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Cancún, Quintana Roo, Mexico","infoId":"6525129391193812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Alimentos y Bebidas","content":"Resumen:\nEl Director de Alimentos y Bebidas es responsable del liderazgo estratégico, administrativo y operativo de todas las áreas de Alimentos y Bebidas, garantizando una experiencia excepcional para los huéspedes y el desarrollo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar e inspirar a los equipos de Alimentos y Bebidas\n2. Impulsar iniciativas de ventas y maximizar la rentabilidad\n3. Liderazgo estratégico dentro de las operaciones de Alimentos y Bebidas\n\nDirector de Alimentos y Bebidas\n### **Director de Alimentos y Bebidas**\nEl Director de Alimentos y Bebidas es responsable del liderazgo estratégico, administrativo y operativo de todas las áreas de Alimentos y Bebidas, garantizando una experiencia excepcional para los huéspedes y miembros, al tiempo que mantiene los estándares de la marca, el desempeño financiero y el desarrollo efectivo del equipo de Alimentos y Bebidas.\n### **¿Qué haré?**\nComo Director de Alimentos y Bebidas, supervisará todas las operaciones de Alimentos y Bebidas, asegurando los más altos niveles de calidad, servicio y rentabilidad. Liderará, desarrollará e inspirará a los equipos, operando dentro de las directrices presupuestarias y corporativas establecidas.\nEspecíficamente, será responsable de ejecutar las siguientes tareas con los más altos estándares:\n* Dirigir y supervisar todas las operaciones de los establecimientos de Alimentos y Bebidas\n* Garantizar niveles excepcionales de satisfacción del huésped y excelencia en el servicio\n* Asegurar el cumplimiento de los estándares, políticas y procedimientos de la marca\n* Reclutar, liderar, capacitar y desarrollar al personal directivo y operativo de Alimentos y Bebidas\n* Gestionar y resolver de manera oportuna y eficaz las consultas y preocupaciones de los huéspedes\n* Controlar y optimizar los costos de alimentos, bebidas, licores y nómina conforme a los objetivos presupuestarios\n* Establecer metas departamentales, estrategias, horarios de trabajo, presupuestos y procedimientos operativos\n* Liderar el desarrollo de menús en colaboración con los chefs ejecutivos y el equipo de Alimentos y Bebidas\n* Supervisar los conteos mensuales de inventario y el control de existencias\n* Impulsar iniciativas de ventas y motivar a los equipos para maximizar los ingresos y la rentabilidad\n* Realizar evaluaciones anuales y semestrales del desempeño de los gerentes bajo su responsabilidad\n* Analizar los resultados de satisfacción del huésped e implementar iniciativas de mejora continua\n* Garantizar una comunicación efectiva mediante reuniones periódicas y seguimientos documentados\n* Promover la concienciación ambiental y las prácticas sostenibles dentro del departamento\n* Colaborar con otros departamentos para asegurar operaciones hoteleras fluidas\n### **¿Qué buscamos?**\nUn Director de Alimentos y Bebidas que preste servicios a las marcas Hilton es un líder estratégico que trabaja constantemente en beneficio de nuestros huéspedes y en estrecha colaboración con equipos multifuncionales. Para tener éxito en este puesto, debe demostrar las siguientes actitudes, comportamientos, habilidades y valores:\n* Experiencia comprobada en puestos de liderazgo senior dentro de las operaciones de Alimentos y Bebidas\n* Capacidad sólida para alcanzar y superar los objetivos financieros, de ingresos y de rentabilidad\n* Conocimiento profundo y capacidad para garantizar el cumplimiento total de todos los estándares de marca de Alimentos y Bebidas\n* Mentalidad estratégica con capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno dinámico y de alta presión\n* Presentación personal ejemplar y estándares profesionales de imagen\n* Firme compromiso con el desarrollo, la tutoría y el empoderamiento de líderes y miembros del equipo\n* Alto nivel de flexibilidad para adaptarse a las cambiantes necesidades comerciales y exigencias operativas\n* Capacidad para trabajar de forma independiente, así como para liderar y colaborar eficazmente con equipos de liderazgo senior\nSería una ventaja en este puesto demostrar las siguientes capacidades y distinciones:\n* Título universitario en un área relacionada\n* Pasión por brindar niveles excepcionales de servicio al huésped\n **¿Cómo será trabajar para Hilton?** \nHilton es la empresa global líder en el sector de la hospitalidad, abarcando desde hoteles y resorts de lujo de servicio completo hasta suites para estancias prolongadas y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a los viajeros de negocios y de placer lo mejor en alojamientos, servicio, amenidades y valor. Hilton se dedica a continuar su tradición de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes en todas sus marcas globales. Nuestra visión «llenar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad» nos une como equipo para crear experiencias extraordinarias de hospitalidad en todo el mundo cada día. 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Garantizar la seguridad y comodidad de los huéspedes en las zonas recreativas\n2. Fomentar un ambiente divertido y relajante para los huéspedes\n3. Asistir a los huéspedes lesionados y mantener los estándares de la instalación\n\n**Información adicional** \n**Número de puesto**26010233 \n**Categoría del puesto**Golf, aptitud física y entretenimiento \n**Ubicación**Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres Todo Incluido, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, México, 77400 \n**Horario**Tiempo completo \n**¿Ubicado de forma remota?**N \n**Tipo de puesto** Sin gestión \n**RESUMEN DEL PUESTO**\n \nAplicar técnicas adecuadas de rescate si se observa a nadadores que necesitan asistencia. Observar el área de natación en busca de condiciones peligrosas, actividades inusuales o inseguras y nadadores que presenten dificultades. Promover las normas y reglamentos de la instalación recreativa. Estar atento a posibles situaciones en las que los huéspedes no puedan participar de forma segura en una actividad e informar al supervisor o gerente. Brindar asistencia a los huéspedes lesionados hasta la llegada de los servicios médicos de emergencia. Fomentar un ambiente divertido y relajante para los huéspedes. Obtener, doblar y apilar toallas según los procedimientos de la empresa. Lavar, fregar y limpiar la plataforma alrededor de la piscina.\n \nInformar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones laborales inseguras; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa; garantizar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; brindar asistencia a personas con discapacidad; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Desplazarse a la velocidad requerida para responder a las situaciones laborales (por ejemplo, correr, caminar, trotar). Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso inferior o igual a 50 libras sin ayuda, y objetos de peso superior a 75 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destrezas motoras finas y coordinación mano-ojo. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras, escaleras de mano y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. 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Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nLos hoteles y resorts The Luxury Collection, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrecen la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades más célebres e icónicas de Europa— constituye una base sólida mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. \n \nDesde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su entorno local: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien que aprecia las historias evocadoras, tiene un profundo interés y pasión por el patrimonio de este destino y desea brindar una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. 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Asegurar que los artículos limpios se almacenen en las áreas correspondientes. Utilizar detergentes, agentes de aclarado y desinfectantes en el fregadero de tres compartimentos para lavar vajilla. Inspeccionar, retirar y apilar los artículos limpios; devolver los artículos sucios para su re-fregado y re-lavado. Colocar en bastidores y rociar con agua caliente todos los artículos colocados en bastidores para aflojar y eliminar los residuos de alimentos. Clasificar, remojar y lavar/re-lavar los cubiertos. Desarmar los contenedores sucios para recoger vajilla. Vaciar y mantener las papeleras y el área del contenedor de basura. Limpiar y fregar todas las áreas asignadas. Depositar el vidrio en los contenedores adecuados. 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Operar hornos, estufas, parrillas, microondas y freidoras. Probar los alimentos para determinar si han sido cocidos suficientemente. Supervisar la calidad de los alimentos durante su preparación. Preparar y desmontar la estación de trabajo. Servir los alimentos en las porciones adecuadas sobre los recipientes apropiados. Lavar y desinfectar el área de la cocina, las mesas, las herramientas, los cuchillos y el equipo. Verificar y asegurar la correcta temperatura de los aparatos y los alimentos.\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los relacionados con la seguridad y la protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar la capacitación y las certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 25 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n \nCALIFICACIONES PREFERENTES\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.).\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\nExperiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.\nLicencia o certificación: Ninguna\n \n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estado de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.» al ofrecer un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y potencie este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, forma parte de una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** a cumplir su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. \nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y ubicaciones exclusivas de resort en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los asociados de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y perpetúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Oportunidad de trabajar en un entorno de lujo centrado en el bienestar integral.\n2. Formar parte de un equipo que valora los antecedentes únicos y celebra la diversidad.\n3. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas; apoyar los objetivos del equipo.\n\n**Información adicional** \n**Número de puesto**26008853 \n**Categoría de puesto**Finanzas y contabilidad \n**Ubicación**JW Marriott Cancún Resort & Spa, Blvd. Kukulcán, Km 14.5, Lote 40-A, Zona Hotelera, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 \n**Horario**Tiempo completo \n**¿Ubicación remota?**N \n**Tipo de puesto** Sin funciones directivas \n**RESUMEN DEL PUESTO**\n \nVerificar cifras, asientos contables y documentos para asegurar su exactitud. Registrar, almacenar, acceder y/o analizar información financiera informatizada. Controlar y proteger el efectivo y los equivalentes de efectivo de la propiedad conforme a la política y los procedimientos de manejo de efectivo. Organizar, proteger y mantener todos los archivos y registros de acuerdo con las políticas y procedimientos de retención de documentos y confidencialidad. Preparar, mantener y distribuir informes y tablas estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Auditar informes y tablas estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Auditar y conciliar todos los asientos de ingresos.\n \nCumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad y protección de la empresa; informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; mantener la vigilancia sobre personas no deseadas en las instalaciones de la propiedad. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa; proteger la privacidad y la seguridad de los clientes y compañeros de trabajo. Dar la bienvenida y reconocer a todos los clientes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los clientes; ayudar a personas con discapacidad; agradecer a los clientes con sincera apreciación. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad; contestar llamadas telefónicas aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Cumplir con las expectativas y estándares de control de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos cuyo peso sea inferior o igual a 10 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n \n**CALIFICACIONES PREFERENTES**\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D.\nExperiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada.\nExperiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.\nLicencia o certificación: Ninguna\n \n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nLos hoteles Marriott aspiran a elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.» mediante una prestación de servicios reflexiva, sincera y orientada al futuro que respalde y enriquezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos sentimos orgullosos de darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **inicie** su propósito, **pertenecía** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo. \nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y comprende más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y ubicaciones turísticas exclusivas de todo el mundo. JW considera que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros clientes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde usted formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo y reconocimiento, y, lo más importante, un lugar donde puede perseguir sus pasiones en un entorno de lujo centrado en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los clientes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros colaboradores. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **inicie** su propósito, **pertenecía** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610914419","seoName":"jw-revenue-auditor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-management6/jw-revenue-auditor-6523019704576212/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b94af38e-8d7a-4279-9355-ee625cd556a9","sid":"55b85db2-160d-40e7-b25c-22c56276742f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de trabajar en un entorno de lujo centrado en el bienestar integral.","Formar parte de un equipo que valora los antecedentes únicos y celebra la diversidad.","Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas; apoyar los objetivos del equipo."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769610914419,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6517330823001712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Implementación y Soporte en Sitio","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Ingeniero(a) de Implementación y Soporte en Sitio para brindar apoyo técnico en instalaciones de clientes gubernamentales, resolviendo reportes y dando mantenimiento preventivo/correctivo.\n\nPuntos Destacados:\n1. Apoyo técnico en instalaciones del cliente para resolución de reportes\n2. Atención personalizada en sitio y mantenimiento preventivo/correctivo\n3. Diagnóstico y reparación de fallas en equipos de cómputo y periféricos\n\nGrupo CEPRA, importante empresa del sector de **tecnología** con más de 30 años en el mercado, te invita a forma parte de su gran equipo de trabajo como:\n**INGENIERA(O) DE IMPLEMENTACIÓN Y SOPORTE EN SITIO.**\nPROPOSITO DEL PUESTO:\n1\\.\\- Ser el apoyo técnico en las instalaciones del cliente para la resolución de reportes.\n(Clientes de sector gubernamental)\n2\\.\\- Brindar atención personalizada en sitio al cliente.\n3\\.\\- Solicitar refacciones o equipo necesario para cierre de reportes al jefe inmediato.\n4\\.\\- Mantener estrecha comunicación con su coordinador.\n5\\.\\- Dar mantenimiento preventivo y/o correctivo\n6\\.\\- Dar cumplimiento a los acuerdos y compromisos contraído con el cliente.\n7\\.\\- Documentar todos y cada uno de los eventos.\nActividades del puesto:\n1\\.\\- Recibir los reportes de los clientes internos o externos para su atención realizando las siguientes actividades:\nDiagnóstico y reparación de fallas en Impresoras, ups, plotters, escáner y periféricos en general.\nInstalación de imágenes de equipo de cómputo.\nDiagnóstico y reparación de fallas en equipo de cómputo (Portátil y de escritorio)\nInstalación de software (SO, Office, Antivirus, plugs n) y aplicaciones institucionales.\nConexión básica para colocar equipos en red (Dominio, etc.)\nInstalación de correo electrónico.\nRecuperación, Digitalización de reportes firmados por el usuario.\nSoporte básico de Antivirus (instalación, actualización, etc.).\n2\\.\\- Soporte básico de Desktop management\n3\\.\\- Atender oportunamente cada reporte.\n4\\.\\- Realizar la solicitud de equipos o refacciones a la coordinación para atención oportuna.\n5\\.\\- Mantener comunicación constante con el cliente para dar a conocer el estatus de su servicio.\n6\\.\\- Dar seguimiento hasta la conclusión del servicio.\n7\\.\\- Cerrar los reportes en el sistema.\n8\\.\\- Documentar en el sistema de control de la cuenta.\n9\\.\\- Generar los reportes estadísticos correspondientes.\nPerfil de la persona que ocupara el puesto:\n\\- Escolaridad: \nTécnico en Sistemas, Técnico en Mantenimiento de Computo, Técnico en Informática Administrativa, Ingeniero en Sistemas, Ingeniero en Telecomunicaciones y Electrónica. \n\\**Indispensable contar mínimo con certificado* ***total*** *de estudios o Título y/o cédula profesional. (INDISPENSABLE)*\n\\- Experiencia: 2 años en puesto similar.\n\\- Formación y conocimientos propios del puesto: \nComputación básica, reparación de equipo de computo, mantenimiento preventivo y correctivo.\n\\- Habilidades: \nManejo de materiales y herramientas tecnológicas.\n**SE OFRECE:**\nSueldo base de $11,200 pesos mensuales brutos.\nPrestaciones de ley desde el primer día.\nContratación directa por la empresa (No somos contratistas).\nCapacitación constante y posibilidad de certificaciones.\nCotización ante el IMSS al 100%\n¡CONTRATACIONES INMEDIATAS, *FORMA PARTE DE ESTE GRAN EQUIPO!* \n*“Empresa comprometida en fomentar la igualdad y no discriminación por lo que nunca se solicitarán pruebas de VIH y embarazo como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en oportunidades laborales. Todas las personas, sin importar su origen, género, edad, orientación sexual, o cualquier otra característica personal, tienen igualdad de oportunidades para formar parte de nuestro equipo”.*\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\nSueldo: $11,200\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Opción a contrato indefinido\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"11,200 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769166470547","seoName":"implementation-and-on-site-support-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-management6/implementation-and-on-site-support-engineer-6517330823001712/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"81510ac6-41fb-4ba4-97c8-11e1035998a6","sid":"55b85db2-160d-40e7-b25c-22c56276742f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo técnico en instalaciones del cliente para resolución de reportes","Atención personalizada en sitio y mantenimiento preventivo/correctivo","Diagnóstico y reparación de fallas en equipos de cómputo y periféricos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1769166470547,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6516620733824312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director of Sales Caribe - Corporativo (37793)","content":"Resumen del Puesto:\nResponsable de asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas y la administración del equipo comercial de la zona, elaborando estrategias y presupuestos de ingresos.