**Funciones:** * Coordinar y supervisar la adecuada administración del personal asignado en los servicios de su zona. * Apoyar en las requisiciones y/o solicitud de uniformes. * Realizar solicitud de baja de personal en los servicios asignados. * Llevar un control físico y digital de las listas de incidencias de cada uno de los servicios de su zona. * Revisar los presupuestos de nómina asignados en cada centro de costo/ servicios de su zona. * Informar en cada corte de nómina el personal que no genera pago y las razones de esta situación. * Mantener actualizada la información de los centros de costos asignados en su zona, numero de plantilla, periodo de pago, cambios de turno, cambios de puesto, asignación de coordinador operativo etc. * Entregar mensualmente los reportes de incidencias para conciliar servicios con los clientes que así lo requieran. * Revisión de evidencias por trabajos especiales (limpiezas profundas, fumigaciones, etc.). * Monitoreo en registros de asistencia diaria, reportando avance del día según % plataforma. * Ingreso de Gasto Administrativo (Servicios transporte, telefonía, fumigación, lavandería, comedor). Generar y gestionar envío de SUA punteado de manera mensual, para clientes que así lo requieren. * **Responsabilidades:** * Auditar y revisar turnos y descansos asignados en los servicios * Aplicar cambios de personal a otro centro de costos. * Aplicar las bajas de personal solicitadas. * Generar solicitud de finiquitos y dar seguimiento al pago. * Enviar cartas responsivas de personal a los servicios que así lo requieren. * Auditar que las posiciones asignadas en el servicio correspondan con las posiciones autorizadas en el presupuesto interno. * Controlar el presupuesto de nómina asignado para cada servicio. * Procesar las incidencias para el registro de la prenómina. * Entregar los registros y soportes para la generación del pago de nómina del personal vía sistema. * Aclarar las dudas e inquietudes del personal sobre el pago de nómina. * Recuperar las listas de asistencias firmadas y selladas por los clientes que así lo requieren. * Control del presupuesto y gastos administrativos de la zona asignada.(Uniformes, materiales, viáticos) **Requisitos:** * Contaduría, Administración de Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. * Manejo de sistemas de nómina (preferente NOI o similares). * Manejo de Excel * Habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo..