**Información Adicional** **Número de trabajo**25143344 **Categoría de trabajo**Finanzas \& Contabilidad **Ubicación**JW Marriott Cancun Resort \& Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14\.5, Lote 40\-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, México, 77500 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** Gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Actúa como líder financiero empresarial estratégico de la propiedad. Este puesto impulsa, desarrolla e implementa estrategias para toda la propiedad que ofrecen productos y servicios para cumplir o superar las necesidades y expectativas del cliente objetivo de la marca y los empleados de la propiedad. El puesto proporciona la experiencia financiera necesaria para permitir la implementación exitosa de la estrategia de servicio de la marca y las iniciativas de la misma, al tiempo que maximiza el retorno de la inversión. Además, crea y ejecuta un plan de negocios alineado con la estrategia comercial de la propiedad y la marca, centrándose en la ejecución de actividades financieras y contables y en la obtención de resultados financieros deseados. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Educación y Experiencia** * Título universitario de 4 años en Finanzas y Contabilidad o carrera relacionada; 2 años de experiencia en finanzas y contabilidad o área profesional relacionada. O * Maestría en Finanzas y Contabilidad o carrera relacionada; no se requiere experiencia laboral. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Participación en la Planificación Estratégica y la Toma de Decisiones** * Analiza datos financieros y tendencias del mercado. * Analiza información, pronostica ventas frente a gastos y crea planes presupuestarios anuales. * Compila información, analiza y supervisa las ventas reales frente a las ventas proyectadas. * Desarrolla métodos para mejorar las ganancias, incluyendo estimaciones de costos y beneficios, exploración de nuevas oportunidades de negocio, etc. * Analiza las diferencias entre los salarios reales y los presupuestados para una planificación más eficiente. * Identifica los principios, razones o hechos subyacentes de la información descomponiendo datos o información en partes separadas. * Piensa de forma creativa y práctica para desarrollar, ejecutar e implementar nuevos planes de negocio. * Protege y fortalece nuestra ventaja competitiva promoviendo y apoyando decisiones empresariales y financieras sólidas. * Garantiza un entorno fuerte de control contable y operativo para salvaguardar activos, mejorar operaciones y rentabilidad. * Implementa un sistema de controles adecuados para gestionar riesgos empresariales. **Liderazgo de Equipos Contables** * Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influenciar y motivar a otros; promueve decisiones financieras/empresariales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo. * Comunica clara y precisamente a los subordinados los objetivos estratégicos, el enfoque y las prioridades de los propietarios. * Proporciona un excelente liderazgo asignando responsabilidades claras a los miembros del equipo y a los gerentes de otros departamentos, respaldadas por la autoridad adecuada. * Responsabiliza al personal por su rendimiento exitoso. **Desarrollo y Mantenimiento de Objetivos de Finanzas y Contabilidad** * Apoya la estrategia de la propiedad desde una perspectiva financiera y contable. * Envía informes de manera oportuna, asegurando el cumplimiento de plazos. * Garantiza que las ganancias y pérdidas se documenten con precisión. * Alcanza y supera metas, incluyendo metas de rendimiento, presupuesto, equipo, etc. * Asegura que se realicen correcciones apropiadas en los resultados de auditorías si es necesario. * Revisa problemas de auditoría para garantizar precisión. **Gestión de Proyectos y Políticas** * Supervisa todos los impuestos aplicables, asegurando que estén vigentes, cobrados y/o acumulados. * Genera y proporciona resultados precisos y oportunos en forma de informes, presentaciones, etc. * Garantiza el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar y locales (SOPs y LSOPs). * Supervisa los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria. * Garantiza el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). * Asegura que las ganancias y pérdidas sean precisas (por ejemplo, los costos están correctamente asociados a los ingresos, los costos se registran en las cuentas adecuadas). **Anticipación y Satisfacción de las Necesidades de las Partes Interesadas Clave** * Comprende y satisface las necesidades de las partes interesadas clave (propietarios, corporación, huéspedes, etc.). * Comprende la perspectiva de los propietarios y sus expectativas de retorno de inversión. * Anticipa y atiende las necesidades de los propietarios e involucra a estos en decisiones clave. * Aprovecha un fuerte liderazgo funcional y habilidades de comunicación para influir en el equipo ejecutivo, las estrategias de la propiedad y liderar su propio equipo. * Asesora al director general y al comité ejecutivo sobre cuestiones operativas/financieras existentes y emergentes. * Facilita reuniones críticas para revisar información con el equipo de gestión. * Asiste a reuniones con propietarios para proporcionar contexto y explicación de los resultados financieros. * Asiste a reuniones y se comunica con los propietarios, comprendiendo sus prioridades y enfoque estratégico. * Demuestra compromiso con satisfacer las necesidades de todas las partes interesadas clave. * Comunica conceptos financieros de manera clara y convincente, fácil de entender y que impulse comportamientos deseados. **Gestión y Realización de Actividades de Recursos Humanos** * Asegura que los miembros del equipo estén capacitados transversalmente para apoyar operaciones diarias exitosas. * Asegura que las políticas de la propiedad se administren de forma justa y consistente. * Asegura que los nuevos empleados participen en el programa de orientación del departamento. * Asegura que los nuevos empleados reciban la capacitación adecuada para desempeñar satisfactoriamente su trabajo. * Crea planes de desarrollo adecuados que desarrollen a los miembros del equipo según sus fortalezas individuales, necesidades de desarrollo, aspiraciones profesionales y capacidades. *En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otras bases protegidas por la ley aplicable.* Los hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión con Marriott Hotels, ayudarás a mantener la promesa de “Hospitalidad Maravillosa. Siempre.” al ofrecer un servicio reflexivo, sincero y de pensamiento avanzado que sostenga y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darte la bienvenida a explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un equipo global increíble y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades importantes y ubicaciones vacacionales distintivas en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados vienen primero. Porque si tú eres feliz, nuestros huéspedes serán felices. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos, intuitivos y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes perseguir tus pasiones en un entorno de lujo con enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un equipo global increíble y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo.