ENCARGADO(A) DE CARTERA

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Encargado(a) de Cartera para gestión de procesos, control interno de cuentas por cobrar y procesos contables y administrativos, con enfoque en servicio al cliente. Puntos Destacados: 1. Rol clave en gestión de cartera y procesos contables 2. Oportunidad de trabajar con paquetería Office/Gsuite avanzado 3. Horario flexible y posibilidad de viajar Quintana Roo req30495 **División Bebidas** Estamos en búsqueda de un(a): Encargado(a) de Cartera Estudios: Licenciatura en Contaduría, Administración, Gestión Empresarial o Afín. (Título y Cédula Indispensables). Experiencia: Mínima de 2 años como Auxiliar Contable Conocimientos: Gestión de procesos de cartera, control interno de ciclo de cuentas por cobrar, procesos contables y administrativos, servicio al cliente, manejo de paquetería Office/Gsuite avanzado (Hoja de cálculo, documentos, presentaciones). Disponibilidad para: * Horario Flexible. * Viajar. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.