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Punto de Venta y mantenimiento, diseño de software, gestión remota, reparación de terminales y captura de pagarés, operando un total de 50,789 terminales punto de venta. Te invitamos a unirte a nuestro gran equipo de trabajo y solo necesitas:\n\n \n\n* Gusto por trabajo en campo\n* Excel básico\n* Bachillerato (Deseable)\n* Conocimientos básicos en electrónica, redes y computación\n* Disponibilidad de tiempo\n* Muchas ganas de aprender.\n* Experiencia minima de 3 meses en instalación y mantenimiento.\n* Vivir en Cancún (requisito mínimo)\n\n **Funciones que se llevarás a cabo:**\n\n \n\n* Trabajo en Campo **100%**\n* Servicios integrales de colocación de terminales\n* Configuración de TPVs (terminales punto de venta)\n* Capacitación para el correcto uso de TPV´s\n* Levantamiento de evidencias del servicio.\n* Suministrar rollos térmicos\n* Control y revisión de inventario a través de Excel\n\n **Ofrecemos:**\n\n \n\n* Sueldo atractivo\n* Prestaciones de Ley desde el primer día\n* Utilidades\n* Capacitación pagada de 3500\\.\n* comision por instalación (bonos no topados)\n* Ayuda con transporte público\n* Apoyo con viáticos\n\n \n\nSi está interesado/a en este puesto, por favor postúlate por este medio adjuntando tu Cv y nosotros nos pondremos en contacto.(Perfiles sin CV Adjunto no serán tomados en cuenta)\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nMedia Superior\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Inicial\n\n\n**Función departamental:** \n\nMantenimiento y reparaciones\n\n\n**Industria:** \n\nReparación y mantenimiento\n\n\n**Habilidades:** \n\n* trabajo en campo\n* proactivo\n* gusto por aprender\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=6929bbee510000310053b7e1\\&source\\=indeed*","price":"3,500 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764414287000","seoName":"field-technical-support","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iberostar/cate-other13/field-technical-support-6456502875750512/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eea60e52-8bfa-4aec-9ba0-a480d4bc5d41","sid":"165adfb0-e78e-4db8-88e6-103899d0c749"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabajo en campo 100%","Bachillerato deseable","Experiencia mínima de 3 meses","Sueldo atractivo con bonos","Capacitación pagada"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1764414287167,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6452408025574612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico Instalador de terminales bancarias","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa ML human resources en Cancún, Quintana Roo**\n\n\n\nEmpresa mexicana de capital privada, fundada en el 2008 especialista en Terminales Punto de Venta y mantenimiento, diseño de software, gestión remota, reparación de terminales y captura de pagarés, operando un total de 50,789 terminales punto de venta. Te invitamos a unirte a nuestro gran equipo de trabajo y solo necesitas:\n\n \n\nRequisitos:\n\n \n\n* Gusto por trabajo en campo **(Empleo 100% en campo)**\n* Excel intermedio\n* Bachillerato concluida o trunco\n* Conocimientos básicos en electrónica, redes o computación.\n* Disponibilidad de horario\n* **Experiencia en intalaciones en campo minimo 3 meses**\n* Muchas ganas de aprender.\n* Vivir en Cancún (requisito mínimo)\n\n \n\nFunciones que se llevarás a cabo:\n\n \n\n* Trabajo en **Campo 100% (te dezplazarás en distintos puntos durante el día)**\n* Servicios integrales de instalación de terminales bancarias.\n* Visita a negocios en diferentes puntos de la ciudad.\n* Configuración y mantenimiento de TPV (terminales punto de venta)\n* Capacitación para el correcto uso de TPV´s\n* Levantamiento de evidencias del servicio.\n* Suministrar rollos térmicos\n* Control y revisión de inventario a través de Excel\n\n \n\nOfrecemos:\n\n \n\n* Sueldo atractivo\n* Prestaciones de Ley desde el primer día\n* Utilidades\n* Capacitación pagada de 3500\\.\n* Bono por cumplimiento (comisiones sin tope)\n* Bono por desempeño\n* Ayuda con trasporte publico\n* Pago de Viaticos.\n\n \n\nSi está interesado/a en este puesto, por favor adjunta tu Cv por este medio y nosotros te contactamos. 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Proveer al regional empresarial de la información de administración y gestión necesaria para el óptimo seguimiento del módulo. \n\n\n\nCada día te encontrarás ante **nuevos e interesantes retos** dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de: \n\n\n* Brindar información oportuna y confiable sobre el portafolio de clientes de la Regional (elaboración, consolidación y control de reportes) para la toma de decisiones.\n* Administración, control y seguimiento de los portafolios de clientes por Ejecutivo (mantenimiento, asignación, agrupación, fusión, traspasos).\n* Recibir y resguardar (o enviar a Custodia de Documentos en su caso) la documentación propia de la operación de los créditos.\n* Solicitud y seguimiento a las cartas de liberación de los créditos liquidados.\n* Control y pago a los diferentes proveedores que dan servicio a la regional (Ejem. Servicio de verificaciones).\n* Dar seguimiento al avance de los ejecutivos en: Revisiones Anuales, Documentos Normativos, Condiciones de Seguimiento de Crédito y plazos de contratación con Jurídico.\n* Brindar capacitación a los ejecutivos sobre la plataforma de Gestión de cartera designada por el banco, y validar que se cumplan con los lineamientos establecidos.\n* Operación de crédito del Portafolio de la Regional (disposiciones, pagos, vencimientos, alta de contratos).\n* Apoyo en la elaboración de pagarés en caso de ausencia del Ejecutivo en Desarrollo.\n* Gestionar los recursos humanos y recursos materiales para el óptimo funcionamiento del módulo.\n\n \n\n\n**Requisitos:**\n* Formación profesional: Licenciatura en Economía, Finanzas, Administración, Ingeniería, Contador Público, Actuaría, contador público o a fín\n* Años de experiencia: 1 año\n* Áreas de experiencia: Área administrativa sector bancario; banca empresarial o banca comercial (puestos administrativos)\n* Conocimientos requeridos: Manejo de paquetería office avanzado (Excel)\n* Idiomas: Inglés básico\n* Disponibilidad para viajar: No\n* Disponibilidad para cambio de residencia: No indispensable\n\n \n\n\n\nEn Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762864724000","seoName":"manager-support-companies","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iberostar/cate-other13/manager-support-companies-6436668468684912/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fcd88114-cc08-425e-a583-a41242ec44e5","sid":"165adfb0-e78e-4db8-88e6-103899d0c749"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrar operaciones de clientes empresariales","Controlar reportes y portafolios de crédito","Capacitar ejecutivos en gestión de cartera"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1762864724115,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"C. 2 Nte. 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Ofreciendo al consumidor una experiencia de compra que excede sus expectativas, entendiendo, anticipando y satisfaciendo sus necesidades, antojos y servicios, a través de un ambiente limpio y seguro.\n\nTrabajamos para brindar siempre un servicio rápido y amigable con la mejor selección de productos y servicios con calidad y frescura a un precio justo.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n**Onboarding y cultura**\n\n* Coordinar la bienvenida, inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores en tienda o unidad.\n* Asegurar que cada nuevo ingreso conozca la cultura, valores y propósito de 7\\-Eleven.\n* Monitorear la integración de los nuevos asociados durante sus primeros 90 días.\n\n**Ambiente laboral y comunicación interna**\n\n* Promover la comunicación efectiva entre líderes y equipos operativos.\n* Implementar y monitorear iniciativas de clima laboral (encuestas, buzones, focus groups).\n* Dar seguimiento a resultados de clima, elaborando planes de acción junto con gerentes o supervisores.\n* Ser punto de contacto para resolver inquietudes del colaborador en temas de experiencia o bienestar.\n\n**Reconocimiento y desarrollo**\n\n* Coordinar programas de reconocimiento (empleado del mes, aniversarios, desempeño sobresaliente).\n* Detectar oportunidades de crecimiento y canalizarlas al área de Atracción y Desarrollo de Talento.\n* Promover la participación en programas de formación y campañas internas.\n\n**Bienestar y engagement**\n\n* Ejecutar actividades de bienestar físico, emocional y social en las unidades (eventos, dinámicas, campañas).\n* Impulsar la participación de los equipos en actividades de responsabilidad social o voluntariado.\n* Monitorear indicadores de rotación, ausentismo y satisfacción para proponer acciones preventivas.\n\n**Escucha activa y mejora continua**\n\n* Recabar insights del colaborador (entrevistas de salida, reuniones, encuestas rápidas).\n* Generar reportes mensuales con hallazgos sobre experiencia y clima laboral.\n* Colaborar con áreas de Recursos Humanos y Operaciones para diseñar estrategias de mejora.\n\nTipo de puesto: Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $14,400\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Bebidas gratis\n* Caja de ahorro\n* Seguro dental\n* Seguro de vida\n* Teléfono de la empresa\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"14,400 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762208221000","seoName":"encargado-de-experiencia-al-colaborador-radicar-en-tulum","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iberostar/cate-other13/encargado-de-experiencia-al-colaborador-radicar-en-tulum-6428265230937812/","localIds":"89","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"305180f1-1785-48a6-8d38-b7979dcacb54","sid":"165adfb0-e78e-4db8-88e6-103899d0c749"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate onboarding of new employees","Promote effective internal communication","Implement employee recognition programs"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Playa del Carmen,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1762208221167,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"C. 2 Nte. 