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Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765211322000","seoName":"assistant-director-food-and-beverage","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-pickers-packers/assistant-director-food-and-beverage-6466704924083412/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f3b91696-2be9-4a0f-ad38-bfe7725f86c8","sid":"54a32c8d-5cda-4f9f-af62-a8bfb6b5df64"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Full-time position at Marriott International","Management role in Food and Beverage","Opportunity to work at St. Regis Resort"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1765211322193,"categoryName":"Preparadores y Embaladores","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1579","location":"Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico","infoId":"6466704929536112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Dir-Services I","content":"**Additional Information** \n\n**Job Number**25194489 \n\n**Job Category**Housekeeping \\& Laundry \n\n**Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 \n\n**Schedule**Full Time \n\n**Located Remotely?**N \n\n**Position Type** Management \n\n\n\n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\nSt. Regis Hotels \\& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. 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Este puesto supervisa el desarrollo y la implementación de las estrategias departamentales y garantiza la aplicación de la estrategia de servicio de la marca y de sus iniciativas. Asegura que las operaciones de alimentos y bebidas/cocina satisfagan las necesidades del cliente objetivo de la marca, garantiza la satisfacción de los empleados, se centra en el crecimiento de los ingresos y maximiza el desempeño financiero del departamento. Ofrece productos y servicios que cumplen o superan las necesidades y expectativas del cliente objetivo de la marca y de los empleados de la propiedad, y genera un retorno de la inversión.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Formación y experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o certificado GED; 6 años de experiencia en el área de alimentos y bebidas, cocina, gestión de eventos o áreas profesionales afines.\n\n\nO\n\n\n* Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en Gestión de Servicios de Alimentos, Gestión Hotelera y Restaurantera, Hostelería, Administración de Empresas o carrera afín; 4 años de experiencia en el área de alimentos y bebidas, cocina, gestión de eventos o áreas profesionales afines.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Desarrollo y ejecución de la estrategia y los objetivos de alimentos y bebidas**\n\n\n* Colabora con sus subordinados directos para desarrollar e implementar promociones, 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asegurar que se satisfagan las necesidades de servicio al huésped y operativas.\n\n\n* Establece expectativas y exige responsabilidad al equipo directivo de alimentos y bebidas respecto a la demostración de los comportamientos de servicio deseados.\n\n\n* Brinda retroalimentación a los empleados basada en la observación de sus comportamientos en el servicio.\n\n\n* Utiliza la retroalimentación de los empleados y una política de «puerta abierta» para identificar y abordar, de manera oportuna, los problemas o inquietudes de los empleados.\n\n\n* Comunica la información crítica obtenida de las reuniones previas y posteriores a convenciones a las áreas correspondientes.\n\n\n* Estima el consumo de alimentos, licores, vinos y otras bebidas para anticipar las cantidades a comprar o solicitar.\n\n\n* Ordena y adquiere equipos y suministros.\n\n \n\n\n\n**Maximización de los ingresos de alimentos y bebidas**\n\n\n* Revisa informes y estados financieros para determinar cómo se desempeñan las 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Garantiza que los empleados reciban formación continua para comprender las expectativas de los huéspedes.\n \n\n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, brindado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro servicio exclusivo de mayordomos. Lo invitamos a explorar las oportunidades laborales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, usted se incorpora a un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda hacer su mejor trabajo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un equipo global increíble y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765211322000","seoName":"assistant-director-food-and-beverage","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-pickers-packers/assistant-director-food-and-beverage-6466704925811312/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"308ea12d-7b83-4b37-b75a-212351c3a4d6","sid":"54a32c8d-5cda-4f9f-af62-a8bfb6b5df64"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de alimentos y bebidas","Desarrollar estrategias para el crecimiento de los ingresos","Garantizar un servicio excepcional al huésped"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1765211322329,"categoryName":"Preparadores y Embaladores","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1579","location":"Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico","infoId":"6466704917273712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Dir-Event Management (non-ECM)","content":"**Additional Information** \n\n**Job Number**25194491 \n\n**Job Category**Event Management \n\n**Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 \n\n**Schedule**Full Time \n\n**Located Remotely?**N \n\n**Position Type** Management \n\n\n\n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. 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Las áreas de responsabilidad incluyen el personal de botones, las operaciones de la central telefónica, los servicios al huésped/la recepción y la tienda minorista/tienda de regalos, según corresponda. Como jefe de departamento, dirige y trabaja con los gerentes y empleados para ejecutar con éxito todas las operaciones de la recepción, incluidos los procedimientos de llegada y salida de los huéspedes. Se esfuerza por mejorar continuamente la satisfacción del huésped y del personal, así como por maximizar el desempeño financiero del departamento.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Formación y experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o certificado GED; 4 años de experiencia en servicios al huésped, recepción o área profesional relacionada.\n\n\nO BIEN\n\n\n* Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en administración hotelera y de restaurantes, hotelería, administración de empresas u otra carrera afín; 2 años de experiencia en servicios al huésped, recepción o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES LABORALES PRINCIPALES**\n\n \n\n\n\n**Liderazgo del equipo de servicios al huésped**\n\n\n* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a los demás; defiende la toma de decisiones financieras y comerciales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.\n\n\n* Fomenta y construye confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo.\n\n\n* Sirve como modelo a seguir para demostrar comportamientos adecuados.\n\n\n* Supervisa y gestiona a los empleados. 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Conoce bien los puestos de los empleados como para desempeñar sus funciones en su ausencia.\n\n\n* Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados y garantiza que estos hagan lo mismo dentro del equipo.\n\n\n* Asegura que se reconozca a los empleados en todas las áreas de responsabilidad.\n\n\n* Comunica las expectativas de desempeño de acuerdo con las descripciones de puesto correspondientes a cada posición y supervisa su cumplimiento.\n\n\n* Celebra los logros y reconoce públicamente las contribuciones de los miembros del equipo.\n\n \n\n\n\n**Mantenimiento de los objetivos de servicios al huésped y recepción**\n\n\n* Alcanza y supera los objetivos, incluidos los objetivos de desempeño, los objetivos presupuestarios, los objetivos del equipo, etc.\n\n\n* Gestiona las operaciones diarias, garantizando la calidad, los estándares y el cumplimiento de las expectativas de los clientes a diario.\n\n\n* Establece objetivos específicos y planes para priorizar, organizar y cumplir con sus tareas.\n\n\n* Mantiene al equipo de la recepción enfocado en los componentes críticos de las operaciones para impulsar la satisfacción del huésped y los resultados financieros deseados.\n\n\n* Dirige reuniones departamentales y comunica de manera constante y clara los objetivos de la recepción para obtener los resultados deseados.\n\n\n* Revisa los niveles de personal para asegurar que se satisfagan las necesidades de servicio al huésped, las necesidades operativas y los objetivos financieros.\n\n\n* Comprende el impacto de las operaciones de la recepción en el área de habitaciones y en los objetivos financieros generales de la propiedad.\n\n\n* Gestiona los gastos controlables del departamento para alcanzar o superar los objetivos presupuestarios.\n\n \n\n\n\n**Gestión de proyectos y políticas**\n\n\n* Garantiza el cumplimiento de todas las políticas, normas y procedimientos de la recepción.\n\n\n* Asegura que las políticas de la propiedad se apliquen de forma justa y coherente, que los procedimientos y la documentación disciplinarios se completen de acuerdo con los procedimientos operativos estándar y locales (POE y POEL) y que se apoye el proceso de revisión entre pares.\n\n \n\n\n\n**Garantía de un servicio al cliente excepcional**\n\n\n* Brinda servicios que van más allá de lo esperado para garantizar la satisfacción y la fidelización del cliente.\n\n\n* Mejora el servicio mediante la comunicación y la asistencia a los individuos para comprender las necesidades del huésped, brindando orientación, retroalimentación y capacitación individual cuando sea necesario.\n\n\n* Supervisa y gestiona a los empleados. 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Conoce bien los puestos de los empleados como para desempeñar sus funciones en su ausencia.\n\n\n* Actúa como «Embajador del Servicio» de la recepción y crea un ambiente positivo para las relaciones con los huéspedes.\n\n\n* Demuestra liderazgo en la hospitalidad hacia los huéspedes, ejemplifica un excelente servicio al cliente y crea un ambiente positivo para las relaciones con los huéspedes.