\n* Usa computadoras y sistemas informáticos (incluidos hardware y software) para configurar funciones, ingresar datos o procesar información.\n* Genera y proporciona resultados precisos y oportunos en forma de informes, presentaciones, etc.\n* Elabora previsiones de ingresos, beneficios, demanda y ocupación de habitaciones para los periodos establecidos.\n* Elabora análisis de oportunidades de ingresos y beneficios.\n* Ofrece experiencia funcional y liderazgo en análisis de ingresos a los directores generales, los equipos directivos de las propiedades y los líderes de ventas.\n* Recopila información, analiza y supervisa las ventas reales frente a las ventas proyectadas.\n* Ayuda con el proceso de diagnóstico de cuentas y valida las conclusiones.\n* Analiza los datos de cierre de periodo y de otros sistemas disponibles para identificar tendencias, periodos futuros de necesidad y obstáculos para alcanzar los objetivos.\n* Revisa periódicamente los canales de distribución para comprobar la posición del hotel, la exactitud de la información y la posición de la competencia.\n \n**Construcción de relaciones exitosas**\n* Desarrolla y gestiona relaciones clave con partes interesadas internas y externas.\n* Comunica de forma dirigida y oportuna los resultados, logros y desafíos a todas las partes interesadas.\n* Informa y/o actualiza a los ejecutivos, colegas y subordinados sobre información relevante de forma oportuna.\n* Desarrolla fuertes asociaciones y relaciones con los miembros del equipo regional para lograr con éxito los objetivos y prioridades regionales.\n \n**Gestión y realización de actividades de recursos humanos**\n* Entrevista y contrata empleados con las competencias adecuadas para satisfacer las necesidades comerciales de la operación.\n* Desarrolla, implementa y mantiene un programa departamental de inducción para que los empleados reciban la formación adecuada para su nuevo puesto y puedan desempeñarlo con éxito.\n* Utiliza todas las herramientas disponibles de formación en el puesto para los empleados.\n* Comunica las expectativas de rendimiento de acuerdo con las descripciones de puestos para cada cargo y supervisa su cumplimiento.\n* Realiza evaluaciones del desempeño de los empleados de acuerdo con los procedimientos operativos estándar.\n* Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados y verifica que los empleados hagan lo mismo dentro del equipo.\n* Solicita retroalimentación, aplica una política de «puerta abierta» y revisa los resultados de la satisfacción de los empleados para identificar y abordar continuamente los problemas y preocupaciones de los empleados.\n* Verifica que la comunicación continua y periódica tenga lugar en todas las áreas de responsabilidad para crear conciencia sobre los objetivos comerciales, comunicar las expectativas, reconocer el desempeño y lograr los resultados comerciales deseados.\n \n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y ofreciendo acceso a las mismas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\nLos hoteles Marriott aspiran a elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.», brindando un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y potencie este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **inicie** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo. \nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades principales y ubicaciones exclusivas de resort en todo el mundo. JW cree que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para la capacitación, el desarrollo, el reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puede perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros colaboradores. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **inicie** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769587909255","seoName":"Dir-Revenue+Mgmt-MultiProp-AA","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-acct-relationship-mgmt/dir-revenue%2Bmgmt-multiprop-aa-6522725238477012/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa2f34cc-cdbf-4a6e-9fb5-60a284cd95fe","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las actividades y al personal de gestión y análisis de inventario","Gestionar los precios, la posición y el inventario de los hoteles","Desarrollar y recomendar estrategias de ventas para diversos segmentos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769587909255,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"Av. 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Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.\n \nAPTITUDES DESEABLES\n \nEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General\n \n(General Educational Development, GED).\n \nExperiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.\n \nExperiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.\n \nLicencia o certificación: Ninguna\n \n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\nDonde los clásicos atemporales se entrelazan con los detalles modernos. Donde los negocios se combinan con el placer. Donde, aunque los viajeros sean de todo el mundo, pueden disfrutar del área local. Como miembro del equipo, formarás parte de la comunidad Four Points by Sheraton, donde todos son bienvenidos, nos ayudamos y todos los hoteles son importantes. Ofrecemos a los huéspedes exactamente lo que necesitan sin complicaciones. Si estás buscando oportunidades para hacer que los huéspedes se sientan cómodos en un ambiente amigable, genuino y accesible, únete al equipo. Al unirte a Four Points, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769587215264","seoName":"Human+Resources+Coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-management1/human%2Bresources%2Bcoordinator-6522716355392312/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"29b8a960-95c7-414e-bae3-5c5a740b2e4e","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantener sistemas de archivos y correspondencia de oficina.","Asistir a candidatos y gestionar registros de empleados.","Promover un ambiente de trabajo positivo y profesional."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769587215264,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1474","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6522716299110512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Cashier- Food & Beverage Services","content":"Resumen del Puesto:\nEste puesto de no gestión implica procesar pagos, gestionar efectivo, mantener la estación de trabajo y brindar un servicio excepcional al huésped en un ambiente de lujo.\n\nPuntos Destacados:\n1. Gestiona pagos y efectivo siguiendo políticas contables.\n2. Mantiene la estación de trabajo organizada y limpia.\n3. Brinda un servicio al huésped excepcional y profesional.\n\n**Additional Information** \n**Job Number**26008832 \n**Job Category**Food and Beverage \\& Culinary \n**Location**JW Marriott Cancun Resort \\& Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14\\.5, Lote 40\\-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500 \n**Schedule**Full Time \n**Located Remotely?**N \n**Position Type** Non\\-Management \nProcesar todos los métodos de pago según los procedimientos y políticas de contabilidad. Cumplir con los estándares de auditoría para el control del hotel y con los procedimientos de manipulación de efectivo (p.ej. ingreso de efectivo a ciegas). Obtener la caja asignada y asegurar la exactitud del dinero contraído, consiguiendo el cambio necesario para el nivel de transacciones esperado y asegurando la caja en todo momento. Computar la caja al final del turno, completar los informes del cajero designado, resolver cualquier discrepancia, entregar los recibos y asegurar la caja. Transportar la caja hacia y desde la terminal de trabajo asignada. Instalar y organizar la terminal de trabajo del cajero con provisiones, formularios y materiales de recursos designados; mantener la limpieza de la terminal de trabajo en todo momento. Completar las tareas de apertura, como organizar las provisiones y los instrumentos necesarios, incluida la caja, y asegurar que todo se encuentre en perfecto funcionamiento. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y protección de la compañía e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.\n \nAPTITUDES DESEABLES\n \nEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General\n \n(General Educational Development, GED).\n \nExperiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.\n \nExperiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.\n \nLicencia o certificación: Ninguna\n \n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\nMarriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. \n \nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. 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Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769587210868","seoName":"cashier-food-beverage-services","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-management1/cashier-food-beverage-services-6522716299110512/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0fff007f-b9cc-4ca8-9d8b-918875260fa2","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestiona pagos y efectivo siguiendo políticas contables.","Mantiene la estación de trabajo organizada y limpia.","Brinda un servicio al huésped excepcional y profesional."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769587210868,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"Av. 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Capacitación constante\n\n**OfficeMax busca Ejecutivo de Venta en Centro \\- Benito Juárez, Quintana Roo**\n-------------------------------------------------------------------------------\n¿Te gustaría ser parte de una de las Mejores Empresas para Trabajar en México?\n \n¡Ven! ¡Queremos tu talento!\n \n* Si eres entusiasta\n* Te gustan los retos\n* Disfrutas el servicio al cliente\n* Y buscas aprender constantemente\n \nIntégrate al puesto de Ejecutivo de Venta\n \nFunciones a realizar...\n \n* Atención personalizada de cuentas corporativas (PyMEs)\n* Prospección de clientes nuevos\n* Gestión para la apertura de créditos para los clientes\n* Recuperación de clientes dormidos o perdidos\n* Generación de reportes de ventas\n* Negociación con puestos directivos\n* Venta de Campo\n \nTe ofrecemos\n \n* Sueldo base y comisiones\n* Excelente ambiente de trabajo\n* Prestaciones superiores a las de la ley\n* Crecimiento profesional\n* Capacitación constante\n \n¿Qué necesitas?\n \n* Licenciatura\n* Contar con disponibilidad de horario\n* Preferentemente con automóvil\n* Conocimiento en ventas de campo\n \n¡Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo de trabajo!\n **Nivel de educación deseada:** \nMedia Superior\n**Nivel de experiencia deseada:** \nNivel Medio\n**Función departamental:** \nComercial / Ventas\n**Industria:** \nArtículos de Oficina y Equipamiento\n**Habilidades:** \n* proactivo\n* responsable\n* organizado\n \n \n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=6978e965520000390016ea72\\&source\\=indeed*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769586712403","seoName":"sales-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-acct-relationship-mgmt/sales-executive-6522709918758712/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"88c5f786-e45d-4d6f-9afd-cb59b2b90b9c","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Excelente ambiente de trabajo","Crecimiento profesional","Capacitación constante"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769586712403,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6522695854003512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asesor de atención a clientes y ventas Cancún","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Asesor de Atención al Cliente para brindar soluciones tecnológicas y soporte a usuarios de Apple, diagnosticando problemas y promocionando servicios.\n\nPuntos Destacados:\n1. Experiencia en atención al cliente/ventas face to face en RETAIL\n2. Capacitación pagada y cotizada al 100%\n3. Oportunidad de crecimiento laboral y profesional\n\nTechPeople: Centro de Servicio Autorizado Apple, nos dedicamos a brindar soluciones tecnológicas a los clientes ya usuarios de la marca.\nBuscamos \\*\\*\\****Asesor de atención a clientes*** \\*\\*\\* para Cancún\n**Requisitos:** \n* Experiencia en atención al cliente / ventas face to face en giro **RETAIL** mínima de **1 año**, no call center! **RECIENTE!**!! (no perfiles administrativos)\n* **Estabilidad laboral** *(indispensable)*\n* Preparatoria terminada en adelante.\n* Gusto por el trato al cliente.\n* Disponibilidad para trabajar en horario de centro comercial (tiempo completo) \\- sin temas con el horario laboral.\n* Disponibilidad para viajar a CDMX por periodo de capacitación (1 mes con viáticos pagados).\n**Actividades:** \n* Atender a los clientes ya usuarios de la marca.\n* Resolver alguna duda que pueda tener acerca del funcionamiento de sus equipos.