**Descripción del trabajo** **JR\-202518781 Ingeniero de Manufactura de Controles** -------------------------------------------- **Responsabilidades:** * Priorizar la carga de trabajo para permitir que los empleados cumplan con todas las responsabilidades + Gestión de proyectos grandes de Automatización de Controles + Adquisición/inicio de equipos automatizados nuevos y principales programas + Mantener contactos laborales con el liderazgo de la organización, diversas organizaciones funcionales cruzadas de GM, liderazgo de instalaciones y proveedores + Diagnosticar y corregir deficiencias en los procesos de fabricación + Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías de control (PLC, HMI, redes, robots, visión) + Liderar/participar en actividades de seguridad y riesgos con grupos multifuncionales + Apoyar la implementación de sistemas y métodos comunes óptimos según lo definido en el Plan Global de Controles PT + Proporcionar orientación técnica y supervisión a fuentes externas de proveedores + Proporcionar orientación técnica y coordinación a ingenieros de controles menos experimentados + Realizar responsabilidades de líder de personal para reportes directos, incluyendo pero no limitado a: + CAP – establecimiento de metas, revisiones a mitad y fin de año + Gestionar resultados y evaluar/coaching del desempeño individual + Planificación y comunicación de compensación + Planificación de formación y desarrollo + Implementar y mantener procesos y programas clave de seguridad **Habilidades requeridas:** * **Educación:** Mecatrónica, Eléctrica, Sistemas Informáticos * **Inglés:** Intermedio avanzado (conversacional) * **Experiencia:** 3\-5 años de experiencia: * Conocimientos de programación (Python) * Conocimientos de controladores Siemens * Experiencia como líder de equipo * Disposición para **viajar** **NO SE APOYA PATROCINIO:** “GM no proporciona patrocinio relacionado con inmigración para este puesto; no solicite este puesto si necesita o necesitará patrocinio migratorio de GM ahora o en el futuro” En caso de que necesite algún ajuste razonable para continuar con su proceso, infórmelo a su reclutador. **Recuerde adjuntar su CV al aplicar a esta vacante.** **DECLARACIÓN DE DIVERSIDAD**: General Motors está comprometida a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que genuinamente promueva la inclusión y sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos cada contribución individual a nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad e inclusión que experimentamos dentro de General Motors. \&\#xa;\&\#xa;Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que el candidato seleccionado deberá presentarse a un lugar específico de forma completa.\&\#xa;\&\#xa;El candidato seleccionado deberá viajar regularmente (25\-50%) para este puesto.\&\#xa;\&\#xa;Este trabajo no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo de reubicación será responsabilidad del candidato seleccionado.\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos. **Por qué unirse a nosotros** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día –individual y colectivamente– para impulsar cambios significativos a través de nuestras palabras, acciones y cultura. Cada día, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo General Motors. **No discriminación e igualdad de oportunidades de empleo** General Motors está comprometida a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que genuinamente fomente la inclusión y pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea las condiciones en las que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y calificaciones para cada puesto y postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en el proceso de reclutamiento podrían requerir, cuando sea aplicable, completar satisfactoriamente evaluación(es) relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos** . **Acomodaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para ayudar con su búsqueda de empleo o solicitud, **envíenos un correo electrónico** o llámenos al 800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya por favor una descripción de la adaptación específica que está solicitando, así como el título del trabajo y el número de requisición del puesto al que está aplicando.