75 Desarrolladores/Programadores en Hidalgo desde $2080.0+

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Preparador de Mezcla

**PERFIL** * 3 años de experiencia en cuarto de mezcla * Escolaridad: Preparatoria * **Disponibilidad de Rol de Turnos 12 HRS** **CONOCIMIENTO** * Especialista en destiladora * Medición de propiedades de pintura base solvente. * Chequeo y corrección de parámetros de sistemas circulatorios. * Operación y correcto funcionamiento de sistemas de cambios rápidos (piggables). * Recuperación de niveles de materiales de alto y bajo consumo. * Descarga y limpieza de sistemas circulatorios. * Cambio y evaluación de filtros según material. * Equipo de medición: Copa Ford \#4, Copa Ford \#4 mini, Ransburg Copa fisher \#2 * Inventarios y Consumos de Pintura. * Reducción y ajuste de color a materiales base solvente

Hermenegildo Galeana 50, Centro, 76800 San Juan del Río, Qro., Mexico

Salario negociable

DESARROLLADOR FRONT END (REACT)64522295310593121

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DESARROLLADOR FRONT END (REACT)

Empresa mexicana dedicada al sector Retail busca: **DESARROLLADOR Jr. FRONT END (React)** ***Requisitos:*** · 3 años de experiencia en desarrollo Front\-end · Estudios: Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información o afín · Conocimientos intermedios en **React.js** · Dominio de **Angular**, **JavaScript, HTML5, y CSS3**. · Experiencia en consumo de **APIs RESTful** ***Uso de las siguientes herramientas tecnológicas:*** · GitHub, Git, .NET, Docker, · Herramientas de empaquetado y build como Webpack, Vite, etc · CapRover u otras plataformas de despliegue de aplicaciones Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado Duración del contrato: 6 meses Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa * Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial

2F94+G9 San Francisco Soyaniquilpan, State of Mexico, Mexico

20,000 MXN/año

Analista de Reclutamiento y Selección64376811976449122

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Analista de Reclutamiento y Selección

LG Innotek, la primera compañía de componentes electrónicos de Corea, representamos una compañía global de materiales y componentes fomentando intensamente productos de clase mundial a través del desarrollo tecnológico continuo y la innovación de procesos. Nuestro Operador de Seguridad e Higiene será responsable de dar soporte a actividades de Salud Ocupacional de Planta LG Innotek. **Requisitos** * Licenciado en Administracion de empresas o Psicologia. **Responsabilidades:** * Experiencia en reclutamiento masivo * Conocimiento y manejo de bolsas de empleo * Identificar y reconocer el talento humano * Conocer y guiarse con los valores de la empresa * Dominio de herramientas digitales (Teams, Zoom,Webex, excel y software de recursos humanos, redes sociales) * Conocimiento en Relaciones Laborales * Renuncias, desvinculaciones, conciliaciones. * Conocimiento de la LFDT **Conocimientos requeridos:** * Realizar las publicaciones de vacantes en los diferentes portales electrónicos. * Reducción de tiempo de Reclutamiento * Recopilar expediente del candidato seleccionado * Generar estrategias de reclutamiento masivo y especializado. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Servicio de comedor * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial

Hermenegildo Galeana 50, Centro, 76800 San Juan del Río, Qro., Mexico

18,000-20,000 MXN/año

Especialista de tráfico64171939551491123

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Especialista de tráfico

ENERGÉTICOS NIETO ¡¡¡TE ESTAMOS BUSCANDO!!! ESPECIALISTA DE TRÁFICO Somos una empresa dedicada al, Suministro, Comercialización y Distribución de Combustible para la Industria. OBJETIVO: Apoyar en el control y programación de las cargas con el proveedor importador y Pemex ESCOLARIDAD: Técnica concluida / Licenciatura en Administración EXPERIENCIA: Experiencia en Logística y manejo de Excel intermedio CONOCIMIENTOS: Facturación, Ctas. Por pagar, Cobranza, Administración en general LUGAR DE TRABAJO:Colonia La Cañada. Atotonilco de Tula, Hgo. C.p. 42980 ACTIVIDADES: * Apoyar en la coordinación y recepción de programa para la carga de producto * Apoyar en la revisión de programación para las cargas con el importador. * Brindar apoyo durante la gestión de cargas en la terminal donde se esté retirando el diésel importado o nacional * Auxiliar durante la recepción de remisiones y seguimiento de facturas por parte del proveedor. * Documentar las unidades que cargan Diesel importado hacia las diferentes plantas del grupo. * Verificar precio y descuento de proveedores para el control de la compra de Diesel importado. * Dar seguimiento de facturación con auxiliares administrativos de plantas destino. OFRECEMOS: * $15,470\.00 pesos brutos mensuales, esquema 100% vía nómina. * Prestaciones de ley. * Seguro de vida * Capacitación y desarrollo profesional. * Rotación de turnos en los siguientes horarios: lunes a domingo de 7 a 15:00 horas y de 14:00 a 22:00 hrs Si estás interesado favor de enviar tu CV actualizado al siguiente correo: naily PUNTO gutierrez ARROBA energeticosnieto PUNTO com