\n* Realizar un diagnóstico de la problemática con su dispositivo (nosotros te capacitamos).\n* Promocionar los servicios que ofrece la empresa (pólizas, garantías, servicios).\n**Ofrecemos:** \n* Sueldo base: $13,104\n* Bono por métricas: $2,100\n* Comisiones sin tope.\n* Prestaciones de Ley desde el primer día (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, seguro social, imss, infonavit, etc).\n* Prestaciones Superiores a la Ley (vales, descuentos con carso, comedor subsidiado, caja de ahorro, descuentos con la marca).\n* Capacitación pagada y cotizada al 100%.\n* Crecimiento laboral y profesional.\n**Jornada**: Lunes a Domingo con descanso rolado entre semana. \nRolando los siguientes turnos: \n11 am \\- 8 pm y 12 pm \\- 9 pm\nPostúlate por este medio, no es necesario mandar mensaje ni llamar a ningún número, nosotros nos pondremos en contacto directo contigo una vez evaluado tu perfil.\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\nSueldo: $13,104\\.00 \\- $15,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Apoyo para estudios\n* Caja de ahorro\n* Descuento de empleados\n* Descuento de gimnasio\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Opción a contrato indefinido\n* Programa de referidos\n* Seguro de la vista\n* Seguro dental\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor con descuento\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\nPregunta(s) de postulación:\n* ¿tienes disponibilidad para laborar de Lunes a Domingo con 1 descanso rolado entre semana de 11 a 8 y 12 a 9 (se rolan ambos turnos)?\n* Indica por favor un número de teléfono al que te podamos contactar por whatsApp\n* ¿Tienes experiencia previa en atención al cliente \\- ventas?\n* ¿Estás de acuerdo con el sueldo ofertado? 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Gestionar el inventario y garantizar el control de calidad de las entregas.\n2. Apoyar a la dirección en la formación y motivación de los empleados.\n3. Mantener altos estándares de seguridad alimentaria y calidad organizacional.\n\n**Información adicional** \n**Número de puesto**26008190 \n**Categoría del puesto**Adquisiciones, compras y aseguramiento de la calidad \n**Ubicación**Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres All\\-Inclusive, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, México, 77400 \n**Horario**Tiempo completo \n**¿Ubicación remota?**N \n**Tipo de puesto** Sin funciones directivas \n**RESUMEN DEL PUESTO**\n \nRecibir, descargar y procesar entregas. Verificar y rastrear el inventario recibido y completar informes y registros de inventario. Trabajar con los proveedores para resolver discrepancias entre las facturas y las mercancías realmente recibidas. Realizar auditorías de inventario para determinar los niveles y necesidades de existencias. Inspeccionar las entregas y sus fechas y horas para verificar la frescura, limpieza, consistencia y calidad en toda la partida. Rechazar la aceptación de artículos dañados, inaceptables o incorrectos. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad y manipulación de alimentos en todas las áreas relacionadas con alimentos. Supervisar los niveles PAR de todos los productos alimenticios para garantizar los niveles adecuados. Completar y mantener la documentación departamental requerida. Operar montacargas/carretillas elevadoras. Mantener y organizar todas las paletas recibidas hasta que el producto sea «despachado», retirado y/o almacenado.\n \nAsistir a la dirección en la formación, asesoramiento y motivación de los empleados; asignar tareas laborales y asegurar que se realicen correctamente y a tiempo; servir como modelo de referencia o mentor departamental. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de incrementar la calidad organizacional. Informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa; garantizar que el uniforme y la presentación personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; responder teléfonos aplicando la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Introducir y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas de punto de venta. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 50 libras sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destrezas motoras finas y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. Realizar otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores.\n \nCALIFICACIONES PREFERENTES\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.).\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada.\nExperiencia en supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión.\nLicencia o certificación: Ninguna\n \n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nThe Luxury Collection Hoteles \\& Resorts, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrece la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades más célebres e icónicas de Europa— constituye una base sólida mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. \n \nDesde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo representa una expresión única y apreciada de su entorno: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien que valora profundamente las historias evocadoras, que tiene un vivo interés y pasión por el patrimonio de este destino y que desea ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. Al incorporarse a The Luxury Collection, forma parte de una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** a cumplir su propósito, **pertenecer** a un extraordinario equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769589217078","seoName":"storeroom-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-sales-reps-consultants/storeroom-supervisor-6522741978611312/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2fa8556b-fffe-4a9f-b6bc-17fdf09eb622","sid":"17f98898-5a43-4531-a0f1-e6b80b3e2e48"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el inventario y garantizar el control de calidad de las entregas.","Apoyar a la dirección en la formación y motivación de los empleados.","Mantener altos estándares de seguridad alimentaria y calidad organizacional."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769589217078,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false}],"localIds":"23,900","pageTitle":"Ventas en Isla Mujeres","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1286","cateName":"Empleos,Ventas","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Ventas","item":"http://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-sales/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"sales","total":665,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-jobs/"},{"name":"Ventas","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"1604 Ventas en Quintana Roo desde $20.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 1604 Ventas a la venta en Quintana Roo. 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Ventas en Isla Mujeres
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Ventas
Isla Mujeres
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Isla Mujeres
Categoría:Ventas
Medico General 8hrs con Titulo y Cedula Supermanzana 51565249413565442120
Indeed
Medico General 8hrs con Titulo y Cedula Supermanzana 515
Resumen del Puesto: Se busca Médico General con título y cédula para operar consultorio en Farmacias Benavides Supermanzana, con disponibilidad de horario. Puntos Destacados: 1. Capacitación continua para desarrollo profesional 2. Jornada laboral de lunes a sábado 3. Requisitos de Titulo y Cédula o Pre cédula **FARMACIAS BENAVIDES SUPERMANZANA SOLICITA MEDICO GENERAL con Titulo y Cedula 8HRS LUN A SAB** REQUISITOS \-Título y Cédula / Pre cédula(indispensable) \-Disponibilidad de horario (Turno completo.) \-Firma electrónica del SAT \-SUIVE Disponibilidad para operar consultorio 10am a 2pm y de 4pm a 8pm Lun a Sab **OFRECEMOS** ***SUELDOBASE*** ***\+PAGO SEMANAL*** ***\+PAGO DE PROCEDCIMIENTOS MEDICOS SEMANAL*** ***\+PRESTACIONES SUPERIORES DE LEY (desde1erdia)*** ***IMSS*** ***INFONAVIT*** ***AGUINALDO 30 DIAS*** ***VACACIONES 12 DIAS*** ***PRIMA VACACIONAL*** ***AFORE (fondo para el retiro)*** ***\+FONACOT*** ***\+CAJA DE AHORRO*** ***\+SEGURO DE VIDA*** ***\+BONO DE ASISTENCIA*** ***\+BONO DE PRODCUTIVIDAD*** ***\+PAGO GARANTIA*** ***\+8% VALES DE DESPENSA (Adicional al sueldo base y pago de procedimientos médicos)*** ***\+Descuentos y ventas especiales a colaboradores*** ***\+CAPACITACION CONTINUA*** ***Interesados enviar CV a cherrera@benavides.com.mx o al WhatsApp 5511856671*** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $13,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Descuento de empleados * Descuento de gimnasio * Descuentos y precios preferenciales * Programa de referidos * Seguro de vida * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. P.º de Cataluña 44, 77535 Cancún, Q.R., Mexico
13,000-15,000 $MXN/año
Mesero / Mesera65249412796803121
Indeed
Mesero / Mesera
Resumen del Puesto: Buscamos Mesero/a con experiencia para unirse a nuestro equipo en Uni by Batta Sushi, donde la dedicación y el crecimiento profesional son una prioridad. Puntos Destacados: 1. Ofrecer una experiencia culinaria japonesa auténtica y de calidad 2. Formar parte de un equipo profesional y comprometido con la excelencia 3. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional En *Uni by Batta Sushi* nos apasiona ofrecer una experiencia culinaria japonesa contemporánea y auténtica, donde la frescura, la calidad y el respeto por la tradición se reflejan en cada platillo. Nuestro equipo se caracteriza por su profesionalismo, compromiso y búsqueda constante de la excelencia. Únete a nuestro equipo como **Mesero/ Mesera** en nuestra sucursal de **Cancún** . Si cumples con los siguientes requisitos, ¡no dudes en postularte! **Requisitos:** * Experiencia: 1 año en actividades similares * Disponibilidad de horario * Escolaridad: Bachillerato **Actividades a realizar** * Atención y servicio al cliente. * Manejo de charoleo y comandeo. * Captura de órdenes en sistema punto de venta. * Manejo de cuentas. * Limpieza y montaje de salón. * Cuidado de loza y equipo. * Apoyo general al equipo de trabajo. **Habilidades:** * Trabajo en equipo y bajo presión * Servicio al cliente * Puntualidad **Prestaciones y beneficios:** * Prestaciones de ley * Uniformes * Sueldo quincenal * Propinas semanales * Oportunidad de crecimiento * Comedor **Horario:** * Lunes a Domingo turno rolado de 14:00hrs al cierre * Un día de descanso entre semana Forma parte de un equipo donde tu dedicación es valorada y tu crecimiento profesional es una prioridad. ¡Te estamos buscando! Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: Hasta $9,451\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
Calle Av. Huayacán No. MZ 43, Lote 9, 77560 Cancún, Q.R., Mexico
9,451 $MXN/mes
Vendedor de Joyería65249391769089122
Indeed
Vendedor de Joyería
Resumen del Puesto: Buscamos un/a Vendedor/a de Joyería apasionado/a por las ventas y con capacidad para ofrecer un servicio al cliente excepcional en un ambiente dinámico y gratificante. Puntos Destacados: 1. Experiencia en ventas de joyería o productos boutique (deseable) 2. Inglés conversacional para interactuar con clientes internacionales 3. Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación constante Oferta de Empleo: Vendedor/a de Joyería Hotel shops es la empresa familiar líder del mercado. Con 50 años de experiencia y 150 sucursales en 5 países: México, Jamaica, República Dominicana, Sta Lucía y Grenada ubicadas en las mejores cadenas hoteleras y estamos en búsqueda de talento como el tuyo, apasionado por las ventas y con objetivos para unirse a nuestro equipo en crecimiento. La vacante es para los principales centros turísticos de Cancún. Requisitos: Experiencia en ventas de joyería o productos boutique.(deseable) Pasión por las ventas. Inglés conversacional, con capacidad para interactuar con clientes internacionales. Capacidad para ofrecer un servicio al cliente excepcional y personalizado. Residencia actual en Cancún. Responsabilidades: Asesorar a los clientes en la selección de joyas y productos de lujo. Colaborar con el equipo para garantizar una experiencia de compra excepcional. Hotel Shops ofrece un ambiente de trabajo dinámico y gratificante, así como oportunidades de crecimiento profesional. Si está buscando una carrera en joyería y productos de lujo, te invitamos a postularte para este puesto. Ofrecemos: * Salario base * Un excelente esquema de comisiones con garantía de los primeros 3 meses y pagos quincenales. * Seguro de Vida * Alimentos * Apoyo de transporte\* * Premios y concursos * Capacitación constante * Oportunidades de desarrollo * Prestaciones de ley Comienza hoy esta nueva etapa, postúlate con nosotros y escribamos juntos este capitulo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Bebidas gratis * Descuento de empleados * Programa de referidos * Seguro de vida * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * ¿Dónde vives actualmente Cancún, Playa del Carmen, Puerto Morelos? * Describe brevemente tu experiencia en ventas: Idioma: * Inglés (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
