Empresa del sector construcción, especializada en la ejecución de proyectos de obra a nivel nacional, solicita: **NOMINISTA DE OBRA** **Propósito del puesto:** Administrar y ejecutar los procesos de nómina, incidencias y control de personal directamente en obra, asegurando información precisa, registros oportunos y cumplimiento de la normatividad laboral, manteniendo comunicación constante con el equipo corporativo de Recursos Humanos para garantizar la correcta operación del proyecto. **Oferta laboral:** **Sueldo mensual:** $20,000 netos **Prestaciones:** De ley **Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. **Ubicación:** Cancún **Reporta a:** Coordinador de Recursos Humanos y Gerente de Recursos Humanos **Requisitos:** **Experiencia:** * De 2 a 3 años como nominista, auxiliar de nóminas. * **Experiencia preferente en empresas del sector construcción o con personal operativo en obra.** * Manejo de incidencias, horas extras, retardos, asistencias y movimientos de personal. * Disponibilidad para trabajo en campo (obra). **Conocimientos técnicos indispensables:** * Captura y validación de incidencias y prenómina. * Procesos de altas, bajas y modificaciones ante IMSS. * Control de listas de asistencia y bitácoras operativas. * Manejo de Excel y sistemas de nómina. * Administración y resguardo de expedientes laborales. * Conocimiento básico de normatividad laboral vigente.. **Principales responsabilidades:** * Capturar y validar incidencias diarias y semanales del personal de obra. * Verificar listas de asistencia, retardos, faltas y horas extras. * Entregar oportunamente la información de incidencias para la elaboración de prenómina. * Ejecutar altas, bajas y modificaciones ante IMSS conforme a lineamientos del corporativo. * Elaborar, integrar y mantener actualizados los expedientes del personal de obra. * Verificar contratos, renovaciones y documentación obligatoria. * Monitorear la plantilla de personal y movimientos diarios en obra. * Controlar la entrega y uso de uniformes y equipo de protección personal (EPP), cuando aplique. * Atender dudas del personal respecto a pagos, incidencias y movimientos laborales. * Coordinarse con el Coordinador de Recursos Humanos para resolver inconsistencias. * Elaborar y entregar reportes semanales de personal, ausentismo y movimientos. * Apoyar en reclutamiento operativo en obra cuando sea requerido. * Realizar recorridos en obra para validar asistencia y presencia del personal. * Registrar permisos, incapacidades y justificantes médicos. * Resguardar documentación física y digital del personal. * Dar seguimiento a procesos disciplinarios menores. * Atender solicitudes de movimientos internos del personal. * Apoyar en la implementación de la NOM\-035 en obra. * Generar reportes de rotación y ausentismo. * Garantizar la confidencialidad y correcto manejo de datos personales. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es su expectativa salarial neta mensual? * ¿Cuenta con experiencia en el área de Nóminas dentro de empresas del sector construcción? En caso afirmativo, ¿cuántos años? * ¿Tiene disponibilidad para trabajo en campo (obra)? Lugar de trabajo: Empleo presencial