\n\nPuntos Destacados:\n1. Oportunidades infinitas de crecimiento y formación.\n2. Forma parte de una gran familia con un ambiente inspirador.\n3. Desarrollo profesional con un fuerte compromiso con la igualdad.\n\n***“El mundo es tuyo con Meliá”*** \nEntrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia. \nEs saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? \n**Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP** \nDisfrutaras de **My MeliáRewards** que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas. \nAdemás, disfruta del programa, **My MeliáBenefits**: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti \nMISIÓN: Es responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos de Sales para todos los segmentos de todos los hoteles integrados en la Zona, así como de la administración y desarrollo del equipo comercial de la zona (venta interna y externa) \nFunciones:\n* Elaborar la estrategia Comercial para los hoteles bajo su responsabilidad que cumpla con el Business Plan de cada hotel. Elabora el presupuesto de ingresos junto al equipo de Revenue Management de la zona y el Director de Operaciones de la zona (y hoteles independientes si no integrados en CO).\n* Asegurar la correcta comercialización de los hoteles de su zona en todos los segmentos de negocio y mercados de la mano de su equipo comercial y trasladando las necesidades de sus hoteles a los distintos responsables de Segmentos. Responsable directo del desarrollo y desempeño de las cuentas locales no caracterizadas a los Account Managers de segmentos.\n* Asegurar que los Directores de Segmentos conocen las necesidades de cada uno de los hoteles de su Zona Comercial para que éstas sean consideradas en la elaboración de los planes de acción de Segmentos y Account Managers.\n* Definir los objetivos de ingresos de los hoteles de su Zona Comercial junto con Revenue de zona para la posterior validación del Director del Centro de Operaciones ó GMs (en el caso de hoteles independientes no integrados en un Centro de Operaciones).\n* Realizar seguimiento del cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos para los hoteles de su Zona Comercial y coordina las acciones necesarias para alcanzarlos. Activa las palancas necesarias directamente o a través del Sales Partner con los líderes de los segmentos relevantes para sus hoteles (High End, Leisure, BT \\& MICE y E\\-Commerce).\n \n¿Qué buscamos?\nEscolaridad: Grado de Turismo, Hostelería o similar.\nCapacidad de tomar decisiones y establecer la estrategia del departamento de ventas de la región donde opera.\nConocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE.\nGran capacidad de comunicación y negociación.\nPerfil resolutivo y Orientación a resultados, Orientación al cliente y Capacidad analítica.\nDisponibilidad para viajar. \n**En Meliá todos somos VIP** \nGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. \nNuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**. \n*En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* \n*Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* \n*Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. 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solicitudes de los clientes de cafetería.\n* Mantener las mesas y sillas del área de cafetería limpias y con el montaje establecido.\n* Realizar la limpieza del área de cafetería.\n* Cumplir con la programación de limpieza de exhaustivos programados.\n* Realizar el traslado de los servicios de cocina a cafetería de manera ordenada y oportuna.\n* Ejecutar el lavado y desinfección de equipos y herramientas de cafetería cumpliendo con las medidas de higiene establecidas.\n* Colaborar con el traslado de desechos orgánicos e inorgánicos a las cámaras de basura.\n* Ejecutar y llevar el control de la rotación de los alimentos de acuerdo al sistema PEPS.\n* Mantener en adecuadas condiciones higiénicas la cafetería.\n* Hacer uso correcto del fondo para caja.\n* Efectuar facturas correspondientes a cada transacción.\n* Realizar el arqueo y corte de caja en sistema TASY al finalizar el turno o cuando lo solicite el Jefe de\n* Asegurar la existencia de insumos que se utilizan en la 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En concreto, será responsable de ejecutar las siguientes tareas con los más altos estándares:\n\n\n* Obtener cotizaciones competitivas para los requisitos del hotel y garantizar que se adquiera y compre el mejor producto, utilizando, cuando corresponda, los proveedores designados por el Grupo.\n* Asegurar que la información de los proveedores designados localmente se mantenga actualizada.\n* Gestionar la base de datos de contratos locales activos con los proveedores.\n* Garantizar que el Manual de Compras esté actualizado.\n* Cumplir con los procedimientos y estándares de calidad y supervisar la administración de compras, de modo que se respeten todas las políticas y estándares de Hilton.\n* Colaborar con el Director/Responsable de Finanzas para elaborar el presupuesto anual.\n* Mantener un registro de los compromisos correspondientes a todos los presupuestos y asegurar que los directivos superiores pertinentes reciban periódicamente actualizaciones al respecto.\n* Garantizar un sistema integral para la asignación y conciliación de órdenes de compra.\n* Gestionar las relaciones con los proveedores del hotel y reportar sobre su desempeño.\n* Gestionar las relaciones laborales, reclutar miembros del equipo según sea necesario y aplicar los procedimientos de evaluación del desempeño para los miembros del equipo.\n* Supervisar la operación del almacén, cumplir con las normas de salud y seguridad de la empresa, así como con los procedimientos de aseguramiento y control de calidad; introducir mejoras en el nivel de control; elaborar registros de inventario precisos; y mantener registros adecuados de las transacciones de solicitud y reposición.\n* Supervisar todas las áreas de compras, incluidos los contratos, arrendamientos y designaciones.\n* Elaborar los informes contables de cierre mensual de forma precisa y oportuna.\n* Ejecutar las tareas y solicitudes indicadas por la dirección del hotel.\n\n**¿Qué buscamos?**\n\n \n\nUn Director de Compras que preste servicios a las marcas Hilton siempre actúa en nombre de nuestros huéspedes y colabora con otros miembros del equipo. Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, debe mantener la actitud, los comportamientos, las habilidades y los valores que se indican a continuación:\n\n\n* Experiencia previa en compras/adquisiciones.\n* Amplios conocimientos financieros y capacidad para trabajar con presupuestos.\n* Conocimientos informáticos sólidos, especialmente en Microsoft Excel.\n* Buenas habilidades de gestión del tiempo y organización.\n* Sentido de responsabilidad y resiliencia.\n* Capacidad para trabajar bajo presión en todo momento.\n\nSería una ventaja para este puesto demostrar las siguientes capacidades y distinciones:\n\n\n* Experiencia previa en el sector hotelero o de ocio.\n* Experiencia previa en un puesto similar.\n* Título universitario relevante en Finanzas/Contabilidad o disciplina empresarial afín, expedido por una institución académica.\n \n\n \n\n \n\n**¿Cómo es trabajar para Hilton?**\n\n \n\nHilton es la empresa líder mundial en el sector de la hostelería, con una presencia en todo el ámbito de la alojamiento, desde hoteles y complejos turísticos de lujo de servicio completo hasta suites de larga estancia y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a los viajeros de negocios y de ocio lo mejor en alojamientos, servicios, comodidades y relación calidad-precio. Hilton se ha comprometido a continuar su tradición de brindar experiencias excepcionales a sus huéspedes en todas sus marcas globales. Nuestra visión —«llenar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad»— nos une como equipo para crear experiencias extraordinarias de hospitalidad en todo el mundo cada día. 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Lavar y desinfectar las áreas de cocina y almacén, mesas, utensilios, cuchillos y equipos. Recibir entregas, almacenar adecuadamente los productos perecederos y rotar el inventario. Asegurarse de que los artículos limpios se almacenen en las áreas correspondientes. Utilizar detergentes, agentes de enjuague y productos desinfectantes en el fregadero de tres compartimentos para limpiar vajilla. Inspeccionar, retirar y apilar los artículos limpios; devolver los artículos sucios para su re-fregado y re-lavado. Colocar en bastidores y rociar con agua caliente todos los artículos colocados en bastidores para aflojar y eliminar los residuos de alimentos. Clasificar, remojar y lavar/re-lavar los cubiertos. Desarmar los contenedores sucios para recoger vajilla. Vaciar y mantener las papeleras y el área del contenedor de basura. Limpiar y fregar todas las áreas asignadas a los departamentos correspondientes. Desechar el vidrio en los contenedores adecuados. Desarmar las cajas de cartón y colocarlas, junto con otros materiales reciclables, en el contenedor de reciclaje.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los relacionados con seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Proteger los activos de la empresa. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 50 libras sin asistencia. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Sin título de escuela secundaria ni equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Sin experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a dichas oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», brindando un servicio atento, sincero y orientado al futuro que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para que explore una carrera con los hoteles Marriott. 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Realizar llamadas previas a la llegada de los miembros, efectuar los arreglos previos a la llegada, realizar pedidos de comestibles, pedidos de amenidades y atender cualquier otra solicitud relacionada con la llegada de los miembros. Revisar y registrar preferencias/datos en el sistema informático. Contactar a los miembros mediante llamadas previas a la salida. Desempeñar funciones en Recepción, incluidas las altas y bajas en recepción, la preparación de paquetes de bienvenida para los huéspedes que llegan y folios de salida, la realización de listas de verificación de auditoría, la preparación y distribución de paquetes de bienvenida, el procesamiento de facturación y la ejecución de tareas administrativas. Responder a solicitudes de arreglos o servicios especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco), organizando dichos servicios o identificando a los proveedores adecuados. Atender solicitudes especiales de miembros/huéspedes con necesidades particulares y hacer un seguimiento para garantizar su satisfacción. Recopilar, resumir y proporcionar información sobre el establecimiento y las instalaciones de la zona circundante, incluidos eventos y actividades especiales. Atender, registrar y procesar todas las llamadas, mensajes, solicitudes, preguntas o inquietudes. Contactar al personal o departamento correspondiente (por ejemplo, botones, servicio de limpieza) según sea necesario para resolver una llamada, solicitud o problema. Comprender y apoyar los servicios de reservas. Asegurar que cualquier solicitud pendiente del día anterior reciba prioridad y se resuelva. Supervisar el inventario y realizar pedidos de suministros de oficina generales. Mejorar la experiencia gastronómica y de bebidas (F\\&B) de los huéspedes mediante una comprensión de las ofertas F\\&B y de los conocimientos y responsabilidades relacionados con vinos/licores, incluidas, entre otras, la atención de los huéspedes con alimentos y bebidas, la limpieza/mantenimiento del área y el control de inventario.\n\n \n\n\n\nApoyar a la dirección en la contratación, formación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina y motivación y tutoría del personal; actuar como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones laborales inseguras; completar la formación y certificaciones en materia de seguridad. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidad; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 10 libras sin asistencia. Desempeñar otras funciones razonables del puesto según se solicite.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott tienen como objetivo elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión/a de los hoteles Marriott, usted contribuirá a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y potencie este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para que explore una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo/a. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y comprende más de 100 hermosas propiedades en ciudades principales y ubicaciones exclusivas de resorts en todo el mundo. JW cree que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y perpetúan el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral incomparable, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Al unirse a JW Marriott, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo/a.