9,000-15,000 $MXN/año
Promotor de Crédito Hipotecario65249285367811123
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Promotor de Crédito Hipotecario
Resumen del Puesto: Buscamos un Promotor de Crédito Hipotecario en Banorte para colocar créditos, identificar oportunidades de negocio y asesorar clientes. Puntos Destacados: 1. Colocar y dar seguimiento a créditos hipotecarios 2. Identificar y contactar desarrollos potenciales de negocio 3. Asesorar clientes sobre productos financieros hipotecarios DESCRIPCIóN **PROMOTOR DE CRÉDITO HIPOTECARIO** **CANCUN** En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario que impulse a la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México. Objetivo: Colocar crédito Hipotecario que en su totalidad sumen el monto de la meta mensual establecida por territorio. Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de: * Colocar crédito hipotecario Banorte para cumplir con la meta mensual. * Identificar y establecer contacto con desarrollos potenciales de negocio en la plaza de influencia. * Asesorar a los clientes sobre las características y ventajas del crédito y/o de los productos financieros hipotecarios. * Recabar y validar toda la información necesaria para la liberación del crédito. * Dar seguimiento puntual hasta lograr firma de contrato. * Realizar venta cruzada de productos financieros. Requisitos: * Últimos empleos en segmento hipotecario: al menos un año de experiencia. * Escolaridad mínima: Bachillerato. * Manejo de equipo de cómputo y paquetería Office. * Disponibilidad de horario. * Referencias laborales comprobables. Ofrecemos: * Sueldo base más atractivo esquema de comisiones. * Bonos * Pagos quincenales. * Prestaciones de ley y algunas superiores. * Contrato directo con el banco. En Banorte actuamos bajo principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, genero, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina, política o discapacidad. \#sur25
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Ingeniero de Soporte Técnico65249237831427124
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Ingeniero de Soporte Técnico
Resumen del Puesto: Buscamos un Ingeniero de Soporte Técnico para asesorar a clientes sobre equipos, realizar reparaciones, proponer soluciones y asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de reguladores de voltaje y UPS. Puntos Destacados: 1. Asesorar técnicamente a clientes y prospectos 2. Realizar reparaciones y mantenimiento de equipos 3. Oportunidad de crecimiento profesional **Descripción de la empresa** INDUSTRONIC es una empresa internacional que es líder en la fabricación de reguladores de voltaje, ahorradores y UPS y con una división solar, promoviendo el uso de energía limpia. Con más de 50 años en el mercado, tenemos la mayor calidad y garantía del mercado respaldando nuestra marca con normas internacionales. INDUSTRONIC es la única empresa verticalmente integrada, dando un servicio del diagnóstico hasta el mantenimiento del equipo. Somos una compañía en fuerte crecimiento, con desarrollo nacional e internacional y clientes de todos sectores. **Descripción del empleo** **Objetivo** Proporcionar asesoría técnica a los prospectos y el mantenimiento a los equipos adquiridos por el cliente. Prospección de venta de servicio. **Responsabilidades Principales (Habilidades)** ***Soporte técnico a clientes lo cual incluye:*** o Asesorar a los clientes en la utilización del equipo o Servicio de reparación de equipos de los clientes en la planta o en el sitio del desperfecto o Asesorías respecto a instalaciones eléctricas o Visita a clientes con la finalidad de determinar necesidades y proponer soluciones o Cumplimiento de póliza de mantenimiento (preventivo y correctivo) ***Autoridades (Toma de decisiones)*** o Recomienda a los clientes el equipo más adecuado conforme a las necesidades del cliente. o Detectan y aplican la solución más adecuada para la reparación del equipo. o Solicitan partes para reparaciones. o Generan en los usuarios la necesidad de adquirir pólizas de mantenimiento. **Requisitos** * Técnico superior universitario, * Licenciatura en ingeniería trunca o terminada. * Experiencia en electronica o campo electrico * Conocimiento de pruebas electricas **Formación** Electricidad, electrónica de potencia, mecatrónica. **Información adicional** Ofrecemos: * Oportunidad de crecimiento * Prestaciones de ley * Fondo de ahorro * Seguro de Gastos Medicos * Bonos de puntualidad y despensa * Subsidio a comedor * Uniformes de Industronic
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Subgerente operativo de tienda65249201563778125
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Subgerente operativo de tienda
Resumen del Puesto: Buscamos un Subgerente Operativo de Sucursal con espíritu de servicio, pasión por las ventas y gusto por la operación de tienda para apoyar la gestión diaria. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de desarrollo profesional 2. Capacitación pagada 3. Incremento salarial sujeto a desempeño ✨ **¡ÚNETE A TELAS Y LONAS VALDÉS!** ✨ Si tienes **espíritu de servicio**, te apasionan las **ventas** y te gusta la **operación de tienda**, esta oportunidad es para ti. **Vacante:** Subgerente Operativo de Sucursal **Ubicación:** Av. López Portillo, cerca del crucero **Requisitos** * Edad mínima: 35 años * Licenciatura trunca o concluida * Experiencia comprobable mínima de **2 años en puestos similares** * Manejo de personal * Gusto por la operación de tienda y ventas * Manejo de valores **Principales responsabilidades** * Apoyo al gerente en la operación diaria de la tienda * Apertura y cierre de la sucursal * Garantizar la excelencia en atención y servicio al cliente * Cobro de mercancía * Apoyo en preinventarios * Mantener la tienda en óptimas condiciones de orden, limpieza y acomodo * Resolución de incidencias operativas y de servicio a clientes * Coordinación y delegación de actividades ordinarias y extraordinarias * Gestión de personal **Ofrecemos** * Pago quincenal vía nómina * Sueldo mensual de **$16,000 brutos** * Prestaciones de ley * Contrato por tiempo indeterminado a partir del tercer mes * Incremento salarial del **10% al 20%**, sujeto a desempeño * Oportunidad de desarrollo profesional * Capacitación pagada * Horario: Lunes a viernes de 08:30 a.m. a 06:30 p.m y Sábados de 09:00 a.m. a 03:00 p.m. **¿Te interesa?** Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo. ¡Mucho éxito! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $16,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Av. José López Portillo 359, Benito Juárez, 77514 Cancún, Q.R., Mexico
16,000 $MXN/año
LM007: Service Agent II65249197831043126
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LM007: Service Agent II
Resumen del Puesto: Este rol administrativo y de coordinación implica el registro de datos, clasificación, rastreo, despacho, servicio al cliente y apoyo operativo en un entorno de oficina. Puntos Destacados: 1. Tareas administrativas y de coordinación en operaciones. 2. Interacción con clientes para rastreo y servicios. 3. Apoyo administrativo al Gerente de Operaciones. "Involucra la realización de tareas administrativas y de coordinación relacionadas con la operación, incluyendo el registro de datos, actividades de rampa, clasificación, rastreo, despacho y servicio al cliente local. Si bien las tareas operativas pueden ser parte de estos roles, la mayoría parte del tiempo se dedica a actividades de oficina. Los niveles de liderazgo o senior de estos puestos pueden: * Manejar problemas escalados o más complejos, * Coordinar las actividades del equipo o las del personal contratado por la agencia, * Apoyar las actividades del supervisor o gerente, * Apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos" **Descripción General de Puesto:** * Ayuda al cliente con el rastreo de sus paquetes, respondiendo preguntas sobre los productos y servicios de FedEx a traves de los servicios de venta y por teléfono. * Registra y/o prepara varios reportes de operaciones. * Atiende clientes con paquetes. * Mantiene y audita registros y archivos asignados (guías aéreas). * Revisar las guías aéreas y las registra si es necesario. Realiza interfaces con los clientes en temas relacionados con las aduanas. * Brinda apoyo administrativo y de oficina al Gerente de operaciones de la estación. * Verifica los paquetes para garantizar el etiquetado adecuado, la legalidad del contenido, incluido el peso y el tamaño, el embalaje adecuado, el valor asegurado, los requisitos especiales para el envío de materiales peligrosos y el cumplimiento de la documentación aduanal requerida en el destino. * Mantiene una apariencia ordenada y limpia del lugar de trabajo/mostrador, propio y uniforme. * Reconoce nuevos clientes u oportunidades comerciales adicionales, abre nuevas cuentas, obtiene envíos adicionales y presenta oportunidades de venta. * Es posible que se le requiera realizar otras tareas que se le asignen Requisitos mínimos: Nivel mínimo de estudios: * Preparatoria concluida. * Dominio de Inglés (450 puntos TOEIC). Experiencia Mínima: * Experiencia administrativa o de servicio al cliente en un entorno de servicio o 18 meses de experiencia como mínimo en puestos de Service Agent. Habilidades mínimas requeridas: * Capacidad para levantar 32 Kg y maniobrar cualquier paquete que pese hasta 68 Kg con el equipo apropiado. * Se requieren buenas habilidades generales de oficina, incluyendo mecanografía, archivo y conocimientos de informática. * Excelentes habilidades de comunicación, organización y relaciones humanas * Hablar con voz clara y articulada. * Corte limpio y apariencia prolija * Capacidad para completar con éxito las secciones de lectura, comprensión auditiva, clasificación y matemáticas de la prueba de habilidades básicas * Disponibilidad para trabajar turnos variables **Indicaciones para postulación interna al boletín** Si estás interesado en aplicar, por favor sube un solo archivo en formato PDF que contenga los siguientes documentos: 1\.Currículum actualizado 2\.Carta de intención 3\.Imagen del resultado vigente del examen TOEIC, con un puntaje mínimo de 450 puntos Nota: La vigencia del examen TOEIC es de 2 años a partir de la fecha de aplicación. Este archivo debe ser cargado en el sistema Workday, en el campo correspondiente al currículum. Importante: Con fundamento en la política 4\-15 de Oportunidad de Carrera del Manual de Gente de LAC: "El hecho de que un empleado no facilite la información completa que demuestre claramente si reúne las calificaciones exigidas en el puesto anunciado puede dar lugar a que no se lo tenga en cuenta.“ ️ Vigencia del boletín: del 30 de enero al 5 de febrero del 2026 FedEx is widely acknowledged as a world\-class company. We are honored and proud to be consistently recognized as a great place to work, a technology innovator and one of the world’s most admired and respected companies. FedEx is consistently named among the World’s most valuable and admired brands. Some of our recent awards include: * 2020 Fortune’s World Most Admired Companies (14th) * 2019 Fortune’s Best Places to Work (15th) * 2019 Forbes’s One of the “Best Employers for Diversity” * 2020 FedEx LAC included in the GPTW’s Best Workplaces in Latin America Ranking (24th) * 2021 FedEx Mexico was included in the GPTW Ranking for 18th consecutive years * 2020 FedEx Mexico received the CEMEFI Certification for 13th consecutive years endorsing FedEx as a company socially responsible * 2021 FedEx Chile was re\-certified with Giro Limpio, a seal from the Agency of Sustainable Energy that seeks to improve the energy efficiency of the ground transportation sector, by reducing fuel consumption and greenhouse gas emissions. * 2019 FedEx Uruguay selected by GPTW among the 5 best companies to work for.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
SUB GERENTE DE TIENDA-PLAZA HEROES, CANCUN, Quintana Roo65249192934657127
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SUB GERENTE DE TIENDA-PLAZA HEROES, CANCUN, Quintana Roo
Resumen del Puesto: Buscamos un líder para incrementar ventas y asegurar la ejecución operativa, con capacitación y acompañamiento al equipo, en un programa de desarrollo gerencial. Puntos Destacados: 1. Programa Escuela de Gerentes para desarrollo profesional 2. Oportunidad de crecimiento en empresa sólida y en expansión 3. Liderazgo y desarrollo de equipo para metas de venta **¡Únete a uno de los mejores equipos!** ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde el ambiente de trabajo y el desarrollo profesional son prioridad? **¡Esta es tu oportunidad, te estamos buscando!** **Zona de trabajo: MI PLAZA HEROES** **¿Por qué unirte?** A la posición de Subgerente de forma interna le llamamos: Gerente en Banca, ya que forma parte de nuestro Programa Escuela de Gerentes, un modelo de formación integral en el que capacitamos, entrenamos y desarrollamos conocimientos, competencias y habilidades para que, una vez certificado(a), puedas desempeñarte como Gerente de Sucursal. Es una gran oportunidad para crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida y en expansión. **Objetivo del puesto** Incrementar las ventas de la tienda asignada, asegurando la correcta ejecución de los procesos operativos a través del liderazgo, la capacitación y el acompañamiento del equipo de tienda. **Principales responsabilidades** * Implementar estrategias para el cumplimiento de metas de venta * Supervisar, capacitar y desarrollar al personal * Control de merma y supervisión de recepción de mercancía * Gestión de inventarios **Ofrecemos** * Ingresos mensuales de $14,857 * Comisiones por ventas mensuales ilimitadas * Prestaciones de Ley desde el primer día * Plan de desarrollo a corto plazo dentro del Programa Escuela de Gerentes **Requisitos** * Escolaridad mínima: Bachillerato concluido (Licenciatura deseable) * Actitud de servicio **¿Quieres una entrevista?** Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo. **\#YoSoyModatelas** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $14,857\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
14,857 $MXN/año
SUBGERENTE DE TIENDA65249189957505128
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SUBGERENTE DE TIENDA
Resumen del Puesto: MODATELAS busca un Subgerente de Tienda para incrementar ventas, liderar y capacitar al equipo, y gestionar operaciones. Puntos Destacados: 1. Forma parte de un equipo con prioridad en el ambiente y desarrollo profesional. 2. Programa Escuela de Gerentes para crecimiento profesional y certificación. 3. Oportunidad para crecer en una empresa sólida y en expansión. **MODATELAS busca SUBGERENTE DE TIENDA en Cancún, Quintana Roo** ---------------------------------------------------------------- **¡Únete a uno de los mejores equipos!** ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde el ambiente de trabajo y el desarrollo profesional son prioridad? **¡Esta es tu oportunidad, te estamos buscando!** **Zona de trabajo: MI PLAZA HEROES** **¿Por qué unirte?** A la posición de Subgerente de forma interna le llamamos: Gerente en Banca, ya que forma parte de nuestro Programa Escuela de Gerentes, un modelo de formación integral en el que capacitamos, entrenamos y desarrollamos conocimientos, competencias y habilidades para que, una vez certificado(a), puedas desempeñarte como Gerente de Sucursal. Es una gran oportunidad para crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida y en expansión. **Objetivo del puesto** Incrementar las ventas de la tienda asignada, asegurando la correcta ejecución de los procesos operativos a través del liderazgo, la capacitación y el acompañamiento del equipo de tienda. **Principales responsabilidades** * Implementar estrategias para el cumplimiento de metas de venta * Supervisar, capacitar y desarrollar al personal * Control de merma y supervisión de recepción de mercancía * Gestión de inventarios **Ofrecemos** * Ingresos mensuales de $14,857 * Comisiones por ventas mensuales ilimitadas * Prestaciones de Ley desde el primer día * Plan de desarrollo a corto plazo dentro del Programa Escuela de Gerentes **Requisitos** * Escolaridad mínima: Bachillerato concluido (Licenciatura deseable) * Actitud de servicio **¿Quieres una entrevista?** Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo. **\#YoSoyModatelas** **Nivel de educación deseada:** Media Superior **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Comercial / Ventas **Industria:** Comercio al por menor / Minorista o Retail *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=697bc2b02700003c00a6e6a5\&source\=indeed*
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
14,857 $MXN/año
Banamex - Coordinador Comercial de Afore65249137733249129
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Banamex - Coordinador Comercial de Afore
Summary: The Field Sales Supervisor leads a team to deliver sales and customer support, ensuring seamless service to Citi clients and assisting in meeting sales targets. Highlights: 1. Provide leadership and direction to a sales and customer support team 2. Acquire new clients and manage client relationships 3. Organize marketing activities for lead generation The Field Sales Supervisor is an intermediate position responsible for providing full leadership and direction to a team of employees in an effort to deliver a full range of sales and customer support activities in coordination with the Consumer Sales team. The overall objective of this role is to ensure the seamless delivery of support services to Citi clients and to assist team in meeting sales targets. **Responsibilities:** * Responsible for training team members, monitoring quantity and quality of work and providing feedback to employees on performance * Track incoming data, including submissions, logins, booking, and disbursal numbers to ensure overall targets are being met * Acquire new clients through tele\-caller supported outbound calling and micromarketing activities * Complete client handling beginning with sourcing and serve as the first point of contact for any client concerns or questions * Analyze client interests, problems, and potential need for new products and services * Conduct client, vendor, and channel meetings 50% of the time and perform revenue optimization activities * Receive training and assistance for team members including sales executives and tele\-callers * Organize marketing activities to get new sources of lead generation and new business * Conduct first level risk analysis to understand fitment with Citi’s policies * Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards. **Qualifications:** * 0\-2 years of relevant experience * Experience in the financial sector and sales preferred * Working knowledge of related financial regulations and mortgage transaction structure * General understanding of regulatory compliance, guidelines and regulations * Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication * Effective problem\-solving and negotiation skills * Ability to communication across various teams **Education:** * Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience This job description provides a high\-level review of the types of work performed. Other job\-related duties may be assigned as required. El Supervisor de Ventas de Campo es un puesto intermedio responsable de proporcionar liderazgo y dirección completos a un equipo de empleados con el fin de llevar a cabo una gama completa de actividades de ventas y atención al cliente en coordinación con el equipo de Ventas al Consumidor. **Requisitos:** 0\-2 años de experiencia relevante Se prefiere experiencia en el sector financiero y en ventas Conocimiento práctico de las regulaciones financieras relacionadas y de la estructura de transacciones hipotecarias Comprensión general del cumplimiento normativo, directrices y regulaciones Demuestra consistentemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa Habilidades efectivas de resolución de problemas y negociación Capacidad para comunicarse con diversos equipos Lic terminada / experiencia equivalente Favor de adjuntar CV actualizado \- **Job Family Group:** Consumer Sales \- **Job Family:** Field Sales \- **Time Type:** Full time \- **Most Relevant Skills** Please see the requirements listed above. \- **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. \- *Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.* *If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review* *Accessibility at Citi**.* *View Citi’s* *EEO Policy Statement* *and the* *Know Your Rights* *poster.*
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Representante de Ventas Inmobiliarias (1769526228-T1-MX-S1) Remoto en México652423718414091210
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Representante de Ventas Inmobiliarias (1769526228-T1-MX-S1) Remoto en México
Resumen: Únase a un dinámico equipo inmobiliario que gestiona un portafolio de 3.000 viviendas prefabricadas, centrado en impulsar la conversión de leads y construir relaciones. Aspectos destacados: 1. Impulsar la conversión de leads mediante respuestas rápidas y la construcción de relaciones 2. Centrarse en oportunidades de ventas entrantes y salientes en el sector inmobiliario 3. Colaborar con los equipos locales mientras se gestiona el embudo de ventas **Tipo de empleo:** Contratista a tiempo completo y a largo plazo **Lugar de trabajo:** Remoto **Horario:** A tiempo completo, alineado con el horario comercial estadounidense (zona horaria del Este) **Remuneración:** $1.000 \- $1.400 USD Únase a un dinámico equipo inmobiliario que gestiona un portafolio de 3.000 viviendas prefabricadas en el Medio Oeste y Florida. Impulse la conversión de leads mediante respuestas rápidas y la construcción de relaciones, centrándose en oportunidades de ventas entrantes y salientes. Programe visitas a propiedades y cultive prospectos en un entorno acelerado y con gran volumen de leads. Trabaje con plataformas consolidadas como Apartments.com mientras desarrolla sus propias fuentes de leads. Colabore con los equipos locales encargados del cierre de operaciones, mientras usted se enfoca en el embudo de ventas. HireHawk conecta a los mejores talentos con una destacada empresa inmobiliaria que gestiona 3.000 unidades de viviendas prefabricadas en el Medio Oeste y Florida. Buscamos a una persona bilingüe en inglés y español que destaque en la construcción de relaciones y en la comunicación efectiva con diversos prospectos. El candidato ideal prospera en entornos acelerados con alto volumen de leads, demuestra una atención excepcional al detalle y mantiene una mentalidad centrada en los ingresos que impulsa un impacto medible en las ventas. * Gestionar y responder de forma rápida a leads de ventas entrantes provenientes de plataformas como Apartments.com y otras fuentes * Generar y desarrollar oportunidades de ventas salientes mediante actividades de prospección autogeneradas * Programar y coordinar visitas presenciales a propiedades para prospectos calificados dentro del portafolio * Construir y mantener sólidas relaciones con posibles inquilinos durante todo el proceso de ventas * Supervisar y optimizar las tasas de conversión de leads para maximizar el impacto en los ingresos y el desempeño del embudo **Requisitos:** * Mínimo 3 años de experiencia directa en ventas. * Experiencia profesional documentada en el sector inmobiliario estadounidense. * Excelentes habilidades de comunicación multicanal, incluidos seguimientos telefónicos, por mensaje de texto y por correo electrónico. * Capacidad comprobada para gestionar y procesar flujos de trabajo de leads de ventas de alto volumen. * Capacidad para programar y coordinar de forma independiente citas para visitas a propiedades. * Experiencia trabajando tanto con leads de ventas proporcionados por la empresa como con leads generados de forma autónoma. * Disponibilidad para trabajar en el horario comercial estándar de la zona horaria del Este. * Se prefiere haber cursado estudios universitarios o poseer un título técnico. * Disposición para completar la capacitación en plataformas de software proporcionada por la organización. **Beneficios:** * Acceso a un mercado de beneficios de más de $200.000 con descuentos inmediatos en más de 150 servicios * Acceso anticipado hasta al 50 % de los ingresos aprobados antes de la fecha de pago (sin verificaciones crediticias ni cargos) * Pago puntual y en la moneda correspondiente
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
1,000-1,400 $MXN/mes
Liverpool Driver Cancun652422883834891211
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Liverpool Driver Cancun
Resumen del Puesto: Se busca conductor con vehículo propio para un puesto de tiempo completo. Puntos Destacados: 1. Contrato conforme a la Ley de Plataformas Digitales 2. Estabilidad laboral 3. Oportunidad de generar ingresos constantes Vacante: Driver con Auto Propio **Ubicación:** Toreo **Tipo de puesto:** Tiempo completo **Modalidad:** Presencial Requisitos indispensables: * Contar con **auto propio** que circule diariamente. * **Licencia de conducir vigente.** * **Seguro de auto vigente.** * Cumplir con los requisitos fiscales del SAT: * e.firma activa * Sellos fiscales * Régimen fiscal de **Plataformas Digitales** * Disponibilidad para laborar **6 días por semana** en alguno de los siguientes turnos: * 9:00 a.m. a 5:00 p.m. * 2:00 p.m. a 10:00 p.m. Ofrecemos: * **Contrato conforme a la Ley de Plataformas Digitales.** * **Pagos semanales.** * Estabilidad laboral. * Oportunidad de generar ingresos constantes. Nota: Únicamente se considerarán candidatos que cumplan con **todos los requisitos fiscales y documentación vigente.** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $1,000\.00 \- $1,500\.00 al día Lugar de trabajo: Empleo presencial