\n\n\n* Se esfuerza por mejorar el desempeño del servicio.\n\n\n* Empodera a los empleados para brindar un excelente servicio al cliente.\n\n\n* Asegura que todas las áreas de la recepción cuenten con un ambiente propicio para la experiencia general del huésped.\n\n\n* Revisa las tarjetas de comentarios, los resultados de satisfacción del huésped y otros datos para identificar áreas de mejora.\n\n\n* Responde y resuelve los problemas y quejas de los huéspedes.\n\n\n* Observa los comportamientos de servicio de los empleados y brinda retroalimentación a los individuos y/o a los gerentes.\n\n \n\n\n\n**Gestión y realización de actividades de recursos humanos**\n\n\n* Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y les brinda capacitación, tutoría o cualquier otro tipo de apoyo para mejorar sus conocimientos o habilidades.\n\n\n* Proporciona orientación y dirección a los subordinados, incluida la definición de estándares de desempeño y la supervisión de su cumplimiento.\n\n\n* Establece metas desafiantes, realistas y alcanzables para guiar las operaciones y el desempeño.\n\n\n* Solicita retroalimentación de los empleados, aplica una política de «puertas abiertas» y revisa los resultados de satisfacción laboral para identificar y resolver los problemas o inquietudes de los empleados.\n\n\n* Asegura que los empleados sean tratados de forma justa y equitativa.\n\n\n* Gestiona los procedimientos disciplinarios progresivos para el personal de la recepción.\n\n\n* Administra el proceso de evaluación del desempeño para los gerentes bajo su cargo directo.\n\n\n* Entrevista y contrata gerentes y miembros del equipo de empleados por hora con las habilidades adecuadas y de forma oportuna para satisfacer las necesidades comerciales de la operación.\n\n \n\n\n\n**Responsabilidades adicionales**\n\n\n* Proporciona información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona.\n\n\n* Analiza la información y evalúa los resultados para elegir la mejor solución y resolver los problemas.\n\n\n* Informa y/o actualiza oportunamente a los ejecutivos, colegas y subordinados sobre la información relevante.\n\n\n* Identifica y analiza los desafíos operativos de la recepción y facilita el desarrollo de soluciones para prevenir su recurrencia.\n \n\n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nCombinando el glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 establecimientos de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al comienzo del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, entregado con perfección por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro servicio exclusivo de mayordomos. Le invitamos a explorar las oportunidades profesionales en St. Regis. 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Este rol es clave para maximizar la visibilidad de los productos, garantizar la frescura y mantener el orden en el piso de venta.\n\n**Principales Responsabilidades** \n\n* Armar exhibiciones, cabeceras y acomodar la mercancía en el punto de venta.\n* Abastecer y limpiar los anaqueles, asegurando orden y presentación adecuada.\n* Etiquetar productos y realizar cambios de precios según indicaciones.\n* Negociar espacios adicionales dentro del piso de venta para mejorar la visibilidad de los productos.\n* Controlar la rotación de productos y manejar caducidades correctamente.\n* Dar seguimiento a inventarios y reportar existencias faltantes.\n* Cumplir con visitas asignadas y horarios establecidos.\n* Registrar electrónicamente las actividades realizadas en la zona de trabajo.\n* Realizar actividades inherentes al puesto según necesidades de operaciones.\n\n**Requisitos Mínimos**\n\n**Educación y Experiencia**\n\n* Educación mínima: Bachillerato concluido\n* Experiencia mínima: 1 año en ventas.\n* Licencia de conducir C3 o B1 vigente.\n\n**Conocimiento y Habilidades**\n\n* Conocimiento básico Microsoft Office\n* Habilidades de comunicación, negociación y atención al cliente.\n* Responsable, proactivo y orientado a resultados.\n* Actitud positiva y comprometida con su trabajo.\n\n**Salario**\n\n* **$13,500\\.00**\n\n**Beneficios** \n\n* Sueldo competitivo y prestaciones de ley.\n* Servicio de comedor, vales de despensa y uniformes.\n* Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.\n* Bono de productividad **$2,500**\n* Bono desde **$2,000**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $13,500\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Sueldo competitivo y prestaciones de ley.\n* Servicio de comedor, vales de despensa y uniformes.\n* Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.\n\nExperiencia:\n\n* Ventas: 1 año (Deseable)\n\nLicencia/Certificación:\n\n* Licencia tipo B1 o C3\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $13,500\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"13,500 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764845272000","seoName":"field-salesman","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-pickers-packers/field-salesman-6462019485721712/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"45fdadf2-b47e-4eed-87f7-337654c630b6","sid":"54a32c8d-5cda-4f9f-af62-a8bfb6b5df64"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Promote products in retail locations","Ensure product display and rotation","Competitive salary with bonuses"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1764845272321,"categoryName":"Preparadores y Embaladores","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1579","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6452410521856312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Promotor","content":"**¡Únete a nuestro equipo!**\n\nBuscamos a una persona proactiva y responsable para promocionar nuestros productos en puntos de venta, asegurando su correcta exhibición, abastecimiento y rotación. Este rol es clave para maximizar la visibilidad de los productos, garantizar la frescura y mantener el orden en el piso de venta.\n\n**Principales Responsabilidades** \n\n* Armar exhibiciones, cabeceras y acomodar la mercancía en el punto de venta.\n* Abastecer y limpiar los anaqueles, asegurando orden y presentación adecuada.\n* Etiquetar productos y realizar cambios de precios según indicaciones.\n* Negociar espacios adicionales dentro del piso de venta para mejorar la visibilidad de los productos.\n* Controlar la rotación de productos y manejar caducidades correctamente.\n* Dar seguimiento a inventarios y reportar existencias faltantes.\n* Cumplir con visitas asignadas y horarios establecidos.\n* Registrar electrónicamente las actividades realizadas en la zona de trabajo.\n* Realizar actividades inherentes al puesto según necesidades de operaciones.\n\n**Requisitos Mínimos**\n\n**Educación y Experiencia**\n\n* Educación mínima: Bachillerato concluido\n* Experiencia mínima: 1 año en ventas.\n* Licencia de conducir C3 o B1 vigente.\n\n**Conocimiento y Habilidades**\n\n* Conocimiento básico Microsoft Office\n* Habilidades de comunicación, negociación y atención al cliente.\n* Responsable, proactivo y orientado a resultados.\n* Actitud positiva y comprometida con su trabajo.\n\n**Salario**\n\n* **$13,500\\.00**\n\n**Beneficios** \n\n* Sueldo competitivo y prestaciones de ley.\n* Servicio de comedor, vales de despensa y uniformes.\n* Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.\n* Bono de productividad **$2,500**\n* Bono desde **$2,000**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $13,500\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Sueldo competitivo y prestaciones de ley.\n* Servicio de comedor, vales de despensa y uniformes.\n* Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.\n\nExperiencia:\n\n* Ventas: 1 año (Deseable)\n\nLicencia/Certificación:\n\n* Licencia tipo B1 o C3\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $13,500\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"13,500 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764094572000","seoName":"promoter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-pickers-packers/promoter-6452410521856312/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dcce4d7b-5535-4c00-8a70-9833e874b158","sid":"54a32c8d-5cda-4f9f-af62-a8bfb6b5df64"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Promote products in retail locations","Ensure product display and rotation","Competitive salary with bonuses"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1764094572020,"categoryName":"Preparadores y Embaladores","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1579","location":"Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico","infoId":"6435820902950512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Dir-Human Resource Operations","content":"**Additional Information** \n\n**Job Number**25180165 \n\n**Job Category**Human Resources \n\n**Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 \n\n**Schedule**Full Time \n\n**Located Remotely?**N \n\n**Position Type** Management \n\n\n\n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\nSt. Regis Hotels \\& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762798508000","seoName":"dir-human-resource-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-pickers-packers/dir-human-resource-operations-6435820902950512/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0b847949-1408-40af-a4c3-a23c40b35ac3","sid":"54a32c8d-5cda-4f9f-af62-a8bfb6b5df64"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dir-Human Resource Operations at Marriott International","Full-time position in Isla Mujeres, Mexico","Management role with global brand opportunities"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1762798508042,"categoryName":"Preparadores y Embaladores","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1579","location":"Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico","infoId":"6435820901273812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Dir. Operaciones de Recursos Humanos en Múltiples Propiedades","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de Empleo**25180165 \n\n**Categoría de Empleo**Recursos Humanos \n\n**Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUÁREZ\\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, México, 77520 \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Ubicado de Forma Remota?