C. Francisco Zarco 634, Barrio Alto 2da Secc, 42807 Tula de Allende, Hgo., Mexico

15,470 MXN/año

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Técnico Set Up

**Job descriptions may display in multiple languages** **based on your language selection.** **What we offer:** ------------------ At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry\-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. **Group Summary:** ------------------ The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling. **Job Responsibilities:** ➢Es responsabilidad del técnico de procesos realizar el arranque de proceso de acuerdo con la hoja de parámetros y seguimiento de estos. ➢Es responsabilidad que los Técnicos de Procesos llenen correctamente el Check List de Parámetros de la máquina de inyección y en caso de encontrar alguna desviación al proceso, documentar y notificar al ingeniero de manera inmediata. ➢Es Responsabilidad de técnico de Procesos Tener las áreas limpias libre de purgas, mismas que deberán estar en los botes amarillos para posterior al enfriamiento en los gaylors designados. ➢Es Responsabilidad del técnico de Proceso usar con cuidado las pinzas de BRONCE. ➢Es Responsabilidad del Técnico de proceso, asegurar que se tenga la protección de Molde durante el arranque de turno y los arranques después del fin de semana o un descanso, así como después del shut down o un cambio de moldes, así como también las vigilancias del robot todo esto para evita por completo un daño en molde. ➢Es Responsabilidad del técnico de Proceso llenar el Check list de Paro y arranque de máquina. ➢Es Responsabilidad de técnico de proceso llenar el Check list de Escalera. ➢Es responsabilidad del técnico\-montador, garantizar que los cambios de molde realizados sean efectivos y no se tenga contratiempos en los arranques. ➢El técnico\-montador de moldes tiene la obligación de reportar las fallas que presentan los moldes de acuerdo con el procedimiento correspondiente (OMX P 0047\) ➢Al término de una corrida, el técnico\-montador de moldes, deberá entregar el molde que termina producción con el ultimo disparo al taller de herramientas. ➢Es su responsabilidad antes de bajar el molde hacer evaluación de defectos relacionados a condiciones del molde, en conjunto con Calidad y taller de moldes. ➢El técnico\-montador de moldes, debe informar al encargado de área sobre los consumibles/herramientas necesarias para realizar los cambios de molde efectivamente (tornillos, rondanas etc.) Siendo este el responsable que se tengan en tiempo y forma ➢El técnico\-montador de moldes debe conocer y respetar la altura y el área para transportar los moldes sin poner en riesgo la integridad misma o del personal. ➢Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro. ➢Apoyar en iniciativas para la mejora continua. ➢Conocer, entender e implementar el propósito de la política de seguridad, calidad y ambiental. ➢Cumplir la política de 5 S’s. ➢Cumplir con los estándares de producción ➢Conocer y seguir los procedimientos en caso de emergencia. ➢Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa ➢Participar en auditorias aplicables al área. ➢Asistencia a entrenamientos/capacitaciones solicitadas por la empresa en tiempo y forma. **Awareness, Unity, Empowerment:** ---------------------------------- At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. **Worker Type:** ---------------- Regular / Permanent **Group:** Magna Mechatronics, Mirrors \& Lighting

Cantera 106, INFONAVIT Pedregoso, 76806 San Juan del Río, Qro., Mexico

Salario negociable

Técnico Montador (Set Up)63840863166593125

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Técnico Montador (Set Up)