Av. Bonampak 53, 77500 Cancún, Q.R., Mexico
1,000-1,500 $MXN/mes
Asociado II, Alojamiento652422388183061212
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Asociado II, Alojamiento
Resumen del Puesto: El Asociado II, Alojamiento es responsable de garantizar una estadía placentera y cómoda para los huéspedes, manejando registros, asignaciones de habitaciones y reservas. Puntos Destacados: 1. Asegurar una estadía placentera y cómoda para los huéspedes. 2. Manejar consultas, quejas o solicitudes de los huéspedes con profesionalidad. 3. Colaborar con otros departamentos para experiencias fluidas para los huéspedes. **Asociado II, Alojamiento** ============================ Ubicación: Hyatt Ziva Cancun Ciudad: Cancún, ROO, MX, 77500 Fecha: 28 ene. 2026 Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito. **Descripción del puesto** -------------------------- Como Asociado II, Alojamiento, será responsable de garantizar una estadía placentera y cómoda para los clientes de nuestro hotel y resort. Lo logrará registrando y asignando habitaciones, emitiendo llaves o tarjetas de habitación, transmitiendo y recibiendo mensajes, manteniendo registros precisos de las habitaciones ocupadas y las cuentas de los huéspedes, y haciendo y confirmando reservas. También será responsable de presentar declaraciones a los invitados que se van.**Funciones y responsabilidades del puesto** -------------------------------------------- * Recibir a los huéspedes a su llegada y brindarles una cálida bienvenida. * Registrar y asignar habitaciones a los huéspedes, asegurándose de que se cumplan sus preferencias y solicitudes especiales. * Emitir las llaves de las habitaciones o y proporcionar a los huéspedes información relevante sobre las instalaciones. * Transmitir y recibir mensajes para los huéspedes mediante varios canales de comunicación. * Mantener registros precisos de las habitaciones ocupadas y las cuentas de los huéspedes. * Realizar y confirmar reservas para los huéspedes, tanto por teléfono como en persona. * Presentar estados de cuenta a los huéspedes que se van y procese sus pagos de manera eficiente y oportuna. * Manejar las consultas, quejas o solicitudes de los huéspedes con prontitud y profesionalidad, asegurando su satisfacción. * Establecer contacto con otros departamentos para garantizar experiencias fluidas para los huéspedes, como la coordinación con el servicio de limpieza para la preparación de la habitación. * Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asigne. **Experiencia laboral** ----------------------- * Requiere conocimientos y habilidades adquiridos a través de capacitación formal o experiencia laboral considerable * Trabaja dentro de los procedimientos establecidos con un grado moderado de supervisión * Tiene de 2 a 3 años de experiencia laboral **Competencias** ---------------- Rendición de Cuentas Experiencia comercial Defender las necesidades de los huéspedes Auto desarrollo Impacto Habilidades interpersonales Conocimiento funcional del trabajo Liderazgo Resolución de problemas Trabajo en equipo y colaboración**Educación** ------------- * Se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente. * Se considerará una combinación de educación y experiencia. **Certificaciones** ------------------- * Se pueden requerir o preferir certificaciones. Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud! Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad. ID de solicitud: 18040 **Los lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa para búsquedas.** ----------------------------------------------------------------------------- Siga este enlace para acceder a nuestra página Búsqueda de ofertas de empleo a fin de buscar ofertas de empleo disponibles de una forma más accesible. '); // hack to force browser to not cache iframe results, even though URL may be different var \_iframe \= document.getElementById('iframe'); \_iframe.contentWindow.location.href \= \_iframe.src; //]]\>
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Supervisor I, Alojamiento652422385419541213
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Supervisor I, Alojamiento
Resumen del Puesto: Supervisa y coordina las actividades del personal de servicios personales, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción del huésped en un entorno dinámico. Puntos Destacados: 1. Supervisa y coordina personal de servicios personales 2. Fomenta el desarrollo y la tutoría del equipo 3. Colabora interdepartamentalmente para resolver problemas **Supervisor I, Alojamiento** ============================= Ubicación: Hyatt Ziva Cancun Ciudad: Cancún, ROO, MX, 77500 Fecha: 28 ene. 2026 Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito. **Descripción del puesto** -------------------------- Como Supervisor I, Alojamiento, será responsable de supervisar y coordinar las actividades de los trabajadores de servicios personales dentro de nuestra organización.**Funciones y responsabilidades del puesto** -------------------------------------------- * Supervisar y coordinar las actividades de los trabajadores de servicios personales, asegurándose de que las tareas se completen con precisión y a tiempo. * Mantener comunicación de manera efectiva con los miembros del equipo para establecer una comprensión clara de las expectativas del trabajo, las metas de desempeño, y procedimientos. * Ayudar en la contratación y capacitación de nuevo personal; proporcionar orientación, apoyo y tutoría continuos a los miembros del equipo. * Colaborar con otros departamentos para abordar y resolver problemas, que pueden incluir quejas de huéspedes, problemas de personal o problemas de mantenimiento. * Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados, brindando retroalimentación y capacitación según sea necesario para mantener un alto nivel de calidad del servicio. * Asegurar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y normas de seguridad de la empresa. * Mantener una actitud positiva y ambiente profesional para asegurar un alto nivel de moral de los empleados y satisfacción de los huéspedes. * Ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias para mejorar la eficiencia operativa general y la satisfacción del cliente. * Mantener actualizaciones con la industria tendencias y mejores prácticas para garantizar que la empresa siga siendo competitiva y brinde un servicio excepcional a nuestros huéspedes. * Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen. **Experiencia laboral** ----------------------- * Requiere experiencia en una variedad de procesos de trabajo a través de una combinación de capacitación relacionada con el trabajo y considerable experiencia en el trabajo * Por lo general, actúa como líder, coordinando el trabajo de otros pero no un supervisor * Trabaja de manera autónoma dentro de los procedimientos y prácticas establecidos * Tiene de 4 a 5 años de experiencia laboral **Competencias** ---------------- Experiencia comercial Defender las necesidades de los huéspedes Auto desarrollo Impacto Habilidades interpersonales Conocimiento funcional del trabajo Liderazgo Resolución de problemas Trabajo en equipo y colaboración Rendición de Cuentas**Educación** ------------- * Se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente. * Se considerará una combinación de educación y experiencia. **Certificaciones** ------------------- * Se pueden requerir o preferir certificaciones. Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud! Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad. ID de solicitud: 18041 **Los lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa para búsquedas.** ----------------------------------------------------------------------------- Siga este enlace para acceder a nuestra página Búsqueda de ofertas de empleo a fin de buscar ofertas de empleo disponibles de una forma más accesible. '); // hack to force browser to not cache iframe results, even though URL may be different var \_iframe \= document.getElementById('iframe'); \_iframe.contentWindow.location.href \= \_iframe.src; //]]\>
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Gerente de Restaurante652422110768651214
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Gerente de Restaurante
Resumen del Puesto: Buscamos un Encargado de Restaurante con experiencia en gestión de personal, finanzas básicas y seguimiento de indicadores para liderar y asegurar la excelencia operativa. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en gestión de personal y solución de problemas. 2. Experiencia en seguimiento de indicadores de restaurante. 3. Conocimientos en hospitalidad y gestión de inventarios. ¡Forma parte de nuestro equipo de trabajo como Encargado de Restaurante! Requisitos deseables: \- De 30 a 55 años de edad. \- Licenciatura en Administración o afín. \- Disponibilidad de horario. \- Deseable certificación en seguridad y manejo higiénico de los alimentos. \- Experiencia en manejo de personal y solución de problemas. \- Experiencia previa en puesto similar como Gerente General de restaurantes. \- Seguimiento a indicadores de su restaurante (ventas, transacciones, rotación, encuestas de satisfacción, etc.). \- Disponibilidad para rotar turnos. \- Conocimientos y habilidades: \* Hospitalidad al cliente interno y externo. \*Finanzas básicas. \*Relaciones humanas. \*Liderazgo. \* Gestión de inventarios. \*Apego a políticas y procedimientos. \*Habilidad numérica. \*Sentido de urgencia. \* Manejo de paquetería office. \*Deseable manejo de sistema SAP. \- Competencias: \*Dominio de estrés. \*Análisis de problemas. \*Toma de decisiones. \*Liderazgo. \*Enfoque a resultados. \* Responsable. \* Autónomo. \* Actitud positiva. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $14,000\.00 \- $17,500\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor con descuento * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
14,000-17,500 $MXN/año
vendedor ejecutivo652421916972811215
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vendedor ejecutivo
Resumen del Puesto: Se solicita vendedor ejecutivo para Playeras, con licenciatura trunca, mayor de 25 años, que se desenvuelva con clientes y con ganas de aprender. Puntos Destacados: 1. Desarrollo con clientes 2. Con ganas de aprender SE SOLICITA VENDEDOR EJECTIVO DE M\&O PLAYERAS * LICENCIATURA TRUNCA * MAYOR A 25 AÑOS * DESENVOLVERSE CON CLIENTES * CON GANAS DE APRENDER OFRECEMOS: * SUELDO BASE 10000 AL MES BRUTOS * COMISIONES DE VENTA DEL 0\.5% AL MES SOBRE LAS VENTAS * PRESTACIONES DE LEY (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, AGUINALDO) * HORARIOS DE L\-V DE 9 AM A 6 PM, SABADO DE 9AM A 2 PM Y DOMINGOS DESCANSAS * PAGOS SEMANALES LOS DIAS JUEVES Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $19,316\.44 al mes Beneficios: * Horarios flexibles * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
Mercado 28, Locales 90 - 100, Supermanzana 28, 77509 Cancún, Q.R., Mexico
10,000 $MXN/mes
Ejecutivo de Cobranza Bilingüe652421644048661216
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Ejecutivo de Cobranza Bilingüe
Resumen del Puesto: Buscamos un Ejecutivo de Cobranza Bilingüe para gestionar la recuperación oportuna de pagos y mantener cuentas claras con clientes mayoristas. Puntos Destacados: 1. Experiencia en gestión de cobranza y recuperación de cartera 2. Excelentes habilidades de negociación y comunicación efectiva 3. Inglés intermedio - avanzado indispensable **Descripción:** ---------------- PriceTravel, empresa 100% mexicana, líder en distribución global de productos turísticos, con 25 años en el mercado y presencia en diversos canales para atender a cada viajero de forma efectiva y personalizada. Nos encontramos en búsqueda de tu talento para unirte a nuestro equipo como Ejecutivo de Cobranza Bilingüe ¿Te apasiona el mundo financiero y la relación con clientes? ¡Esta oportunidad es para ti! **Requisitos:** --------------- Requisitos: * Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración o carrera afín (en curso o concluida). * Experiencia mínima de 1 año en CXC o áreas financieras * Experiencia en gestión de cobranza, recuperación de cartera y conciliaciones bancarias * Excelentes habilidades de negociación y comunicación efectiva * Analítico, proactivo y orientado a resultados Ingles intermedio \- avanzado (indispensable) * ¿Cuál será tu misión? Asegurar la recuperación oportuna de pagos de la cartera de clientes del canal mayorista, manteniendo cuentas claras, conciliadas y una comunicación efectiva en español e inglés. Lo que harás día a día: * Dar seguimiento y gestionar la cobranza de clientes mayoristas. * Registrar y subir pagos a la plataforma. * Revisar, validar y aplicar facturas y pagos. * Realizar conciliaciones y aclaraciones de estados de cuenta. * Mantener contacto constante con clientes vía correo y llamadas. Esperamos tu postulación!