**N \n\n**Tipo de Posición** Gestión \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nEste puesto dirige y trabaja junto con empleados de recursos humanos en reclutamiento, compensación total, relaciones con empleados y formación y desarrollo. Ejecuta los objetivos establecidos en el Plan Empresarial de Recursos Humanos y ofrece servicios que satisfacen o superan las necesidades de los empleados y posibilitan el éxito del negocio. Garantiza el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, así como de los Procedimientos Estándar de Operación.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Título de escuela secundaria o GED; 3 años de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Recursos Humanos, Administración de Empresas o especialidad relacionada; 1 año de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Gestión de Prácticas Legales y de Cumplimiento**\n\n\n* Asegura que los archivos de empleados despedidos se conserven durante el tiempo requerido.\n\n\n* Garantiza el cumplimiento en todas las auditorías de recursos humanos.\n\n\n* Asegura que toda acción disciplinaria progresiva esté debidamente documentada en el expediente del empleado.\n\n\n* Asegura el cumplimiento de políticas clave (por ejemplo, acoso sexual, no acoso, no discriminación, sin solicitación).\n\n\n* Trabaja con el proveedor de servicios de desempleo para responder a las solicitudes de desempleo.\n\n\n* Asiste a audiencias de desempleo y asegura que la propiedad esté adecuadamente representada.\n\n\n* Asegura que los empleados sean tratados de manera justa y equitativa.\n\n\n* Asegura que la política de Garantía de Trato Justo se siga consistentemente y que la documentación adecuada se mantenga en todos los asuntos disciplinarios.\n\n\n* Asegura que los empleados sean tratados de manera justa y equitativa y que los problemas se resuelvan.\n\n\n* Aplica las políticas de la propiedad de forma justa y consistente.\n\n\n* Asegura que los procedimientos disciplinarios y la documentación se completen según los Procedimientos Estándar y Locales de Operación (SOPs y LSOPs) y que apoyen el Proceso de Revisión entre Pares.\n\n \n\n\n\n**Comunicación en Recursos Humanos**\n\n\n* Comunica cambios en los planes de beneficios de manera oportuna.\n\n\n* Comunica las reglas y regulaciones de la propiedad mediante un manual del empleado.\n\n\n* Entrena a los gerentes sobre el proceso de disciplina progresiva.\n\n \n\n\n\n**Gestión de Personal y Actividades de Desarrollo del Empleado**\n\n\n* Participa en la entrevista y contratación de miembros del equipo de recursos humanos.\n\n\n* Asegura que las evaluaciones de desempeño y los documentos para aumentos salariales se mantengan en los expedientes de los empleados.\n\n\n* Gestiona el proceso de evaluación de desempeño (por ejemplo, asegura que las revisiones se realicen oportunamente, que los aumentos se procesen rápidamente y que la evaluación de desempeño de la gerencia se complete).\n\n \n\n\n\n**Mantenimiento de Relaciones con los Empleados**\n\n\n* Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados.\n\n\n* Utiliza una política de “puerta abierta” para abordar problemas o inquietudes de los empleados de manera oportuna.\n\n\n* Asegura que se establezcan y mantengan canales efectivos de comunicación con los empleados en los departamentos.\n\n\n* Asegura que los empleados establezcan y mantengan relaciones abiertas y colaborativas con sus compañeros de equipo.\n\n\n* Se esfuerza por mejorar la retención de empleados.\n\n\n* Supervisa el entorno laboral en busca de indicios de organización sindical.\n\n\n* Solicita comentarios de los empleados.\n\n\n* Organiza eventos de Espíritu de Servicio a Nuestras Comunidades.\n \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por la legislación aplicable.*\n\n\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels \\& Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, además de nuestro servicio emblemático de mayordomo. Te invitamos a explorar carreras en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te integras a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762798507000","seoName":"dir-human-resource-operations-multiproperty","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-pickers-packers/dir-human-resource-operations-multiproperty-6435820901273812/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3a03a3dd-343c-4a1b-ae9a-8e753fc37af9","sid":"54a32c8d-5cda-4f9f-af62-a8bfb6b5df64"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar directamente las operaciones de recursos humanos en múltiples propiedades","Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y las políticas de la empresa","Gestionar la contratación, formación y relaciones con los empleados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1762798507911,"categoryName":"Preparadores y Embaladores","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1579","location":"55WR+QP Cancún, Quintana Roo, Mexico","infoId":"6439797230157112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Limpieza para oficinas","content":"persona para limpieza de oficinas ubicadas en punta sam con horario fijo de lunes a viernes de 9:00am a 5:00pm\n\nREQUISITOS:\n\n\\* indistinto\n\n\\*Facilidad de traslado a punta sam\n\n\\*Experiencia mínima en limpieza de oficinas, área común de comedor, sanitarios y cualquier actividad asignada de limpieza.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $8,400\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Ayuda o servicio de transporte\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Has trabajado anteriormente en puestos de limpieza?\n* ¿Tienes facilidad en movilidad para llegar a punta sam? ¿Cuantos transportes tomas?\n* ¿Estas de acuerdo con la oferta laboral que se describe?\n* Estas de acuerdo con el horario de lunes a viernes y con el sueldo mensual\n\nEscolaridad:\n\n* Primaria (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n\nFecha de inicio prevista: 31/01/2025","price":"8,400 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763109162000","seoName":"office-cleaning","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-pickers-packers/office-cleaning-6439797230157112/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"93268f92-046b-4e1d-b370-aefea9f04047","sid":"54a32c8d-5cda-4f9f-af62-a8bfb6b5df64"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Office cleaning position in Punta Sam","Fixed schedule from Monday to Friday","Transport assistance provided"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1763109158605,"categoryName":"Preparadores y Embaladores","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1579","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6437910737049912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Chofer Vendedor","content":"¡Únete a nuestro equipo!\n\nBuscamos a una persona proactiva y responsable para promocionar nuestros productos en puntos de venta, asegurando su correcta exhibición, abastecimiento y rotación. 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No importa si es nuevo en la industria hotelera o si es un profesional experimentado, acérquese a nosotros sabiendo que siempre valoraremos sus talentos naturales. Su energía positiva y su mentalidad enfocada en complacer a las personas constituyen una parte importante de por qué nuestros huéspedes nos eligen una y otra vez.\n\n \n\n\n\n**Recompensas por el trabajo, beneficios para la vida**\n\n\nRecibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: \n\n\n\n* Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas\n* Oportunidades de aprendizaje y desarrollo\n* Programas de reconocimiento\n* Programas de bienestar\n* Una administración motivadora\n* Colegas con espíritu de trabajo en equipo\n\n**El impacto que generará**\n\n\nUsted conoce todos los detalles de nuestro menú y espera ansiosamente compartir su experiencia con los huéspedes. 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También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad.\n\n \n\n\n\n**Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante**\n\n\nA usted le apasionan los alimentos y las bebidas, y realmente disfruta de hacer que los demás se sientan como en casa. Cuando trabaje con nosotros, podrá atender y conocer personas de todo el mundo mientras crea su experiencia. Únase a nosotros y crezca a través de oportunidades para explorar el negocio y abrirse a diversas opciones laborales. 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Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. \n\n\n\n\n \n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. 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Serás parte de un equipo apasionado que se esfuerza por brindar soluciones personalizadas y servicios de calidad superior.\n\n\n\nBeneficios: \n\n \n\n**Comisiones ilimitadas:** Disfrutarás de comisiones que van desde un 8 hasta un 50%. ¡Tú decides cuanto ganar! 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Preparadores y Embaladores en Isla Mujeres
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Preparadores y Embaladores
Isla Mujeres
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Isla Mujeres
Categoría:Preparadores y Embaladores
Mgr-Restaurant I64687353396995120
Indeed
Mgr-Restaurant I
**Additional Information** **Job Number**25196016 **Job Category**Food and Beverage \& Culinary **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Dir-Rooms-A64687353413634121
Indeed
Dir-Rooms-A
**Additional Information** **Job Number**25195991 **Job Category**Rooms \& Guest Services Operations **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Empacador por temporada64695681519618122
Indeed
Empacador por temporada
*DE GARO JA MAT* COMERCIALIZADORA DE MARISCOS, SOLICITA PERSONAL PARA EL PUESTO DE **EMPACADOR**, SUCURSAL CANCUN **REQUISITOS** * Preparatoria * Documentación completa **ACTIVIDADES** * \- Acomodo y empaque de productos * \- Carga y descarga de mercancía * \- Administración, control, cuidado y limpieza del almacén **Horario** * Lunes a sabado : 8am \- 5pm (con 1 hora de comida) **Beneficios** * \- Sueldo base: $13,000 mensuales brutos mas $1000 de vales * \- Prestaciones superiores a la ley * \- Transporte * \- Comedor gratuito toda la semana * \- Uniformes * \- Premio por puntualidad y asistencia: * \- Contrato directo por la empresa * \- Seguro Social Manda whats app al 6461991922 o presentate en bodegas gins en calle monte libano 25 en la bodega \#3 de lunes a viernes sólo a las 8:00 am con la Lic Andrea Taboada, recuerda traer tu documentación y solicitud. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