**Job descriptions may display in multiple languages** **based on your language selection.** **What we offer:** ------------------ At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry\-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. **Group Summary:** ------------------ The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling. **Job Responsibilities:** ➢Es responsabilidad del técnico de procesos realizar el arranque de proceso de acuerdo con la hoja de parámetros y seguimiento de estos. ➢Es responsabilidad que los Técnicos de Procesos llenen correctamente el Check List de Parámetros de la máquina de inyección y en caso de encontrar alguna desviación al proceso, documentar y notificar al ingeniero de manera inmediata. ➢Es Responsabilidad de técnico de Procesos Tener las áreas limpias libre de purgas, mismas que deberán estar en los botes amarillos para posterior al enfriamiento en los gaylors designados. ➢Es Responsabilidad del técnico de Proceso usar con cuidado las pinzas de BRONCE. ➢Es Responsabilidad del Técnico de proceso, asegurar que se tenga la protección de Molde durante el arranque de turno y los arranques después del fin de semana o un descanso, así como después del shut down o un cambio de moldes, así como también las vigilancias del robot todo esto para evita por completo un daño en molde. ➢Es Responsabilidad del técnico de Proceso llenar el Check list de Paro y arranque de máquina. ➢Es Responsabilidad de técnico de proceso llenar el Check list de Escalera. ➢Es responsabilidad del técnico\-montador, garantizar que los cambios de molde realizados sean efectivos y no se tenga contratiempos en los arranques. ➢El técnico\-montador de moldes tiene la obligación de reportar las fallas que presentan los moldes de acuerdo con el procedimiento correspondiente (OMX P 0047\) ➢Al término de una corrida, el técnico\-montador de moldes, deberá entregar el molde que termina producción con el ultimo disparo al taller de herramientas. ➢Es su responsabilidad antes de bajar el molde hacer evaluación de defectos relacionados a condiciones del molde, en conjunto con Calidad y taller de moldes. ➢El técnico\-montador de moldes, debe informar al encargado de área sobre los consumibles/herramientas necesarias para realizar los cambios de molde efectivamente (tornillos, rondanas etc.) Siendo este el responsable que se tengan en tiempo y forma ➢El técnico\-montador de moldes debe conocer y respetar la altura y el área para transportar los moldes sin poner en riesgo la integridad misma o del personal. ➢Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro. ➢Apoyar en iniciativas para la mejora continua. ➢Conocer, entender e implementar el propósito de la política de seguridad, calidad y ambiental. ➢Cumplir la política de 5 S’s. ➢Cumplir con los estándares de producción ➢Conocer y seguir los procedimientos en caso de emergencia. ➢Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa ➢Participar en auditorias aplicables al área. ➢Asistencia a entrenamientos/capacitaciones solicitadas por la empresa en tiempo y forma. **Awareness, Unity, Empowerment:** ---------------------------------- At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. **Worker Type:** ---------------- Regular / Permanent **Group:** Magna Mechatronics, Mirrors \& Lighting