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Coordinador de Servicios HVAC652421553450261217
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Coordinador de Servicios HVAC
Resumen del Puesto: El Coordinador de Servicios HVAC será responsable de coordinar con técnicos y clientes los servicios y mantenimientos, brindando seguimiento, identificando y solucionando problemas. Puntos Destacados: 1. Coordinación de mantenimientos preventivos y correctivos, y equipo técnico. 2. Gestión administrativa, control de materiales y refacciones. 3. Interacción clave con clientes y comunicación con gerencia. **HI\-M Solutek Mexico** compañia Subsidiaria de LG Electronics. Somos una empresa global especializada en instalación, reparación y mantenimientos a equipos de aire acondicionado nivel industrial. Buscamos: **Coordinador de Servicios HVAC** El Coordinador de Servicio es responsable de coordinar con técnicos y clientes los diferentes servicios y mantenimientos; brindando seguimiento, identificando y solucionando problemas relacionados con los equipos de aire acondicionado, así como proponer soluciones. También es el responsable de comunicar y reportar con gerente y equipo de ventas el seguimiento de los mantenimientos de los servicios. **Principales actividades:** * Coordinación de plan de mantenimientos preventivos y correctivos; planeación y logistica. * Coordinación de equipo técnico * Seguimiento a pedidos y solicitudes de servicio. * Elaboración de reportes para Gerencia. * Control documental de envíos y órdenes de servicio. * Realización de cotizaciones sobre mantenimiento preventivos y correctivos. * Control de gastos del equipo técnico. * Gestión administrativa: control de materiales, refacciones, apoyar capacitaciones o certificaciones cuando se requiera. * Comunicación con clientes potenciales. * Seguimiento y apoyo a temas administrativos. * Manejo de portales para seguimiento a la cobranza de servicios. **Requisitos:** * Escolaridad: Ingeniería Mecánica, Industrial o afín \[Títulado] * Buen manejo de Office (Excel, word, powerpoint) * Experiencia con atención al cliente y operación de mantenimientos. * Conocimiento en sistemas de HVAC / Aire Acondicionado. * Excelente actitud de servicio * Inglés Intermedio/Avanzado (comunicación con personal coreano) * Puntualidad * Responsable * Facilidad de aprendizaje y adaptación * Buena ortografía **Prestaciones y beneficios:** * Sueldo Mensual: * Prestaciones superiores de la ley. * Seguro de vida. * Vales de despensa * Aguinaldo 30 dias * Fondo de Ahorro * Seguro Gastos Médicos Mayores * Bono cumpleaños, apoyos por matrimonio /defunción. **Horario:** Lunes a viernes. 08:00 a 18:00 horas Ubicación: Av. Bonampak 45, Puerto Juarez, Zona Hotelera, Cancun. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $15,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
15,000 $MXN/año
Asesor652274561898251218
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Asesor
Resumen del Puesto: Buscamos un Vendedor de Campo proactivo en el sector de construcción para gestionar y aumentar ventas, identificar oportunidades y cerrar ventas efectivas. Puntos Destacados: 1. Gestionar y aumentar ventas de productos en el mercado. 2. Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones con clientes. 3. Promocionar y vender productos, brindando asesoría técnica y comercial. Se busca vendedor de campo en el sector de construccion para incorporarse al equipo de Grupo Bari en cancun Buscamos una persona con experiencia en gestión de ventas, que pueda trabajar tanto de forma presencial como remota. Tu rol principal será el de gestionar y aumentar las ventas de nuestros productos en el mercado Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, establecer y mantener relaciones con clientes potenciales y cerrar ventas efectivas. Además, deberás analizar el mercado y las tendencias para adaptar nuestras estrategias de venta y maximizar los resultados. Necesitamos una persona proactiva, con habilidades de comunicación y negociación avanzadas, y con una actitud orientada al logro de objetivos. Funciones: Promocionar y vender los productos de nuestra gama de ADHESIVOS) Brindar asesoria tecnica y comercial a los clientes Cumplir con las metas de ventas mensuales Requisitos: Experiencia en ventas de campo Deseable conocimiento en ventas industriales o sector de construccion Sexo indistinto Manejo de vehiculo Estandar Beneficios: 1\. Prestaciones de ley inmediatos 2\. Uniformes y Epp sin costo. 3\. Herramientas de trabajo. 4\. Automovil utilitario 5\. Suelbo base $11640\+ bono de $5000 garantia(x 3 meses) \+ comisiones sobre venta mensual Si estás interesado en unirte a un equipo dinámico y en un entorno que valora el crecimiento profesional, esta posición es para ti. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,640\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Automóvil de la empresa * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Bachillerato terminado (Deseable) Experiencia: * Ventas: 2 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
11,640-25,000 $MXN/año
Coordinador de Recursos Humanos652274218376971219
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Coordinador de Recursos Humanos
Resumen: El Coordinador de Recursos Humanos apoya las operaciones de Recursos Humanos mediante el mantenimiento de registros, la asistencia a los empleados y la garantía de la confidencialidad en un entorno profesional. Aspectos destacados: 1. Apoyar las operaciones de Recursos Humanos y las relaciones con los empleados 2. Mantener la confidencialidad y exactitud de los registros de los empleados 3. Desarrollar relaciones laborales positivas y apoyar los objetivos del equipo **Información adicional** **Número de puesto**26004522 **Categoría del puesto**Recursos Humanos **Ubicación**Four Points by Sheraton Cancun Centro, Avenida Tulum, MZ 1 \- Lote 2 \- SM 12, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **Coordinador de Recursos Humanos** Crear y mantener sistemas de archivos. Crear y mecanografiar correspondencia de oficina mediante una computadora. Distribuir y dirigir el correo. Pedir y rastrear suministros y formularios de la oficina de Recursos Humanos. Responder llamadas telefónicas y registrar mensajes. Crear el expediente personal de nuevos empleados. Asistir a los candidatos que acuden personalmente con los procedimientos de solicitud. Mantener el espacio designado para completar solicitudes y asegurarse de que esté limpio, bien mantenido y sea accesible para personas con discapacidad. Responder a preguntas, solicitudes y preocupaciones de empleados y de la dirección sobre los programas, políticas y directrices de la empresa y de Recursos Humanos. Informar a la dirección de Recursos Humanos sobre temas relacionados con las relaciones con los empleados dentro de la división o la propiedad. Mantener la confidencialidad y seguridad de los registros, archivos e información de los empleados y de la propiedad. Garantizar el mantenimiento exacto de todos los registros y archivos de los empleados (por ejemplo, documentos de entrevistas, formularios I\-9). Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad; responder teléfonos aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, cargar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia como supervisor: Ninguna experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Donde los clásicos atemporales se entrelazan con detalles modernos. Donde los negocios se encuentran con el placer. Donde incluso cuando los viajeros son globales, pueden experimentar lo local. Como miembro del equipo, formará parte de nuestra unida comunidad Four Points by Sheraton, donde todos son bienvenidos, nos apoyamos mutuamente y cada hotel importa. Ofrecemos exactamente lo que los huéspedes necesitan de una manera sencilla. Si busca oportunidades para hacer sentir cómodos a los huéspedes en un entorno amigable, auténtico y cercano, únase a nuestro equipo. Al unirse a Four Points, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Cajero/a – Servicios de Alimentos y Bebidas652274214489631220
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Cajero/a – Servicios de Alimentos y Bebidas
Resumen: Este puesto sin funciones directivas implica procesar pagos, manejar efectivo, mantener una estación de trabajo y garantizar la satisfacción del huésped en un entorno de alimentos y bebidas y culinario. Aspectos destacados: 1. Procesar pagos y manejar efectivo de acuerdo con los procedimientos contables 2. Mantener una estación de caja limpia y organizada 3. Brindar un excelente servicio al huésped y apoyar los objetivos del equipo **Información adicional** **Número de puesto**26008832 **Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y culinaria **Ubicación**JW Marriott Cancun Resort & Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14.5, Lote 40-A, Zona Hotelera, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Procesar todos los métodos de pago de conformidad con los procedimientos y políticas contables. Cumplir con los estándares de auditoría de control de la propiedad y los procedimientos para el manejo de efectivo (por ejemplo, depósitos a ciegas). Obtener el fondo bancario asignado y garantizar la exactitud del dinero pactado, obtener el cambio necesario según el nivel esperado de negocio y mantener el fondo bancario seguro en todo momento. Contar el fondo bancario al final del turno, completar los informes correspondientes de caja, resolver cualquier discrepancia, entregar los recibos y asegurar el fondo bancario. Transportar el fondo bancario desde/hacia la estación de trabajo asignada. Configurar y organizar la estación de caja con los suministros, formularios y materiales de referencia designados; y mantenerla limpia en todo momento. Realizar las tareas de apertura, incluida la preparación de los suministros y herramientas necesarios, como el fondo bancario, y asegurarse de que todo funcione correctamente. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como con las normas de seguridad y protección; y notificar al gerente cualquier accidente, lesión o condición insegura en el lugar de trabajo. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender sus necesidades de servicio, y agradecerles con sincera apreciación. Comunicarse con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional, y responder llamadas telefónicas con la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas de punto de venta. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Mover, levantar, cargar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 10 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. *CALIFICACIONES PREFERENTES* Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.). Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y facilitando el acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Los hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión/a de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre» al brindar un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para que explore una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un extraordinario equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo/a. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y exclusivos destinos turísticos de todo el mundo. JW cree que nuestros colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde usted formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para la capacitación, el desarrollo, el reconocimiento y, sobre todo, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo centrado en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros colaboradores. Ese es *El Tratamiento JW™*. Al unirse a JW Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un extraordinario equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo/a.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Oficial de Prevención de Pérdidas652274204167701221
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Oficial de Prevención de Pérdidas
Resumen: Este puesto implica patrullar las áreas de la propiedad, supervisar los sistemas de seguridad, responder a incidentes, asistir a los huéspedes, elaborar informes y mantener la seguridad y la confidencialidad. Aspectos destacados: 1. Patrullar la propiedad y supervisar los sistemas de seguridad 2. Responder a accidentes y asistir a los huéspedes en situaciones de emergencia 3. Llevar a cabo investigaciones y mantener la confidencialidad **Información adicional** **Número de puesto**26008780 **Categoría del puesto**Prevención de pérdidas y seguridad **Ubicación**JW Marriott Cancun Resort & Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14\.5, Lote 40\-A, Zona Hotelera, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** Sin gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Patrullar todas las áreas de la propiedad; asistir a los huéspedes con el acceso a sus habitaciones. Supervisar las cámaras de televisión por circuito cerrado, el sistema de alarma perimetral, las alarmas de coacción y el sistema de seguridad contra incendios. Cerrar las entradas de la propiedad cuando sea necesario. Realizar inspecciones diarias físicas de peligros. Responder a accidentes, contactar a los servicios médicos de emergencia o administrar primeros auxilios/RCP según sea necesario. Asistir a huéspedes y empleados durante situaciones de emergencia. Notificar a las personas adecuadas en caso de accidentes, agresiones u otros incidentes. Desactivar altercados entre huéspedes o empleados. Solicitar ayuda externa si es necesario. Elaborar informes de incidentes para documentar todos los sucesos relacionados con Seguridad/Prevención de pérdidas. Gestionar todas las interrupciones y quejas. Resolver situaciones de peligro para la seguridad. Escoltar a cualquier persona no deseada fuera de la propiedad sin interrumpir el flujo ordenado de las operaciones. Acudir a la escena de accidentes automovilísticos/robos. Solicitar ayuda utilizando las respuestas de código adecuadas. Elaborar un resumen del turno de Prevención de pérdidas/informe de actividades diarias. Mantener la confidencialidad de todos los informes/documentos relacionados con Seguridad/Prevención de pérdidas y de la propiedad; divulgar información únicamente a personas autorizadas. Llevar a cabo investigaciones y recopilar pruebas. Entrevistar a las partes interesadas. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; notificar al gerente los accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; asistir a personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado de tiempo. Además, algunos estados pueden tener requisitos adicionales de licencia o registro para ser considerado para este puesto. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (p. ej., letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (p. ej., para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas de punto de venta. Desplazarse a la velocidad requerida para responder a situaciones laborales (p. ej., correr, caminar, trotar). Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado de tiempo o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso inferior o igual a 50 libras sin ayuda, y objetos de peso superior a 75 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo flexión, torsión, tracción y agachamiento. Desempeñar otras funciones razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y ofreciendo acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Los hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», brindando un servicio reflexivo, sincero y visionario que sostenga y refuerce este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, forma parte de un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. JW Marriott forma parte del portafolio de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y ubicaciones exclusivas de resort en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los asociados de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para la capacitación, el desarrollo, el reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puede perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, forma parte de un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Experto en Experiencia Recreativa652274182827541222