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Técnicas básicas y especiales de cocina\n\n\n**Habilidades**\n* Prácticas sanitarias\n* Manejo de grupo\n* Trabajo en equipo\n* Liderazgo\n* Proactividad\n* Delegación de responsabilidades\n* Limpieza y organización\n* Optimización de recursos humanos y materiales\n* Solución de problemas\n* Capacidad de organización\n\n\n**Idiomas**\n* Inglés Nivel 2\\-Básico\n**Licencias y Certificados**\n* Tarjeta de Salud Vigente\n* Licencia de Conducir Tipo A\n**Software o Herramientas**\n* Paquetería Office Básica\n* Equipo Mayor y Menor de Cocina\n**Experiencia Laboral en años/meses**\n\n1 año\n**Experiencia Laboral en áreas**\n\nZonas turísticas, hoteleras y restauranteras.","price":"","unit":"per 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Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. \n\n\n**Misión**\n\nResguardar, seleccionar, promover y conservar el vino dentro del hotel, para proveer al huésped un producto de calidad. \n\n\n**¿Qué debo Realizar?**\n* Controlar y supervisar la bodega e inventario de vinos.\n* Asegurar que el personal asignado cumpla con la presentación y medidas establecidas en el hotel, con el propósito de mantener los estándares de calidad\n\n\n* Controlar y supervisar la temperatura, humedad, olores, vibraciones, luz, etc. adecuados para los vinos con el fin de que arriben adecuadamente a la mesa.\n\n\n* Participar y asegurar la cata, selección y confección de la carta de vino\n\n\n* Determinar el potencial de ventas, detectar fugas y desperdicios en bares y restaurantes.\n\n \n\n\n**¿Qué necesito ?**\n\nManejo de costos de bebidas.\nConocimiento y actualización sobre últimas tendencias en Enología\nConocimientos de REVO, y manejo de TPV.\nInglés Avanzado\n\nGrado superior, Turismo, Hostelería, o a fin \n\n**En Meliá todos somos VIP** \n\n\n*En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* \n\n\n*Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* \n\n\n*Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* \n\n\n\nPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \"**Protege tu candidatura**\". \n\n\n\nSi quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: \n\n\n**INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171930000","seoName":"sommelier-36529","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iberostar/cate-other13/sommelier-36529-6415000709158512/","localIds":"89","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ae76a281-e980-47be-af05-83ecce660e28","sid":"165adfb0-e78e-4db8-88e6-103899d0c749"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Resguardar y promover vinos en el hotel","Controlar inventario y calidad de bebidas","Conocimiento avanzado de enología e inglés"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Playa del Carmen,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1761171930402,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6415000694157112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Social Media & Marketing Manager - Romance (36556)","content":"***“El mundo es tuyo con Meliá”*** \n\n\n\nDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. \n\n\n**Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** \n\n\n* **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.\n\n \n\n\n* **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.\n\n \n\n\n**MISIÓN***:**Garantiza el alineamiento y la interlocución entre la estrategia de Romance y su implementación en las varias marcas hoteleras, así como la priorización de proyectos en base a las premisas marcadas por el negocio, alineado y apoyando la estrategia de bodas \\& Romance de la Direccion Global de Marketing. Ademas de establecer la estrategia y garantizar el correcto desarrollo de la misma de las redes sociales de Weddings by Melia.*\n***¿Qué debo hacer?***\n* Participar en definición y desarrollo de la estrategia de marketing en el segmento de bodas \\& romance de las marcas y supervisar la implantación de dicha estrategia en los hoteles.\n* Apoyar los hoteles en la aplicación de la estrategia de Romance en sus planes de Marketing.\n* Definición y ejecución de todos los assets necesarios para la impelementcion de la estrategia de Romance\n* Ejecución de las campañas definidas en el MKT plan por marca y zona\n* Detectar constantemente las necesidades de negocio de la zona para identificar necesidades en el segmento de Romance\n* Asegurar la definición de la estrategia de PR para el segmento Romance\n* Ser el gestor de las redes sociales del segmento Romance\n* Apoyar la creación de RFP's de agencias de social media.\n* Coordinación, apoyo y supervisión de los materiales/guías globales para la correcta implementación de la estrategia de redes sociales en todos los canales para el segmento romance\n\n\n***¿Qué necesito?