Cantera 106, INFONAVIT Pedregoso, 76806 San Juan del Río, Qro., Mexico

Salario negociable

Supervisor De Producción63840862968705126

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Supervisor De Producción

**Job descriptions may display in multiple languages** **based on your language selection.** **What we offer:** ------------------ At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry\-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. **Group Summary:** ------------------ The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling. **Job Responsibilities:** ➢(S) Asegurar que las condiciones de su área y personal a cargo cumplan con las normas de seguridad. ➢Supervisar la producción, gestionar los recursos (asignar la mano de obra, tiempos extras y cambios de horario) y las actividades asegurando el cumplimiento del programa de producción, en el tiempo establecido. ➢Garantizar el manejo adecuado del material sospechoso o no conforme de acuerdo con el procedimiento. ➢Asegurar que en caso de generarse una desviación al proceso o anormalidad identificada, seguir el plan de escalación y el procedimiento respectivo. ➢Monitorear el estatus del área, a través del sistema MES los pizarrones hora por hora (cantidad de piezas producidas, detalle de tiempos muertos, detalles de defectos, scrap) ➢Liderear la junta L2 diariamente con su equipo multidisciplinario, revisando el estatus de los KPI´s aplicables al área (SQTCM), dando solución a los temas escalados de la junta L1 y a su vez escalando los temas que no pueda resolver a la junta L3\. ➢Dar seguimiento a las acciones generadas en las juntas de L2 para su cierre en tiempo. ➢Conciliar el resultado de producción (producción real vs sistema MES y registro en reporte de OEE) al cierre de su turno asignado. ➢Mantener los indicadores bajo su responsabilidad actualizados, así como tomar acciones cuando los indicadores se encuentren fuera de la meta. ➢Participante activo de la junta de scrap, ➢(Q) Asegurar el cumplimiento de la metodología de cero defectos. ➢Asegura que las políticas establecidas, procedimientos y normas se cumplan correctamente. ➢(M) Aprueba las incidencias del personal bajo su responsabilidad (faltas, retardos, incapacidades, tiempo extra, permisos, etc.) al cierre de su turno. ➢Monitorear el indicador de eficiencia de mano de obra del área a cargo (kiosko) y evaluar desviaciones detectadas y en caso necesario escalar en junta L3\. ➢Aplicar disciplina progresiva en conjunto con el Departamento de Recursos Humanos, asegurando un buen ambiente laboral. ➢Es responsable del análisis de nivel 1 de los problemas que surjan durante el proceso de producción, señalando las deficiencias detectadas. Así mismo de generar y dar seguimiento a los planes de acción para la corrección de los principales problemas, bajo su alcance y seguir el proceso de escalación cuando sea necesario. ➢Asegura que las verificaciones realizadas por el team leader al inicio de cada turno sean realizadas y en caso de alguna desviación o anormalidad, gestionar la atención correspondiente. (seguridad, procesos y calidad). ➢Participar en auditorias aplicables a su área. (de producto, proceso, de cliente, internas, etc.). Así como dar seguimiento al cierre de los hallazgos aplicados en su área, gestionando con los departamentos de servicio ➢Asegurar el cumplimiento del plan de entrenamiento del personal a cargo. ➢Asistir a entrenamientos/capacitaciones solicitadas por la empresa en tiempo y forma. ➢Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa. ➢Participar de manera activa en las actividades de kaizen que se desarrollen en su línea, área u otras áreas de la organización. ➢Conocer y aplicar el plan de reacción y escalación. ➢Responsable de asegurar que la asignación del personal en cada puesto de trabajo este alineado a la matriz de habilidades ILUO. ➢Participación en el proceso denominado fast response donde se tendrá que dar las respuestas sobre status de las acciones correctivas que se tengan abiertas. **Awareness, Unity, Empowerment:** ---------------------------------- At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. **Worker Type:** ---------------- Regular / Permanent **Group:** Magna Mechatronics, Mirrors \& Lighting

Cantera 106, INFONAVIT Pedregoso, 76806 San Juan del Río, Qro., Mexico

Salario negociable

Sr. Production Control Planner63840862874627127

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Sr. Production Control Planner

**Job descriptions may display in multiple languages** **based on your language selection.** **What we offer:** ------------------ At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry\-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. **Group Summary:** ------------------ The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling. **Job Responsibilities:** ➢Elaboración del plan maestro de producción de acuerdo a requerimientos de clientes de Magna ➢Seguimiento diario al cumplimiento del plan de producción. ➢Mantener inventarios óptimos en material en procesos ➢Monitoreo de niveles de inventario de PT. ➢Monitoreo de coberturas de PT de acuerdo a requerimientos de cliente. ➢Organización de inventarios ➢Organización de Kanban ➢Responsable de monitoreo y aseguramiento de vueltas de inventario de material en proceso ➢Actividades de apoyo al área cuando se requiere. ➢Reporte de indicadores clave de desempeño a Gerencia de Logística ➢Participar en la mejora continua e implementación de MAFACT ➢Asistencia a entrenamientos/capacitaciones solicitadas por la empresa en tiempo y forma. **Awareness, Unity, Empowerment:** ---------------------------------- At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. **Worker Type:** ---------------- Regular / Permanent **Group:** Magna Mechatronics, Mirrors \& Lighting

Cantera 106, INFONAVIT Pedregoso, 76806 San Juan del Río, Qro., Mexico

Salario negociable

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Metrology Technician

**Job descriptions may display in multiple languages** **based on your language selection.** **What we offer:** ------------------ At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry\-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. **Group Summary:** ------------------ The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling. **Job Responsibilities:** Características técnicas: * Conocimiento de procesos de fabricación y ensamble de partes plásticas. * GD\&T * Core tools (AMEF, PPAP, APQP, MSA) * Manejo de software de CMM (Zeiss/Polyworks es un plus) * Generación y análisis de reportes de medición * Programación y operación de robots industriales (ABB es un plus) * Programación en RAPID (lenguaje ABB es un plus) * Escaneo 3D y nube de puntos * Control estadístico y nube de puntos * Manejo de SPC, GR\&R, análisis de repetibilidad y reproducibilidad * Capacidad para detectar desviaciones de proceso y comunicar * Protocolos de seguridad para operación de robots * Normativas de seguridad en equipos de medición **Awareness, Unity, Empowerment:** ---------------------------------- At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. **Worker Type:** ---------------- Regular / Permanent **Group:** Magna Mechatronics, Mirrors \& Lighting