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Experto en Experiencia Recreativa
Resumen: Ser un recurso clave para todas las actividades recreativas, proporcionando información, fomentando la participación y promoviendo un ambiente divertido y seguro para los huéspedes. Aspectos destacados: 1. Ser un recurso clave para todas las actividades recreativas en la propiedad 2. Fomentar un ambiente divertido y relajante para los huéspedes 3. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás **Información adicional** **Número de puesto**26008308 **Categoría del puesto**Golf, acondicionamiento físico y entretenimiento **Ubicación**Marriott Cancún, un resort todo incluido, Boulevard Kukulcán Km 14\.5, Retorno Chac L\-41, Zona Hotelera, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 **Horario**Tiempo completo ¿**Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** Sin gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Ser un recurso clave para todas las actividades recreativas que se ofrecen en la propiedad. Proporcionar información a los huéspedes sobre las instalaciones recreativas disponibles, que pueden incluir piscinas, playa, zona de entretenimiento/sala de juegos, centro de acondicionamiento físico y centro de actividades infantiles. Fomentar, reclutar, inscribir y programar a los huéspedes para participar en actividades recreativas. Promover un ambiente divertido y relajante para los huéspedes. Dar a conocer las normas y regulaciones de las instalaciones recreativas destinadas a garantizar la seguridad y el bienestar de los huéspedes y miembros. Observar las actividades en las instalaciones recreativas y responder adecuadamente de acuerdo con los procedimientos operativos locales en caso de emergencia. Prestar servicios de caja cuando se trabaje en instalaciones que incluyan transacciones punto de venta. Brindar apoyo durante la organización de eventos privados dentro de las instalaciones recreativas, con actividades grupales y eventos. Estar atento a posibles situaciones en las que los huéspedes no puedan participar de forma segura en una actividad e informar al supervisor/gerente. Brindar asistencia a huéspedes lesionados hasta la llegada de los servicios médicos de emergencia. Limpiar y mantener las instalaciones, equipos y suministros recreativos. Reportar accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo al gerente; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; brindar asistencia a personas con discapacidad; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; contestar teléfonos con la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Procesar pagos por equipos en alquiler, actividades recreativas, alquiler de instalaciones o ventas minoristas. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (p. ej., letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (p. ej., para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas punto de venta. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso inferior o igual a 25 libras sin ayuda y objetos de peso superior a 25 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destrezas motoras finas y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. Realizar otras tareas razonables solicitadas. **CUALIFICACIONES PREFERENTES** Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. **CUALIFICACIONES REQUERIDAS** Licencia o certificación: Certificación en RCP Certificación en primeros auxilios Equipos recreativos Cualquier certificación o capacitación requerida por las autoridades locales y estatales. *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Los hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», brindando un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y potencie este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, usted se incorpora a un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. JW Marriott forma parte del portafolio de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y exclusivos destinos turísticos en todo el mundo. JW considera que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para la capacitación, el desarrollo, el reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros colaboradores. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, usted se incorpora a un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Dir.-Gestión de Ingresos-Múltiples Propiedades-AA652272523847701223
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Dir.-Gestión de Ingresos-Múltiples Propiedades-AA
Resumen: Este puesto dirige la gestión y el análisis de inventario, supervisando los precios, la posición y la estrategia para maximizar los ingresos y los beneficios, al tiempo que fomenta sólidas relaciones con las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Dirigir las actividades y al personal de gestión y análisis de inventario 2. Gestionar los precios, la posición y el inventario de los hoteles 3. Desarrollar y recomendar estrategias de ventas para diversos segmentos **Información adicional** **Número de puesto**26003735 **Categoría del puesto**Gestión de ingresos **Ubicación**JW Marriott Cancún Resort & Spa, Blvd. Kukulcán, Km 14.5, Lote 40-A, Zona Hotelera, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 **Horario**Tiempo completo **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto**Dirección **RESUMEN DEL PUESTO** Dirige las actividades y al personal de gestión y análisis de inventario en un hotel determinado o en un mercado de múltiples propiedades. Gestiona los precios, la posición y el inventario de uno o varios hoteles dentro de su ámbito de competencia. Supervisa todos los procesos relacionados con la demanda, los ingresos, el inventario, las previsiones y el análisis de oportunidades. Desarrolla y recomienda estrategias de ventas para la fijación de precios de los clientes transitorios, los segmentos mayoristas y de grupos. Identifica nuevas oportunidades de ingresos y comunica de forma eficaz la estrategia de ventas y los precios a todas las partes interesadas clave. Actúa como contacto principal y mantiene relaciones productivas con todas las partes interesadas, incluidos los directores generales de los hoteles, los líderes de ventas, los franquiciatarios y los propietarios. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Formación y experiencia** Se prefiere una titulación universitaria en una disciplina empresarial relevante o la demostración de una experiencia laboral equivalente. **ACTIVIDADES LABORALES PRINCIPALES** **Gestión de proyectos y estrategias de gestión de ingresos** * Determina la estrategia de ventas, evalúa su eficacia y prepara análisis históricos y futuros de las oportunidades de ingresos y beneficios. * Supervisa el proceso anual de fijación de precios para habitaciones transitorias, de grupos y de catering, así como para espacios funcionales. * Establece y mantiene estrategias efectivas de precios dinámicos y racionales para habitaciones y espacios funcionales. * Desarrolla y ejecuta el (los) plan(es) estratégico(s) del (de los) hotel(es). * Prepara el orden del día de las reuniones de estrategia de ventas, supervisa la elaboración de la documentación de apoyo y lidera las reuniones en la propiedad. * Establece objetivos a largo plazo y especifica las estrategias y acciones necesarias para alcanzarlos. * Trabaja estrechamente con Ventas y Marketing para identificar oportunidades comerciales y aumentar la rentabilidad de la organización. * Gestiona las autorizaciones de habitaciones, las tarifas y las restricciones. * Utiliza los sistemas y herramientas de gestión de ingresos de la marca para garantizar la maximización de los ingresos y los beneficios. * Elabora presupuestos para clientes transitorios, grupos y catering. * Actualiza los conocimientos sobre el mercado y ajusta las estrategias y los enfoques en consecuencia. * Actúa como experto en demanda para los miembros del equipo, los directores generales y las partes interesadas regionales. * Verifica que las estrategias de ventas y las restricciones de tarifas se comuniquen, implementen y modifiquen según fluctúen las condiciones del mercado. * Promueve y protege la integridad y la posición de la marca. * Participa en las revisiones regionales trimestrales. * Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a los demás; defiende la toma de decisiones financieras/empresariales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo. * Asiste a reuniones para planificar, organizar, priorizar, coordinar y gestionar actividades y soluciones. * Verifica que los procesos diagnósticos de la propiedad (PDP) se utilicen para maximizar los ingresos y los beneficios. * Demuestra conocimiento de temas, productos, sistemas y procesos relevantes para el puesto. * Explora oportunidades que impulsen las ganancias, creen valor para los clientes y fomenten la innovación; cuestiona los procesos/sistemas/productos existentes para lograr mejoras. * Piensa de forma creativa y práctica para desarrollar, ejecutar e implementar nuevos planes de negocio. * Elabora planes de acción estratégicos a 6 meses, 12 meses y 2 años para la gestión de los ingresos por habitaciones y catering de la propiedad. * Realiza controles de calidad periódicos para verificar que las estrategias se implementen correctamente y produzcan los resultados deseados, asegurando la identificación y resolución de cualquier brecha. **Análisis e informes de datos de gestión de ingresos** * Participa activamente en las previsiones semanales y a largo plazo. * Recopila información, analiza y supervisa las ventas reales frente a las ventas proyectadas. * Identifica los principios fundamentales, las razones o los hechos subyacentes de la información al desglosarla o los datos en partes separadas. * Analiza la información y evalúa los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas. * Usa computadoras y sistemas informáticos (incluidos hardware y software) para configurar funciones, ingresar datos o procesar información. * Genera y proporciona resultados precisos y oportunos en forma de informes, presentaciones, etc. * Elabora previsiones de ingresos, beneficios, demanda y ocupación de habitaciones para los periodos establecidos. * Elabora análisis de oportunidades de ingresos y beneficios. * Ofrece experiencia funcional y liderazgo en análisis de ingresos a los directores generales, los equipos directivos de las propiedades y los líderes de ventas. * Recopila información, analiza y supervisa las ventas reales frente a las ventas proyectadas. * Ayuda con el proceso de diagnóstico de cuentas y valida las conclusiones. * Analiza los datos de cierre de periodo y de otros sistemas disponibles para identificar tendencias, periodos futuros de necesidad y obstáculos para alcanzar los objetivos. * Revisa periódicamente los canales de distribución para comprobar la posición del hotel, la exactitud de la información y la posición de la competencia. **Construcción de relaciones exitosas** * Desarrolla y gestiona relaciones clave con partes interesadas internas y externas. * Comunica de forma dirigida y oportuna los resultados, logros y desafíos a todas las partes interesadas. * Informa y/o actualiza a los ejecutivos, colegas y subordinados sobre información relevante de forma oportuna. * Desarrolla fuertes asociaciones y relaciones con los miembros del equipo regional para lograr con éxito los objetivos y prioridades regionales. **Gestión y realización de actividades de recursos humanos** * Entrevista y contrata empleados con las competencias adecuadas para satisfacer las necesidades comerciales de la operación. * Desarrolla, implementa y mantiene un programa departamental de inducción para que los empleados reciban la formación adecuada para su nuevo puesto y puedan desempeñarlo con éxito. * Utiliza todas las herramientas disponibles de formación en el puesto para los empleados. * Comunica las expectativas de rendimiento de acuerdo con las descripciones de puestos para cada cargo y supervisa su cumplimiento. * Realiza evaluaciones del desempeño de los empleados de acuerdo con los procedimientos operativos estándar. * Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados y verifica que los empleados hagan lo mismo dentro del equipo. * Solicita retroalimentación, aplica una política de «puerta abierta» y revisa los resultados de la satisfacción de los empleados para identificar y abordar continuamente los problemas y preocupaciones de los empleados. * Verifica que la comunicación continua y periódica tenga lugar en todas las áreas de responsabilidad para crear conciencia sobre los objetivos comerciales, comunicar las expectativas, reconocer el desempeño y lograr los resultados comerciales deseados. *En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y ofreciendo acceso a las mismas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.* Los hoteles Marriott aspiran a elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.», brindando un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y potencie este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **inicie** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades principales y ubicaciones exclusivas de resort en todo el mundo. JW cree que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para la capacitación, el desarrollo, el reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puede perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros colaboradores. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **inicie** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Ingeniero de ventas Sr.652272183075861224
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Ingeniero de ventas Sr.
Resumen del Puesto: Buscamos un Ingeniero de Ventas Senior (Hunter) en generación de energía, que tome el control de sus negociaciones y cierre negocios con equipos listos. Puntos Destacados: 1. Recompensa sin límites con alta comisión directa sobre venta total. 2. Autonomía total para liderar la estrategia de cierre con costos reales. 3. Ventaja competitiva con precios agresivos y stock inmediato. **¿Vendes energía o solo vendes un catálogo? ?** Si estás en el sector de **Plantas de Luz y Generación de Energía**, sabes que hoy el mercado se divide en dos: los que piden disculpas por retrasos de semanas y los que **cerramos negocios porque tenemos el equipo listo.** Aquí, no buscamos empleados; buscamos al próximo **Ingeniero de Ventas Senior (Hunter)** en generacion de energía, que se sienta comodo con no ser un "mensajero de cotizaciones" y convertirse en el dueño de su propia negociación. **¿POR QUÉ ESTA OPORTUNIDAD ES DIFERENTE A TODO LO QUE CONOCES?** * **RECOMPENSA SIN LÍMITES:** Comisión directa del **3% LIBRE** sobre venta total. * **PAGO ÁGIL:** Recibe tu comisión en un plazo máximo de 30 días tras el cobro del cliente. * **STOCK REAL VS. PROMESAS:** Disponibilidad inmediata en equipos críticos. * **AUTONOMÍA TOTAL:** Te damos los costos reales y tú lideras la estrategia de cierre en la mesa con el cliente, sin depender de autorizaciones. * **VENTAJA COMPETITIVA:** Salimos al mercado con una agresividad en precio (hasta 35% abajo) que te permitirá desplazar marcas tradicionales desde la primera llamada. **¿A QUIÉN BUSCAMOS?** * Alguien que no necesita que el "logo" de una marca haga el trabajo por él. * Red activa en construcción, hospitales, industria, minería, O\&G, etc. * Experiencia en venta de generadores eléctricos, plantas de luz, compresores de aire o maquinaria pesada. * Cartera de clientes a nivel nacional (si es en el Sureste de México, ¡mejor!). * **IDIOMA:** **NO ES NECESARIO HABLAR INGLÉS.** Lo que importa es tu capacidad de cierre. **¿QUE MAS OFRECEMOS?:** * Sueldo base. * Prestaciones superiores. * Herramientas de trabajo. **Si estás listo para dejar de esperar entregas y empezar a cobrar comisiones reales, hablemos.** Aplica por esta vía. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $35,000\.00 \- $99,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos mayores * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: remoto híbrido en Condominio Residencial Palmeras, 77500 Cancún, Q.R.
