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Resumen del Puesto: Apoyar en la elaboración de nómina, gestionar afiliaciones, mantener expedientes actualizados, coordinar capacitaciones, publicar vacantes y atender dudas de empleados. Puntos Destacados: 1. Apoyar en procesos clave de recursos humanos 2. Participar en reclutamiento y selección de personal 3. Contribuir al bienestar y comunicación laboral Oferta de Empleo Auxiliar de recursos humanos Lugar: El Mante, Tamaulipas Empresa: BIOS GESTION VERDE Publicado el 11 de mayo de 2026 Vigente hasta el 31 de mayo de 2026 Salario mensual neto $11,200\.00 Postular Folio: 21131961 Descripción EMPRESA DE LA LOCALIDAD SOLICITA PERSONAL PARA CUBRIR LA VACANTE DE AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA MINIMA DE 6 MESES EN PUESTO SIMILARES. CON DISPONIBILIDAD DE HORARIO. Requisitos * Nivel académico requerido: Licenciatura * Situación académica: Trunca * Carrera requerida (afines):Administración * Experiencia: 6m \- 1 año en Auxiliar de recursos humanos * Conocimiento(s) y herramienta(s): + MANEJO DE EXCELL + MANEJO DE PESONAL + MANEJO DE SISTEMA INTERNO DE LA EMPRESA ( RECIBIRA CAPACITACION ) * Idioma(s): + Ninguno * Habilidad(es) y competencia(s): + Planeación estratégica + Análisis y solución de problemas + Trabajo en equipo + Proactividad + Compromiso + Comunicación + Orientación al cliente * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 08:00 \- 04:00 Aclaraciones de horario: SABADO: 8:00 A 14:00 hrs Funciones y actividades * Nómina y Beneficios: Apoyar en la recopilación de incidencias para la elaboración de la nómina. Gestionar las afiliaciones a seguridad social (IMSS, Infonavit en México, por ejemplo). * Incorporación y Capacitación: Apoyar en el proceso de onboarding (inducción) para nuevos empleados. Coordinar logística de cursos de capacitación y entrenamiento. * Administración de Personal: Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los empleados. Gestionar trámites de altas, bajas, contratos y modificaciones laborales. Controlar el registro de asistencia, inasistencias, retardos y horas extras. Gestionar vacaciones, permisos e incapacidades. * Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes en portales de empleo. Realizar el filtro curricular (revisión de hojas de vida). Citar candidatos a entrevistas y realizar comprobaciones de referencias. * Comunicación y Clima Laboral: Atender dudas de empleados sobre políticas, beneficios y prestaciones. Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar. La empresa ofrece * PRESTACIONES DE LEY * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * ENTREVISTA \- ENTREVISTA EN HORARIO DE 9 A 2 * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 11 de mayo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 Semana