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768195625156","seoName":"jw-supervisor-a-club-91","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-management6/jw-supervisor-a-club-91-6504904002009812/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"abd4f720-958d-487d-8fb3-5aca4ff473b8","sid":"55b85db2-160d-40e7-b25c-22c56276742f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1768195625156,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Blvd. Kukulcan km 14.1, Zona Hotelera, 77500 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6504903633062612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico de Mantemiento en Marina Puerto Cancún","content":"**¡THOR ESTÁ EN BÚSQUEDA DE TU TALENTO COMO Técnico de Mantenimiento en Marina Puerto Cancún!**\n\n**Descripción de puesto**\n\nAsegurar el óptimo funcionamiento de los equipos (hidráulicos, eléctricos, mecánicos e imagen).\n\n**Responsabilidades**\n\n1\\. Realizar de dos a tres recorridos diarios por las instalaciones del centro comercial. \n2\\. Verificar el consumo de energía eléctrica, de agua potable y consumos del agua tratada, para así obtener el consumo neto diario. \n3\\. Diariamente verificar la dureza y el PH del agua potable, para determinar qué tanta vida dará a las bombas. \n4\\. Verificar que las cisternas se encuentren al 90% del nivel, y así sucesivamente en cada turno, para asegurar el abasto de agua en el centro comercial. \n5\\. Supervisar actividades del auxiliar de mantenimiento. \n6\\. Trabajar en equipo con el auxiliar de mantenimiento para dar mantenimiento al sistema hidráulico del centro comercial. \n7\\. Realizar reparaciones de filtraciones de agua, WC obstruido, desmontaje, etc. en conjunto con el auxiliar de mantenimiento. \n8\\. Reportar cualquier incidente, desperfecto, fuga o equipo averiado encontrado dentro del centro comercial. \n9\\. 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Bonampak 193, capilla ecumenica, 77500 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6496170802969812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Auxiliar de Operaciones","content":"**Auxiliar de Dirección Operativa**\n\nPresencial \\| Tiempo completo\n\n¿Te gusta el orden, el seguimiento y asegurarte de que las cosas funcionen como deben? \nEstamos buscando a una persona **organizada, analítica y con criterio**, que brinde apoyo directo a la Dirección Operativa y sea clave para mantener el control y la comunicación entre tiendas y equipo interno.\n\n¿Cuál será tu impacto en el equipo?\n\nSerás un apoyo estratégico para la operación diaria, asegurando el cumplimiento de políticas internas, el orden en tiendas y el seguimiento oportuno de incidencias.\n\n**Tus principales responsabilidades:**\n\n* Monitorear cámaras de tiendas para validar el cumplimiento del reglamento interno.\n* Detectar, reportar y dar seguimiento a incidencias operativas.\n* Administrar el control de uniformes (solicitudes, entregas y registros).\n* Apoyar en la medición de indicadores y evaluaciones del área operativa.\n* Coordinar agenda, citas y recorridos del Director Operativo.\n* Elaborar y mantener bases de datos, reportes y controles administrativos.\n* Brindar apoyo operativo y documental a la Dirección.\n\n**Buscamos en ti:**\n\n* Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial o carrera afín.\n* 1 a 2 años de experiencia en funciones similares administrativas u operativas.\n* Manejo intermedio de Excel (tablas, control de información, reportes).\n* Alto nivel de organización, atención al detalle y discreción.\n* Actitud proactiva, compromiso y capacidad para trabajar en equipo.\n* Comunicación clara y seguimiento puntual.\n\n**Este puesto es ideal para ti si:**\n\n* Te gusta trabajar con procesos, controles y seguimiento.\n* Eres observador(a), responsable y confiable.\n* Buscas aprender y crecer dentro de una estructura operativa.\n\n**Horario**\n\nLunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs \nSábado de 10:00 a 13:00 hrs\n\n**Ofrecemos**\n\n* **Sueldo neto mensual: $12,000**\n* **Prestaciones de ley desde el primer día**\n* Oportunidad de crecimiento en un entorno profesional y dinámico.\n* Las personas interesadas que cumplan con el perfil podrán enviar su CV actualizado al 998 344 3501\\.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000 $MXN/año","unit":"per 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variable o fijo que afecte la nómina.\n\n3\\.\\-Gestionar altas, bajas, modificaciones salariales y movimientos afiliatorios ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SAT y demás instituciones correspondientes, garantizando el cumplimiento de obligaciones patronales.\n\n4\\.\\-Crear, organizar y mantener actualizado el expediente del colaborador, asegurando su registro correcto en el sistema de nómina desde el ingreso.\n\n5\\.\\-Brindar atención al personal en temas relacionados con recibos, descuentos, percepciones, incidencias y dudas generales sobre procesos de nómina.\n\n6\\.\\-Preparar reportes y análisis de nómina para Gerencia, Dirección y áreas internas, asegurando información precisa y útil para la toma de decisiones.\n\n7\\.\\-Recibir, validar y registrar incidencias enviadas por los jefes de área, garantizando su correcta integración en el cálculo de nómina.\n\n8\\.\\-Realizar los procesos de altas y bajas del personal en los sistemas internos y en plataformas.\n\n9\\.\\-Calcular 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y reportes administrativos.\n* Brindar soporte general en tareas operativas y documentales.\n\n**¿Qué buscamos en ti?**\n\n* Licenciatura en Administración o carrera afín.\n* 1 a 2 años de experiencia en labores administrativas u operativas.\n* Manejo intermedio de Excel (tablas, reportes, registros).\n* Alta capacidad de organización, discreción y atención al detalle.\n* Compromiso y disposición para trabajar en equipo.\n\n**Horario**\n\nLunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs \nSábado de 10:00 a 13:00 hrs\n\n**Ofrecemos**\n\n* **Sueldo neto mensual: $12,000**\n* **Prestaciones de ley desde el primer día**\n* Oportunidad de crecimiento en un entorno profesional y dinámico.