Av. Bonampak 103A, 77526 Cancún, Q.R., Mexico
35,000-99,000 $MXN/año
Human Resources Coordinator652271635539231225
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Human Resources Coordinator
Resumen del Puesto: As an HR Clerk, you will manage office correspondence, maintain records, assist candidates, and support HR management, ensuring confidentiality and professional communication. Puntos Destacados: 1. Mantener sistemas de archivos y correspondencia de oficina. 2. Asistir a candidatos y gestionar registros de empleados. 3. Promover un ambiente de trabajo positivo y profesional. **Additional Information** **Job Number**26004522 **Job Category**Human Resources **Location**Four Points by Sheraton Cancun Centro, Avenida Tulum, MZ 1 \- Lote 2 \- SM 12, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management Crear y mantener sistemas de archivos. Crear y digitar la correspondencia de la oficina mediante el uso de una computadora. Distribuir y enviar la correspondencia. Ordenar y hacer un seguimiento de las provisiones y formularios de la oficina de Recursos Humanos. Atender las llamadas telefónicas y registrar los mensajes. Crear un archivo de personal para el nuevo empleado. Asistir a los candidatos entrantes con los procedimientos de las solicitudes. Mantener el espacio designado para completar las solicitudes y asegurarse de que se encuentre limpio, bien mantenido y accesible a todas las personas con discapacidades. Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compañía y a los programas, políticas y pautas de Recursos Humanos. Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados dentro de la división o del hotel. Mantener la confidencialidad y la seguridad de los registros, los archivos y la información del hotel y de los empleados. Asegurar el mantenimiento adecuado de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I\-9\). Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* Donde los clásicos atemporales se entrelazan con los detalles modernos. Donde los negocios se combinan con el placer. Donde, aunque los viajeros sean de todo el mundo, pueden disfrutar del área local. Como miembro del equipo, formarás parte de la comunidad Four Points by Sheraton, donde todos son bienvenidos, nos ayudamos y todos los hoteles son importantes. Ofrecemos a los huéspedes exactamente lo que necesitan sin complicaciones. Si estás buscando oportunidades para hacer que los huéspedes se sientan cómodos en un ambiente amigable, genuino y accesible, únete al equipo. Al unirte a Four Points, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Cashier- Food & Beverage Services652271629911051226
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Cashier- Food & Beverage Services
Resumen del Puesto: Este puesto de no gestión implica procesar pagos, gestionar efectivo, mantener la estación de trabajo y brindar un servicio excepcional al huésped en un ambiente de lujo. Puntos Destacados: 1. Gestiona pagos y efectivo siguiendo políticas contables. 2. Mantiene la estación de trabajo organizada y limpia. 3. Brinda un servicio al huésped excepcional y profesional. **Additional Information** **Job Number**26008832 **Job Category**Food and Beverage \& Culinary **Location**JW Marriott Cancun Resort \& Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14\.5, Lote 40\-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management Procesar todos los métodos de pago según los procedimientos y políticas de contabilidad. Cumplir con los estándares de auditoría para el control del hotel y con los procedimientos de manipulación de efectivo (p.ej. ingreso de efectivo a ciegas). Obtener la caja asignada y asegurar la exactitud del dinero contraído, consiguiendo el cambio necesario para el nivel de transacciones esperado y asegurando la caja en todo momento. Computar la caja al final del turno, completar los informes del cajero designado, resolver cualquier discrepancia, entregar los recibos y asegurar la caja. Transportar la caja hacia y desde la terminal de trabajo asignada. Instalar y organizar la terminal de trabajo del cajero con provisiones, formularios y materiales de recursos designados; mantener la limpieza de la terminal de trabajo en todo momento. Completar las tareas de apertura, como organizar las provisiones y los instrumentos necesarios, incluida la caja, y asegurar que todo se encuentre en perfecto funcionamiento. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y protección de la compañía e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Ejecutivo de Venta652270991875871227
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Ejecutivo de Venta
Resumen del Puesto: OfficeMax busca un Ejecutivo de Venta entusiasta y orientado al servicio al cliente para la atención personalizada de cuentas corporativas, prospección y negociación con directivos. Puntos Destacados: 1. Excelente ambiente de trabajo 2. Crecimiento profesional 3. Capacitación constante **OfficeMax busca Ejecutivo de Venta en Centro \- Benito Juárez, Quintana Roo** ------------------------------------------------------------------------------- ¿Te gustaría ser parte de una de las Mejores Empresas para Trabajar en México? ¡Ven! ¡Queremos tu talento! * Si eres entusiasta * Te gustan los retos * Disfrutas el servicio al cliente * Y buscas aprender constantemente Intégrate al puesto de Ejecutivo de Venta Funciones a realizar... * Atención personalizada de cuentas corporativas (PyMEs) * Prospección de clientes nuevos * Gestión para la apertura de créditos para los clientes * Recuperación de clientes dormidos o perdidos * Generación de reportes de ventas * Negociación con puestos directivos * Venta de Campo Te ofrecemos * Sueldo base y comisiones * Excelente ambiente de trabajo * Prestaciones superiores a las de la ley * Crecimiento profesional * Capacitación constante ¿Qué necesitas? * Licenciatura * Contar con disponibilidad de horario * Preferentemente con automóvil * Conocimiento en ventas de campo ¡Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo de trabajo! **Nivel de educación deseada:** Media Superior **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Comercial / Ventas **Industria:** Artículos de Oficina y Equipamiento **Habilidades:** * proactivo * responsable * organizado *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6978e965520000390016ea72\&source\=indeed*
Av. Cobá 4, 77500 Cancún, Q.R., Mexico
Asesor de atención a clientes y ventas Cancún652269585400351228
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Asesor de atención a clientes y ventas Cancún
Resumen del Puesto: Buscamos un Asesor de Atención al Cliente para brindar soluciones tecnológicas y soporte a usuarios de Apple, diagnosticando problemas y promocionando servicios. Puntos Destacados: 1. Experiencia en atención al cliente/ventas face to face en RETAIL 2. Capacitación pagada y cotizada al 100% 3. Oportunidad de crecimiento laboral y profesional TechPeople: Centro de Servicio Autorizado Apple, nos dedicamos a brindar soluciones tecnológicas a los clientes ya usuarios de la marca. Buscamos \*\*\****Asesor de atención a clientes*** \*\*\* para Cancún **Requisitos:** * Experiencia en atención al cliente / ventas face to face en giro **RETAIL** mínima de **1 año**, no call center! **RECIENTE!**!! (no perfiles administrativos) * **Estabilidad laboral** *(indispensable)* * Preparatoria terminada en adelante. * Gusto por el trato al cliente. * Disponibilidad para trabajar en horario de centro comercial (tiempo completo) \- sin temas con el horario laboral. * Disponibilidad para viajar a CDMX por periodo de capacitación (1 mes con viáticos pagados). **Actividades:** * Atender a los clientes ya usuarios de la marca. * Resolver alguna duda que pueda tener acerca del funcionamiento de sus equipos. * Realizar un diagnóstico de la problemática con su dispositivo (nosotros te capacitamos). * Promocionar los servicios que ofrece la empresa (pólizas, garantías, servicios). **Ofrecemos:** * Sueldo base: $13,104 * Bono por métricas: $2,100 * Comisiones sin tope. * Prestaciones de Ley desde el primer día (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, seguro social, imss, infonavit, etc). * Prestaciones Superiores a la Ley (vales, descuentos con carso, comedor subsidiado, caja de ahorro, descuentos con la marca). * Capacitación pagada y cotizada al 100%. * Crecimiento laboral y profesional. **Jornada**: Lunes a Domingo con descanso rolado entre semana. Rolando los siguientes turnos: 11 am \- 8 pm y 12 pm \- 9 pm Postúlate por este medio, no es necesario mandar mensaje ni llamar a ningún número, nosotros nos pondremos en contacto directo contigo una vez evaluado tu perfil. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $13,104\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Caja de ahorro * Descuento de empleados * Descuento de gimnasio * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Programa de referidos * Seguro de la vista * Seguro dental * Seguro de vida * Servicio de comedor con descuento * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * ¿tienes disponibilidad para laborar de Lunes a Domingo con 1 descanso rolado entre semana de 11 a 8 y 12 a 9 (se rolan ambos turnos)? * Indica por favor un número de teléfono al que te podamos contactar por whatsApp * ¿Tienes experiencia previa en atención al cliente \- ventas? * ¿Estás de acuerdo con el sueldo ofertado? ($13,104 base \+ bono \+ comisiones \+ PSL) * ¿Cuánto tiempo te harías de tu domicilio a Marina Town y a Malecón Las Américas? Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
13,104-15,000 $MXN/año
Supervisor de almacén652274197861131229
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Supervisor de almacén
Resumen: Este puesto implica procesar entregas, gestionar el inventario, garantizar el control de calidad y mantener los estándares de seguridad alimentaria, al tiempo que se apoya a la dirección y se fomentan relaciones positivas. Aspectos destacados: 1. Gestionar el inventario y garantizar el control de calidad de las entregas. 2. Apoyar a la dirección en la formación y motivación de los empleados. 3. Mantener altos estándares de seguridad alimentaria y calidad organizacional. **Información adicional** **Número de puesto**26008190 **Categoría del puesto**Adquisiciones, compras y aseguramiento de la calidad **Ubicación**Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres All\-Inclusive, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, México, 77400 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Recibir, descargar y procesar entregas. Verificar y rastrear el inventario recibido y completar informes y registros de inventario. Trabajar con los proveedores para resolver discrepancias entre las facturas y las mercancías realmente recibidas. Realizar auditorías de inventario para determinar los niveles y necesidades de existencias. Inspeccionar las entregas y sus fechas y horas para verificar la frescura, limpieza, consistencia y calidad en toda la partida. Rechazar la aceptación de artículos dañados, inaceptables o incorrectos. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad y manipulación de alimentos en todas las áreas relacionadas con alimentos. Supervisar los niveles PAR de todos los productos alimenticios para garantizar los niveles adecuados. Completar y mantener la documentación departamental requerida. Operar montacargas/carretillas elevadoras. Mantener y organizar todas las paletas recibidas hasta que el producto sea «despachado», retirado y/o almacenado. Asistir a la dirección en la formación, asesoramiento y motivación de los empleados; asignar tareas laborales y asegurar que se realicen correctamente y a tiempo; servir como modelo de referencia o mentor departamental. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de incrementar la calidad organizacional. Informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa; garantizar que el uniforme y la presentación personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; responder teléfonos aplicando la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Introducir y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas de punto de venta. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 50 libras sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destrezas motoras finas y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. Realizar otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.). Experiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* The Luxury Collection Hoteles \& Resorts, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrece la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades más célebres e icónicas de Europa— constituye una base sólida mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. Desde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo representa una expresión única y apreciada de su entorno: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien que valora profundamente las historias evocadoras, que tiene un vivo interés y pasión por el patrimonio de este destino y que desea ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. Al incorporarse a The Luxury Collection, forma parte de una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** a cumplir su propósito, **pertenecer** a un extraordinario equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
Othón Padre Blanco 85, Salinas, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
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