Cantera 106, INFONAVIT Pedregoso, 76806 San Juan del Río, Qro., Mexico

Salario negociable

Ingeniero Principal de Backend (Remoto - Solo México) Nuevo63840251519107129

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Ingeniero Principal de Backend (Remoto - Solo México) Nuevo

En Varicent, no solo estamos transformando el mercado de Gestión del Desempeño de Ventas (SPM), estamos redefiniendo cómo las organizaciones logran el éxito en ingresos. Nuestras soluciones SaaS de vanguardia permiten a los líderes de ingresos en todo el mundo diseñar estrategias comerciales más inteligentes, maximizar el desempeño de los vendedores y desbloquear un potencial sin explotar. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación, reconocida como líder de mercado en el *Informe Forrester Wave 2025 para SPM*, el *Índice de Valor de Gestión del Rendimiento de Ingresos (RPM) de Ventana Research 2023*, *Gartner Peer Insights*, el *Guía de Mercado de SPM de Gartner 2024* y *G2*. Nuestras soluciones son confiables para una amplia gama de líderes industriales globales como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. He aquí por qué prosperarás en Varicent: * **Innovar con Propósito: Crear soluciones impactantes para clientes en todo el mundo.** * **Unirse a la Excelencia: Trabajar en un equipo diverso, colaborativo e innovador.** * **Dar Forma al Futuro: Liderar la redefinición de la optimización de ingresos.** * **Crecer Juntos: Desbloquear tu potencial en un entorno de apoyo.** ¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición encuentran oportunidades ilimitadas para el éxito! El equipo de Desarrollo de Incentivos está dedicado a impulsar la innovación y la excelencia en cada proyecto. Juntos, combinan perfectamente su experiencia técnica y habilidades creativas para resolver problemas, creando una experiencia de usuario de primera clase. El compromiso del equipo con la satisfacción del cliente no termina ahí; siempre están dispuestos a explorar nuevas oportunidades, implementando funciones de vanguardia diseñadas para encantar y superar las expectativas de los clientes. Con un enfoque riguroso, constantemente ampliamos los límites de la eficiencia, optimizando nuestros sistemas y asegurando que nuestra infraestructura tecnológica sea moderna y robusta. Como Desarrollador de Software Backend Senior, formarás parte de un equipo multidisciplinario compuesto por desarrolladores, diseñadores, científicos de datos y profesionales de negocios. Trabajarás en Varicent Incentives: una aplicación web de página única que utiliza los frameworks React y Redux y que se conecta a una API REST escrita en C#, alojada en AWS. **Lo que harás** * Crear nuevas funciones para la API REST y mejorar la infraestructura de AWS sobre una pila tecnológica moderna utilizando C# y AWS CloudFormation. * Trabajar con gestión de productos, diseñadores y el equipo de QA para implementar nuevas funciones y mejoras. * Participar como revisor en nuestro proceso de revisión de solicitudes de extracción, asegurando alta calidad de código y proporcionando ideas valiosas a tus compañeros de equipo. * Optimizar el rendimiento de la aplicación, garantizando escalabilidad y baja latencia en grandes conjuntos de datos. * Desarrollar funciones utilizando herramientas de AWS como Lambda, S3, DynamoDB y Redshift. * Automatizar despliegues y tuberías CI/CD utilizando tecnologías de Infraestructura como Código. * Identificar y resolver cuellos de botella, asegurando alta disponibilidad y tiempo de actividad. **✅ Lo que ofreces** Habilidades técnicas: * 7+ años de experiencia en desarrollo backend, con enfoque en aplicaciones intensivas de datos. * Dominio de al menos un lenguaje backend (por ejemplo, C#, Java, C++). * Experiencia con servicios de AWS (por ejemplo, EC2, S3, Lambda, RDS, Redshift). * Comprensión de los procesos y desafíos de ELT/ETL en el manejo de datos a gran escala. * Conocimientos sólidos de los fundamentos del diseño de software. * Habilidades para resolver problemas y pasión por escribir código limpio y mantenible. Colaboración y comunicación: * Habilidades de comunicación en inglés y capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales. Se requiere nivel B2 de inglés o superior. **PRIMEROS 30 DÍAS: Comenzando** * Aprender y familiarizarse con nuestro proceso de desarrollo, base de código, estándares de codificación y herramientas. * Participar en reuniones del equipo, colaborar con colegas y