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000 $MXN/año","unit":"per 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comprometidos a adquirir talento innovador en todos los niveles de nuestra organización, por lo que al integrarte con nosotros estarás formando parte de una empresa líder mundial que ofrece servicios de asistencia en tierra, de carga y pasajeros a más de 300 millones de personas al año. **Resumen del trabajo**\n\n \n\nGestionar de forma integral las operaciones de los Aeropuertos en los cuales tiene presencia Swissport, garantizando la eficiencia, seguridad operacional, cumplimiento de contratos y normativas aeroportuarias.\n\n **Responsabilidades**\n\n \n\n* Supervisar y coordinar las operaciones en el aeropuerto, asegurando cumplimiento con los clientes, bajo estándares establecidos.\n* Asegurar el cumplimiento de los SLA con clientes.\n* Liderear en conjunto con las áreas el seguimiento de auditorías internas y externas.\n* Contribuir para mantener el sistema de gestión de calidad y planes de mejora continua.\n* Mantener y fomentar el trabajo coordinado con autoridades aeroportuarias y clientes.\n* Verificar el cumplimiento de KPI´s operativos y generar acciones para el mantenimiento y mejora de los mimos.\n* Gestionar a equipos operacionales para el logro de objetivos acorde a estándares establecidos.\n* Elaborar y presentar resultados a Dirección General.\n* Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.\n\n **Requisitos y Competencias**\n\n \n\n* Título en Administración, Administración Industrial as áreas relacionadas al giro Aeronáutico\n* Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas a operaciones como Gerente, Administrador, Coordinador de Operaciones.\n* Inglés intermedio\n* Conocimiento de Indicadores operativos así como de presupuestos\n* Manejo de Office a nivel intermedio, manejo de tablas, formulas y bases de 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Q. Roo\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nHorario: Lunes a Sabado\n\nDescripción del puesto:\n\nBuscamos un Monitorista responsable, observador y con excelente capacidad de reacción para supervisar en tiempo real las operaciones mediante CCTV y GPS, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad.\n\nFunciones principales:\n\n* Supervisar en vivo el CCTV para validar que las sucursales estén libres para la apertura.\n* Mantener y actualizar diariamente el archivo de incidencias (apertura y cierre), dando seguimiento hasta su solución.\n* Monitorear en tiempo real al personal de recolección de efectivo.\n* Detectar y reportar eventos o riesgos de seguridad.\n* Analizar incidentes y documentar hallazgos.\n* Identificar situaciones anormales o condiciones inseguras de trabajo.\n* Verificar que los operadores cumplan lineamientos de seguridad durante su ruta y paradas autorizadas.\n* Ejecutar los protocolos de seguridad establecidos.\n* Revisar la ubicación de cada unidad mediante GPS (3 veces al día).\n* Llevar registro de entradas y salidas de personal.\n* Mantener control de personal con unidades asignadas con GPS.\n* Dar seguimiento a reportes foliados.\n* Realizar actividades relacionadas al puesto o asignadas por el jefe inmediato.\n\nRequisitos:\n\n* Experiencia Mínima: 1 año como Monitorista CCTV.\n* Sistema de GPS\n* Manejo de conmutador\n* Procedimiento de recuperación de vehículos.\n* Normas de seguridad e implementación de protocolos de reacción.\n* Licenciatura terminada pasante o trunca en: criminología, derecho o preparatoria terminada.\n* Manejo básico de equipo de cómputo.\n* Atención al detalle y capacidad de reacción.\n* Trabajo bajo presión y en equipo.\n* Vivir cerca o tener fácil acceso a la zona de trabajo.\n\nLo que ofrecemos:\n\n* Sueldo competitivo.\n* Prestaciones de ley.\n* Estabilidad laboral.\n* Buen ambiente de trabajo.\n* Vales de despensa\n* Uniformes\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764834310000","seoName":"monitor-operator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-isla-mujeres/cate-management6/monitor-operator-6461879171891312/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"48f6bcb6-d552-4d48-bbe2-241a692d7ed7","sid":"55b85db2-160d-40e7-b25c-22c56276742f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Monitor CCTV in real time","Manage security protocols","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1764834310303,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6460153705357012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Capitán","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**25191413 \n\n**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina \n\n**Ubicación**Marriott Cancún, un resort todo incluido, Boulevard Kukulcán Km 14.5, Retorno Chac L-41, Zona Hotelera, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿El puesto está ubicado de forma remota?**No \n\n**Tipo de puesto**Sin funciones directivas \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nComunicar las necesidades de servicio a los cocineros y a los ayudantes de cocina durante los eventos. Calcular el importe total de los cargos correspondientes a los eventos grupales y preparar y entregar las cuentas a los contactos del grupo para su pago. Asegurar que las salas de banquetes, los restaurantes y los espacios para pausas cafetería estén listos para el servicio. Asegurar que en cada mesa se exhiban adecuadamente los centros de mesa correspondientes. Inspeccionar la limpieza y presentación de toda la vajilla, cristalería y cubertería antes de su uso. Atender a los huéspedes para garantizar su satisfacción. Colocar los cubiertos y arreglar las mesas según el tipo de evento y los estándares de servicio. Comunicar al personal de cocina los requisitos adicionales de comidas, alergias, necesidades dietéticas y solicitudes especiales. 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Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott aspiran a elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted contribuirá a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», brindando un servicio atento, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. 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Regular la temperatura de los hornos, asadores, parrillas y hornos rotatorios. Sacar los alimentos del congelador para descongelarlos en el refrigerador. Asegurar las porciones adecuadas, su disposición y la decoración de los platos. Llevar registros de alimentos. Supervisar la calidad y la cantidad de los alimentos preparados. Comunicar la necesidad de asistencia durante los períodos de mayor afluencia. Informar al chef sobre los excedentes de alimentos para su uso en los platillos especiales diarios. Informar al personal de servicio de alimentos y bebidas sobre los platillos especiales del menú y los artículos agotados. Garantizar la calidad de los alimentos. Preparar y cocinar los alimentos siguiendo las recetas, los estándares de calidad, los estándares de presentación y la lista de verificación de preparación de alimentos. 