14,000 MXN/año
Mgr-Training64667049364993123
Indeed
Mgr-Training
**Additional Information** **Job Number**25194502 **Job Category**Human Resources **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Mgr-Front Office II64667049224066124
Indeed
Mgr-Front Office II
**Additional Information** **Job Number**25194482 **Job Category**Rooms \& Guest Services Operations **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
AsstDir-Food & Beverage64667049240834125
Indeed
AsstDir-Food & Beverage
**Additional Information** **Job Number**25194493 **Job Category**Food and Beverage \& Culinary **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Dir-Services I64667049295361126
Indeed
Dir-Services I
**Additional Information** **Job Number**25194489 **Job Category**Housekeeping \& Laundry **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Mgr-Reservations64667049330690127
Indeed
Mgr-Reservations
**Additional Information** **Job Number**25194506 **Job Category**Reservations **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
AsstDir-Alimentos y Bebidas64667049258113128
Indeed
AsstDir-Alimentos y Bebidas
**Información adicional** **Número de puesto**25194493 **Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina **Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancún, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, México, 77520 **Horario**Tiempo completo **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto**Dirección **RESUMEN DEL PUESTO** Apoya la dirección de las operaciones de alimentos y bebidas/cocina de la propiedad, incluidos restaurantes/bares, servicio a la habitación y banquetes/catering, según corresponda. Este puesto supervisa el desarrollo y la implementación de las estrategias departamentales y garantiza la aplicación de la estrategia de servicio de la marca y de sus iniciativas. Asegura que las operaciones de alimentos y bebidas/cocina satisfagan las necesidades del cliente objetivo de la marca, garantiza la satisfacción de los empleados, se centra en el crecimiento de los ingresos y maximiza el desempeño financiero del departamento. Ofrece productos y servicios que cumplen o superan las necesidades y expectativas del cliente objetivo de la marca y de los empleados de la propiedad, y genera un retorno de la inversión. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Formación y experiencia** * Diploma de escuela secundaria o certificado GED; 6 años de experiencia en el área de alimentos y bebidas, cocina, gestión de eventos o áreas profesionales afines. O * Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en Gestión de Servicios de Alimentos, Gestión Hotelera y Restaurantera, Hostelería, Administración de Empresas o carrera afín; 4 años de experiencia en el área de alimentos y bebidas, cocina, gestión de eventos o áreas profesionales afines. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Desarrollo y ejecución de la estrategia y los objetivos de alimentos y bebidas** * Colabora con sus subordinados directos para desarrollar e implementar promociones, maridajes de alimentos y vinos, platos y presentaciones. * Desarrolla una estrategia operativa de alimentos y bebidas alineada con la estrategia empresarial de la marca y lidera su ejecución. * Garantiza la integración de los objetivos departamentales en los planes de acción. **Liderazgo de los equipos de alimentos y bebidas** * Garantiza que se lleve a cabo una comunicación constante y periódica en todos los ámbitos de alimentos y bebidas (por ejemplo, reuniones previas a las comidas, reuniones del personal y equipo culinario). * Colabora con sus subordinados directos para analizar los negocios internos y los potenciales negocios de la zona circundante, así como para identificar y resolver posibles desafíos o conflictos. * Garantiza que se lleve a cabo una comunicación constante y periódica en todos los ámbitos de alimentos y bebidas (por ejemplo, reuniones previas a las comidas y reuniones del personal). * Revisa los niveles de personal para asegurar que se satisfagan las necesidades de servicio al huésped y operativas. * Establece expectativas y exige responsabilidad al equipo directivo de alimentos y bebidas respecto a la demostración de los comportamientos de servicio deseados. * Brinda retroalimentación a los empleados basada en la observación de sus comportamientos en el servicio. * Utiliza la retroalimentación de los empleados y una política de «puerta abierta» para identificar y abordar, de manera oportuna, los problemas o inquietudes de los empleados. * Comunica la información crítica obtenida de las reuniones previas y posteriores a convenciones a las áreas correspondientes. * Estima el consumo de alimentos, licores, vinos y otras bebidas para anticipar las cantidades a comprar o solicitar. * Ordena y adquiere equipos y suministros. **Maximización de los ingresos de alimentos y bebidas** * Revisa informes y estados financieros para determinar cómo se desempeñan las operaciones de alimentos y bebidas frente al presupuesto. * Garantiza que existan y se apliquen políticas de control de efectivo y control de licores en las áreas de alimentos y bebidas, y que todos los empleados relacionados las cumplan. * Fomenta la asunción calculada de riesgos para generar ingresos adicionales y ofrecer un servicio inteligente. **Garantía de un servicio excepcional al cliente** * Crea un ambiente en todas las áreas de alimentos y bebidas que cumpla o supere las expectativas de los huéspedes. * Revisa las tarjetas de comentarios, los resultados de satisfacción de los huéspedes y otros datos para identificar áreas de mejora. * Se esfuerza por mejorar el desempeño del servicio. **Gestión y realización de actividades de recursos humanos** * Garantiza que las políticas de la propiedad se apliquen de manera justa y coherente, que los procedimientos y documentación disciplinarios se completen conforme a los Procedimientos Operativos Estándar y Locales (POE y POEL) y que se apoye el proceso de revisión entre pares. * Realiza evaluaciones anuales del desempeño con sus subordinados directos conforme a los Procedimientos Operativos Estándar. * Comunica y ejecuta los procedimientos de emergencia departamentales y de la propiedad. * Contrata miembros del equipo directivo de alimentos y bebidas que demuestren sólida experiencia funcional, creatividad y liderazgo emprendedor para satisfacer las necesidades empresariales de la operación. * Garantiza que los nuevos empleados participen en el programa de inducción del departamento y reciban la formación adecuada para desempeñar con éxito su trabajo. * Establece metas y expectativas para sus subordinados directos mediante el proceso de evaluación del desempeño y exige responsabilidad al personal por su desempeño exitoso. * Establece directrices para que los empleados comprendan las expectativas y los parámetros. * Garantiza que los empleados reciban formación continua para comprender las expectativas de los huéspedes. *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Combinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, brindado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro servicio exclusivo de mayordomos. Lo invitamos a explorar las oportunidades laborales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, usted se incorpora a un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda hacer su mejor trabajo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un equipo global increíble y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Dir-Event Management (non-ECM)64667049172737129
Indeed
Dir-Event Management (non-ECM)
**Additional Information** **Job Number**25194491 **Job Category**Event Management **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Gerente de Recepción II646670492065311210
Indeed
Gerente de Recepción II
**Información adicional** **Número de puesto**25194482 **Categoría del puesto**Operaciones de habitaciones y servicios al huésped **Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancún, CARRETERA PUERTO JUÁREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, México, 77520 **Horario**Tiempo completo **¿Se desempeña de forma remota?**No **Tipo de puesto**Dirección **RESUMEN DEL PUESTO** Responsable de todas las funciones y el personal de la recepción. Las áreas de responsabilidad incluyen el personal de botones, las operaciones de la central telefónica, los servicios al huésped/la recepción y la tienda minorista/tienda de regalos, según corresponda. Como jefe de departamento, dirige y trabaja con los gerentes y empleados para ejecutar con éxito todas las operaciones de la recepción, incluidos los procedimientos de llegada y salida de los huéspedes. Se esfuerza por mejorar continuamente la satisfacción del huésped y del personal, así como por maximizar el desempeño financiero del departamento. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Formación y experiencia** * Diploma de escuela secundaria o certificado GED; 4 años de experiencia en servicios al huésped, recepción o área profesional relacionada. O BIEN * Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en administración hotelera y de restaurantes, hotelería, administración de empresas u otra carrera afín; 2 años de experiencia en servicios al huésped, recepción o área profesional relacionada. **ACTIVIDADES LABORALES PRINCIPALES** **Liderazgo del equipo de servicios al huésped** * Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a los demás; defiende la toma de decisiones financieras y comerciales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo. * Fomenta y construye confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo. * Sirve como modelo a seguir para demostrar comportamientos adecuados. * Supervisa y gestiona a los empleados. Gestiona todas las operaciones diarias. Conoce bien los puestos de los empleados como para desempeñar sus funciones en su ausencia. * Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados y garantiza que estos hagan lo mismo dentro del equipo. * Asegura que se reconozca a los empleados en todas las áreas de responsabilidad. * Comunica las expectativas de desempeño de acuerdo con las descripciones de puesto correspondientes a cada posición y supervisa su cumplimiento. * Celebra los logros y reconoce públicamente las contribuciones de los miembros del equipo. **Mantenimiento de los objetivos de servicios al huésped y recepción** * Alcanza y supera los objetivos, incluidos los objetivos de desempeño, los objetivos presupuestarios, los objetivos del equipo, etc. * Gestiona las operaciones diarias, garantizando la calidad, los estándares y el cumplimiento de las expectativas de los clientes a diario. * Establece objetivos específicos y planes para priorizar, organizar y cumplir con sus tareas. * Mantiene al equipo de la recepción enfocado en los componentes críticos de las operaciones para impulsar la satisfacción del huésped y los resultados financieros deseados. * Dirige reuniones departamentales y comunica de manera constante y clara los objetivos de la recepción para obtener los resultados deseados. * Revisa los niveles de personal para asegurar que se satisfagan las necesidades de servicio al huésped, las necesidades operativas y los objetivos financieros. * Comprende el impacto de las operaciones de la recepción en el área de habitaciones y en los objetivos financieros generales de la propiedad. * Gestiona los gastos controlables del departamento para alcanzar o superar los objetivos presupuestarios. **Gestión de proyectos y políticas** * Garantiza el cumplimiento de todas las políticas, normas y procedimientos de la recepción. * Asegura que las políticas de la propiedad se apliquen de forma justa y coherente, que los procedimientos y la documentación disciplinarios se completen de acuerdo con los procedimientos operativos estándar y locales (POE y POEL) y que se apoye el proceso de revisión entre pares. **Garantía de un servicio al cliente excepcional** * Brinda servicios que van más allá de lo esperado para garantizar la satisfacción y la fidelización del cliente. * Mejora el servicio mediante la comunicación y la asistencia a los individuos para comprender las necesidades del huésped, brindando orientación, retroalimentación y capacitación individual cuando sea necesario. * Supervisa y gestiona a los empleados. Gestiona todas las operaciones diarias. Conoce bien los puestos de los empleados como para desempeñar sus funciones en su ausencia. * Actúa como «Embajador del Servicio» de la recepción y crea un ambiente positivo para las relaciones con los huéspedes. * Demuestra liderazgo en la hospitalidad hacia los huéspedes, ejemplifica un excelente servicio al cliente y crea un ambiente positivo para las relaciones con los huéspedes. * Se esfuerza por mejorar el desempeño del servicio. * Empodera a los empleados para brindar un excelente servicio al cliente. * Asegura que todas las áreas de la recepción cuenten con un ambiente propicio para la experiencia general del huésped. * Revisa las tarjetas de comentarios, los resultados de satisfacción del huésped y otros datos para identificar áreas de mejora. * Responde y resuelve los problemas y quejas de los huéspedes. * Observa los comportamientos de servicio de los empleados y brinda retroalimentación a los individuos y/o a los gerentes. **Gestión y realización de actividades de recursos humanos** * Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y les brinda capacitación, tutoría o cualquier otro tipo de apoyo para mejorar sus conocimientos o habilidades. * Proporciona orientación y dirección a los subordinados, incluida la definición de estándares de desempeño y la supervisión de su cumplimiento. * Establece metas desafiantes, realistas y alcanzables para guiar las operaciones y el desempeño. * Solicita retroalimentación de los empleados, aplica una política de «puertas abiertas» y revisa los resultados de satisfacción laboral para identificar y resolver los problemas o inquietudes de los empleados. * Asegura que los empleados sean tratados de forma justa y equitativa. * Gestiona los procedimientos disciplinarios progresivos para el personal de la recepción. * Administra el proceso de evaluación del desempeño para los gerentes bajo su cargo directo. * Entrevista y contrata gerentes y miembros del equipo de empleados por hora con las habilidades adecuadas y de forma oportuna para satisfacer las necesidades comerciales de la operación. **Responsabilidades adicionales** * Proporciona información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona. * Analiza la información y evalúa los resultados para elegir la mejor solución y resolver los problemas. * Informa y/o actualiza oportunamente a los ejecutivos, colegas y subordinados sobre la información relevante. * Identifica y analiza los desafíos operativos de la recepción y facilita el desarrollo de soluciones para prevenir su recurrencia. *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Combinando el glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 establecimientos de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al comienzo del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, entregado con perfección por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro servicio exclusivo de mayordomos. Le invitamos a explorar las oportunidades profesionales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, usted se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda realizar su mejor trabajo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Mgr-Human Resources I646306931244811211
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Mgr-Human Resources I
**Additional Information** **Job Number**25194225 **Job Category**Human Resources **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Dir-Spa645353387898901212
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Dir-Spa
**Additional Information** **Job Number**25189467 **Job Category**Spa **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Dir-Spa Multiproperty645353387724811213
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Dir-Spa Multiproperty
**Información Adicional** **Número de Trabajo**25189467 **Categoría de Trabajo**Spa **Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Horario**Tiempo Completo **¿Está ubicado de forma remota?**N **Tipo de Posición** Gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Responsable de gestionar y supervisar todas las áreas del spa, incluyendo sus programas, servicios, horarios de funcionamiento, instalaciones y personal. Coordina la prestación de servicios del spa, incluyendo salón de belleza, cuidado de la piel, fitness y bienestar, masajes, coordinación de programas, reservas, recepción y áreas de vestidores. Como jefe de departamento, dirige y trabaja con el equipo de gestión y empleados por horas para ejecutar con éxito todas las operaciones del spa. Se esfuerza por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y empleados y maximizar el rendimiento financiero del departamento. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Educación y Experiencia** * Título de 2 años de una universidad acreditada en Administración de Empresas, Administración Hotelera y de Restaurantes o carrera relacionada; 4 años de experiencia en spa, servicios al huésped, recepción, ventas y marketing o área profesional relacionada. O * Título universitario de 4 años en Administración de Empresas, Administración Hotelera y de Restaurantes o carrera relacionada; 2 años de experiencia en spa, servicios al huésped, recepción, ventas y marketing o área profesional relacionada. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DE TRABAJO** **Gestión de Operaciones y Presupuestos del Spa** * Selecciona proveedores para las operaciones minoristas del spa y gestiona acuerdos contractuales. * Supervisa la investigación de productos minoristas, selección y compra de productos, y exhibición de productos. * Gestiona inventarios de suministros y control de compras, incluyendo uniformes. * Monitorea las ventas reales y proyectadas del spa para garantizar que se cumplan o superen las metas de ingresos. * Mantiene la limpieza del spa y áreas relacionadas, así como del equipo. **Gestión de Estrategia de Ventas y Marketing del Spa** * Crea y coordina servicios especiales para grupos, incluyendo programas de obsequios, comodidades para grupos, regalos de cortesía nocturna, cartas e invitaciones, creación de servicios de spa especiales para grupos específicos y negociación de adendas contractuales para el spa. * Desarrolla y gestiona promociones del spa, incluyendo programas de obsequios, regalos con la compra, esfuerzos de mercadeo conjunto y eventos especiales de temporada. * Asegura que los servicios del spa estén incluidos en todo el mercadeo y publicidad relacionada con la propiedad. * Identifica y recomienda nuevos productos y mejoras de productos para mantenerse competitivo en el mercado. **Gestión de la Estrategia de Gestión de Ingresos del Spa** * Monitorea y gestiona la nómina. * Gestiona las áreas de operación según el presupuesto revisando estados operativos, hojas presupuestarias e informes de avance de nómina. * Gestiona gastos controlables del spa, como comodidades para huéspedes, gastos de ropa blanca, productos profesionales de salón, plantas, decoraciones y suministros de papel, para alcanzar o superar las metas presupuestadas. **Garantizar y Brindar un Servicio al Cliente Excepcional** * Demuestra liderazgo en hospitalidad hacia los huéspedes, ejemplificando un excelente servicio al cliente y creando un ambiente positivo para las relaciones con los huéspedes. * Capacita a los empleados para brindar un excelente servicio al cliente. * Se esfuerza por mejorar el desempeño del servicio. **Realización de Actividades de Recursos Humanos** * Revisa tarjetas de comentarios, resultados de satisfacción de huéspedes y otros datos para identificar áreas de mejora. * Comparte los hallazgos con los empleados para desarrollar acciones correctivas adecuadas, compartiendo los planes con el liderazgo de la propiedad y asegurando que se tomen medidas correctivas para mejorar continuamente los resultados. * Entrevista y contrata personal directivo y por horas con las habilidades adecuadas para satisfacer las necesidades comerciales de la operación. * Desarrolla, implementa y mantiene un programa de orientación para empleados del spa, proporcionando la formación inicial adecuada para que puedan desempeñar exitosamente su trabajo. * Administra el proceso de evaluación de desempeño para los gerentes directos. * Establece objetivos comerciales y crea planes de desarrollo apropiados. * Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados, asegurando que los empleados hagan lo mismo dentro del equipo. * Solicita retroalimentación de los empleados, utiliza una política de “puerta abierta” y revisa los resultados de satisfacción de los empleados para identificar y abordar problemas o inquietudes. * Asegura que ocurra una comunicación continua y constante en todas las áreas de responsabilidad, para crear conciencia sobre los objetivos comerciales, comunicar expectativas, reconocer el desempeño y producir los resultados empresariales deseados. * Celebra los éxitos y reconoce públicamente las contribuciones de los miembros del equipo. *En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Combinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels \& Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y complejos de lujo en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, así como nuestro servicio de mayordomo característico. Te invitamos a explorar carreras en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Sé** donde puedes hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Chofer de Ventas646201948409611214
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Chofer de Ventas