comunicar eficazmente el progreso y los desafíos. * Completar tareas pequeñas y bien definidas o correcciones de errores para demostrar la capacidad de escribir buen código. **️ PRIMEROS 60 DÍAS: Ganando Impulso** * Volverse más independiente al manejar tareas asignadas, requiriendo menos supervisión y orientación. * Demostrar la capacidad de asumir tareas más complejas, como implementar nuevas funciones o módulos. * Demostrar una mejora en la capacidad para solucionar y resolver problemas de manera eficiente. * Cumplir con los estándares de codificación, producir código bien documentado y mantenible, y participar en revisiones de código. * Colaborar con el equipo y aportar ideas valiosas durante las discusiones. **PRIMEROS 90 DÍAS: Alcanzando tu ritmo** * Liderar el desarrollo de una función o servicio más grande, crítico para la aplicación ICM. * Garantizar escalabilidad y fiabilidad mediante pruebas rigurosas y ajuste de rendimiento. * Tener un conocimiento firme de cómo funcionan las partes críticas de la aplicación y poder solucionar defectos reportados sin mucha ayuda. * Cumplir consistentemente con los plazos del proyecto y entregar trabajo de alta calidad. * Aprender continuamente y mantenerse actualizado con las tendencias del sector y las nuevas tecnologías. * Identificar áreas de mejora en el proceso de desarrollo y sugerir soluciones para aumentar la eficiencia y productividad. * Participar en discusiones sobre la hoja de ruta y esfuerzos de estimación de costos para dar forma a la dirección del trabajo futuro de desarrollo. ***️ Nota:*** * ***Los candidatos seleccionados para este puesto serán contratados por la organización designada de empleador profesional de Varicent.*** *Tu empleo podría transferirse en el futuro a una entidad local de Varicent. En tal caso, Varicent podría reconocer tu antigüedad y ofrecerte un cargo, responsabilidades y beneficios comparables. ¡Estamos emocionados de darte la bienvenida y apoyarte durante todo este proceso!* * ***Este puesto requiere que los empleados trabajen dentro del horario comercial del Tiempo Estándar del Este (EST).*** *Aunque estamos abiertos a candidatos fuera de la zona horaria EST, prepárate para ajustar tus horas de trabajo para alinearte con esta zona horaria. La flexibilidad será esencial para garantizar una colaboración fluida con el equipo y las partes interesadas.* * ***Este puesto es completamente remoto****,* ***lo que te ofrece flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar.*** *Adoptamos una cultura laboral orientada a resultados, centrándonos en el rendimiento y la colaboración más que en la ubicación. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de construir un equilibrio entre trabajo y vida personal que se adapte a ti, manteniéndote conectado con un equipo diverso y global mediante herramientas virtuales y comunicación online regular. Ya sea que trabajes desde casa, un espacio de coworking o cualquier otro lugar de tu elección, estamos comprometidos a brindarte los recursos y la autonomía necesarios para tener éxito en un entorno remoto.* ***Beneficios*** * Paquete salarial competitivo líder en el mercado. * Programas de bienestar para apoyar la salud y el bienestar. * Trabajar con las últimas herramientas y tecnologías en un entorno dinámico. * Flexibilidad para trabajar de forma remota. * Cobertura integral de seguros para empleados: Médico, Dental, Visión, Seguro de Vida. * Tiempo libre anual: Se otorga conforme a los requisitos legislativos aplicables. * Cultura global conectada: Oficinas en Rumania, Reino Unido, EE. UU., Canadá. * Cultura laboral dinámica: Progresa en nuestro entorno innovador y multicultural. * Crecer con nosotros: Oportunidades continuas de desarrollo. Varicent se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesitas alguna adaptación en algún momento del proceso de reclutamiento, por favor envía un correo a accomodations@varicent.com Varicent también se compromete a cumplir con todas las prácticas justas de empleo respecto a la ciudadanía y estado migratorio. Al postularte para un puesto en Varicent y/o al utilizar este portal, declaras y confirmas que has leído y aceptas nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo y que la información que proporcionas como parte de tu solicitud es verdadera, completa y no contiene representaciones falsas ni omisiones sustanciales.

Cantera 106, INFONAVIT Pedregoso, 76806 San Juan del Río, Qro., Mexico

Salario negociable