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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Desarrollador/a Jr de Hoteles para coordinación o supervisión de ventas en el canal hotelero/on premise o autoservicios, con experiencia en gestión de activaciones y promociones. Puntos Destacados: 1. Rol centrado en la coordinación y supervisión de ventas. 2. Enfoque en estrategias comerciales y gestión de activaciones. 3. Requiere negociación con clientes y manejo de personal. Quintana Roo req30609 **División Bebidas** Estamos en búsqueda de un(a): Desarrollador(a) Jr de Hoteles Estudios: Licenciatura/Ingeniería Mercadotecnia, Administración, Gestión Empresarial, Relaciones Públicas o afín (Título y Cédula Indispensable). Experiencia: Mínima de 2 años en coordinación o supervisión de ventas en el canal hotelero/on premise o autoservicios. Conocimientos: Manejo de personal, negociación con clientes, elaboración de estrategias comerciales, ventas, gestión de activaciones y promociones, administración de presupuesto, manejo de indicadores, servicio al cliente, manejo de paquetería office/gsuite avanzado (hoja de cálculo, documentos, presentaciones) inglés intermedio, licencia de manejo tipo C vigente. Disponibilidad para: * Horario Flexible. * Viajar. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.