**¡Únete a nuestro equipo!** Buscamos a una persona proactiva y responsable para promocionar nuestros productos en puntos de venta, asegurando su correcta exhibición, abastecimiento y rotación. Este rol es clave para maximizar la visibilidad de los productos, garantizar la frescura y mantener el orden en el piso de venta. **Principales Responsabilidades** * Armar exhibiciones, cabeceras y acomodar la mercancía en el punto de venta. * Abastecer y limpiar los anaqueles, asegurando orden y presentación adecuada. * Etiquetar productos y realizar cambios de precios según indicaciones. * Negociar espacios adicionales dentro del piso de venta para mejorar la visibilidad de los productos. * Controlar la rotación de productos y manejar caducidades correctamente. * Dar seguimiento a inventarios y reportar existencias faltantes. * Cumplir con visitas asignadas y horarios establecidos. * Registrar electrónicamente las actividades realizadas en la zona de trabajo. * Realizar actividades inherentes al puesto según necesidades de operaciones. **Requisitos Mínimos** **Educación y Experiencia** * Educación mínima: Bachillerato concluido * Experiencia mínima: 1 año en ventas. * Licencia de conducir C3 o B1 vigente. **Conocimiento y Habilidades** * Conocimiento básico Microsoft Office * Habilidades de comunicación, negociación y atención al cliente. * Responsable, proactivo y orientado a resultados. * Actitud positiva y comprometida con su trabajo. **Salario** * **$13,500\.00** **Beneficios** * Sueldo competitivo y prestaciones de ley. * Servicio de comedor, vales de despensa y uniformes. * Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. * Bono de productividad **$2,500** * Bono desde **$2,000** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,500\.00 al mes Beneficios: * Sueldo competitivo y prestaciones de ley. * Servicio de comedor, vales de despensa y uniformes. * Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. Experiencia: * Ventas: 1 año (Deseable) Licencia/Certificación: * Licencia tipo B1 o C3 Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
13,500 MXN/año
Vendedor de Campo646201948572171215
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Vendedor de Campo
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C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
13,500 MXN/año
Promotor645241052185631216
Indeed
Promotor
**¡Únete a nuestro equipo!** Buscamos a una persona proactiva y responsable para promocionar nuestros productos en puntos de venta, asegurando su correcta exhibición, abastecimiento y rotación. Este rol es clave para maximizar la visibilidad de los productos, garantizar la frescura y mantener el orden en el piso de venta. **Principales Responsabilidades** * Armar exhibiciones, cabeceras y acomodar la mercancía en el punto de venta. * Abastecer y limpiar los anaqueles, asegurando orden y presentación adecuada. * Etiquetar productos y realizar cambios de precios según indicaciones. * Negociar espacios adicionales dentro del piso de venta para mejorar la visibilidad de los productos. * Controlar la rotación de productos y manejar caducidades correctamente. * Dar seguimiento a inventarios y reportar existencias faltantes. * Cumplir con visitas asignadas y horarios establecidos. * Registrar electrónicamente las actividades realizadas en la zona de trabajo. * Realizar actividades inherentes al puesto según necesidades de operaciones. **Requisitos Mínimos** **Educación y Experiencia** * Educación mínima: Bachillerato concluido * Experiencia mínima: 1 año en ventas. * Licencia de conducir C3 o B1 vigente. **Conocimiento y Habilidades** * Conocimiento básico Microsoft Office * Habilidades de comunicación, negociación y atención al cliente. * Responsable, proactivo y orientado a resultados. * Actitud positiva y comprometida con su trabajo. **Salario** * **$13,500\.00** **Beneficios** * Sueldo competitivo y prestaciones de ley. * Servicio de comedor, vales de despensa y uniformes. * Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. * Bono de productividad **$2,500** * Bono desde **$2,000** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,500\.00 al mes Beneficios: * Sueldo competitivo y prestaciones de ley. * Servicio de comedor, vales de despensa y uniformes. * Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. Experiencia: * Ventas: 1 año (Deseable) Licencia/Certificación: * Licencia tipo B1 o C3 Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
13,500 MXN/año
Dir-Human Resource Operations643582090295051217
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Dir-Human Resource Operations
**Additional Information** **Job Number**25180165 **Job Category**Human Resources **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Dir. Operaciones de Recursos Humanos en Múltiples Propiedades643582090127381218
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Dir. Operaciones de Recursos Humanos en Múltiples Propiedades
**Información Adicional** **Número de Empleo**25180165 **Categoría de Empleo**Recursos Humanos **Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUÁREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, México, 77520 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Posición** Gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Este puesto dirige y trabaja junto con empleados de recursos humanos en reclutamiento, compensación total, relaciones con empleados y formación y desarrollo. Ejecuta los objetivos establecidos en el Plan Empresarial de Recursos Humanos y ofrece servicios que satisfacen o superan las necesidades de los empleados y posibilitan el éxito del negocio. Garantiza el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, así como de los Procedimientos Estándar de Operación. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Educación y Experiencia** * Título de escuela secundaria o GED; 3 años de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada. O * Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Recursos Humanos, Administración de Empresas o especialidad relacionada; 1 año de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Gestión de Prácticas Legales y de Cumplimiento** * Asegura que los archivos de empleados despedidos se conserven durante el tiempo requerido. * Garantiza el cumplimiento en todas las auditorías de recursos humanos. * Asegura que toda acción disciplinaria progresiva esté debidamente documentada en el expediente del empleado. * Asegura el cumplimiento de políticas clave (por ejemplo, acoso sexual, no acoso, no discriminación, sin solicitación). * Trabaja con el proveedor de servicios de desempleo para responder a las solicitudes de desempleo. * Asiste a audiencias de desempleo y asegura que la propiedad esté adecuadamente representada. * Asegura que los empleados sean tratados de manera justa y equitativa. * Asegura que la política de Garantía de Trato Justo se siga consistentemente y que la documentación adecuada se mantenga en todos los asuntos disciplinarios. * Asegura que los empleados sean tratados de manera justa y equitativa y que los problemas se resuelvan. * Aplica las políticas de la propiedad de forma justa y consistente. * Asegura que los procedimientos disciplinarios y la documentación se completen según los Procedimientos Estándar y Locales de Operación (SOPs y LSOPs) y que apoyen el Proceso de Revisión entre Pares. **Comunicación en Recursos Humanos** * Comunica cambios en los planes de beneficios de manera oportuna. * Comunica las reglas y regulaciones de la propiedad mediante un manual del empleado. * Entrena a los gerentes sobre el proceso de disciplina progresiva. **Gestión de Personal y Actividades de Desarrollo del Empleado** * Participa en la entrevista y contratación de miembros del equipo de recursos humanos. * Asegura que las evaluaciones de desempeño y los documentos para aumentos salariales se mantengan en los expedientes de los empleados. * Gestiona el proceso de evaluación de desempeño (por ejemplo, asegura que las revisiones se realicen oportunamente, que los aumentos se procesen rápidamente y que la evaluación de desempeño de la gerencia se complete). **Mantenimiento de Relaciones con los Empleados** * Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados. * Utiliza una política de “puerta abierta” para abordar problemas o inquietudes de los empleados de manera oportuna. * Asegura que se establezcan y mantengan canales efectivos de comunicación con los empleados en los departamentos. * Asegura que los empleados establezcan y mantengan relaciones abiertas y colaborativas con sus compañeros de equipo. * Se esfuerza por mejorar la retención de empleados. * Supervisa el entorno laboral en busca de indicios de organización sindical. * Solicita comentarios de los empleados. * Organiza eventos de Espíritu de Servicio a Nuestras Comunidades. *En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por la legislación aplicable.* Combinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels \& Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, además de nuestro servicio emblemático de mayordomo. Te invitamos a explorar carreras en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te integras a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Salario negociable
Limpieza para oficinas643979723015711219
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Limpieza para oficinas
persona para limpieza de oficinas ubicadas en punta sam con horario fijo de lunes a viernes de 9:00am a 5:00pm REQUISITOS: \* indistinto \*Facilidad de traslado a punta sam \*Experiencia mínima en limpieza de oficinas, área común de comedor, sanitarios y cualquier actividad asignada de limpieza. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,400\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte Pregunta(s) de postulación: * ¿Has trabajado anteriormente en puestos de limpieza? * ¿Tienes facilidad en movilidad para llegar a punta sam? ¿Cuantos transportes tomas? * ¿Estas de acuerdo con la oferta laboral que se describe? * Estas de acuerdo con el horario de lunes a viernes y con el sueldo mensual Escolaridad: * Primaria (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha de inicio prevista: 31/01/2025
55WR+QP Cancún, Quintana Roo, Mexico
8,400 MXN/mes
Chofer Vendedor643791073704991220
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Chofer Vendedor
¡Únete a nuestro equipo! Buscamos a una persona proactiva y responsable para promocionar nuestros productos en puntos de venta, asegurando su correcta exhibición, abastecimiento y rotación. Este rol es clave para maximizar la visibilidad de los productos, garantizar la frescura y mantener el orden en el piso de venta. Principales Responsabilidades * Armar exhibiciones, cabeceras y acomodar la mercancía en el punto de venta. * Abastecer y limpiar los anaqueles, asegurando orden y presentación adecuada. * Etiquetar productos y realizar cambios de precios según indicaciones. * Negociar espacios adicionales dentro del piso de venta para mejorar la visibilidad de los productos. * Controlar la rotación de productos y manejar caducidades correctamente. * Dar seguimiento a inventarios y reportar existencias faltantes. * Cumplir con visitas asignadas y horarios establecidos. * Registrar electrónicamente las actividades realizadas en la zona de trabajo. * Realizar actividades inherentes al puesto según necesidades de gestión comercial. Requisitos Mínimos Educación y Experiencia * Educación mínima: Bachillerato concluido * Experiencia mínima: 1 año en ventas. * Licencia de conducir C3 o B1 vigente. Conocimiento y Habilidades * Conocimiento básico en Microsoft Office * Habilidades de comunicación, negociación y atención al cliente. * Responsable, proactivo y orientado a resultados. * Actitud positiva y comprometida con su trabajo. Salario * $13,500\.00 * Bono de Productividad $2,500\.00 * Bono desde $2,000\.00 Beneficios * Sueldo competitivo y prestaciones de ley. * Servicio de comedor, vales de despensa y uniformes. * Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
13,500 MXN/año
Mesero (a)643340446131231221
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Mesero (a)
**Additional Information** **Job Number**25176278 **Job Category**Food and Beverage \& Culinary **Location**Marriott Cancun An All\-Inclusive Resort, Boulevard Kukulcan Km 14\.5, Retorno Chac L\-41, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management **Explore nuestro enorme universo** Lo invitamos a unirse a nuestra familia global y diversa. No importa si es nuevo en la industria hotelera o si es un profesional experimentado, acérquese a nosotros sabiendo que siempre valoraremos sus talentos naturales. Su energía positiva y su mentalidad enfocada en complacer a las personas constituyen una parte importante de por qué nuestros huéspedes nos eligen una y otra vez. **Recompensas por el trabajo, beneficios para la vida** Recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: * Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo * Programas de reconocimiento * Programas de bienestar * Una administración motivadora * Colegas con espíritu de trabajo en equipo **El impacto que generará** Usted conoce todos los detalles de nuestro menú y espera ansiosamente compartir su experiencia con los huéspedes. Cuando los huéspedes comen en nuestras instalaciones, su saludo cordial, la impecable preparación de la mesa y su conducta amigable no pasarán inadvertidos. No importa qué día sea, su intención es brindar a cada huésped una experiencia gastronómica que recordará por mucho tiempo después de su estadía*.* **Lo que hará** * Dar la bienvenida a los huéspedes y atender las mesas sin demoras * Servir alimentos y bebidas a los huéspedes y brindar recomendaciones, si es necesario * Compartir su conocimiento del menú para ayudar a los huéspedes con preguntas y solicitudes especiales * Registrar las transacciones en el sistema MICROS de manera correcta y oportuna * Acercarse a los huéspedes para garantizar la satisfacción con cada plato y bebida * Limpiar las mesas, completar las tareas de cierre y reabastecer la vajilla y otros suministros **Lo que buscamos** * Buenas habilidades conversacionales y orientación al trabajo en equipo * Actitud positiva y personalidad extrovertida * Experiencia previa como camarero: considerada una gran ventaja Este puesto requiere la capacidad de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg). También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad. **Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante** A usted le apasionan los alimentos y las bebidas, y realmente disfruta de hacer que los demás se sientan como en casa. Cuando trabaje con nosotros, podrá atender y conocer personas de todo el mundo mientras crea su experiencia. Únase a nosotros y crezca a través de oportunidades para explorar el negocio y abrirse a diversas opciones laborales. No importa qué camino recorra, nos aseguraremos de que se sienta como en casa. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Salario negociable
Auxiliar Capturista de Cotizaciones (Leer Diagramas de partes)643272397557791222
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Auxiliar Capturista de Cotizaciones (Leer Diagramas de partes)
Auxiliar Capturista de Cotizaciones (Partes y Diagramas) **Quiénes somos** TECLAV: distribuidor de equipos para lavandería industrial/comercial con soporte técnico y refacciones en México. **Rol** Apoyar al área comercial **capturando cotizaciones**, **identificando números de parte** y **leyendo manuales diagramas de partes** de los equipos que vendemos. Responsabilidades * Capturar y actualizar cotizaciones en Excel/ERP. * Identificar **part numbers** en **diagramas de partes** y manuales (PDF). * Armar listas de refacciones por modelo/serie y verificar compatibilidades. * Solicitar precios y tiempos a proveedores; dar seguimiento a pendientes. * Mantener catálogo y base de datos limpios y ordenados. * Apoyo administrativo al equipo de ventas (adjuntar fichas, fotos, ligas, etc.). Requisitos (indispensables) * **Atención al detalle** y velocidad de captura. * Manejo intermedio de **Excel/PDF/Outlook** (filtros, búsquedas, tablas básicas). * Lectura de **diagramas** y **manuales** (deseable inglés técnico básico). * Ortografía clara y organización de archivos. * **Aprendizaje rápido** y gusto por procesos repetibles. Plus (deseables) * Experiencia previa en refacciones, catálogos técnicos o compras. * Búsquedas con **CTRL\+F**, **VLOOKUP/XLOOKUP**, **PDF search**, nomenclaturas. * Conocimiento en identificar partes de equipo industrial o autos. Ofrecemos * Sueldo \+ prestaciones de ley. * Capacitación en marcas/modelos y ruta de crecimiento (Compras / Ventas técnicas). * Ambiente enfocado en resultados y aprendizaje continuo. **Horario y modalidad:** Presencial, **Cancun, Quintana Roo/Zona Industrial Region 97**, **Horario Lunes a Viernes de 9:00 \- 18:00 y Sabado de 9:00 \- 14:00\.** **Postulación:** Envía CV a **administracion@teclav.com.mx** o WhatsApp **\+52 998 147 0795** con asunto **“Capturista – \[Tu Nombre]”**. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Oaxactun S/N, 77530 Cancún, Q.R., Mexico
10,000-12,000 MXN/año
Banquets Server643262998919691223
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Banquets Server
**Additional Information** **Job Number**25176279 **Job Category**Food and Beverage \& Culinary **Location**Marriott Cancun An All\-Inclusive Resort, Boulevard Kukulcan Km 14\.5, Retorno Chac L\-41, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management **Explore nuestro enorme universo** Lo invitamos a unirse a nuestra familia global y diversa. Su energía positiva y su mentalidad enfocada en complacer a las personas constituyen una parte importante de por qué nuestros huéspedes siguen eligiéndonos para sus necesidades de eventos. Cada día se presenta una nueva oportunidad para interactuar con personas de todo el mundo, lo que le brindará nuevas perspectivas e inspiración. **Recompensas por el trabajo, beneficios para su estilo de vida** Recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: * Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo * Programas de reconocimiento * Programas de bienestar * Una administración motivadora * Colegas con espíritu de trabajo en equipo **El impacto que generará** Disfrutará de trabajar con un personal de servicio bien sincronizado, preparado para hacer lo necesario para lograr un evento impecable. Cuando los huéspedes lleguen, se complacerán al observar su aspecto prolijo y su dedicación a un servicio excepcional que deleita en los detalles. Tendrá una sensación de logro al saber que ha impresionado a cada huésped con su atención personalizada. **Lo que hará** * Preparar las pausas para el café, y abastecer carros y estaciones con lo necesario * Organizar mesas, estaciones de acción, bufés y carros de servicio * Comunicar a la cocina las solicitudes especiales o los requisitos de comida adicionales que haya * Asegurar que se retiren los platos y quiten las migas de manera oportuna * Controlar la presentación de la vajilla de manera que los huéspedes puedan acceder a ella Supervisar la limpieza y la correcta desinfección de las mesas, estaciones y áreas de servicio * **Lo que buscamos** * Buenas habilidades conversacionales y orientación al trabajo en equipo * Actitud positiva y personalidad extrovertida * Experiencia previa en el servicio de banquetes: considerada una gran ventaja Este puesto requiere la capacidad de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg). También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad. **Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante** A usted le apasionan los alimentos y las bebidas, y realmente disfruta de hacer que los demás se sientan como en casa. Cuando trabaje con nosotros, podrá atender y conocer personas de todo el mundo mientras crea su experiencia. Únase a nosotros y crezca a través de oportunidades para explorar el negocio y abrirse a diversas opciones laborales. No importa qué camino recorra, nos aseguraremos de que se sienta como en casa. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: Menos de 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Salario negociable
EJECUTIV@ DE FACTURACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE642995977617951224
