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Resumen: Este puesto apoya programas estratégicos de datos, lo que requiere colaboración entre múltiples equipos de datos y se centra en capacitar a los equipos para entregar resultados mediante prácticas Lean-Agile efectivas y mejorar la dinámica del equipo. Aspectos destacados: 1. Entorno laboral dinámico, diverso y multicultural 2. Líderes con amplio conocimiento del mercado y visión estratégica 3. Aprendizaje y desarrollo continuos FBS – Servicios Empresariales para Agricultores forma parte de las operaciones de Farmers, con el propósito de desarrollar un enfoque global para identificar, reclutar, contratar y retener talento de primer nivel. Al combinar alcance internacional con experiencia estadounidense, creamos equipos diversos y de alto rendimiento, preparados para prosperar en el competitivo mercado actual. Creemos que la base de todo negocio exitoso radica en contar con las personas adecuadas y con las competencias adecuadas. Ahí es donde intervenimos nosotros: ayudando a Farmers a construir un equipo ganador que genere resultados constantes y sostenibles. Dado que no contamos con una entidad jurídica local, hemos establecido una asociación con Capgemini, que actúa como empleador legal. Capgemini se encarga de gestionar la nómina y los beneficios locales. **Qué puede esperar en su trayectoria con nosotros:** * Una empresa sólida e innovadora con una fuerte presencia en el mercado * Un entorno laboral dinámico, diverso y multicultural * Líderes con amplio conocimiento del mercado y visión estratégica * Aprendizaje y desarrollo continuos Este puesto se centra específicamente en apoyar programas estratégicos de datos altamente visibles y requiere colaboración entre múltiples equipos de datos, lo cual es fundamental para alinear las iniciativas tecnológicas con los objetivos organizacionales. Esto implica coordinar los esfuerzos de científicos de datos, analistas, ingenieros y expertos en inteligencia empresarial para garantizar una comunicación fluida y un trabajo en equipo eficaz. **Algunas de las principales responsabilidades** * Liderazgo al servicio: El Scrum Master II demuestra constantemente las cualidades de un líder al servicio, centrado en capacitar a los equipos para entregar resultados mediante prácticas Lean\-Agile efectivas. Esto incluye coordinar con equipos internos y externos para resolver dependencias, eliminar impedimentos y facilitar el flujo. * Dinámica y desempeño del equipo: Este puesto pone especial énfasis en la mejora continua de la dinámica y el desempeño del equipo. Implica ayudar al equipo a gestionar conflictos interpersonales, desafíos y aprovechar oportunidades para el crecimiento del equipo. * Capacitación y tutoría: El Scrum Master II brinda capacitación continua sobre los principios Lean\-Agile y asegura que los equipos mantengan una mentalidad Lean\-Agile. Asimismo, orienta y asesora a Scrum Masters de nivel junior sobre los principios SAFe (Ágil) y el manifiesto. * Facilitación de ceremonias ágiles: Este puesto participa, facilita y gestiona de forma independiente los resultados de todas las ceremonias ágiles, incluidas las reuniones diarias de pie, revisiones de sprint, retrospectivas de sprint, planificación de sprint y sesiones de refinamiento del backlog. Colaboración y comunicación: El Scrum Master II ayuda al equipo y al Product Owner a gestionar y secuenciar el backlog. Lidera equipos moderadamente complejos cuyo trabajo implica impacto o dependencias rutinarias con equipos externos y puede incluir múltiples puntos de integración de sistemas. * **Requisitos** * **4\-6 años de experiencia en un puesto similar como Scrum Master** * Licenciatura en Ciencias de la Computación o área afín * Dominio completo del inglés * Experiencia en el sector de seguros dentro del ámbito financiero (VENTAJA) * Experiencia en análisis de datos (DESEABLE), DevOps, Ágil (DESEABLE), Waterfall (DESEABLE) Experiencia técnica * **Rally \- Intermedio (4\-6 años) OBLIGATORIO** * Suite de Microsoft Office \- Intermedio (4\-6 años) * PowerBI \- Nivel inicial (1\-3 años) (DESEABLE) * Certificación POPM – Product Owner Product Manager (VENTAJA) * **Capacidad comercial: Traducción de necesidades comerciales al lado técnico (OBLIGATORIO)** Habilidades blandas * Comunicación – Avanzada * Influencia / Liderazgo – Avanzada * Resolución de conflictos – Avanzada * Resolución de problemas – Intermedia * Habilidades de presentación – Intermedia **Beneficios** Este puesto ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios. * Un salario competitivo y bonos basados en el desempeño. * Paquete integral de beneficios. * Arreglos flexibles de trabajo (teletrabajo y/o presencial). * También disfrutará de una cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo de renombre mundial. * Seguro médico privado. * Tiempo libre remunerado. * Oportunidades de formación y desarrollo en colaboración con empresas reconocidas.
