COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional de RRHH con experiencia en administración de personal, nómina y cumplimiento laboral, promoviendo un clima laboral sano. Puntos Destacados: 1. Experiencia en administración de personal y nómina. 2. Promueve un clima laboral sano y maneja relaciones laborales. 3. Asegura cumplimiento de legislación laboral y políticas internas. **Requisitos:** Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o afín. Experiencia mínima de 2 a 3 años en administración de personal. Experiencia en empresas de servicio y/o hotelería de lujo. Alto sentido humano, comunicación asertiva y escucha activa. Manejo de herramientas administrativas y sistemas de RH. **Responsabilidades:** Administrar proceso de nómina, finiquitos, contratos y gestión administrativa del personal. Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de crecimiento. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas (LFT\-IMSS). Fungir como enlace entre colaboradores y líderes, promoviendo un clima laboral sano. Apoyar en procesos de relaciones laborales, manejo de conflictos y comunicación interna. Elaborar reportes e indicadores de RH para la toma de decisiones.