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EJECUTIV@ DE FACTURACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE
Descripción del puesto: * Perfil: * Escolaridad: Licenciatura trunca o pasantes * Trabajo de tiempo completo 8 horas Experiencia: * Servicio al cliente, facturación, remisiones, gusto por las ventas, catalogaciones Habilidades: * Numéricas * Facilidad de palabra * Trabajo en equipo * Gusto por el trato al cliente Conocimientos: * Manejo de paquetería office * Computadora * Facturación Se ofrece: * Sueldo base * Trabajo fijo * Fondo de ahorro * Prestaciones de ley desde el primer día * Disponibilidad inmediata * Residencia en Cancún * Disponibilidad para trabajar tiempo completo de lunes a sábado * Disponibilidad de traslado Blvad. Colosio antes de llegar a la universidad Anáhuac Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Caja de ahorro * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $13,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
13,000 MXN/año
EJECUTIVO DE SERVICIO DE DEPOSITO FISCAL / COMERCIO EXTERIOR642920784538911225
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EJECUTIVO DE SERVICIO DE DEPOSITO FISCAL / COMERCIO EXTERIOR
*Almacenadora Sur*, empresa líder en servicios integrales de almacenaje de mercancías con más de 20 años de presencia en el mercado fortaleciendo el sector agroindustrial; además reconocidos como institución financiera dentro del ámbito de importaciones y exportaciones de mercancías dentro del régimen fiscal, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como: **“EJECUTIVO DE SERVICIO DE DEPOSITO FISCAL”** **REQUISITOS:** ESCOLARIDAD: Licenciatura Comercio Exterior, Negocios Internacionales o afín. EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en Comercio Exterior, Depósito Fiscal. **CONOCIMIENTOS** \- Ley Aduanera \- Reglas Generales de Comercio Exterior. \- Tarifas de impuestos Generales \- Pedimentos \- Inventarios \- Almacenes de Depósito Fiscal **VALORES Y HABILIDADES:** Actitud de servicio, negociación con clientes, capacidad de análisis, honestidad, proactividad, compromiso, responsabilidad, organización, trabajo en equipo, bajo presión y a detalle, orientación a resultados. **FUNCIONES:** \- Atención y servicio al cliente \- Elaboración de cartas cupo \- Verificación de documentos aduanales \- Captura y desglose de inventarios fiscales \- Informes de arribo y no arribo de mercancía \- Calculo de impuestos \- Emisión, lectura, interpretación y monitoreo de pedimentos \- Elaboración de reportes \- Manejo de entradas y salidas de mercancía **OFRECEMOS:** HORARIO: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm SUELDO: $13,600 mensuales brutos \+ Prestaciones Superiores a la Ley \- 7 % Vales de despensa \- 3% de Fondo de Ahorro \- Caja de ahorro \- Seguro de vida \- Seguro social desde el primer día \- El aguinaldo incrementa por cada año de antigüedad \- Estabilidad laboral \- Contratación directa por la empresa ZONA DE TRABAJO: Benito Juárez, Quintana Roo. ***SI TE INTERESA LA VACANTE Y CUMPLES AL 100% CON EL PERFIL, FAVOR DE POSTULARTE POR ESTE MEDIO. GRACIAS.*** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,600\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de vida * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * ¿Donde vives? * ¿De cuanto es tu pretension economica mensual? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
35F5+FX Cancún, Quintana Roo, Mexico
13,600 MXN/año
Representante de Ventas - Seguros Axa642906729619221226
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Representante de Ventas - Seguros Axa
**Representante de Ventas de Seguros** **¿Estás listo para unirte a un equipo dinámico y alcanzar nuevos niveles de éxito profesional?** Como Agente de Seguros, tendrás la emocionante oportunidad de desempeñar un papel fundamental en la protección y seguridad financiera de nuestros clientes. Serás parte de un equipo apasionado que se esfuerza por brindar soluciones personalizadas y servicios de calidad superior. Beneficios: **Comisiones ilimitadas:** Disfrutarás de comisiones que van desde un 8 hasta un 50%. ¡Tú decides cuanto ganar! (Comisiones NO TOPADAS). **Incentivos y Premios:** Bono inicial de $15,000, bonos mensuales de $7,000, entre otros beneficios que puedes ganar con base a tu esfuerzo y logro de metas. **Desarrollo Profesional Continuo:** Ofrecemos un taller de capacitación para que puedas iniciar en este negocio, además de sesiones continuas. **Crecimiento en la Carrera:** Valoramos el crecimiento profesional y brindamos un camino claro para el avance en tu carrera dentro de la empresa. Requisitos: * Contar con certificado ORIGINAL de bachillerato o cédula profesional. * **INTERES EN GENERAR INGRESOS SOLO POR COMISIONES.** * Disponibilidad en las mañanas INDISPENSABLE. * Ambición de ganar más de $20,000 mensuales en promedio (comisiones), que año con año aumenta. * Experiencia: 1 año en ventas en general. **Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y te apasiona ayudar a las personas a proteger lo que más les importa, ¡queremos conocerte! ¡Postúlate!** Más información al 9999704091 o inicia tu proceso por este medio! **Únete a nuestra fuerza de ventas**
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
8-50 MXN/día
Preparación de pedidos tienda online642486440774411227
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Preparación de pedidos tienda online
En Pitaya Joyería buscamos a alguien proactivo y que preste mucha atención a los detalles para la preparación de pedidos. **¿Qué harás?** * Preparar con mucho cuidado y cariño los pedidos de nuestros clientes. * Empacar productos de manera ordenada y estética. * Apoyo en inventarios y organización de bodega. **Requisitos:** * Atención al detalle (indispensable) * Proactividad y buena actitud. * Experiencia usando computadora. * Gusto por el trabajo manual y en equipo (indispensable) * Deseable: experiencia previa en ecommerce, mostrador, tienda en línea, bodega, retail. Horario: Lunes a viernes de 8:30am a 5:00pm Disponibilidad inmediata. Trabajo 100% presencial. Sueldo: $8,500 mensuales \+ bono de puntualidad de $500 Ofrecemos todas las prestaciones de ley y caja de ahorro. **Para iniciar 4 de noviembre 2025** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $9,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Escolaridad: * Bachillerato terminado (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha de inicio prevista: 28/05/2025
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
9,000 MXN/mes
auxiliar de cocina642434362319371228
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auxiliar de cocina
**¡UNETE A LA FAMILIA TOKS, TU ERES EL INGREDIENTE QUE NOS HACE FALTA!** **TOKS es una empresa 100% mexicana y hoy contamos con más de 190 restaurantes en toda la república.** Si estas interesado y cuentas con disponibilidad de horario **MANDA WHATS PARA POSTULARTE AL 9985248462** **Estamos solicitando:** * **AUXILIAR DE COCINA** Zona a Laborar **TOKS AV LA LUNA** REQUISITOS : * Contar con RFC actualizado * Tener disponibilidad de horario para laborar de lunes a domingo con un día descanso entre semana. * Personas responsables y apasionados por la cocina y el servicio al cliente **OFRECEMOS:** * Prestaciones de ley desde tu primer día laboral. * Seguro de vida. * Contrato directo con la empresa. * Seguro de gastos médicos mayores. * Caja de ahorro. * Fondo de ahorro 13%. * Capacitación pagada. * Alimentos sin costo. * Uniforme sin costo * Grandes oportunidades de crecimiento y desarrollo. Oportunidad de seguir estudiando contamos con secundaria, bachillerato y licenciatura en línea avalada por la SEP) Agenda tu entrevista al WhatsApp 9985248462 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $10,600\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Bebidas gratis * Caja de ahorro * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Programa de referidos * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
10,600 MXN/mes
CHOFER DE ENTREGAS641870623912971229
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CHOFER DE ENTREGAS
**TRAXION** Empresa líder del Sector de Movilidad y Logística en México, con presencia en los segmentos de transporte de Carga, experto en soluciones logísticas. Te invita a su equipo de trabajo como **Chófer de Entregas** **Requisitos:** * Escolaridad: Secundaria terminada * Licencia Federal B y Apto médico vigentes * Manejo de unidades desde 1 1/2 a 3 1/2 ton * Conocimiento de rutas locales * Experiencia en entregas a detalle * Uso de plataformas digitales para realizar pedidos * Conocimiento de mecánica básica **Ofrecemos;** * Sueldo $11,600 mensuales * Bono $2,500 al mes * Prestaciones de Ley * 7% en vales de despensa. * 7% en fondo ahorro. * Seguro de gastos médicos mayores. * Seguro de vida. * Viáticos * Uniformes Interesados postularse por este medio o enviar WhatsApp al 5641736639 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,600\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento gratuito * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
11,600 MXN/mes
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