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Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre» al brindar un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas desempeñarte al máximo, **comienza** tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y cuenta con más de 100 propiedades magníficas en ciudades principales y ubicaciones exclusivas de resort en todo el mundo. JW cree que sus colaboradores son lo primero, porque si usted está feliz, sus huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Con más de 14,000 colaboradores, nos distinguimos por nuestro servicio excepcional, innovación constante y compromiso con el desarrollo de nuestro talento.\n\nSi deseas formar parte de una empresa sólida, con oportunidades de crecimiento y un entorno de trabajo colaborativo, te invitamos a postularte y unirte como ASISTENTE AMA DE LLAVES.\n\nOBJETIVO GENERAL\n\nVerificar el cumplimiento de las políticas y estándares establecidos para mantener las habitaciones y áreas públicas en óptimas condiciones.\n\nREQUISITOS DEL PUESTO\n\nExperiencia: 1 año Edad: 25 \\- 45 años\n\nInglés A2\\+\n\nEscolaridad: Preparatoria o Carrera Técnica.\n\nConocimientos específicos: Paquetería Office, Sistemas Operativos de Hotel.\n\nFUNCIONES\n\n* Programa los trabajos de limpieza y mantenimiento en habitaciones, y verifica que se cumplan de acuerdo a los tiempos establecidos; monitoreando los estatus de las habitaciones en conjunto con la Recepción General.\n* Realiza recorridos para la asegurarse que los pasillos y cuartos muestras cuenten con los estándares y limpieza correspondientes y brinda seguimiento oportuno a solicitudes específicas de huéspedes.\n* Asegura la entrega del reporte de habitaciones a las camaristas, así como su equipo de trabajo necesario para que desempeñen sus funciones.\n* Elabora en conjunto con la Supervisión, la planeación de horarios y áreas asignadas al personal, garantizando cubrir la operación del día y verificando se cumplan con los turnos establecidos.\n* Ejecuta la captura en sistema de los inventarios de blancos y equipo de operación. (Excepto The Grand)\n* Asiste al Jefe de Ama de Llaves en sus actividades y cuando se encuentra ausente, es responsable de la operación del departamento. 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Lavar y pelar frutas y verduras frescas. Pesar, medir y mezclar ingredientes. Preparar y cocinar alimentos según recetas, estándares de calidad, estándares de presentación y lista de verificación de preparación de alimentos. Preparar alimentos fríos. Operar hornos, estufas, parrillas, microondas y freidoras. Probar los alimentos para determinar si han sido cocidos adecuadamente. Monitorear la calidad de los alimentos durante su preparación. Instalar y desmontar el puesto de trabajo. Servir alimentos en porciones adecuadas en recipientes apropiados. Lavar y desinfectar el área de la cocina, mesas, utensilios, cuchillos y equipo. Verificar y asegurar la corrección de la temperatura de los aparatos y de los alimentos.\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras; completar la capacitación y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Hablar con otros utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otras personas; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos periodos o durante todo el turno de trabajo. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y doblarse. Mover, levantar, cargar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 25 libras sin ayuda. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. 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Inspeccionar la presentación personal y el atuendo del personal, y corregir cualquier deficiencia. Completar las tareas de apertura y cierre, incluyendo preparar los suministros y herramientas necesarios, limpiar todo el equipo y áreas, cerrar con llave puertas, etc. Inspeccionar áreas de almacenamiento para verificar organización, uso de FIFO y limpieza. Realizar inventarios programados, reabastecer existencias y solicitar los suministros necesarios. Monitorear los comedores para verificar disponibilidad de asientos, servicio, seguridad y bienestar de los huéspedes. Completar órdenes de trabajo para reparaciones de mantenimiento.\n\n\nAsistir a la gerencia en contratación, capacitación, programación, evaluación, orientación, disciplina, motivación y entrenamiento de empleados; y servir como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad; informar accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo al gerente; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información confidencial y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, ayudar a personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. 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Estamos comprometidos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos Hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión con Hoteles Marriott, ayudará a cumplir la promesa de \"Hospitalidad Maravillosa. Siempre.\" entregando un servicio reflexivo, sincero y con visión de futuro que sostenga y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida a explorar una carrera con Hoteles Marriott. 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Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otras personas, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letras pequeñas). Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, lo que requiere destrezas motoras finas y coordinación mano\\-ojo. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, halar y doblarse. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia Laboral Relacionada: Sin experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en Supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o Certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos Hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, ayudarás a cumplir la promesa de “Hospitalidad Maravillosa. Siempre.” ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que sostenga y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darte la bienvenida para explorar una carrera con Marriott Hotels. 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JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes perseguir tus pasiones en un entorno de lujo con enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. 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