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Resumen: El Coordinador/a de Recursos Humanos coordina e implementa las actividades y proyectos del departamento, brinda apoyo administrativo y de oficina, y asiste a la dirección del departamento. Aspectos destacados: 1. Coordinar proyectos y actividades de Recursos Humanos, brindando apoyo administrativo y de oficina. 2. Mantener la comunicación, gestionar la correspondencia y administrar los suministros de oficina. 3. Comprometido/a con la prestación de un servicio al cliente interno y externo de alto nivel. Coordinador/a de Recursos Humanos Un Coordinador/a de Recursos Humanos coordina e implementa las actividades y proyectos del departamento, según se le asigne. Brinda apoyo administrativo y de oficina, así como asistencia a la dirección del departamento. **¿Qué haré?** El Coordinador/a de Recursos Humanos coordina e implementa las actividades y proyectos del departamento, según se le asigne. Brinda apoyo administrativo y de oficina, así como asistencia a la dirección del departamento. En concreto, será responsable de ejecutar las siguientes tareas con los más altos estándares: * Coordinar proyectos y actividades, según se le asigne. Brindar apoyo administrativo y de oficina, así como asistencia a la dirección del departamento * Mantener la comunicación con los departamentos involucrados en el proyecto/actividad asignada * Dirigir el correo entrante, los fax y los paquetes * Responder llamadas telefónicas y atender las solicitudes de visitantes internos y externos * Redactar correspondencia en nombre del departamento * Realizar copias y enviar/distribuir el correo saliente * Utilizar el sistema de correo electrónico para enviar y recibir correos electrónicos * Dar la bienvenida a clientes internos y externos al ingresar al departamento * Asistir con una variedad de solicitudes * Mantener un sistema detallado de archivos para el departamento * Administrar los suministros de oficina del departamento * Informar inmediatamente sobre cualquier condición insegura * Asistir a todas las reuniones obligatorias * Seguir y conocer los procedimientos de emergencia según sea necesario * Mantener el área de trabajo limpia y organizada * Mantener una buena relación laboral con otros departamentos, empleados y huéspedes **¿Qué buscamos?** Un Coordinador/a de Recursos Humanos que trabaje para hoteles de la marca Hilton siempre actúa en beneficio de nuestros Huéspedes y colabora con otros Miembros del Equipo. Para desempeñar con éxito este puesto, debe mantener la actitud, los comportamientos, las habilidades y los valores siguientes: * Experiencia previa en este puesto o en uno equivalente * Actitud positiva * Excelentes habilidades comunicativas y de trato con las personas * Compromiso con la prestación de un servicio al cliente de alto nivel, tanto interno como externo * Excelentes estándares de presentación personal * Flexibilidad para responder a una amplia variedad de situaciones laborales * Capacidad para trabajar bajo presión * Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo * Experiencia en aplicaciones de MS Office y Outlook Sería una ventaja para este puesto demostrar las siguientes capacidades y distinciones: * Conocimientos del sector hotelero **¿Cómo es trabajar para Hilton?** Hilton es la empresa global líder en el sector de la hospitalidad, con una presencia en todo el ámbito de la hostelería, desde lujosos hoteles y resorts de servicio completo hasta suites de larga estancia y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a los viajeros de negocios y de placer lo mejor en alojamientos, servicios, comodidades y relación calidad-precio. Hilton se compromete a continuar su tradición de ofrecer experiencias excepcionales a sus huéspedes a través de sus marcas globales. Nuestra visión «iluminar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad» nos une como equipo para crear experiencias extraordinarias de hospitalidad en todo el mundo, cada día. Y nuestros extraordinarios Miembros del Equipo están en el corazón de todo ello!