***\n\nExperiencia de 2 años en una posición similar en el sector de Marketing y Redes Sociales\n\nTitulación universitaria y/o superior de Dirección de Empresas, Turismo, Marketing y/o relacionadas con el puesto.\n\nInglés Avanzado\n\nConocimientos de Marketing y Redes Sociales \n\n**En Meliá todos somos VIP** \n\n\n*En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. 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En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* \n\n\n\nPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \"**Protege tu candidatura**\". \n\n\n\nSi quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: \n\n\n**INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171929000","seoName":"social-media-marketing-manager-romance-36556","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iberostar/cate-other13/social-media-marketing-manager-romance-36556-6415000694157112/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aee7308d-80e1-4565-8cc2-d6b24a032b53","sid":"165adfb0-e78e-4db8-88e6-103899d0c749"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Define and execute Romance marketing strategy","Manage social media for weddings segment","Advanced English required"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1761171929230,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6415000685836912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Encargado de Uniformes y Transportación","content":"Majestic Resorts\n\n\n\n\n\n**Majestic Resorts** es una marca de hoteles de alta gama, con un servicio excepcional todo incluido, en el Caribe.\n\n\n\nOperamos en distintos destinos como República Dominicana y México. Por esta razón, convivimos personas de diferentes nacionalidades, razas, culturas y creencias. Apostamos por el talento y lo reconocemos en la persona\n\n\n\nEn Majestic Resorts promovemos el desarrollo profesional y personal de todas las personas que forman parte. Tenemos programas dirigidos a todos nuestros colaboradores que posibilitan la formación y la mejora continua, y facilitamos el desarrollo de carrera y la promoción interna, en cualquier área de negocio.\n\n\n\nBuscamos la excelencia en lo que hacemos, para ofrecer un servicio excepcional a nuestros huéspedes y crear valor en sus vidas. Estamos comprometidos con nuestra labor diaria, trabajando en equipo, con constancia, respeto y humildad.\n\n\n\n\n\nDescripción de la oferta\n\n\n\n\n\nEn Majestic Resorts el talento humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. 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77730 \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de posición** Gestión \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nEl Director de Recursos Humanos reportará directamente al Gerente General del establecimiento, con una relación de reporte funcional (línea punteada) al Director Sénior Regional de Recursos Humanos, y será miembro integral del comité ejecutivo del establecimiento. Como miembro de la organización de Recursos Humanos, aportará un alto nivel de conocimientos y experiencia generalista en recursos humanos para un establecimiento designado. Será responsable de la adquisición de talento, planificación de sucesión y de la fuerza laboral, gestión del desempeño y desarrollo del personal del establecimiento, utilizar eficientemente la tecnología y capacitar y desarrollar a otros para ayudar a influir y ejecutar los objetivos comerciales de la manera más eficiente. Generalmente trabajará con considerable independencia, desarrollando procesos para cumplir objetivos alineados con los objetivos empresariales generales. Además, utilizará un Plan de Negocios de Recursos Humanos alineado con las estrategias del establecimiento y de la marca para ofrecer servicios de RR.HH. que permitan el éxito del negocio.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Formación y Experiencia**\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; 4 años de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título universitario de 4 años en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; 2 años de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Gestión de la Estrategia de Recursos Humanos**\n\n\n* Ejecuta y realiza seguimiento de actividades relacionadas con encuestas de compromiso.\n\n\n* Promueve y fortalece los programas de gestión de talento en apoyo a la estrategia de diversidad del establecimiento y región.\n\n\n* Traduce prioridades comerciales en estrategias, planes y acciones de Recursos Humanos del establecimiento.\n\n\n* Implementa y mantiene iniciativas de Recursos Humanos en el establecimiento.\n\n\n* Coordina el proceso de revisión del capital humano en el(los) establecimiento(s) y lidera las actividades de planificación de sucesión en el establecimiento y en el mercado, según corresponda.\n\n\n* Lidera la evaluación del canal de liderazgo del(los) establecimiento(s) mediante el proceso de revisión del capital humano y colabora en el seguimiento.\n\n\n* Crea valor mediante enfoques proactivos que afecten positivamente los resultados de desempeño o controlen costos.\n\n\n* Supervisa el uso efectivo de myHR por parte de los gerentes y empleados del establecimiento.\n\n\n* Lidera y participa en la gestión de sucesiones y planificación de la fuerza laboral.\n\n\n* Es responsable de la estrategia y ejecución de Recursos Humanos.\n\n\n* Actúa como gestor clave del cambio en iniciativas con alto impacto en los empleados.\n\n\n* Asiste a reuniones de propietarios como miembro del comité ejecutivo del establecimiento y proporciona significado o contexto a los resultados de Recursos Humanos (por ejemplo, estadísticas de retención, puestos críticos vacantes, satisfacción de los empleados, iniciativas y resultados de formación); y demuestra comprensión de las prioridades de los propietarios.\n\n\n* Supervisa a uno o más profesionales de Recursos Humanos en el establecimiento, así como a especialistas en Recursos Humanos basados en el mercado cuando sea apropiado.\n\n \n\n\n\n**Gestión del Proceso de Contratación y Dotación de Personal**\n\n\n* Analiza los puestos vacantes para equilibrar el desarrollo del talento existente y las necesidades del negocio.\n\n\n* Actúa como coach y facilitador experto en el proceso de selección y entrevista.\n\n\n* Identifica oportunidades en los procesos de trabajo y optimización del personal.\n\n\n* Toma decisiones de dotación de personal para gestionar el grupo y canal de talento en el establecimiento.\n\n\n* Desarrolla estrategias de dotación de personal (en colaboración con el gerente contratante) relacionadas con prácticas de contratación; asesora al gerente contratante sobre compensación, beneficios, etc.\n\n\n* Supervisa el proceso de búsqueda y los resultados del proceso de dotación de personal.\n\n\n* Asegura que los gerentes estén capacitados para evaluar adecuadamente al personal por horas.\n\n \n\n\n\n**Gestión de la Estrategia de Compensación de Empleados**\n\n\n* Mantiene actualizados sus conocimientos sobre los entornos internos y externos de compensación y competitividad laboral.\n\n\n* Lidera la planificación de la estrategia de compensación total para empleados por horas.\n\n\n* Promueve la comunicación y el uso correcto de los sistemas, herramientas, programas, políticas, etc., de compensación total.\n\n\n* Participa en análisis trimestrales de equidad interna; revisa informes de equidad interna e identifica problemas que requieran solución.\n\n\n* Crea e implementa paquetes u ofertas de gestión de compensación total, especialmente programas de reconocimiento e incentivos dirigidos a prioridades del establecimiento.\n\n \n\n\n\n**Gestión de Actividades de Desarrollo del Personal**\n\n\n* Garantiza el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de los miembros del personal de Recursos Humanos del establecimiento, tal como se detallan en las descripciones de puesto aplicables.\n\n\n* Asegura que el personal de Recursos Humanos del establecimiento reciba la formación adecuada sobre toda la información de recursos humanos relacionada con empleados para poder responder correctamente a los empleados del establecimiento.\n\n\n* Actúa como recurso para el personal de Recursos Humanos del establecimiento en preguntas e incidencias relacionadas con relaciones laborales.\n\n\n* Refuerza continuamente conceptos positivos de relaciones laborales.\n \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de culturas, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la legislación aplicable.*\n\n\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels & Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y complejos turísticos de lujo en las mejores ubicaciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, además de nuestro icónico Servicio de Mayordomo. Te invitamos a explorar carreras en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te integras a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedes hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171817000","seoName":"multiproperty-dir-human-resources-st-regis-kanai-resort-riviera-maya-the-riviera-maya-edition-at-kanai","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iberostar/cate-other13/multiproperty-dir-human-resources-st-regis-kanai-resort-riviera-maya-the-riviera-maya-edition-at-kan-6414999267571312/","localIds":"89","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c3639e1c-9a76-4ea0-a6f2-8eac80d81667","sid":"165adfb0-e78e-4db8-88e6-103899d0c749"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la estrategia de RR.HH. para un complejo turístico de lujo","Gestionar la adquisición y desarrollo de talento","Supervisar al personal de RR.HH. y ejecutar los objetivos comerciales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Playa del Carmen,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1761171817778,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6384210169740912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Encargado Recursos Humanos","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa Sanborn Hermanos, S. A. de C. V. en Cancún, Quintana Roo**\n\n\n\nSanborns, empresa líder en el sector retail, busca integrar a su equipo de Recursos Humanos un/a profesional enfocado/a en la selección de talento para su operación en Cancún, Quintana Roo.\n\n **Reclutador/a de Recursos Humanos**\n\n \n\nSi cuentas con experiencia en procesos de reclutamiento y te apasiona colaborar en el crecimiento de una organización sólida en comercio al por menor, esta es la oportunidad que estabas esperando.\n\n### **Responsabilidades**\n\n \n\n* Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección para distintas áreas de la tienda.\n* Publicar vacantes, filtrar currículos y realizar entrevistas a candidatos/as.\n* Coordinar pruebas psicométricas y referencias laborales.\n* Monitorear y reportar avances en los procesos de incorporación de nuevo personal.\n* Elaboración de contratos\n* Desvinculación\n* Atención requerimientos IMSS. STPS, INFONAVIT . 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Hotel Cancún Centro","content":"**¡\\*Únete a nuestro equipo de** Hotel Mex**, como** Coordinador de Recursos Humanos, \\*serás responsable de coordinar, supervisar y administrar a nuestro recurso más valioso \"Nuestro personal operativo y administrativo \" con el fin de garantizar el servicio, bienestar y satisfacción de nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia alcanzando un nivel de servicio sin igual.\n\n**Coordinador de Recursos Humanos**\n\nUbicación: Cancún Centro (Sm 5\\)\n\n**Requisitos:**\n\n\\- Edad: 22 a 40 años\n\n\\- Experiencia mínima de 1 año\n\n\\- Género: indistinto\n\n\\- Disponibilidad de Horario\n\n**Responsabilidades:**\n\n\\- Realizar descripción del perfil de los puestos que requiere el hotel\n\n\\- Publicar las vacantes requeridas\n\n\\- Reclutar, entrevistar y contratar nuevo personal para cada departamento\n\n\\- Realizar el proceso de contratación\n\n\\- Recopilación de la documentación del personal de nuevo ingreso\n\n\\- Captura datos de empleo en la base de datos\n\n\\- Preparar expedientes de los nuevos colaboradores.\n\n\\- Realizar nómina del personal\n\n**Prestaciones:**\n\n\\* Sueldo competitivo\n\n\\* Comedor de colaboradores\n\n\\* Prestaciones de Ley\n\n\\* IMSS\n\n\\* Estabilidad laboral\n\n\\* Uniformes\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba\n\nSueldo: $15,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Estacionamiento de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758766393000","seoName":"human-resources-coordinator-hotel-cancun-centro","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-iberostar/cate-other13/human-resources-coordinator-hotel-cancun-centro-6384209834918712/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"afc37bc4-8d9c-4cbd-9b10-12d14046ae5b","sid":"165adfb0-e78e-4db8-88e6-103899d0c749"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate HR operations","Recruit and train staff","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1758766393352,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"C. 2 Nte. 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Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.\n**Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:**\n* **My MeliáRewards:** Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.\n* **My MeliáBenefits:** Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.\n\nSiéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti! \n\n\nMisión Asegura la rentabilidad del Área de alimentos y bebidas en el hotel, a través de la planificación y ejecución de las estrategias de producto, servicio y gestión de los equipos humanos en cocina y puntos de venta de alimentos y bebidas.\n\n¿Qué debo realizar?\n* Asegurar consistencia en el servicio y la más alta calidad en los procedimientos.\n* Implantar planes de acción con medidas correctoras.\n* Análisis de los servicios (desayunos, cubiertos de restaurantes cena, Room Service y eventos) previstos con los responsables.\n* Dar segumiento de Comentarios en RRSS, Review pro, seguimiento y elaboración de planes de acción.\n\n\n¿Qué necesito?\n* Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, o similar.\n* Inglés avanzado.\n* Experiencia mínima de 1 año como Restaurant Manager o dirigiendo equipo.\n* Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, Calidad y profesionalidad.\n\n \n\n**En Meliá todos somos VIP** \n\n Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.\n\n Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**.\n\n*En Meliá Hotels International apostamos por la****igualdad*** *de oportunidades****entre mujeres y hombres****en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.*\n*I**mpulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****,* *evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la**relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. 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