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Descripción de la empresa **¿Por qué trabajar para Accor?** Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ ¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! Descripción del empleo* **Seguimiento del progreso:** Monitorear continuamente las tareas y el avance del proyecto para verificar que se cumpla el **cronograma** y se identifique cualquier riesgo de retraso. * **Gestión de riesgos:** Identificar proactivamente problemas o riesgos potenciales (ej. problemas de diseño, falta de materiales) y tomar medidas correctivas o preventivas. * **Aseguramiento de la calidad:** Realizar inspecciones periódicas para verificar que los trabajos y los entregables cumplan con las **especificaciones técnicas** y los estándares de calidad definidos. Requisitos * Licenciatura en arquitectura, ingeniería o algún campo relacionado. * Experiencia comprobable en gestión y supervisión de proyectos en hoteles de lujo o desarrollos de alta gama. * Conocimientos en planeación, presupuestos y control de obra. * Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y enfoque en resultados. * Orientación al servicio y atención al detalle. Información adicional Qué hay para ti: · * Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias y la oportunidad de obtener certificaciones mientras trabajas. * Oportunidad de desarrollar tu talento y crecer dentro de tu propiedad y en todo el mundo. * Posibilidad de marcar la diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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